質檢部崗位職責
在學習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的質檢部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
質檢部崗位職責1
酒店質檢部崗位職責
一、質檢部經理
直接上級:副總經理督導
下級:質檢員
崗位職責: 1、制定和實施酒店質檢計劃。
2、督促、協調和協助各部門搞好本部門服務質量監督工作,協調處理各部門工作中發現的問題。
3、確定當月的質檢工作要點,安排質檢員進行質檢工作,必要時陪同質檢員共同進行質檢工作。
4、與相關部門共同制定糾正或預防措施,并監督部門實施。
5、負責組織各部門對酒店服務標準、管理規定以及有關服務質量方面的制度進行修訂與實施,為總經理決策提供必要的數據和信息資料。
6、實施對酒店質量的全面監督和考核,掌握客人及外界對酒店服務質量的`評價,檢查酒店對顧客投訴處理情況,為總經理和有關部門提供服務質量信息反饋,對維護酒店聲譽負有督導責任。
7、對酒店服務質量狀況進行正確的評估,并將評估結果上報酒店總經理。
8、對查出的問題進行分類整理,統計歸檔,對需培訓才能解決的問題及時通報人力資源部,使問題能夠得到及時解決。
9、按照質量管理體系中質檢部承擔的責任,實現以服務質量為對象的全面質量管理,提出改進酒店標準和提高服務質量的建議。
10、廣泛收集整理國內外同行業的管理服務方面的信息和資料,做到準確、及時、適用。
二、質檢員職責
直接上級:質檢部經理督導
下級:無崗位職責:
1、本著“公正、公平、客觀”的原則,負責對全店設施設備及員工勞動紀律、儀表儀容、禮節禮貌、衛生管理、服務質量等進行監督檢查,對檢查出的問題積極向部門經理匯報。
2、嚴格按照質檢工作程序進行操作,認真填寫記錄。
3、負責匯總、整理當日檢查記錄,作為當日服務質量考評的依據。
4、負責對酒店各部門服務過程進行檢查驗證,對過程的有效性進行現場評價。
5、負責落實iso9000質量管理體系中有關質檢部的工作要求。
質檢部崗位職責2
1、經總經理授權,負責對店內整體的質量檢查,對各職能部門進行全面的檢查、監督和協調。
2、在開展質檢工作時,應秉公辦事,一切依照制度辦事,根據企業的經營方針和各項工作標準制定企業的質量管理計劃和開展質量活動方案,并組織實施。
3、收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息,并確保信息的真實性,切合實際地提出合理化建議和處理措施。
4、負責制定質量管理的`考核標準和考核表格并組織實施。
5、負責組織建立企業的質量管理體系,健全質量管理網絡,開展系列質量管理活動,使企業的質量管理日趨完善,達到經常化、標準化。
6、在檢查過程中,如遇重大問題,有責任報店內當班最高領導(不直接參與指揮),確保企業出售的服務保質保量,維護企業的信譽和消費者利益。
7、負責到各服務工作現場開展經常的、不同形式的檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的問題。有權監督各部門執行服務工作、生產、操作規程、規范;建議制止不符合質量要求的服務、商品等賣品售給賓客。
8、制定和不斷完善企業質量管理標準,建立一套科學的、有效的質量保證體系,嚴格貫徹執行企業制度,嚴格進行檢查考核工作。
9、總結整理經常出現的問題,歸納成培訓材料,給予員工及時的貫徹傳達,避免同一事件的再次發生。
10、經常組織兼職質檢員開展工作,公正的指出存在的問題,協助公司制定整改方案,并且監督、檢查落實整改措施。
11、每周對各部門質檢結果進行評比,并對重要問題和共性問題進行分析,提出合理化建議并上報、存檔。
質檢部崗位職責3
1、經總經理授權,負責對店內整體的質量檢查,對各職能部門進行全面的檢查、監督和協調。
2、在開展質檢工作時,應秉公辦事,一切依照制度辦事,根據企業的經營方針和各項工作標準制定企業的質量管理計劃和開展質量活動方案,并組織實施。
3、收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息,并確保信息的真實性,切合實際地提出合理化建議和處理措施。
4、負責制定質量管理的考核標準和考核表格并組織實施。
5、負責組織建立企業的質量管理體系,健全質量管理網絡,開展系列質量管理活動,使企業的`質量管理日趨完善,達到經常化、標準化。
6、在檢查過程中,如遇重大問題,有責任報店內當班最高領導(不直接參與指揮),確保企業出售的服務保質保量,維護企業的信譽和消費者利益。
7、負責到各服務工作現場開展經常的、不同形式的檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的問題。有權監督各部門執行服務工作、生產、操作規程、規范;建議制止不符合質量要求的服務、商品等賣品售給賓客。
8、制定和不斷完善企業質量管理標準,建立一套科學的、有效的質量保證體系,嚴格貫徹執行企業制度,嚴格進行檢查考核工作。
9、總結整理經常出現的問題,歸納成培訓材料,給予員工及時的貫徹傳達,避免同一事件的再次發生。
10、經常組織兼職質檢員開展工作,公正的指出存在的問題,協助公司制定整改方案,并且監督、檢查落實整改措施。
11、每周對各部門質檢結果進行評比,并對重要問題和共性問題進行分析,提出合理化建議并上報、存檔。
質檢部崗位職責4
1、建立健全質量管理體系并組織有效運行.
2、分解細化質量目標指標,編制、報批質量計劃、項目創優計劃,開展qc小組活動,做好優質工程的和優質qc小組的申報工作,做好計量管理。
3、負責分項、分部、單位工程的.劃分和審批,施工過程檢驗和試驗、最終檢驗和試驗,嚴格執行自、互檢制度,負責施工質量的過程控制和監管。
4、負責資料收集和整理,交工和竣工資料的編報和歸檔工作。
5、負責不合格品和不合格項的控制。參與質量事故的調查、分析及處理。
6、嚴格實施“質量一票否決”制度。
7、負責質量管理體系的風險識別與控制工作。
8、負責傳遞上級、顧客和相關方的信息,做好內部溝通工作。認真做好質量統計報表工作。負責本部門的信息管理工作。
質檢部崗位職責5
1、經總經理授權,負責對店內整體的質量檢查,對各職能部門進行全面的檢查、監督和協調。
2、在開展質檢工作時,應秉公辦事,一切依照制度辦事,根據企業的經營方針和各項工作標準制定企業的質量管理計劃和開展質量活動方案,并組織實施。
3、收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息,并確保信息的真實性,切合實際地提出合理化建議和處理措施。
4、負責制定質量管理的考核標準和考核表格并組織實施。
5、負責組織建立企業的質量管理體系,健全質量管理網絡,開展系列質量管理活動,使企業的質量管理日趨完善,達到經常化、標準化。
6、在檢查過程中,如遇重大問題,有責任報店內當班最高領導(不直接參與指揮),確保企業出售的服務保質保量,維護企業的信譽和消費者利益。
7、負責到各服務工作現場開展經常的、不同形式的檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的'問題。有權監督各部門執行服務工作、生產、操作規程、規范;建議制止不符合質量要求的服務、商品等賣品售給賓客。
8、制定和不斷完善企業質量管理標準,建立一套科學的、有效的質量保證體系,嚴格貫徹執行企業制度,嚴格進行檢查考核工作。
9、總結整理經常出現的問題,歸納成培訓材料,給予員工及時的貫徹傳達,避免同一事件的再次發生。
10、經常組織兼職質檢員開展工作,公正的指出存在的問題,協助公司制定整改方案,并且監督、檢查落實整改措施。
11、每周對各部門質檢結果進行評比,并對重要問題和共性問題進行分析,提出合理化建議并上報、存檔。
質檢部崗位職責6
1、負責原材料包括進廠熟料、混合材取樣、制樣、化學分析、藥品配制、標定及出磨水泥、出廠水泥燒失量、so3等檢驗工作。
2、嚴格按照國家水泥化學分析方法標準對本室化學分析方法不定期進行對比校正，發現問題，及時糾正。
3、分析原始記錄、報告要清楚、準確、完善，要專人保管兩年。
4、嚴格遵守操作規程，未經領導批準不得隨意更改。
5、保質保量制備蒸餾水，供應全室分析用水，如果購買蒸餾水，要及時抽查其純度，發現問題，及時處理。
6、要時刻注意安全，保持室內清潔衛生，非檢驗用品不得帶入化驗室。
7、正確使用和維護、保養各種起夜、設備、工具，如天平、高溫爐、鉑、銀、鎳等器皿。
8、嚴格執行安全操作規程，不違章作業，作到安全操作，藥品應專人保管。
9、按時完成本部門布置的臨時任務。
質檢部崗位職責7
質檢部經理崗位職責
質檢部經理杭州中亞機械股份有限公司杭州中亞機械股份有限公司1、大專及以上學歷，三年以上機械質檢管理工作經驗;
2、熟悉機械加工工藝，懂得機械組裝設備;
3、工作認真負責，嚴謹細致，有良好團隊精神和較強的協調能力，善于溝通。
質檢部經理崗位
質檢部崗位職責8
一、認真貫徹執行國家之質量方針、政策和指標、端正業務指導思想。
二、堅持“質量第一”方針,推行全面落實質量管理,健全各級人員質量責任制,并嚴格貫徹執行,建立健全質量管理體系,推行全面質量管理活動。
三、負責對公司產品進行質量策劃,全面負責公司質量管理工作,對出現之質量問題負全責;負責公司各部門質量考核指標之制訂及產品質量指標之統計。
四、負責對公司計量器具進行管制,建立健全計量器具之管理制度。
五、負責本公司產品實現過程中標識和可追溯性之管制工作;
六、參與對特殊合同之評審、合格供方評價、供方資格之認可;不合格品評審,制定糾正、預防措施。
七、負責進料、在制品,外發產品,成品檢驗規范之制訂與執行;統計技術之制定和運用,各種質量記錄數據之統計、分析。
八、負責對生產品質控制能力之分析及品質異常之改善;控制客戶投訴與退貨,并對此進行調查原因、分析及采取改善措施;不合格品預防措施之訂立與執行;
九、負責材料進料質量保證、過程質量控制、最終質量控制;設定公司整體質量控制方案;負責保證出貨符合客戶質量要求;清楚地了解客戶、行業標準,提升產品質量;
十、對所屬人員之崗位調動、工作指導分配、監督、考核;不定期抽查檢驗人員檢查合格零部件及成品,以考核檢驗人員之工作質量。
十一、負責對本部門人員進行培訓、考核;
十二、對各類報表、檢查、記錄、質量檔案、信息及各類原始記錄、憑證之準確性、完整性、齊全性負責。
十三、每月向管理者代表提供本部門質量目標達成情況總結報告。
質檢部崗位職責9
一、負責項目部質量體系的建立、運行、改進工作,制定并落實項目部的質量管理辦法。
二、主持部內工作,負責制定項目部質量管理的年度工作計劃并組織實施。
三、負責項目部以及分包單位工程質量的現場監督檢查和不合格品及質量事故的調查、分析、處理的日常工作。
四、負責制定并落實項目部的質量獎懲制度。
五、參加交工、竣工驗收,負責資料室竣工資料歸檔的'工作質量。
六、負責與監理的日常溝通,及時向領導或部門傳達業主、監理、質監站的有關信息。
七、負責組織項目部的qc小組活動。
八、完成領導臨時交辦的工作任務。
質檢部崗位職責10
1、建立和維護品管部主導的規章制度、流程,促進管理的規范化和精細化;
2、制訂與執行品管部年度、季度、月度工作計劃和預算,確保經營計劃及預算的達成;
3、組織建立健全質量管理系統,提升質量管理水平,使產品質量成為公司核心競爭力的有力保障;
4、組織制定質量管理制度、規程、標準,保證質量管理體系有效運行;
5、組織收集、分析和處理內外部質量信息,建立各類產品的質量信息庫;
6、監督質量體系運行中出現的違章違紀行為;,保證質量管理體系有效運行;
7、組織收集客戶質量反饋信息,完善質量目標和產品標準;
8、組織對內部、外部質量異常問題的.分析、處理、制定預防措施,并跟蹤、檢查、改進、驗證,確保質量風險降低到最小限度;
9、組織召開質量分析會議,確定質量改進方案,提升產品質量,滿足客戶需求;
10、完成上級臨時安排的其他工作。
質檢部崗位職責11
家裝質檢部管理人員崗位職責
一、質檢部與工程部作為二個獨立部門,行政管理完全獨立,質檢部在工程質量處理和不稱職施工人員的撤換或辭退方面的權力大于工程部,質檢部管理人員有對工程部管理人員開具違規罰單的權力,質檢部歸屬總公司工程管理中心直接領導。(工程部人員在質檢部兼有質檢崗位的員工,在質檢部工作需要時必須服從總公司工程管理中心的工作調派,在本地區工作時以工程部崗位(身份)工作,去其它地區時以質檢部崗位(身份)工作。)
二、質檢部職責:負責制訂和修改公司的工程管理制度,監督工程部人員嚴格按照公司有關制度和標準操作,秉公執法對違規違紀人員及不合格的產品提出撤換、整改、返工意見和建議,并按照相關制度對當事人進行處罰,處理解決各分公司因施工質量問題而引起的業主投訴,配合工程部人員做好業主的雙方溝通工作,配合工程部做好員工在技術方面的培訓工作,配合工程部做好施工現場的技術指導工作,對工程的`形象衛生和工程質量及相關制度的貫徹實施負責。
三、質檢部設立于總公司總部。主要工作以**地區為重點,負責**地區日常的工地形象管理和質量檢查工作,對其它地區的日常工作不予參加,由各公司工程部自行負責。
四、質檢部對除**地區以外的各家分公司進行巡查,履行質檢部職責,為物色培養優秀工程管理人員奠定堅實基礎和提供優質服務。
質檢部崗位職責12
大酒店人資質檢部經理崗位職責
(1)依據國家人事勞動的方針政策與法規,本酒店制定的經營目標和管理要求,組織制定酒店人力資源開發的長遠規劃及年度計劃。
(2)建立、健全酒店的人事考核、勞動工資、員工福利、紀律管理、員工培訓等方面的'各項規章制度,并組織實施。
(3)合理設計酒店組織機構及崗位,負責掌握人力市場信息,平?人才供需關系,做好員工招聘、調配工作,做到人盡其才,才盡其用。
(4)組織制定勞動工資管理辦法及分配方案,嚴格工資基金管理。搞好員工福利及勞動保護工作,改善員工工作環境與條件。
(5)依據酒店經營目標,服務質量。編制《酒店質量檢查標準》及相關的規章制度,并協同各職能部門進行質量監督管理工作。定期作出質檢報告及相關獎懲處理。
(6)監督員工食堂管理、宿舍管理工作。
質檢部崗位職責13
1、建立健全質量管理體系并組織有效運行.
2、分解細化質量目標指標,編制、報批質量計劃、項目創優計劃,開展qc小組活動,做好優質工程的和優質qc小組的申報工作,做好計量管理。
3、負責分項、分部、單位工程的劃分和審批,施工過程檢驗和試驗、最終檢驗和試驗,嚴格執行自、互檢制度,負責施工質量的過程控制和監管。
4、負責資料收集和整理,交工和竣工資料的編報和歸檔工作。
5、負責不合格品和不合格項的`控制。參與質量事故的調查、分析及處理。
6、嚴格實施“質量一票否決”制度。
7、負責質量管理體系的風險識別與控制工作。
8、負責傳遞上級、顧客和相關方的信息,做好內部溝通工作。認真做好質量統計報表工作。負責本部門的信息管理工作。
質檢部崗位職責14
深度污水處理項目質檢部主任崗位職責
1、貫徹執行公司qhse體系文件,確保qhse體系在本崗位的有效運行。
2、參與本項目qhse管理檢查、考評、總結等工作。
3、負責質量管理部的.全面工作;督促檢查本部門崗位職責的執行情況。
4、組織編制、審核質量計劃等質量管理文件。
5、組織工程隱蔽工程驗收工程質量驗收評定。
6、處理施工過程中所發生的質量問題,并提出處理意見。
7、負責做好與技術部門和現場施工部門、經營管理部門的協調。
8、完成領導交辦的其它工作。
質檢部崗位職責15
1.在總經理領導下，研究制定浴場服務質量管理方針、政策、管理體制、實施辦法。報總經理審批后，組織貫徹實施。
2.研究制定浴場及各部門服務質量管理標準、檢查項目，設計浴場檢查各部門服務質量所需的表格，經與部門協商，報總經理審批后使用
3.在各部門組建、培養服務質量檢查員，開展檢查培訓，幫助各部門檢查員設計服務質量檢查表，開展服務質量檢查工作。
4.組織帶領浴場服務質量檢查員和各部門服務質量檢查員開展日常、每周、每月服務質量檢查工作，評價各部門質量管理效果、分析存在的問題，提出改進措施。
5.收集整理各部門賓客意見表、投訴處理記錄、質量檢查記錄，掌握服務質量管理動態，每周寫出服務質量檢查與動態報告，直接報總經理。研究存在的傾向性問題，提出改進建議。
6.每半年組織一次賓客滿意程度調查。事先設計調查方案、調查內容和調查表格，報總經
理審批后，抽調部門質檢員共同做好調查，統計調查結果，分析存在的'問題。并寫出專題報總經理審閱，提出改進質量管理工作。
7.將浴場服務質量管理和各部門目標管理各項經濟指標、工作量化指標結合起來，參加浴場月度責任目標和優質服務率指標考評，提供部門質量檢查評估數據，供領導決策參考，以落實目標責任制考核管理辦法。
質檢部崗位職責16
1.在總經理領導下,研究制定浴場服務質量管理方針、政策、管理體制、實施辦法。報總經理審批后,組織貫徹實施。
2.研究制定浴場及各部門服務質量管理標準、檢查項目,設計浴場檢查各部門服務質量所需的表格,經與部門協商,報總經理審批后使用
3.在各部門組建、培養服務質量檢查員,開展檢查培訓,幫助各部門檢查員設計服務質量檢查表,開展服務質量檢查工作。
4.組織帶領浴場服務質量檢查員和各部門服務質量檢查員開展日常、每周、每月服務質量檢查工作,評價各部門質量管理效果、分析存在的問題,提出改進措施。
5.收集整理各部門賓客意見表、投訴處理記錄、質量檢查記錄,掌握服務質量管理動態,每周寫出服務質量檢查與動態報告,直接報總經理。研究存在的傾向性問題,提出改進建議。
6.每半年組織一次賓客滿意程度調查。事先設計調查方案、調查內容和調查表格,報總經
理審批后,抽調部門質檢員共同做好調查,統計調查結果,分析存在的`問題。并寫出專題報總經理審閱,提出改進質量管理工作。
7.將浴場服務質量管理和各部門目標管理各項經濟指標、工作量化指標結合起來,參加浴場月度責任目標和優質服務率指標考評,提供部門質量檢查評估數據,供領導決策參考,以落實目標責任制考核管理辦法。
質檢部崗位職責17
企業質檢部經理崗位職責
1、經總經理授權,負責對店內整體的質量檢查,對各職能部門進行全面的檢查、監督和協調。
2、在開展質檢工作時,應秉公辦事,一切依照制度辦事,根據企業的經營方針和各項工作標準制定企業的質量管理計劃和開展質量活動方案,并組織實施。
3、收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息,并確保信息的真實性,切合實際地提出合理化建議和處理措施。
4、負責制定質量管理的考核標準和考核表格并組織實施。
5、負責組織建立企業的質量管理體系,健全質量管理網絡,開展系列質量管理活動,使企業的質量管理日趨完善,達到經常化、標準化。
6、在檢查過程中,如遇重大問題,有責任報店內當班最高領導(不直接參與指揮),確保企業出售的服務保質保量,維護企業的信譽和消費者利益。
7、負責到各服務工作現場開展經常的、不同形式的'檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的問題。有權監督各部門執行服務工作、生產、操作規程、規范;建議制止不符合質量要求的服務、商品等賣品售給賓客。
8、制定和不斷完善企業質量管理標準,建立一套科學的、有效的質量保證體系,嚴格貫徹執行企業制度,嚴格進行檢查考核工作。
9、總結整理經常出現的問題,歸納成培訓材料,給予員工及時的貫徹傳達,避免同一事件的再次發生。
10、經常組織兼職質檢員開展工作,公正的指出存在的問題,協助公司制定整改方案,并且監督、檢查落實整改措施。
11、每周對各部門質檢結果進行評比,并對重要問題和共性問題進行分析,提出合理化建議并上報、存檔。
質檢部崗位職責18
1、經總經理授權,負責對店內整體的質量檢查,對各職能部門進行全面的檢查、監督和協調。
2、在開展質檢工作時,應秉公辦事,一切依照制度辦事,根據企業的經營方針和各項工作標準制定企業的質量管理計劃和開展質量活動方案,并組織實施。
3、收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息,并確保信息的真實性,切合實際地提出合理化建議和處理措施。
4、負責制定質量管理的考核標準和考核表格并組織實施。
5、負責組織建立企業的.質量管理體系,健全質量管理網絡,開展系列質量管理活動,使企業的質量管理日趨完善,達到經常化、標準化。
6、在檢查過程中,如遇重大問題,有責任報店內當班最高領導(不直接參與指揮),確保企業出售的服務保質保量,維護企業的信譽和消費者利益。
7、負責到各服務工作現場開展經常的、不同形式的檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的問題。有權監督各部門執行服務工作、生產、操作規程、規范;建議制止不符合質量要求的服務、商品等賣品售給賓客。
8、制定和不斷完善企業質量管理標準,建立一套科學的、有效的質量保證體系,嚴格貫徹執行企業制度,嚴格進行檢查考核工作。
9、總結整理經常出現的問題,歸納成培訓材料,給予員工及時的貫徹傳達,避免同一事件的再次發生。
10、經常組織兼職質檢員開展工作,公正的指出存在的問題,協助公司制定整改方案,并且監督、檢查落實整改措施。
11、每周對各部門質檢結果進行評比,并對重要問題和共性問題進行分析,提出合理化建議并上報、存檔。
質檢部崗位職責19
(一)負責公司產品品質保證
1.負責采購部自采材料和客供進料質量保證
(1)負責材料供應商資格的認可(根據客戶到料質量情況每月向總經理進行書面匯報);
(2)負責客供材料的監控、建議優化、提升(相應材料問題報告每月遞交相關業務擔當傳遞給客戶);
(3)對于提交的'有關原材料問題予以解決。
2.負責過程質量控制
(1)設定公司整體質量控制方案、分解任務;
(2)監控控制方案的實施情況及合格率變化,針對客觀實際進行修正。
3.負責最終質量控制
(1)保證出貨符合客戶質量要求;
(2)清楚地了解客戶、行業標準,提升產品質量;
(3)針對客戶反饋信息,修正控制方案,杜絕重復問題發生。
(二)負責質量體系運行控制
1.保證公司各項生產工作嚴格按照程序文件執行;
2.制訂內審計劃,監控內審工作,提交管理評審。
(三)培訓/指導/評估下屬及相關職能
1.培訓、指導
(1)培訓、指導產品標準和客戶需求;
(2)分配工作,根據具體結果指導相應工作。
2.評估
(1)評估下屬工作效果;
(2)評估相關工作職能工作效果。
(四)審核審批與體系有關的各類文件
1.維護現有文件有效性;
2.發生變更時,對已更新的文件的有效性進行評估,予以審批(生產方面);
3.引入外來文件時,確認外來文件的有效性、適應性。
(五)執行公司5s規范——“5s”是整理、整頓、清掃、清潔和素養
(六)完成上級委派的其他任務
質檢部崗位職責20
一對公司現行質量管理體系進行審核,評估,構建與企業相符的質量管理體系并持續改進:
1、建立組織內部協調一致的質量管理目標;
2、重視并做好圖樣、說明及質量的審核,充分利用質量管理體系這個有效的管理手段,促進內部質量體系標準的持續發展;
3、建立相應的圖樣清單程序,制定計劃,實施質量管理體系的工作內容;
4、確保質量管理體系的工作和持續改進工作進程;
5、定期向總經理匯報質量管理體系的業績,包括改進的需求,以事實為依據,確保企業產品質量的持續改進,使之與客戶要求相適應;
二內部審核:
1、擬定內部質量管理體系審核報告以供總經理批準;
2、協助總經理定期召開管理評審會議;
3、全面負責內部質量管理體系的審核工作;
4、擔任審核組長并選定審核員,并制定年度內審計劃、每次的審核實施計劃和內部質量管理體系審核報告;
5、指導編寫《年度內審計劃》并負責組織人員實現標準的工作.
6、組織、協調內審活動的開展;
三實現質量計劃目標:
1.審檢生產部門、倉儲部門產出收入的質量;
2.負責對兩個部門的質量策劃和實施情況進行監督檢查;
3.協助生產部門負責人制定相關的質量策劃及編制、實施相應的質量計劃;
四處理好與顧客有關的質量問題:
1、識別顧客的需求與期望,組織有關部門對產品需求進行評審,并負責與顧客進行質量方面的溝通;
2、評審對新產品質量要求的檢測;
3、帶領技術部評審新產品的設計開發;
4、協助生產部評審產品的生產能力及交貨日期的跟蹤;
5、協助采購部負責評審所需物料采購的合格率;
6、審查.制圖.負責產品要求圖樣的制作的.準確性;
五質量標準制定和實施:
1、在質量要求方面一定要督導技術部在設計、開發產品、協調、實施、驗證、評審、設計、開發的更改,確認等符合質量管理體系的工作;
2、為公司生產項目提供建議試產報告、提供質量方面的參考意見;
3、協助采購部做好所需物料、采購質量的檢查工作;
4、協助銷售部進行質量方法調研或分析市場信息及新產品動向;
5、負責新產品或新原輔材料的試驗和檢驗;
6、協助生產部負責新產品的加工試制和生產;
7、收集行業質量技術,制定適宜的內控質量標準;
六生產和服務動作的質量監控:
1、在質量控制方面指導生產部進行生產和過程控制,生產設施的維護保養,編制必要的質量作業指導書,負責產品的防護;
2、協助技術部編制相關的完善質量管理的技術規程;
3、在質量方面協助生產部對《生產計劃》的審檢;
4、協助行政部對實現產品質量所需的工作環境進行控制;
5、負責進行產品質量驗證和標識及可追溯性控制;
6、協助銷售部在質量方面的售后服務工作;
七測量和監控裝置管理:
1、負責對測量、監控設備的校準;根據需要編制內部校準規程;
2、負責對偏離校準狀態的測量、監控設備的追蹤處理;
3、負責對測量和監控設備操作人員的培訓、考核;
八不合格品控制:
1、負責對不合格品的識別,并跟蹤不合格品的處理結果;
2、協助生產部門對不合格品做處理決定并做好采取糾正措施;
九數據分析和信息提供:
1、協調公司對內、對外相關數據的傳遞分析、處理;
2、指導品質部對相關的數據收集、傳遞、交流并提供必要的信息;
3、協調各部部門統計技術的具體選擇與應用;
十持續改進:
1、負責對質量檢驗、產品持續改進的策劃,當出現存在的或潛在的質量問題時提出相應的糾正和預防措施,并跟蹤驗證實施效果;
2、指導行政部在出現環境問題時發出相應的糾正和預防措施及處理意見,并跟蹤驗證實施效果;
3、協調各部門實施相應的改進、糾正和預防措施的實施;
4、負責監督、協調改進、糾正和預防措施的實施;
5、協助營銷部有效地處理顧客質量方面的意見;
十一質量成本控制:
用質量管理體系的有效性,對質量成本進行統計、核算、分析、報告和控制,從而找到降低成本的途徑,進而提高企業的經濟效益。
質檢部崗位職責21
某中心質檢部員工崗位職責
1、為保障中心各項工作有章可依并合理運行,質檢部擔負著監督指導的重任,特制定以下工作制度,以使質檢部的工作進程朝著規范化、制度化的方向發展。
2、質檢部人員每早必須在部長的主持下召開班前會議,總結昨日工作上的疏忽及紕漏,并認真落實當日工作。
3、質檢部人員要認真遵照考勤制度上崗,不遲到、不早退,無脫崗、漏崗現象,如有特殊情況不能按時到崗須提前跟部長請示,經批準給假后方可離崗。
4、辦公室中的電腦、電話、打印機及其他設備是本部門內部辦公用品,任何人不得以任何理由用于辦理與工作無關的事情。
5、質檢部人員每日必須認真檢查指導各食堂工作,不得懈怠。對各食堂存在的`問題應及時給予指出并責令其馬上整改。
6、每日做好檢查筆錄及各項工作記錄,每月及每旬質檢部都要認真總結工作并做出工作分析,遞交中心領導審批,征求領導意見,及時改進工作。
7、質檢部每月要聯合各部部長組成監督檢查小組對各部食堂進行聯合大檢查,及時指出各食堂在衛生及飯菜質量方面上存在的不足,并按照評分標準選出“衛生先進食堂”
8、質檢部人員在辦公室工作時不得大聲喧嘩,做好本職工作,不得做與本職工作無關的事情。
9、凡是質檢部有關重大決策必先請示中心領導,經領導批準后方可執行。
10、質檢部人員不得利用職務這便向他人索取財物。
11、質檢部人員在各項工作當中必須秉公執法、一視同仁,嚴以律己、以身作則。
質檢部崗位職責22
酒店質檢部員工崗位職責
1、為保障中心各項工作有章可依并合理運行,質檢部擔負著監督指導的重任,特制定以下工作制度,以使質檢部的工作進程朝著規范化、制度化的方向發展。
2、質檢部人員每早必須在部長的主持下召開班前會議,總結昨日工作上的'疏忽及紕漏,并認真落實當日工作。
3、質檢部人員要認真遵照考勤制度上崗,不遲到、不早退,無脫崗、漏崗現象,如有特殊情況不能按時到崗須提前跟部長請示,經批準給假后方可離崗。
4、辦公室中的電腦、電話、打印機及其他設備是本部門內部辦公用品,任何人不得以任何理由用于辦理與工作無關的事情。
5、質檢部人員每日必須認真檢查指導各食堂工作,不得懈怠。對各食堂存在的問題應及時給予指出并責令其馬上整改。
6、每日做好檢查筆錄及各項工作記錄,每月及每旬質檢部都要認真總結工作并做出工作分析,遞交中心領導審批,征求領導意見,及時改進工作。
7、質檢部每月要聯合各部部長組成監督檢查小組對各部食堂進行聯合大檢查,及時指出各食堂在衛生及飯菜質量方面上存在的不足,并按照評分標準選出衛生先進食堂
8、質檢部人員在辦公室工作時不得大聲喧嘩,做好本職工作,不得做與本職工作無關的事情。}
9、凡是質檢部有關重大決策必先請示中心領導,經領導批準后方可執行。
10、質檢部人員不得利用職務這便向他人索取財物。
11、質檢部人員在各項工作當中必須秉公執法、一視同仁,嚴以律己、以身作則。
質檢部崗位職責23
質檢部部長遼寧融達遼寧融達新材料科技有限公司,融達新材料,遼寧融達,融達任職要求:
1.負責公司全面質量工作,負責質量體系的運行、監控管理等。
2.公司主要產品為工業住宅、軍用方艙、聲屏障等裝配式建筑類;
3.七年以上大中型類似行業企業工作經歷,三年以上質檢部長(副部長)管理經驗;
4.對質量體系清楚,熟悉國家標準及法規,擅長質量管控方法,能夠建立公司各產品的整體質量控制方案。要求至少具備上述2種以上產品的.檢驗能力。
5.有洞察力,對檢驗員有指導能力,有明確產品關鍵質量控制點的能力。
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