- 相關推薦
培訓拓展崗位職責
在不斷進步的時代,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編幫大家整理的培訓拓展崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
培訓拓展崗位職責1
崗位職責:
1、通過現有或開拓各類渠道負責招生工作
2、獨立開拓市場能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;
4、根據培訓計劃協助領導執行相關培訓工作;
5、有較強的服務意識,善于溝通協調,能夠適應高效率的`工作環境.
任職要求:
1、獨立開拓市場能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
2、有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;
3、有較強的服務意識,善于溝通協調,能夠適應高效率的工作環境;
培訓拓展崗位職責2
職責描述:
1、負責企事業拓展培訓日常活動的組織策劃與宣傳。
2、負責拓展培訓部業務推廣,收集有效名單,促成轉化。
3、負責培訓渠道的洽談,與同業和異業進行合作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;能熟練使用各類辦公軟件;
2、口齒表達清楚,儀表端莊,有親和力;
3、具有良好的'溝通能力,應變能力和協調能力;
4、熱愛教育事業,對教育行業充滿獻身精神;
5、具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;
6、具有優良的職業操守,較強的敬業精神,有良好的合作意識;
7、有教育行業資源者優先考慮。
【培訓拓展崗位職責】相關文章:
拓展培訓總結06-10
拓展培訓有感06-02
拓展培訓心得06-16
拓展經理崗位職責10-13
拓展市場崗位職責11-17
酒店拓展崗位職責11-15
戶外拓展崗位職責12-14
拓展專員崗位職責07-15
bd拓展崗位職責03-01