經理崗位基本職責
在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的經理崗位基本職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
經理崗位基本職責1
職責：
1、根據公司經營管理目標，全面負責項目部的各項工作。
2、按照公司要求和行業標準，完善項目部的管理體系，制訂工作目標以及發展計劃;
3、與當地政府等相關部門建立并保持良好的`關系，為工作開展提供更多途徑;
4、負責項目部的團隊建設，制定人員配置及員工培訓計劃，采取有效措施保證服務目標的貫徹執行，規范內部管理;
5、審訂項目部預算與開支，并負責督促檢查，嚴格按照公司制定的財務管理制度執行;
6、主持項目部辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展;
7、負責對員工工作業績考核，提出對員工的提升、任免、獎勵、晉級意見。
任職要求：
1、30-50歲，物業管理或管理類專業大�；蛞陨蠈W歷，3年以上物業住宅小區管理經驗，熟悉物業常規管理流程、物業行業政策;
2、具較強的組織、管理力，領導力和決策力;能獨立完成物業項目部服務工作方案的設計;
3、有住宅小區物業項目催費經驗，善于團隊激勵，催繳提高收費率;
4、熟悉住宅小區物業項目工程設備設施的日常使用和維保要求;
5、對物業服務品質保障、社區文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經驗。
經理崗位基本職責2
職責：
1、負責項目立項(投資)估算的編制，建立成本管理體系及標準的制定、評估、修訂及落地執行；
2、負責在項目實施各階段審核項目公司概預算及目標成本，督促項目公司實行過程中的動態控制，包括成本測算、分析匯總及評估工作；
3、參與招投標工作，負責招標文件的審核、招標清單及控制價審核；
4、負責在建施工項目工程造價咨詢單位的選擇及工程造價咨詢合同的`審批；
6、負責對接工程施工企業、監理單位等各方，定期安排對項目成本進行專項檢查工作，監督公司在建項目全成本管理工作的執行情況；
7、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、全日制大學本科以上學歷，工民建、建筑經濟管理、工程造價等土建類相關專業；
2、熟悉工程造價合約管理理論、工程管理和工程技術，有造價工程師證書，中級以上職稱優先；
3、五年以上大型房地產企業成本合約工作經驗，且具備商業綜合體項目三年以上成本管理崗位經驗，尤其是改造類投資項目精裝修與機電工程等；
4、有較好分析判斷能力、獨立思考能力和溝通協調能力，責任心強，能夠承受一定工作壓力，具有團隊協作精神和良好職業操守。
經理崗位基本職責3
1、具有良好的溝通能力,能夠尋找有效代理人或具有一定的.代理人資源。
2、執行營銷中心的銷售政策，完成銷售指標。
3、有效地指導和管理區域代理人，正確傳遞產品招商信息，完成產品售前、售后支持和疑難問題的解決。
4、獨立地組織產品知識(幻燈片)演講活動、協助市場部舉辦區域的學術推廣會議及市場調研活動。
5、定期總結客戶情況上報，做好和客戶溝通的記錄，根據公司的發展計劃，完成市場調查、市場開發、市場推廣等;
6.依照公司相關規定定期提交各種報表及數據;
經理崗位基本職責4
職責：
1、負責對部門業務運營、財務管理、流程建設與執行開展內部審計，對相關審計事項形成初步審計結論，形成審計工作底稿；
2、發現有損害公司利益線索，與相應人員組成小組展開調查；
3、對發現的一般審計問題，進行督促整改；
4、負責審計監督，預防業務運營、財務、稅務風險，并揭示風險。
任職要求：
1、財務、審計相關專業，中級職稱及以上職稱優先；
2、能熟練操作財務軟件和ERP業務軟件；
3、有3年以上企業內部審計工作經驗優先；
4、 有帶隊經歷或能獨立開展審計工作優先；
5、 能力要求：
�。�1） 具有較強的執行力；
（2） 具有豐富的行業經驗；
�。�3） 具有清晰地書面和口頭表達能力，善于進行活躍而積極地溝通；
�。�4） 具有獨立工作能力，但同時又具有較強的集體意識和良好的團隊合作精神；
�。�5） 具有良好的`適應能力，能在時間限制和任務壓力下工作；
�。�6） 熱愛并看好本行業，有良好的職業道德和奉獻精神。
6、 外語要求：英語水平至少達到CET6。
7、 電腦要求：掌握電腦的基礎知識，能熟練操作中英文操作系統，熟練掌握辦公自動化軟件的應用。
8、 其他要求：
�。�1） 人品端正，誠實可信；
�。�2） 身體與心理健康，熱愛生活；
（3） 具有良好的企業形象意識。
經理崗位基本職責5
1、在所轄區域內拓展產品銷售渠道，完成銷售任務;
2、按照公司計劃和程序開展產品推廣活動;
3、負責公司產品的`銷售業務、市場推廣活動等;
4、建立客戶資料及檔案、向市場部提供銷售數據進行統計和分析、完成相關銷售報表;
5、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;
6、對已完成項目跟蹤回款情況
7、與客戶建立良好關系、維護公司良好形象;
8、及時完成上級交付的其他任務。
經理崗位基本職責6
職責
1、根據市場推廣計劃完成媒體策劃，展開各方面媒體合作;
2、媒體投放計劃的制定、投放中的.監督控制及后期投放合理性分析;
3、輔助媒介經理進行媒體預算的制定及費用的報批管理;
4、新聞、專訪等稿件的媒體發放及傳播監控;
5、各類軟硬性媒體廣告的成本控制、合同簽訂、效果監控與簡報發布，并支持媒體商務活動及合作的策劃。
任職資格
1、新聞傳播、新聞、傳播、廣告等相關專業本科以上學歷;
2、2年以上媒介方面工作經驗，媒體知識豐富;
3、性格開朗，有良好的溝通和談判技巧，有較強的責任心和敬業精神;
4、文筆流暢，有較強邏輯性，可流利閱讀英文材料;
5、熟練運用各種辦公軟件。
經理崗位基本職責7
職責：
1、負責省營發中心及集團的相關項目的推進工作；
2、推動商場的出租率及開業率；
3、搭建項目管理體系及考核體系；
4、上級安排的'其他工作。
任職要求：
1、本科及其以上學歷，有2年以上項目推進工作經驗；
2、較好的溝通、協調能力；
3、業務感知強，有賣場項目管理經驗優先。
經理崗位基本職責8
1、深入把握客戶需求，負責客戶的整體策劃案，獨立完成各類型策劃案;
2、根據客戶的具體營銷目標整合公司內部的.解決方案與外部的行業解決方案;
3、與銷售團隊有效合作，了解需求，分析需求，引導需求，獲得客戶訂單。
經理崗位基本職責9
1.認真貫徹執行分管公司領導指令，負責人力資源部的全面管理。
2.參與公司人力資源的規劃，并根據需要合理配置和利用人力資源。
3.負責制定、審核公司人力資源開發與管理的各項規章制度，以及獎懲條例、績效考核方案等，報公司批準后安排實施，并監督下屬單位執行。
4.負責制定、審核公司員工薪金、福利待遇標準及執行辦法，報公司批準后安排實施。
5.負責審核公司各單位定崗、定編，報公司批準后執行。
6.負責提出公司人員招聘、錄用、轉正、選拔、調配、升降職、續約、離職結算等的建議，報公司批準后實施,并按公司規定核準、調整薪金。
7.負責公司員工錄用、轉正、續約、不續約、解除合同、調動、編制內缺員補充等的審批。
8.負責對公司主辦級及以上管理人員應聘資料的篩選并安排組織初試,及普通員工的復試。
9.負責本部門工作計劃、工作目標的制定，及每月檢查通報的編制。
10.負責處理員工與公司的`勞動糾紛和員工關系。
11.負責公司總部員工人事檔案的管理工作。
12.負責組織對公司員工的考核，并提出相關建議，報公司批準后執行。
13.負責按月對各部門、子公司的薪金、獎金以及各項福利的審批。
14.負責對各部門、子公司、控股公司的人力資源管理工作進行規范與監督。
15.完成公司領導交辦的其他任務。
經理崗位基本職責10
職責：
1、開拓并洽談各類潛力媒體的廣告流量合作;
2、進行媒體合作伙伴關系維護、研究行業相關特征、不斷更新同媒體流量合作模式的創新和發展;
3、能夠與網絡媒體建立深入合作，保持密切溝通;
4、能夠及時掌握新的售賣方式及新上線的`內容，對接售賣前所需要的各種數據支持;
5、能夠與公司的銷售團隊建立良好的溝通，有效推介網絡資源。
任職要求：
1、熱愛移動互聯網，熟悉并關注互聯網市場動態和專業媒體，有2年及以上的工作經驗
2、熟悉二類電商領域者優先，懂運營優化者優先
3、對數據敏感，以運營者的心態做媒介，能夠長期對投放進行精細化調整
4、工作認真細致、敬業負責、有很強的責任心和進取心
5、具有較強的團隊管理、溝通協調、執行推進能力;
6、準確把握媒介需求，了解媒介特征，協助媒介選擇廣告
經理崗位基本職責11
1、負責部門預算、結算工作的規則制度制定及團隊管理
2、參與施工合同經濟評審工作
3、做好新建項目的開工審批、審核及主抓項目建檔、項目成本控制工作，主管勞務及ERP系統管理工作，并及時做好項目的`收發貨監管工作。
4、依據預算、標底、合同、洽商單價，做好所有工程項目施工結算的審核工作，確保所有工程項目結算都在按正常程序、有序、有條不紊進行。
5、依據招標文件、圖紙、銷售指導價，做好相關工程雙包項目的投標協助工作。
經理崗位基本職責12
職責：
1、根據公司規劃，制定合理的電子商務運營和推廣方案;
2、負責電商運營和管理工作，完成公司電商運營的任務指標;
3、負責電商品牌推廣和營銷策劃，針對店鋪實際情況，打造爆款，對于銷售不理想的`款式進行診斷改進,提高銷售量;
4、負責線上銷售數據分析，包括客戶需求、客戶消費習慣、推廣效果評估等，并有針對性的提出改進措施;
5、負責電商流程設計與優化，保持與平臺的溝通，同時承擔電商團隊建設和人員管理的職能;
任職要求：
1、精通天貓等網購平臺后臺基本搜索和操作規則，并能準確分析各平臺會員的購物習慣和心理;
2.、良好的數據分析能力，思維靈活、清晰，善于歸納、總結，創意能力強;
3.、具備良好的策劃推廣能力和項目執行能力，責任感強，善于溝通，富有良好的團隊協作精神和親和力;
4、有8年以上電商工作經驗，3年以上天貓等平立運營經驗，同時有京東獨立運營和管理經驗者佳，有化妝品、保健品、計生類用品運營經驗者優先。
經理崗位基本職責13
一、認真貫徹執行《物業管理法規》和公司有關規章制度，在實踐中不斷提高自身的業務素質和領導工作能力。
二、建立健全客服部的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。
三、選擇合格的服務供方，擬訂有關合同(協議)，實施監督檢查、驗收評定，確保達到合同(協議)的要求。
四、定期向公司匯報客服部的工作情況，提交公司有關物業后期物業管理的建議，認真完成公司交付的各項任務，實現各項目標。
五、負責簽定客服部的合同，并監督合同實施。
六、負責本部門工作的組織指揮、計劃控制、指導檢查和綜合評定。
七、主持每周一次的客服部例會，聽取工作匯報，布置工作任務，解決實際問題，改進管理方法，促進工作進展。
八、經常巡視管理區域內外場所及各部門的工作情況，檢查服務質量，發現問題，及時解決。
九、負責審批員工培訓考核及獎懲計劃，監督員工培訓工作。
十、負責組織客服部的.各項工作檢查，通過檢查、考核，加強部門及責任人的工作責任感，督導各項管理服務工作的有效落實。
十一、關心員工生活，為員工解決實際困難，增強集體凝聚力。
十二、積極與屬地派出所、居委會等管理機構和供電、供水、供氣、有線電視、郵政、通訊等服務機構建立良好的業務關系，協助有關部門開展各項工作。
十三、負責客服部日常管理經費的報批工作。
十四、負責組織協調員工的工作安排，負責客服部員工工作績效考評。十五、自覺接受甲方公司、銷售部的監督，采納合理化建議。
十六、接受公司總經理和項目部組織的年度和任期考核。
十七、完成總經理交辦的各項工作
經理崗位基本職責14
職責：
1、按公司業務指標完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、了解掌握各部門的用人需求；
3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并進行初步面試；
4、管理、開發招聘渠道，維護人才儲備庫；
5、負責招聘模塊的團隊管理工作；
6、完成安排的其他人事相關工作。
崗位要求：
1、人力資源、心理學或管理類相關專業本科以上學歷；
2、3年以上工作經驗，熟悉國家相關法律法規；
3、2年以上人力資源招聘的.實務操作經驗；
4、有創新意識、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。
經理崗位基本職責15
職責：
1、管理管轄區域店鋪的日常營運，帶領部屬達至公司的預算銷售額及利潤指標
2、確保所管轄店鋪落實合理的成本管理，提供優質的客戶服務標準，貫徹執行全盤的`市場推廣項目
3、確保店鋪執行標準的運作流程;當店鋪人員遇到營運上的問題時，向他們提供指導及培訓
4、通過定期的店鋪巡查及對每年的營運回顧，確保店鋪正確地執行運作標準，以確保店鋪與公司要求相一致
5、確保適合公司需要的員工被聘用、培訓和得到發展，以提供公司所要求的標準化服務并確保其連續性
6、保衛和維護管轄區域內所有資產
7、促進特許的發展，為特許經營商提供顧問服務，并維系專業及良好的溝通與關系
8、確保特許經營商能嚴格執行公司的營運標準及特許經營條例，為他們及公司創造最大的回報
入職要求：
1、大學/大專畢業，4年以上零售經驗
2、良好的溝通和管理能力
3、具靈敏的商業觸角，分析數據的能力
4、有效的督導技巧、輔導及反饋技巧
5、良好的中、英文水平及基本的電腦操作
6、有責任心和團隊精神
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