公司總監崗位職責
在現在社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的公司總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司總監崗位職責1
1、建立、健全公司的財務管理體系，對財務部門的'日常管理、年度預算、會計核算、稅務統籌等進行總體控制；
2、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整；
3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；
4、對公司融資、投資等經營活動提供建議和決策支持并負責融資工作，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；
5、與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；
6、向公司董事會匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，提供財務分析，提出有益的建議。
公司總監崗位職責2
崗位職責:
1、根據市場發展及公司發展戰略規劃，制定總體銷售計劃及銷售目標、招商策略、銷售預算和獎勵計劃方案并組織實施，確保各項銷售任務、利潤的完成;
2、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;對應招商策略負責完成調研報告，進行業務開發與挖潛，完成包括提交立項、解決方案、報價、投標、談判、合同、試運作等工作;
3、負責建立并優化公司藥品采購、銷售管理體系、渠道搭建體系;處理各類市場問題，維護銷售關系、定期召開銷售會議，確保有效及時的開展工作;
4、負責建立建全客戶管理售前售后服務體系，負責了解掌握客戶業務運行狀況，牽頭完成所屬客戶的商務事項(包括客戶關系維護、業務洽談、應收款催收、理賠等);
5、負責供應商和經銷商的管理，負責上游客戶資源的開發、維護與管理，并參與引進新廠商、新產品、國際代理品牌;定期拜訪客戶，及時了解客戶需求，維護上、下游客戶關系，拓展客戶關系;
6、指導、監督市場營銷管理工作，負責目標醫院、終端藥店客戶的開發與管理，爭取有條件醫院實施托管或集中配送;
7、協調采購部和聯系廠家，拓展供應商，爭取國際品牌代理權;
8、負責建立人才梯隊，并對團隊進行有效培訓、培養、績效管理;
9、完成公司和領導交待的臨時工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷、藥學/中藥學/生物工程/市場營銷類及相關專業，5年以上醫藥流通企業同等職務銷售管理經驗;
2、精通營銷管理、采購管理、市場以及醫藥gsp管理知識，掌握一定的財務知識;
3、熟悉醫療流通批發市場狀況，熟悉醫藥商業架構及零售終端布局，具備較好的上下游客戶資源，具有醫藥和醫療設備流通行業管理和業務拓展經驗;
4、具有極強的獨立分析、判斷和溝通能力，擅長商業談判，較強的組織、協調、溝通能力，有極強的`團隊領導能力以及激勵下屬的能力;
5、思路清晰、條例性強、具備較強的責任心、良好的執行力和抗壓能力。銷售總監崗位職責:
1、根據市場發展及公司發展戰略規劃，制定總體銷售計劃及銷售目標、招商策略、銷售預算和獎勵計劃方案并組織實施，確保各項銷售任務、利潤的完成;
2、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;對應招商策略負責完成調研報告，進行業務開發與挖潛，完成包括提交立項、解決方案、報價、投標、談判、合同、試運作等工作;
3、負責建立并優化公司藥品采購、銷售管理體系、渠道搭建體系;處理各類市場問題，維護銷售關系、定期召開銷售會議，確保有效及時的開展工作;
4、負責建立建全客戶管理售前售后服務體系，負責了解掌握客戶業務運行狀況，牽頭完成所屬客戶的商務事項(包括客戶關系維護、業務洽談、應收款催收、理賠等);
5、負責供應商和經銷商的管理，負責上游客戶資源的開發、維護與管理，并參與引進新廠商、新產品、國際代理品牌;定期拜訪客戶，及時了解客戶需求，維護上、下游客戶關系，拓展客戶關系;
6、指導、監督市場營銷管理工作，負責目標醫院、終端藥店客戶的開發與管理，爭取有條件醫院實施托管或集中配送;
7、協調采購部和聯系廠家，拓展供應商，爭取國際品牌代理權;
8、負責建立人才梯隊，并對團隊進行有效培訓、培養、績效管理;
9、完成公司和領導交待的臨時工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷、藥學/中藥學/生物工程/市場營銷類及相關專業，5年以上醫藥流通企業同等職務銷售管理經驗;
2、精通營銷管理、采購管理、市場以及醫藥gsp管理知識，掌握一定的財務知識;
3、熟悉醫療流通批發市場狀況，熟悉醫藥商業架構及零售終端布局，具備較好的上下游客戶資源，具有醫藥和醫療設備流通行業管理和業務拓展經驗;
4、具有極強的獨立分析、判斷和溝通能力，擅長商業談判，較強的組織、協調、溝通能力，有極強的團隊領導能力以及激勵下屬的能力;
5、思路清晰、條例性強、具備較強的責任心、良好的執行力和抗壓能力。
醫藥公司總監崗位
公司總監崗位職責3
本職：全力支持總經理的工作，全力服從總經理的安排，全力協同、配合各高層分管工作。在總經理授權領導下，對公司財、物、審管理，分管的財務、倉庫團隊管理有領導、統籌、督導等權力，以及圍繞財務管理、審計監督、倉庫嚴控的各方面、全方位、廣視角、深層次工作系統體系建立、完善、全面負責。領導、統籌、規劃、指導、監督公司財務管理規范和財務管理監控，為經營決策和經營管理提供規范、完整、準確的財務等信息和數據負責。工作中出現任何問題，在法律、法規、政策和規章制度允許的情況下甘愿接受公司的一切懲罰。
主要職責任務
1、參與公司經營管理與決策，履行財務管理權責
（1）參與制定公司年度經營計劃和預算方案
（2）參與公司重大財務業務問題的決策
（3）掌握和了解公司內外動態經營信息，及時向總經理反映，并提出建議
（4）參與公司重大投資項目分析、評估和決策
2、負責組織建立健全的`財務管理制度體系，推動公司全面管理有序運行
（1）根據公司的發展戰略，組織開展財務管理規劃工作，建立健全的財務管理制度體系
（2）根據企業管理和發展動態，適時修訂適應企業發展和符合國家有關會計法規的規章和流程
（3）根據企業管理和發展動態，適時提出完善財務管理架構、合理人員配置的建議，進行職務分析并組織編制崗位說明書
3、建立完善的財務報告體系，全面反映公司經營狀況
（1）建立工作檢查制度和審計制度，確保制度規章和重要工作有序推進和落到實處
（2）每星期按照工作檢查內容按時組織檢查工作，對日常存在的問題可能對企業盈利產生影響的事項進行評估，及時向總經理匯報和獻計獻策
（3）組織內部審計工作
4、搞好外部關系，樹立公司良好的形象
（1）做好稅收籌劃，督導資料按時上報，并定期與政府、稅務等有關部門有效溝通和匯報，維護企業利益
（2）督導按時支付利息和還貸，督導及時提供銀行需要的資料，并定期與銀行金融機構有效溝通和匯報，確保資金流順暢和正常運轉
5、抓好財務人事管理，保障各項財務管理工作高效運行
（1）與人力資源部門密切合作，指導對財務人員進行招聘、選拔、推薦和職前、在職培訓等工作
（2）充分關心和體恤下屬的工作、學習情況，認真傾聽下屬的心聲，與下屬建立良性的工作互動
（3）每月跟蹤和審核考核情況，并充分利用和分析考核信息，管理財務團隊
6、履行財務審核職責，及時全面了解公司經營運作狀況
（1）按照審核審批權限要求，審核相關費用項目、公司大額資金調度、對外借款及擔保
（2）合理分配“財務審核”權，確保公司日常運作不受影響
（3）充分利用財務審核權，發現問題，控制不必要的開支
7、高度重視溝通協調，妥善處理部門之間和上下級之間的和諧關系
（1）營造良好的交流、溝通和學習氣氛，不斷提升財務隊伍的素質
（2）凡是領導交代的工作優先做好、客戶需要的工作優先做好、其他部門需要的工作優先做好、同事之間需要的工作優先做好，確保協調溝通暢通無阻，樹立財務部的良好形象
（3）參加各項例會，組織重要財務會議，定期召集有關人員履行述職報告
（4）凡是會影響本職工作的，自己要主動溝通協調，直至工作做好
權力和責任
1、關注經營預算和執行情況并進行分析、控制和反饋
2、關注財務人員人事結構、專業素質、工作表現、在職培訓、薪資結構、薪資動態、績效考核
3、關注成本消耗結構、成本分析和成本控制信息
4、關注增值稅納稅申報表、地方納稅申請表
5、關注政府財稅政策、行業動態和隊友企業發展信息
6、關注資金盤點表銀行對賬單資金余額調節表印章分離管理銀行賬戶管理等信息
7、關注存貨盤點表存貨結構分析表等資料
8、關注往來對賬確認表和往來分析管理等資料
9、關注資產盤查對賬確認表等資料
10、關注對外投資分析表等資料
公司總監崗位職責4
崗位職責:
1、負責客服部門宏觀戰略、制度及流程的制定;
2、客服中心整體業績指標的規劃以及預算評估、控制;
3、搭建客戶服務系統平臺,并不斷優化;
4、建立、維護和改善客戶服務體系的工作標準和模式;
5、制定客戶服務質量標準,保客服工作流程化、標準化和管理監督;
6、制定客服計劃以提高客戶滿意度。
崗位要求:
1、3年以上客服實操管理團隊經驗,有大型券商、金融、銀行vip客戶服務管理工作經驗者優先;
2、豐富的客戶服務專業知識,熟悉客戶關系管理原則和方法;
3、優秀的'團隊建設和管理能力,良好的溝通能力和協調能力;
4、工作責任心強,能承受較大的工作壓力,具備團隊合作精神;
公司總監崗位職責5
崗位職責
1、根據公司總體經營戰略規劃，策劃推進及組織協調公司重大運營計劃，及時進行市場跟蹤和策略調整。
2、制定公司各餐廳門店的年度、月度經營計劃，領導部門員工完成公司各項經營指標，建設和發展優秀的運營隊伍。
3、對公司品牌進行科學有效定位，根據市場調研情況拓展可行性的分店及加盟商、合作等項目。
4、整體負責品牌運營管理，包括加盟店、餐廳內的品牌管理、服務規范、營業培訓、形象管理及產品與價格管理工作。
5、負責組織及監管市對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。
6、完善各門店的組織架構、工作流程、重要規章制度，參與建立規范高效的運營管理體系(包含薪酬福利，人事制度，團隊kpi，激勵方案，管理制度，財務管理，庫房管理及驗收制度等)。
7、完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、全日制專科及以上學歷;
2、市場營銷/策劃、酒店管理、旅游管理、廣告及工商管理類相關專業。
3、通曉餐飲行業連鎖店管理知識;
4、5年以上餐飲連鎖經驗、有優秀的品牌運作經驗、培訓和帶領團隊經驗;
5、對餐飲消費動態具有敏銳的洞察力，分析力和優秀的`項目組織能力、市場開拓能力。
6、具備極強的領導能力，嚴謹的策劃組織能力、溝通能力、商務談判能力。
7、綜合素質好、具有服務意識，有較強的事業心、忠誠度和責任感。
8、身體健康，五官端正，表達能力、協調能力強。
公司總監崗位職責6
職責：
1.根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;
2.建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
3.主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的`財務分析;
4.對公司稅收進行整理籌劃與管理;
5.比較精確的監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構;
6.對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
7.與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。
財務總監任職資格要求：
1. 45歲以下，本科以上財務金融類專業，會計師職稱。
2. 5年以上大型集團總部高級財務經理以上工作經驗，或3年以上中??型企業財務總監工作經驗;
3.具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;
4.熟練操作企業成本管理體系和全面預算管理體系;
5.受過管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓;
6.精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;
7.熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;
8.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;
9.有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神;
10.熟悉旅行社業務財務稅收、優惠政策者優先。
11.工作地點：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青島、廣州等地。
備注：本職位為儲備人才崗位職責職位要求，一旦通過錄用會根據情況委派到相關地區工作。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
公司總監崗位職責7
崗位職責
1、確定項目監理機構人員的分工和崗位職責。
2、主持編寫項目監理規劃,審批項目監理實施細則,并負責管理項目監理機構的日常工作。
3、審查分包單位的資質,并提出審查意見。
4、檢查和監督監理人員的工作,負責監理人員的配備。
5、主持監理工作會議,簽發監理文件和指令。
6、審定承包方提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、施工進度計劃。
7、審核簽署承包單位的.申請、支付證書和竣工結算。
8、審查和處理工程變更。
9、主持或參加工程質量事故的調查。
10、調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期。
11、組織編寫并簽發監理月報、監理工作階段報告、專題報告和項目監理工作總結。
12、審核簽認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查,參與工程項目的竣工驗收。
13、主持整理工程項目的監理資料。
公司總監崗位職責8
崗位職責：
1、負責業務發展，提出開發和市場發展建議。
2、根據公司的戰略計劃，業務規劃、經營方針和經營形式，尋找和開拓具有良好市場環境的目標市場。
3、領導制定酒店的前期定位和可行性報告，并制定初步的開發運營計劃。
4、組織審核各種營銷推廣活動計劃，全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度的建設，規范內部管理，及時進行組織和流程的優化調整。
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡34—39歲之間，8年以上酒店管理經驗，運營總監管理職2年以上，熟悉國內外酒店業發展狀況，并有五星級酒店籌建和管理經驗者優先。
2、有較強的酒店運營策劃能力，熟悉酒店各個環節的運營情況，了解國家有關酒店行業管理規定。
3、有酒店組織機構、人力編排，運營流程管理制度的經驗。
4、具有敏銳的商業和市場意識，對酒店市場營銷工作有深刻認識，對酒店項目的`產品規劃設計、市場定位、項目包裝、策劃推廣等專業流程具有良好的專業水平。
5、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。
6、熟悉渠道通路等相關業務。
7、具備較強的觀察力和應變能力，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
8、工作努力、積極進取，責任心強，具有高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
9、思維開放、靈活、擅換位思考，創新意識強，跨部門協作能力佳。
10、良好的英語水平。有海外經歷者優先考慮。
公司總監崗位職責9
職位描述:
1、全面負責公司財務部的日常管理工作。
2、根據總部的財務管理制度制定本公司的.實施細則,并適時修訂財務管理制度及有關規定,并監督執行。
3、審核財務部的會計憑證,組織編制財務報表、經營管理報表、定期報告。
4、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算、經營分析和稅收管理工作。
5、組織編制及實施季度、年度財務預算。
6、協調同銀行、稅務等部門的關系。
7、培訓、指導、考評下屬,協助上司參與對下屬的招聘、調動、提升等。
8、完成公司總經理和上級領導交辦的其他臨時性工作。
崗位要求:
1、40歲以下,大專及以上學歷,財務類專業。
2、5年以上制造型企業財務工作經歷,至少3年以上財務經理經驗,有機械制造企業經驗尤佳。
3、中級以上職稱。
4、為人誠信,踏實穩重。
5、熟悉用友u9操作,具有流程建設及信息化經驗者優先。
公司總監崗位職責10
1、參與制訂公司中長期發展戰略;根據總體發展戰略制訂財務戰略;
2、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定;主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
3、財務報表的審查;全面負責公司財務工作;
4、負責公司與金融機構、投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目;
5、輔助總經理制定投、融資發展戰略規劃、年度經營計劃，并向總經理提供相關的解決方案;
6、協助總經理進行投資業務管理，優化項目結構，提高投資回報率，保障公司戰略發展目標的達成;
7、負責組織完成引進戰略投資者、資產重組、并購、信托等投資事宜;
8、負責進行項目的投資談判、簽約等工作;
9、負責投資方案和投資報告的.審核;
10、負責拓展并維護公司與資本市場的關系。
公司總監崗位職責11
1、執行管理公司董事會的各項決議和指令，在總經理的.指導下，抓好各酒店的行政管理工作。
2、以身作則，維護團結，溝通、協調各酒店及各部門的工作，消除矛盾，維護各酒店的團結和合作。
3、協調酒店總經理研究娛樂部經營策略、經營方式方法，掌握運作分寸。溝通有關政府部門領導，隨時掌握社會娛樂新動向，確保娛樂部經營正常運作。
4、與人力資源總監一起，協助酒店總經理抓好人事招聘工作和員工培訓工作，制定各種獎勵制度，培養各種可造人才，為酒店各部門提供高素質的員工。
5、研究酒店各部門行政管理，不斷積累行政管理經驗，進行資料記錄，主持編寫《jky酒店管理》行政管理篇章部分。
公司總監崗位職責12
崗位職責：
1、貫徹企業文化，落實董事會戰略決策，制定年度營銷方案；
2、審批營銷大區人才布局和市場布局規劃及年度實施方案；
3、檢查營銷大區人才建設的落實及營銷方案的.實施情況；
4、檢查市場品牌建設、渠道建設、服務體系建設的落實情況；
5、檢查落實公司各項政策、制度的落實情況，以及人員報銷的審批；
6、統籌協調好公司各部門對銷售區域的工作支持。
7、貫徹企業文化，根據公司營銷方案，制定大區人才布局、市場布局及年度實施方案。
8、加強人才培養和隊伍建設，培養合格的省區經理，完成公司下達的團隊目標和人才培養目標；
9、落實區域營銷計劃與安排，完成公司下達的計劃指標和其他經濟指標；
10、落實公司營銷理念，加強市場管理和服務，建設良好的市場生態環境。
公司總監崗位職責13
1、全面統籌規劃公司財務管理戰略，擬定公司財務規劃方案。
2、按照企業戰略發展規劃的要求，全面主持財務體系的運作管理。
3、以合理的企業資源成本適時制定、修正、和完善財務組織體系，指導下屬員工的有效職責分工和高效協作。
4、負責主持編制預算并監督其執行。
5、負責公司投資、籌資等工作，負責向公司提交可行性方案。
6、負責財稅政策法規的.研究，定期提供財稅信息報告和專題研究報告;分析企業經濟環境，提供財稅咨詢，策劃財稅解決方案。
7、主持財務會計政策和職能范圍內的財務制度的研究、設計、和提審核。
8、建立財務風險的預警與防范體系;確保不會出現資金安全風險、稅務風險等財務風險。
9、向公司高層決策者提供有關財務管理、會計核算等方面的建議，致力于提高公司的盈利水平。
10、執行公司預算管理和成本控制制度與規程，節省本部門各類辦公費用。
公司總監崗位職責14
崗位職責
職責描述:
負責國內進口酒業務采銷全鏈條財務支持，運營分析及財務管理;
負責海外酒莊財務管理，海外投資并購項目的財務預測與管理。
任職要求:
1、有快消品工作經驗
2、語言能力強，溝通能力強
3、管理能力強
公司總監崗位職責15
1、深度了解業務運營，參與重要業務機會探討，及時為業務提供財務解決方案和全面的財務工作支持，并負責對應的'會計及稅務事宜處理和管理;
2、負責建立梳理并規范化事業部對賬、結算等相關財務管理流程，并實施優化;
3、推進業務線應收應付結算進程系統信息化;
4、建立、建全財務管理體系，加強公司財務管理及內部控制;
5、根據業務計劃編制年度財務預算，監控預算完成進度，為業務合理規劃提供支持和資金風險預警;
6、統籌下屬公司及時準確完成財務核算和財務報表出具，編寫財務報表分析報告，優化財務信息化系統工作;
7、為業務及管理團隊提供管理報表和出具深入分析報告，提出合理化建議與意見，避免財務風險，提高經營效率;
8、監督跟蹤分析資金存量，結合資金預測，判斷并協調業務發展與資金需求的匹配;
9、協助部門領導進行部門組織建設，并對下屬日常工作進行培訓、指導、監督和績效考核;
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