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廳面崗位職責
在當今社會生活中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編為大家收集的廳面崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
廳面崗位職責1
1、根據營業預算,合理組織安排人員、物料;確保門店正常運轉,完成營業目標;
2、根據門店人員編制,做好招募、培訓、排班等工作,做好員工管理,提高團隊士氣,降低離職率;
3、執行、督導、提高門店各崗位的服務標準和操作流程;
4、與公司各職能管理部門保持良好聯系,按時上交各類財務人事等文件;
5、正確、及時、妥善處理門店營運中顧客投訴和其他突發事件;
6、完成政府各職能部門的檢查工作;與各合作商建立良好的合作關系,確保店鋪的.高效運營。
崗位需求:
1、有三年以上門店管理運營經驗。
2、能處理各種突發問題,并有解決問題的能力。
3、能夠管理部門,并能帶動部門積極有序的開展工作。
4、有工作責任心,態度積極向上
廳面崗位職責2
崗位職責:
1.執行各項規章制度和擬訂本店的各個階段性的工作計劃及工作總結,代表本店向公司做工作匯報并提出相應業務和管理咨詢。
2.營業高峰期的巡視,檢查服務質量、出品質量,并及時采取措施解決。
3.嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的.監控,落實本店經營范圍內的合同.的執行,控制本店的各項開支及成本消耗。
4.對下屬員工實施業務考評與人才推薦,合理安排人事調動、任免,積極開展各項技能及人才培訓計劃;
5.負責店面的外圍關系協調。
崗位要求:
1.5年以_上餐飲工作經驗, 3年以上管理經驗
2.形象端正,無不良嗜好
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