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汽車4s店總經(jīng)理崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的汽車4s店總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
汽車4s店總經(jīng)理崗位職責1
1. 全面負責公司業(yè)務經(jīng)營管理工作,落實完成上級下達的銷售和售后等業(yè)務經(jīng)營指標;
2. 負責制定公司年度經(jīng)營計劃,并落實完成;
3. 負責建立健全公司的.組織管理體系,指導業(yè)務部門具體工作;
4. 建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系;
5. 加強企業(yè)文化建設,維護好社會公共關系,樹立良好的企業(yè)形象。
汽車4s店總經(jīng)理崗位職責2
負責4s店的所有運營工作。
1、負責策劃4s店經(jīng)營管理方案及其組織實施，并定期就經(jīng)營情況向集團公司匯報;
2、負責品牌汽車4s店的`整體運營工作，協(xié)助提升公司的整體銷售能力和售后服務能力;
3、根據(jù)汽車市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度預算及年度工作計劃并分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;
4、組織汽車市場調(diào)研工作，根據(jù)市場變化及時調(diào)整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額;
5、對商業(yè)運營、人力資源、財務、客戶服務等4s店管理運作進行日常管理以及高質(zhì)量的成本控制;
6、完善汽車4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核;;
7、建立客戶資源檔案，定期向公司相關部門提交客戶狀況分析報告;
8、做好本店隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質(zhì);
9、懂銷售、售后、客服、配件管理工作流程。
汽車4s店總經(jīng)理崗位職責3
制度建設:
1、全面負責店內(nèi)日常運營,建立健全、高效、系統(tǒng)的組織體系與工作體系,規(guī)范公司內(nèi)部管理。
2、依據(jù)《集團管理制度》完善公司的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督制度的落地和執(zhí)行。
組織實施:
1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營管理計劃,分解年度指標。
2、授權各部門負責人組織實施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標得到全面落實。
3、負責組織制定公司各項工作計劃,召開相關會議,安排各項工作的實施計劃。
4、全面掌握廠家的商務政策,考評體系,把握市場動態(tài),及時調(diào)整銷售方案及運營策略,提供銷售和售后服務能力,提升客戶滿意度和經(jīng)營效益,貫徹落實廠家的各項政策,方針與工作流程。
監(jiān)督檢查:
1、定期召集、主持辦公及專項會議,提出公司月、季、半年和年度等階段的工作重點,檢查監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,監(jiān)督各項工作計劃的落實及業(yè)務指標的達成情況。
2、監(jiān)督公司預算的制定與管理,管控公司各項財務預算實施情況,有效降低成本。
3、核準公司的各項經(jīng)營業(yè)務,把握公司的全面經(jīng)營。
4、推進企業(yè)文化活動建設。
人員管理:
1、規(guī)范管理,建立團結有愛的管理團隊,完善人才后備建設機制,選拔、培養(yǎng)、考核中層管理人員。
2、根據(jù)逐級管理、逐級負責的原則,全面提升公司員工的素質(zhì)。
對外聯(lián)絡:
1、建立和維護公司與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等重要客戶的溝通渠道及良好關系。
2、負責計劃性的'開展針對客戶、供應商,廠家、機關政府、宣傳媒體等方面的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象。
3、出席公司的重要公關活動。
4、處理公司的重大對外關系問題。
汽車4s店總經(jīng)理崗位職責4
1、負責新能源汽車4s店的組織體系及團隊的搭建;
2、負責根據(jù)集團戰(zhàn)略及主機廠的管理要求，制定新能源事業(yè)部的年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場營銷策略、售后策略等;
3、負責制定4s店的經(jīng)營方針與經(jīng)營計劃，保證總體收入指標的`實現(xiàn);
4、負責客戶的管理，提高客戶黏性，確保客戶滿意度;
汽車4s店總經(jīng)理崗位職責5
1、負責帶領4s店銷售團隊和售后團隊，完成集團和廠家下達的目標；
2、負責建立，組織，完善團隊；
3、負責對團隊成員進行考核與任務分配；
4、負責銷售渠道的拓展與市場營銷活動的組織執(zhí)行；
5、負責團隊的`工作指導與技能培訓；
6、負責上級領導交辦的其他工作。
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