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理賠管理崗位職責(精選13篇)
在學習、工作、生活中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編為大家整理的理賠管理崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
理賠管理崗位職責 1
職責描述:
1、協(xié)助制定理賠業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度目標任務;
2、組織開展公司理賠業(yè)務分析,關鍵業(yè)績指標的`動態(tài)監(jiān)控,定期編制理賠業(yè)務分析報告;
3、協(xié)助完善公司理賠管理制度、理賠實務,優(yōu)化理賠流程;
4、開展理賠質量指標和理賠風險數(shù)據(jù)監(jiān)控;
5、協(xié)助開展績效考核工作。
任職要求:
1、較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,協(xié)調、溝通能力;
2、熟練的辦公軟件和統(tǒng)計及分析軟件使用技能;
3、了解信息技術基本知識;
4、具備一定的財產(chǎn)保險專業(yè)知識;
5、全日制本科及以上學歷,金融、統(tǒng)計相關專業(yè)優(yōu)先。
理賠管理崗位職責 2
崗位職責:
1、協(xié)助理賠主管制訂完善理賠制度、流程,不斷提升理賠業(yè)務水平。
2、負責理賠報案管理及理賠申請受理,授權范圍內的`理賠案件的審核處理,保證理賠案件處理時效與質量;
3、負責北京地區(qū)調查、協(xié)談理賠管理工作。
4、定期進行理賠業(yè)務數(shù)據(jù)分析,并針對分析結果提出理賠管理建議;
5、協(xié)同部門開展產(chǎn)品和服務創(chuàng)新,配合新產(chǎn)品開發(fā),做好產(chǎn)品理賠規(guī)則制訂、系統(tǒng)需求編寫及測試,保證按時上線;
6、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、全日制大學本科或以上學歷,醫(yī)學、法律等相關專業(yè);
2、三年以上壽險理賠工作經(jīng)驗,有壽險總公司理賠工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉壽險理賠專業(yè)知識、理賠政策、業(yè)務流程及系統(tǒng)功能。
4、具有良好的學習能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神;
理賠管理崗位職責 3
職責描述:
1、收集了解行業(yè)及機構理賠動態(tài)信息,提出管理技術及模式優(yōu)化方案;
2、建設與完善車險理賠管理制度、標準、流程;
3、制定與實施全系統(tǒng)理賠各崗位的考核方案;
4、跟蹤與監(jiān)控評估總公司各處室及分支機構理賠工作開展情況;
5、推動落實監(jiān)管部門等外部單位各項工作要求。
任職要求:
1、碩士研究生及以上學歷,保險、經(jīng)濟、金融類專業(yè);
2、具有相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強溝通協(xié)調能力。
理賠管理崗位職責 4
1、負責與業(yè)務交接待審案件,審核即時賠案,與保險公司交接賠案,查找催賠款的賠案,錄入不合格案件。
2、每月做部門辦公用品計劃,領用辦公用品。
3、重點客戶出險情況統(tǒng)計表,每月末做車險理賠報表,上報人事及部門錯誤信息統(tǒng)計表。審核外修5000元以下人傷賠案初審。
4、錄入實賠,錄入國民系統(tǒng)部門核賠。
5、錄入并統(tǒng)計通融拒賠案件。
6、月末負責做車險理賠報表。
7、負責人審核一萬元以上賠案及催賠案件、人傷案件。
8、負責審核各類報表,處理疑難事件及部門日常管理工作。
理賠管理崗位職責 5
1、協(xié)助部門負責人規(guī)劃完善公司的客戶服務體系,制定客戶服務標準及流程。
2、客戶服務項目的.方案策劃與組織實施。
3、客戶服務團隊的組建、培訓及管理。
4、監(jiān)控、指導分支機構的客戶服務工作。
5、跟蹤、分析客戶需求,監(jiān)控客戶服務體系運行狀況,提供分析報告。
6、完成部門領導交辦的其他工作。
理賠管理崗位職責 6
【崗位職責】
1、根據(jù)售后服務業(yè)務方向,負責制定配件詢價、核價、采購等相關流程及規(guī)范;
2、負責維修單位報價的詢價審核工作并對結果負責,指導有需求的維修合作單位建立有質量保障的配件進貨渠道;
3、負責牽頭建立汽車配件數(shù)據(jù)供應商合作事宜,并完善內部系統(tǒng)的配件相關模塊;
4、賦能售后服務團隊的`整體風險管控意識,提高團隊理賠定損時效和準確度。
【職位要求】
1、汽車配件銷售(管理)行業(yè)五年以上從業(yè)經(jīng)驗;
2、從事綜合品牌車系配件銷售(管理)工作三年以上經(jīng)驗;
3、熟悉目前汽配市場的行情;
4、全日制大專及以上學歷;
5、較強的客戶服務意識、工作耐心細致,能適應出差。
理賠管理崗位職責 7
崗位職責:
負責企財險、保證保險、特殊保險、家財險、工程險及綜合險相關理賠工作。
1、負責理賠流程及管理辦法的制定、宣導、實施,以及機構執(zhí)行情況、賠案質量的監(jiān)督檢查。
2、負責全轄超權限賠案的審核。
3、協(xié)助分公司處理重大賠案,并提供技術支持和指導。
4、制訂和改進條線kpi考核指標,并對全轄理賠運營情況進行分析和監(jiān)控。
5、督導分公司共保業(yè)務賠款的攤回。
6、協(xié)助再保部門進行再保賠款攤回。
7、業(yè)務系統(tǒng)升級、開發(fā)需求的`提出及研發(fā)協(xié)助。
8、進行理賠管理相關內容的培訓。
9、完成核保、再保等理賠相關業(yè)務部門間的溝通協(xié)調工作。
10、完成部門領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷。
2、從事對應保險專項工作3年以上或從事保險理賠工作5年以上。
理賠管理崗位職責 8
崗位職責:
1、城市服務中心保險理賠負責人;
2、實施事故車維修理賠流程;
3、為保險事故車輛定損準確率與及時交車指標負責;
4、協(xié)調保險公司及客戶,制定高效準確理賠流程與方法;
5、協(xié)調鈑噴技術人員或鈑噴授權網(wǎng)點有序進行鈑噴維修;
6、協(xié)調與保險公司結算事宜;
7、其他相關職責;
職位要求:
1、2年以上汽車保險理賠經(jīng)驗,具備新能源保險理賠經(jīng)驗為佳;
2、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,保險、汽車相關專業(yè);
3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,報告制作能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具;
理賠管理崗位職責 9
任職要求:
1、 25-35歲,大專(含)以上學歷,保險專業(yè)
2、三年以上保全工作經(jīng)驗,熟悉理賠、保全等操作流程
3、有保險公司或保險服務外包公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4、有耐心、有責任心、有上進心,團隊意識強、執(zhí)行能力強
崗位職責:
1、按時準確完成系統(tǒng)錄入及承保條件的設定
2、按時完成投保資料及保全資料歸檔
3、提出合理化需求,提升和完善系統(tǒng)功能
4、完成上級領導交辦的其他任務
理賠管理崗位職責 10
職責描述:
1、負責公司理賠反保險欺詐具體工作,完善反保險欺詐系統(tǒng),撰寫公司理賠反保險欺詐報告。
2、對理賠調查進行指導和風險管理,對理賠調查案件進行抽查和復核,對風險案件提出復勘要求并安排復勘。
3、負責高風險案件的管理,指導和參與高風險案件協(xié)談及相關投訴、訴訟、申訴的處理,做好案件的風險管理。
4、通過分析,總結反保險欺詐實務中的各項問題,提出專業(yè)性的理賠、調查管理及操作的改進意見,提升公司理賠專業(yè)水平。
5、參與編制典型案例及理賠專業(yè)培訓資料,促使整體理賠反保險欺詐水平的提高。
6、日常案件的簽批。
任職要求:
1、學歷:大學本科及以上學歷;
2、專業(yè):醫(yī)學、法律、保險
3、上崗資格證書、證件:具有中、高級壽險管理師資格優(yōu)先
4、專業(yè)知識:掌握醫(yī)學、法律、保險等相關專業(yè)知識
5、基本技能:能熟練使用辦公自動化軟件、有較強的語言和文字表達及與人溝通的.能力,具有敏銳的觀察力,熟悉理賠常規(guī)知識。
6、專業(yè)技能:熟悉壽險原理,熟練掌握壽險理賠相關技能。
7、專業(yè)工作經(jīng)驗:具有3年以上理賠從業(yè)經(jīng)驗。
8、行業(yè)工作經(jīng)驗:具有5年以上的保險行業(yè)經(jīng)驗。
9、社會工作經(jīng)驗:具有5年以上工作經(jīng)驗。
理賠管理崗位職責 11
崗位職責:
1、開展責任保險賠案的勘察、定責定損、理算工作;
2、開展責任保險防損咨詢和培訓工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,保險、法律等專業(yè);
2、良好的文字表達、語言溝通、邏輯分析能力;
3、二年以上保險理賠工作經(jīng)驗;
4、有保險公估從業(yè)證書者優(yōu)先。
理賠管理崗位職責 12
崗位職責:
1、負責互聯(lián)網(wǎng)服務平臺案件的處理工作;
2、負責權限內案件的定核損工作:
3、負責自助理賠的`客服工作;
4、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、1年以上車險查勘定損工作經(jīng)驗;
2、大專以上學歷,35歲以下,身體健康;
3、精通word、excel等辦公軟件操作;
4、口齒伶俐,表達能力強;
5、有親和力,有耐心、服務意識強、責任心強;
6、有保險公司車險核損工作經(jīng)驗優(yōu)先。
理賠管理崗位職責 13
1、負責制定公司各險種的核賠政策、制度及操作流程。
2、建立并維護理賠查勘網(wǎng)絡,提高公司理賠工作的.技術水平和工作效率,有效控制理賠風險和成本。
3、理賠數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,定期提供分析報告。
4、制定客戶服務政策和流程,提供優(yōu)質服務。
5、負責呼叫中心架構設計及服務人員培訓。
6、負責分支機構理賠隊伍建設和技術培訓。
7、提供理賠數(shù)據(jù)分析,支持產(chǎn)品開發(fā)、核保及再保險。
8、負責監(jiān)管、指導分支機構的理賠業(yè)務。
9、負責領導、管理、培養(yǎng)本部門員工,協(xié)調處理內部事務。
10、本部門工作計劃的擬訂、執(zhí)行與總結。
11、負責辦理主管領導交辦的其他工作。
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