管理組織崗位職責
在當下社會，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的管理組織崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
管理組織崗位職責1
1.目的：為規范成型部人力編制與崗位職責，特訂此辦法
2.適用范圍：成型部人員均屬之
3.定義：無
4.作業內容：
4.1組織架構及人力配置：
4.2崗位職責說明：
4.2.1成型部門主管
4.2.1.1執行部門內ISO系統運作，確立公司品質方針
4.2.1.2部門管理、績效對上級主管及公司負責
4.2.1.3制定部門目標，規劃、領導部門達成
4.2.1.4部門成本管控及人員管理
4.2.1.5部門干部訓練培養，技術提升，傳承及持續發展規劃
4.2.1.6培訓人員的操作技能與質量
4.2.1.7內部各項工作之監督與管理
4.2.1.8制程品質管控，確保制程品質合格率
4.2.1.9執行生管周計劃，掌控生產進度的，確保交期的如期達成
4.2.1.10實行人、機、料、法、環的綜合管理
4.2.1.11督導生產設備的.日常維護保養及點檢，預防工傷事件發生
4.2.1.12制程、動線合理化改善，以及各項項目活動主導與推動
4.2.2班組長工作執掌：
4.2.2.1確認生產計劃及分配生產任務
4.2.2.2與對班進行工作交接了解生產狀況，并召開班前會議
4.2.2.3負責協助（督導）各生產線準時開線生產
4.2.2.4負責督導各產線有無按計劃進行生產
4.2.2.5負責確認各線生產品質狀況是否符合管控標準，不良率有無超標
4.2.2.6負責規劃督導各項標準化的維護與執行，完善6S管理
4.2.2.7每日巡查各線各類設備點檢表,有無按時點檢，機臺運行有無安全隱患
4.2.2.8負責維護現場正常生產秩序，達成部門各項生產績效目標
4.2.2.9負責規劃及督導基層員工及干部的各項教育培訓及考核
4.2.2.10生產制程合理性的督導及改善提案；
4.2.2.11針對各線生產報表及報廢數據進行統籌分析及審核；
4.2.2.12負責針對對班計劃開線物料進行準備及確認，總結當班生產狀況及匯報；
4.2.2.13負責督導并培養作業員之技術水平
4.2.3物料組工作執掌：
4.2.3.1依生產排程于倉庫做生產領用，確認并保證生產齊料，避免停工待料影響生產進度.
4.2.3.2確保部門內帳物平帳，保證相應生產物料之領/退平?
4.2.3.3協助部門主管管控生產用料成本
4.2.4技術員工作職掌:
4.2.4.1負責生產現場之設備調機，確保正常生產
4.2.5上下模工作執掌：
5.1負責依生產計劃及班組長安排，上下模具
5.2負責模具上線前之確認
5.3負責模具下線后之基本點檢及模具交接
4.2.6加工組工作執掌：
4.2.6.1負責依部門主管之安排進行產品加工，確保生產品質與產能之達成
4.2.7IPQC工作執掌：
4.2.7.1于產品上線前取得標準樣件
4.2.7.2開線前首件確認
4.2.7.3定時產線巡檢，確保生產品質
4.2.7.4當對品質不確定時，與品保溝通達成一致標準
管理組織崗位職責2
1、組織從業人員進行食品安全法律和知識培訓。
2、制定食品安全管理制度及崗位責任制度,并對執行情況進行督促檢查。
3、檢查食品生產經營過程的衛生狀況并記錄,嚴防食物中毒,對檢查中發現的.不符合食品安全要求的行為及時制止并提出處理意見。
4、加強食品采購索證、驗收、臺賬登記、貯存的管理。
5、組織從業人員進行健康檢查,督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調離相關崗位。
6、建立食品安全管理檔案。
7、接受和配合食品藥品監督部門對本單位的食品安全進行監督檢查,如實提供有關情況,對提出的整改意見負責落實,并及時向企業領導報告。
管理組織崗位職責3
職位描述：
崗位職責：
–交付解決方案
運用具有深度及廣度的人力資源視角，轉化客戶所面臨的業務問題，為客戶提供整合的、多結構的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶提供有針對性的`業務和人力資源解決方案，獲取客戶最高管理層的認可，借此開拓新的銷售機會，特別是針對國有企業；
–項目和人員發展
發展和指導項目團隊的成員，幫助其成長和職業發展；作為具有預見性視野的leader，負責各業務模塊/行業內領導企業的建議書、白皮書的起草及交付；代表怡安翰威特品牌進行市場營銷活動；
–項目管理
負責大客戶業務的簽訂，包括明確團隊目標、分配任務、共享信息、指導團隊成員、管理財務，并監測項目進展；
–銷售導向
與現有的和有潛力的客戶合作，以創造新的業務機會；利用個人/職業關系發展和開拓業務；拓展未來商業機會和渠道；負責銷售計劃和客戶戰略發展目標。
崗位要求：
– 6-9年的管理咨詢、企業管理、企業人力資源管理和組織發展經驗；
–了解跨國公司和大型國企的商業運作和人力資源現狀，具備大型國企咨詢或相關工作經驗者優先；
–具有較強的業務拓展能力，結果導向個性風格；
–具有敏銳的商業觸覺，能自信、有效的與政府高官、首席執行官，董事會成員等進行交流；
–良好的團隊合作能力；
–突出的客戶關系管理和/或項目管理能力；
–優秀的分析能力、溝通能力和演講技巧；
–客戶導向，樂于為客戶提供有效的解決方案并影響客戶的業務結果；
–碩士研究生學歷，工商管理碩士優先。
管理組織崗位職責4
1、按照上級和學校黨委要求，負責制定和組織實施全校組織工作、干部工作計劃，推進干部制度改革，加強基層黨組織建設。
2、負責組織工作、干部工作的制度化、規范化建設，指導起草有關規章制度，提高管理水平。
3、組織基層黨組織定期換屆工作，選好配強基層組織領導班子；抓好全校處級領導班子的思想、組織、作風建設。
4、負責組織處科級干部的推薦選拔、考察考核及教育管理工作。
5、負責制訂中青年干部的培養、選拔規劃；組織推薦、培養、考察后備干部。
6、負責擬訂處科級干部的培訓計劃，并組織實施。
7、負責協調全校黨員教育管理，定期組織黨內評優表彰活動；指導全校新黨員的發展工作。
8、負責黨校日常工作。
9、指導并審核組織部起草的所有文件、規章制度、規劃、計劃、報告、總結、講話等文字材料。
10、協同人事、離退休部門做好人才隊伍建設、老干部等工作。
11、負責接待黨員、干部的.來信來訪，及時向黨委匯報有關情況。
12、抓好組織部自身建設，帶領部門全體人員完成組織部的各項任務。
13、完成上級領導部門和黨委交辦的其它任務。
管理組織崗位職責5
1.總則
1.1為規范****有限公司(以下簡稱“**”)網絡與信息安全管理工作,建立自上而下的信息安全工作管理體系,需建立健全相應的組織管理體系,以推動信息安全工作的開展。
2.適用范圍
本管理辦法適用于公司的信息安全組織機構和重要崗位的管理。
3.規范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡注明日期的引用文件,其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準(不包括勘誤、通知單),然而,鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準
《信息安全技術信息系統安全保障評估框架》(gb/t 20274.1-20xx)
《信息安全技術信息系統安全管理要求》(gb/t 20269-20xx )
《信息安全技術信息系統安全等級保護基本要求》(gbt 22239-20xx)
4.組織機構
4.1公司成立網絡與信息安全領導小組,是信息安全的最高決策機構,負責信息安全領導小組的日常事務。
4.2信息安全領導小組負責研究重大事件,落實方針政策和制定總體策略等。職責主要包括:
根據國家和行業有關信息安全的政策、法律和法規,批準公司信息安全總體策略規劃、管理規范和技術標準;
確定公司信息安全各有關部門工作職責,指導、監督信息安全工作。
4.3信息安全領導小組下設兩個工作組:信息安全工作組、應急處理工作組。組長均由公司負責人擔任。
4.4信息安全工作組的主要職責包括:
4.4.1貫徹執行公司信息安全領導小組的決議,協調和規范公司信息安全工作;
4.4.2根據信息安全領導小組的`工作部署,對信息安全工作進行具體安排、落實;
4.4.3組織對重大的信息安全工作制度和技術操作策略進行審查,擬訂信息安全總體策略規劃,并監督執行;
4.4.4負責協調、督促各職能部門和有關單位的信息安全工作,參與信息系統工程建設中的安全規劃,監督安全措施的執行;
4.4.5組織信息安全工作檢查,分析信息安全總體狀況,提出分析報告和安全風險的防范對策;
4.4.6負責接受各單位的緊急信息安全事件報告,組織進行事件調查,分析原因、涉及范圍,并評估安全事件的嚴重程度,提出信息安全事件防范措施;
4.4.7及時向信息安全工作領導小組和上級有關部門、單位報告信息安全事件。
4.4.8跟蹤先進的信息安全技術,組織信息安全知識的培訓和宣傳工作。 4.5應急處理工作組的主要職責包括:
4.5.1審定公司網絡與信息系統的安全應急策略及應急預案;
4.5.2決定相應應急預案的啟動,負責現場指揮,并組織相關人員排除故障,恢復系統;
4.5.3每年組織對信息安全應急策略和應急預案進行測試和演練。
4.6公司應指定分管信息的領導負責本單位信息安全管理,并配備信息安全技術人員,有條件的應設置信息安全工作小組或辦公室,對公司信息安全領導小組和工作小組負責,落實本單位信息安全工作和應急處理工作。
5.關鍵崗位
5.1設置信息系統的關鍵崗位并加強管理,配備系統管理員、網絡管理員、應用開發管理員、安全審計員、安全保密管理員,要求五人各自獨立。要害崗位人員必須嚴格遵守保密法規和有關信息安全管理規定。
5.2系統管理員主要職責有:
5.2.1負責系統的運行管理,實施系統安全運行細則;
5.2.2嚴格用戶權限管理,維護系統安全正常運行;
5.2.3認真記錄系統安全事項,及時向信息安全人員報告安全事件;
5.2.4對進行系統操作的其他人員予以安全監督。
5.3網絡管理員主要職責有:
5.3.1負責網絡的運行管理,實施網絡安全策略和安全運行細則;
5.3.2安全配置網絡參數,嚴格控制網絡用戶訪問權限,維護網絡安全正常運行;
5.3.3監控網絡關鍵設備、網絡端口、網絡物理線路,防范黑客入侵,及時向信息安全人員報告安全事件;
5.3.4對操作網絡管理功能的其他人員進行安全監督。
5.4應用開發管理員主要職責有:
5.4.1負責在系統開發建設中,嚴格執行系統安全策略,保證系統安全功能的準確實現;
5.4.2系統投產運行前,完整移交系統相關的安全策略等資料;
5.4.3不得對系統設置“后門”;
5.4.4對系統核心技術保密等。
5.5安全審計員負責對涉及系統安全的事件和各類操作人員的行為進行審計和監督,主要職能包括:
5.5.1按操作員證書號進行審計;
5.5.2按操作時間審計;
5.5.3按操作類型審計;
5.5.4事件類型進行審計;
5.5.5日志管理等。
5.6安全保密管理員負責日常安全保密管理活動,主要職責有:
5.6.1監視全網運行和安全告警信息
5.6.2 網絡審計信息的常規分析
5.6.3安全設備的常規設置和維護
5.6.4執行應急中心制定的具體安全策略
5.6.5向應急管理機構和領導機構報告重大的網絡安全事件等。
6.附則
6.1本辦法由公司技術部負責解釋。
6.2本辦法自發布之日起施行。
管理組織崗位職責6
安全工作領導小組職責
1、全面策劃學校安全工作保證學校重大安全責任事故發生率為零。
2、將安全工作進行分解保證資源的配置明確各自的職責并督促落實。
3、保證安全工作處于受控狀態。
4、制定監測措施和反饋機制使得安全工作能夠持續改進。
交通安全小組職責
1、確保走讀學生就學往返路途、住校學生雙休日回家往返路途和組織學生外出往返路途的交通安全。
2、加強對學生的交通安全教育，普及交通安全常識，教育學生自覺遵守交通規則。
3、教育小學生在就學往返途中，要在安全地帶行走，幼兒上學要由家長或其它成年人到指定地點接送。
4、主動要與公安、交通等部門加強聯系。
5、加強對學生乘坐本校車輛的管理和安全檢查及時檢查排除車輛隱患組織學生外出參加活動需租用車輛時，學校必須與出租單位或個人簽訂“安全行車協議書”。
6、不得租用車況不良或無牌證車輛，不得租乘無照人員駕駛的車輛。
7、加強對學生進行預防雷電、山洪爆發、山體滑坡、地震等自然災害知識的教育。
運動安全小組職責
1、確保學生在參加各種運動時的`安全。
2、重視學生體育活動的安全教育并制定相應的事故防范措施。
3、強化對體育教學、運動會、課間活動、課外活動等體育運動的管理教師要按教學要求向學生介紹體育運動安全知識
4、在組織學生開展劇烈體育競賽時，應事先進行身體檢查，嚴禁身體不適者參加。
5、應經常檢查體育設施、器材的完好情況，發現隱患要立即維修或停止使用。體育娛樂設施要在有教師組織和看護的情況下才能使用，并切實做好安全防護。
勞動安全小組職責
1、確保組織學生在參加勞動技能訓練、學校勞動、社會公益勞動、勤工儉學等各種形式勞動中的安全。
2、學校在組織師生參加勞動技能訓練、學校勞動、社會公益勞動、勤工儉學等勞動時，要加強勞動安全教育，教師要搞好組織工作，講明注意事項，確保學生人身安全。
3、不得組織學生參與接觸易燃、易爆、有毒等危險品的勞動和容易造成學生被砸、落水、跌落等其它危險性勞動。
活動安全小組職責
1、確保組織學生參加社會實踐、春游、外出參觀、勤工儉學等集體活動中的安全。
2、學校各部門組織學生參加各種活動，履行嚴格的審批制度。
3、組織學生集體性外出活動，必須報經校長批準，學校及時報經上級主管部門批準。
4、各種外出活動前必須對學生進行安全教育，周密組織，精心安排，制定安全預案，并指派人員勘察活動場所，并有領導和教師帶隊。必要時要為學生辦理保險。
5、凡不安全或安全措施不落實的場所，不得組織學生前往。
6、學生乘坐車輛不得超載、超速，要確保乘車安全。
7、不得組織學生參加與教育教學無關的各種社會活動，不得組織學生參加各種商業慶典、婚喪禮儀等活動，不得組織參加超越學生年齡、生理和自我保護能力范圍以外的各類活動。
飲食安全小組職責
1、加強后勤和食堂管理。確保師生在校內食堂就餐、飲水、加餐等飲食衛生安全。
2、學校飲管人員必須持有體檢合格證，經常保持個人衛生。定期進行身體檢查，上班必須穿著工作服，并保持整潔。
3、要建立食物采購和驗收制度，采購人員要懂得食品衛生知識，對采購供方要按規定進行評價，索取其合格證件并保存備查。不買腐爛變質食物，不買無照商販出售的食品。
4、確保食物儲存安全和飲用水安全。保持環境衛生整潔。
5、未經上級部門和學校批準，不得組織學生食用加碘加鈣和碘鈣制品及其它藥品。
6、要加強師生傳染病的預防工作，不得組織學生到有傳染病場所開展活動發現傳染病必須進行隔離及時救治。
消防安全小組職責
1、確保學校在用火、用電、用油、使用煤氣等方面的消防安全。
2、搞好教育師生注意安全用電、用火、用油、用氣、使用煤爐，建立健全消防安全管理制度，普及消防常識和自救知識。嚴禁師生私自用電、用火、用油、用氣。
3、學校要根據消防法規的要求，加強校內消防安全管理，堅持“預防為主防消結合”經常進行消防安全檢查，對發現各類火險隱患，要及時妥善處理嚴防人為因素和管理不當引發火災。
4、不得組織中小學參加撲救山林火災和其它火災。
5、校發生火災要及時組織學生疏散。
管理組織崗位職責7
1.目的：為規范資材部人力編制與崗位職責，特訂此辦法
2.適用范圍：資材部人員均屬之
3.定義：無
4.作業內容：
4.1組織架構及人力配置：
4.2崗位職責說明：
4.2.1 資材部門主管
4.2.1.1執行部門內iso系統運作
4.2.1.2部門管理、績效對上級主管及公司負責
4.2.1.3制定部門目標，規劃、領導部門達成
4.2.1.4.部門成本管控及人員管理
4.2.1.5部門干部訓練培養，技術提升，傳承及持續發展規劃
4.2.2采購
4.2.2.1供應商開發與備用供應商管理
4.2.2.2供應商年度稽核與月度評分
4.2.2.3根據請購需求采買物料、設備等
4.2.2.4采買決議前之詢比議價，確保采買之物品最具性價比
4.2.2.5公司整體采購成本管控
4.2.2.6采購月報與年報制作與匯報
4.2.3生管
4.2.3.1各段工藝之標準產能收集與試算
4.2.3.2客戶訂單轉內部訂單之整體計劃掌控
4.2.3.3生產計劃/工單開立，結案跟蹤及異常處理
4.2.3.4各車間生產異常狀況聯絡處理
4.2.3.5產品之生產，檢驗，入庫及不良等進度跟蹤及處理
4.2.3.6生產現場之計劃執行狀況稽核與督導，確保各車間按計劃執行4.2.3.7試產機臺排定
4.2.3.8每日之出貨狀況掌握，與出貨排程掌控
4.2.3.8重點部品與緊急部品對應.
4.2.4倉庫
4.2.4.1收料、入庫、發料之見單作業
4.2.4.2制定物流及倉儲改善方案
4.2.4.3月度與年度盤點作業規劃
4.2.4.4日清日結系統賬，確保系統、賬、物一致
4.2.4.5監督安全庫存，定期發出并追蹤各部門之呆滯料處理結果4.2.4.6實時提供精確之庫存數據
4.2.4.7收料之異�；貓蟛少�，或退料作業執行
4.2.4.8出貨異�；貓�
4.2.4.9包材使用與回收
5.相關文件：無
6.相關表單：無
管理組織崗位職責8
1.負責組織部日常管理工作。做好黨內召開的各種會議的安排、準備工作，做好會議記錄，并根據需要擬寫會議決議和紀要。起草學院黨委年度工作計劃、年終工作總結以及黨內的通知、指示、決定等。
2．負責制定組織工作規劃、黨員發展工作計劃，并組織實施。根據黨的路線、方針、政策和華工黨委的指示、決定，提出實施黨的組織工作的.具體措施。
3.負責黨的基層組織建設。了解和掌握學院基層組織狀況，檢查督促各系黨總支、直屬黨支部堅持民主集中制和過好民主生活會，提高基層黨組織的戰斗力。
4.負責全院黨員檔案、資料、黨籍管理工作。做好黨員組織關系的轉移，黨員的登記、統計和管理工作。
5.負責黨務系統管理，做好黨員信息庫的更新、維護和管理等工作，及時準確地上報詳細的黨員信息和材料，定期完成黨內統計年報、季報工作。做好入黨積極分子、重點培養對象、發展對象的統計和管理工作。
6.負責黨員組織發展工作。制訂切實可行的黨員發展工作計劃，以及發展黨員的標準和組織程序。做好發展黨員的各種材料的審查、審批工作。辦理預備黨員的轉正手續等。
7.負責黨費收繳、管理和使用工作。
8.負責黨委黨校培訓工作。制訂黨校相關文件、通知。做好黨課培訓班教師聘任、教學組織、教學效果的監控、培訓過程管理。
9.負責黨內評優推薦工作。做好有關代表大會代表推薦及選舉工作。
10.完成學院黨委和領導交辦的其他任務。
管理組織崗位職責9
1、執行上級教育技術裝備管理部門的有關規定和要求，制定學校教育技術裝備工作計劃，總結年度學校教育技術裝備工作，制定實驗室、圖書館、信息中心、裝用室場的管理、使用規章制度。
2、協助校長會同總務部門做好學校各類裝備建設的規劃，根據校長室布置，提出每年度教學儀器、設備添置計劃，經校長室審批后組織落實，根據上級要求做好儀器、設備的采購與驗收工作。
3、主管實驗室、圖書館、信息中心和專用室場工作，負責實驗室、圖書館等專兼職人員工作的檢查、評估與考核，安排有關管理人員的進修與學習。
4、加強實驗室的常規管理，科學規范地管理實驗儀器，實驗室和各種實驗設施，正常積累有關資料，配合教導處提高實驗開出率。
5、加強圖書館管理工作，規范管理圖書館，主動開展讀者服務工作，組織讀書、書評等活動，切實提高圖書的`流通率和學生圖書的借閱率。
6、加強信息設備和校園網的管理和利用，做好學校網站建設和學校計算機技術保障工作，充分發揮信息技術在學科教學中的作用。
7、有目的有計劃地組織教師教育技術應用能力的培訓，通過評課、比賽等形式提高教師的信息技術應用能力，不斷總結網絡環境下學科教學規律。
8、做好各類數據的填報工作。
9、總結經驗，通過交流學習，提高學校教育技術裝備工作的水平。
管理組織崗位職責10
1.目的：為規范管理部人力編制與崗位職責，特訂此辦法
2.適用范圍：管理部人員均屬之
3.定義：無
4.作業內容：
4.1組織架構及人力配置：
4.2崗位職責說明
4.2.1 廠務：
4.2.1.1廠區公共設施置辦、維護、維修與管理
4.2.1.2公司固定資產之盤點、安全監督
4.2.1.3廠區公共環境維護與服務，劃分各部門責任區域，并監督管理
4.2.1.4消防設施及生產安全之主導，劃分各部門責任區域，并監督管理
4.2.1.5食堂管理，為員工提供衛生、適量、可口之飯菜
4.2.1.6宿舍管理，為員工提供舒適、衛生、安全之住宿環境
4.2.1.7在公司規劃基礎上，為員工創建教育、娛樂設施與環境
4.2.1.8應對相關政府單位之訊息傳達
4.2.2 保安：
4.2.2.1維護廠區內之財、物、人員安全，及時發現異常，報告異常，處理異常4.2.2.2監督員工廠紀廠規之執行(如廠服廠證佩戴)
4.2.2.3監控所有出入人員、物品、車輛
4.2.2.4公司車輛及門禁管控
4.2.2.5接待與應對政府單位之安全檢查及訊息傳達
4.2.3人事：
4.2.3.1公司相關證照/人員從業資格/技術資格證等需求提出與辦理
4.2.3.2公司內部上崗證之要求提出與辦理
4.2.3.3公司層級公告布達及公告欄之豐富與維護
4.2.3.4廠紀廠規之執行監督
4.2.3.5人資標準體系建立與維護
4.2.3.6人力配置計劃監督審核
4.2.3.7人員招募
4.2.3.8人員績效考核及結果追蹤
4.2.3.9人員勞動合同關系辦理(含建立、解除與變更)
4.2.3.10人員社保關系辦理(含建立、解除與變更)
4.2.3.11人員考勤出勤數據監督
4.2.3.12員工福利、娛樂工作計劃與展開
4.2.3.13員工教育訓練計劃與展開
4.2.3.14工傷受理醫院及員工保險等相關事項辦理
4.2.3.15相關政府對接窗口
4.2.4管理部主管：
4.2.4.1協調統籌以上工作
4.2.4.2決策部門事項
4.2.4.3協調跨部門溝通
4.2.4.4上傳下達各行政事項
4.2.4.5建立晉升管道，培養可作為公司管理層之候補員工4.2.4.6執行公司iso體系運作
5.相關文件：無
6.相關表單：無
管理組織崗位職責11
黨委組織部是負責學院黨的組織工作的職能部門，其主要職責是：
一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持黨的組織路線，在院黨委的領導下，制定開展組織工作的計劃及實施措施，并負責貫徹落實，為學院的根本任務和中心工作提供組織保證。
二、按照黨章和上級黨組織的要求，抓好學院基層黨組織的`思想、組織、作風建設，充分發揮黨總支的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三、堅持和完善組織生活制度、民主生活會制度及其它各項規章制度，努力探索新時期加強基層黨組織建設的新方法和新途徑。
四、負責各黨總支、直屬黨支部的換屆工作，推進基層黨組織的目標管理和規范化建設。
五、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和有關規定，加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，有計劃、有重點地做好發展黨員工作。
六、做好黨員的教育和管理工作。對黨員的組織生活進行指導、督促和檢查。
七、協同有關部門，做好干部的考察、培養和管理工作。
八、加強黨校建設，做好黨員、干部、入黨積極分子的教育培訓工作。
九、加強黨建理論研究，提高黨建工作水平。
十、負責黨員、干部的統計工作，適時向上級黨組織和院黨委報告黨員、干部隊伍建設的有關情況。
十一、負責黨費的收繳、管理和使用，負責接轉黨員的組織關系。
十二、受理黨員、干部的有關申訴，做好黨員、干部的來信來訪工作。
十三、完成黨委及上級主管部門交給的其它任務。
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組織運營崗位職責06-16
交付部組織結構及崗位職責06-16
組織管理制度09-02
消防組織管理制度09-01
組織分工管理制度06-27
組織項目管理制度11-14
公司組織管理制度09-05