區域運營崗位職責
在當今社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的區域運營崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
區域運營崗位職責1
崗位職責：
1、制定本區域的年度、月度銷售計劃，分解到：每月、每店、銷售、毛利、費用、利率等指標；
2、對直營區域整體發展進行規劃，提升品牌形象，做到市場份額占比最大化，利潤最大化；
3、負責對公司的政策、制度、策略、終端活動方案落實，市場氛圍營造；
4、及時掌握市場的信息，負責直營的商務洽談、定期拜訪商場的管理人員保持良好溝通；
5、直營市場費用的合理安排，做到費用最小化，利潤最大化；
7、區域內各門店貨品管理，定期走訪市場各門店，發現問題并及時制定解決方案；
6、負責統籌規范，并對終端市場不斷進行檢查與指導（例如：銷售技巧、陳列、店面形象、員工狀態）；
7、負責直營體系人才梯隊的搭建，崗位職責描述崗位要求、培訓、考核、上崗的`標準化流程。
職位要求：
1、28-35歲，管理及營銷專業本科及以上學歷，
2、五年以上家紡或服裝銷售行業工作經驗，熟悉直營市場運營管理，具備相應的店鋪營運管理能力、貨品分析能力；
3、優秀的溝通表達能力及抗壓能力；
4、能適應出差工作。
區域運營崗位職責2
崗位職責：
①.負責以項目制的形式，推動目標門店進行運營改善；
②.負責主導目標門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優化；
③.負責主導目標門店進行各環節作業流程改善；
④.負責主導目標門店訂單流程、商品結構及庫存優化；
⑤.負責主導目標門店制定新的組織架構、考核激勵方案和新的'運營制度；
崗位要求：
①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經驗，有超市、賣場、店面運營管理相關經驗者優先考慮；
②.熟悉快銷行業批發及零售門店商品結構、單品信息、業務流程、門店日常運營管理制度；
③.熟悉項目制工作流程，善于推進項目工作并總結與；
④.敬業、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力；
⑤.能適應省內長期出差；
區域運營崗位職責3
崗位職責
1.負責所屬品牌在區域的運營管理、渠道的開拓和維護;
2.負責所轄區域內經銷商保險業務的推介、指導、監督、及能力提升工作;
3.負責總部策略在所轄區域的標準化、差異化落地;
4.負責所轄區域的市場信息收集、及時反饋并迅速響應;
5.參與設計各業務的運營流程,編寫運營管理規范;
6.參與合作保險公司的溝通、談判、協調;
7.參與/配合新業務試點及推廣項目的設計、協調、跟進;
8.完成上級領導安排的其他工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷。銷售、管理、汽車、保險、金融類專業優先;
2.3年以上汽車后市場或保險銷售和市場工作經驗;
3.具備較好的.的汽車經銷商管理能力和車險相關知識;
4.英語四級;熟練運用office辦公軟件。具備良好的溝通、表達、說服和協調能力,抗壓力好,執行力強,自我激勵&獨立工作能力強。
區域運營崗位職責4
要求：
1、具有較強的談判能力及學習能力；
2、具備良好的'自我管理能力，有激情、有事業心。
職責描述：
1、依據公司要求，負責1-2個省區的整體運營工作；
2、服務運營商，推進運營商業績達成及市場開拓與維護；
3、餐飲終端門店的洽談、開發，尤其餐飲連鎖系統的洽談、開發；
4、公司運營設備的管理和維護；
5、經驗：三年以上餐飲渠道類產品銷售經驗或餐飲連鎖采購經驗等。
城市定位：駐地銀川（可議），負責甘肅、寧夏等區域，可服從全國分配者優先考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
區域運營崗位職責5
工作職責:
1、根據集團發展戰略,分解所轄區域幼兒園的年度經營目標,并制定年度經營計劃,達成經營指標;
2、統籌所轄區域幼兒園的.發展規劃,推動成熟園發展狀大,按計劃籌開新園;
3、負責統籌所轄區域內項目挖掘、合作及落地;
4、制定所轄區域人才發展規劃,搭建區域人才梯隊。
任職資格:
1、本科及以上學歷,學前教育或相關專業;
2、具體15年以上幼教行業從業經驗,其中園長崗位經驗5年以上,曾同時管理多家連鎖幼兒園的人選優先考慮;
3、具備優秀的業務拓展能力及經營管理意;
4、熟悉幼兒園相關法律法則,對于學前教育的發展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的理解;
5、優秀的團隊管理能力、溝通協調及分析判斷能力。
區域運營崗位職責6
崗位職責:
1.負責愛學習的產品和服務在當地合作機構的落地使用
2.負責新產品在合作機構落地使用
3.組織不同角色的人員參加培訓
4.維護客情關系,收集機構需求,對北京中心提出服務及產品的'改進意見
5.負責愛學習合作校使用數據的提升
6.調研當地市場,對合作機構進行辦學指導和咨詢
崗位要求:
1.有k12招生,k12校區運營管理經驗。有培訓機構校長供職經驗優先。
2.能夠接受省份內跨城市出差
3.執行力強,有一定的抗壓能力,有演講能力
區域運營崗位職責7
職責描述:
1.根據公司計劃和研發的采購申請單,進行鈑金件和金加工零件的采購;
2.根據訂單交付日期,跟蹤加工進度以確保生產計劃;
3.每月與各個供應商進行清算,確保單據與物料實際數量一致,并根據賬期安排付款。
4.掌握各業務區域運營商動態,和運營商建立信息溝通和交流的'渠道,保持信息溝通的順暢,維持良好的業務合
5.作關系;配合完成終端客戶投訴處理工作;
任職要求:
1.3年以上相關工作經驗
2.較強的分析能力、預測能力和表達能力
3.具有一定的產品知識、客觀理智和專注投入
4.具備良好的市場調查分析能力和計算成本預測走勢
區域運營崗位職責8
崗位職責：
全面負責公司所轄區域門店日常管理和監督工作；
執行規范及高效的區域運營管理體系并優化完善；
協助營運總監制訂營運部工作計劃和相關政策，并監督執行；
執行總部營運各項指標、年度發展計劃，推動并確保各店營業指標的順利完成；
領導和激勵連鎖門店管理團隊，實現利潤最大和服務最優；
定期巡視考核店鋪，指導、培訓和支持門店團隊改進營運質量，保證顧客服務、庫存管理及店鋪行政工作的高標準執行，努力降低店鋪成本。
督導和協調各店的'工作，建設和發展優秀的營運管理隊伍；
配合實施公司品牌、市場拓展活動。
崗位要求：
有八年以上餐飲運營管理工作經驗（有大型連鎖餐飲以及西餐領域工作經驗優先）。
優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。
熟悉營運業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。
良好的敬業精神和職業道德操守，工作細致、嚴謹、精益求精，充滿工作熱情和責任感。
善于人際溝通，協調能力強，有很強的感召力和凝聚力。
學習理解能力佳，誠懇敬業，能適應高速快捷的工作節奏。
區域運營崗位職責9
職責描述:
1、基于區域內現有運營資源和服務平臺,緊密結合用戶需求,保障負責區域內的日常運營;
2、定期與區域經理溝通收集相關服務反饋,提升服務體驗;
3、優化內外部流程,提高跨城市、跨區域、跨網絡、跨部門的溝通工作效率;
4、梳理工作流程,形成sop,并進行內外部宣導;
5、定期檢查、監督計劃的執行情況,數據化分析并給出合理建議;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,計算機、數學、統計、軟件工程等相關專業;
2、2年以上工作經驗,互聯網、零售連鎖行業相關經驗優先;
3、思維敏捷,積極主動,具有極強的'執行力、溝通能力、分析能力;
4、工作認真負責,敬業,積極主動,對工作敏感而細致,善于思考;
5、接受一定頻率的出差。
區域運營崗位職責10
崗位職責
1.負責所屬品牌在區域的運營管理、渠道的開拓和維護;
2.負責所轄區域內經銷商保險業務的推介、指導、監督、及能力提升工作;
3.負責總部策略在所轄區域的標準化、差異化落地;
4.負責所轄區域的市場信息收集、及時反饋并迅速響應;
5.參與設計各業務的運營流程,編寫運營管理規范;
6.參與合作保險公司的溝通、談判、協調;
7.參與/配合新業務試點及推廣項目的設計、協調、跟進;
8.完成上級領導安排的.其他工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷。銷售、管理、汽車、保險、金融類專業優先;
2.3年以上汽車后市場或保險銷售和市場工作經驗;
3.具備較好的的汽車經銷商管理能力和車險相關知識;
4.英語四級;熟練運用office辦公軟件。具備良好的溝通、表達、說服和協調能力,抗壓力好,執行力強,自我激勵&獨立工作能力強。
區域運營崗位職責11
崗位職責：
1.根據集團的各項規章制度，對區域內的所有社區衛生服務站點進行全面管理；
2.建立區域的管理機制，貫徹執行公共衛生、醫保、計劃免疫等國家醫療政策，保證社區衛生站按要求完成指標；
3.保障各社區衛生站點的經營有序進行，確保各類經營指標順利完成；
4.制定區域市場營銷政策，做好品牌、特色科室的`推廣活動；
5.負責區域的人員管理，做好各部門工作統籌；
職位要求：
1.至少5年以上連鎖企業的運營管理經驗，具備多個店面的全面管理能力，有醫療類連鎖機構店面管理或運營管理經驗者優先錄用；
2.有很強的運營管理能力，有良好的服務意識；
3.工作務實、細致、有責任心；
4.有醫學類專業的教育或從業經歷，優先錄用。
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