副總設計崗位職責（通用13篇）

　　在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的副總設計崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　副總設計崗位職責 1

　　1、對結構專業技術實施動態管理，嚴格執行技術控制流程；

　　2、對結構專業的設計質量和進度負責任，處理結構專業的技術問題；

　　3、根據技術管理流程和項目進度控制表，負責結構專業的設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的控制；

　　4、主持編制結構專業設計各階段的設計文件，協助項目經理協調本專業的設計進度；

　　5、負責結構專業內部與其它各專業間的技術配合，協助項目經理對外進行與顧客的溝通，與合作單位的`技術搭接；

　　6、施工圖完成階段，在保證圖紙完整性和準確性的前提下，負責整理本專業所有圖紙并移交項目經理；

　　7、協助項目經理組織設計會審和會簽；

　　8、施工圖完成后，負責組織本專業設計人員參加施工技術交底，并組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業的設計問題；

　　9、組織本專業設計人員參加各階段的驗收。

　　副總設計崗位職責 2

　　1、參與地塊前期規劃定位，提出初步規劃意向；

　　2、組織統籌新地塊的規劃方案及初步文本制作；

　　3、監督集團下屬各項目設計工作進度及設計質量；

　　4、優化建筑設計方案，完成建筑設計管理及圖紙審查、設計成本控制；

　　5、協助投資部門與政府職能部門進行聯系與溝通；

　　6、完成新項目的.方案、擴初、施工圖全過程的設計管理，并協助完成報建工作；

　　副總設計崗位職責 3

　　1、負責集團設計工程全面管理及內控，審定公司的工程管理制度和施工規范；

　　2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的`各項國家、地方、行業標準，掌握相關的政策和法規；

　　3、指導建筑智能化工程的施工組織，包括材料、人員、進度、質量、文檔、審計等；

　　4、負責文明施工和安全生產；

　　5、為公司參與的建筑智能化工程投標項目提供支持和決策。

　　副總設計崗位職責 4

　　1、負責公司項目的規劃和建筑設計審核工作；

　　2、負責與設計單位的'聯絡、溝通，跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現；

　　3、主持項目論證和相關技術專業會議，審查工程建設各階段的總平面設計、環境設計、建筑設計等施工圖紙，確保科學合理；

　　4、負責施工過程中的專項技術管理；

　　5、根據公司發展戰略，結合建筑設計特點，進行日常監督、指導等工作。

　　副總設計崗位職責 5

　　1、主持規劃設計管理部的各項工作，執行公司各項規章制度，參與制定規劃設計標準化，建立和完善規劃設計管理制度和業務流程，調動各專業人員積極性，創造性，完成職責范圍工作任務；

　　2、根據公司戰略目標，參與前期產品研究開發與投資成本的把關工作，并提供給領導作為決策參考依據。結合現行的規劃原則和設計規范，組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目，給產品研發提供技術支撐；

　　3、組織項目規劃（風景區、度假區、旅游小鎮、文化街區、辦公配套等各類總體規劃，控制性/修建性詳細規劃，概念規劃等），可行性研究、案例研究等工作；

　　4、參與項目前期策劃、產品定位提出設計的意見，在設計過程中做到成本控制，負責公司開發產品總體效果的控制，組織落實規劃、建筑、景觀等的概念設計到施工圖設計的.全過程設計管控；

　　5、參與設計成果評審及匯報，設計文件報批報建與政府相關部門對接及協調；

　　6、負責公司內部設計任務書、設計方案的會審工作，保持與設計單位以及公司各部門之間的聯系，做好組織協調工作；

　　7、參與對相關專業的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證，以在滿足規范前提下從成本控制、產品觀感及安全施工方面控制圖紙質量；

　　8、參與負責工程建設過程中的技術問題的解決方案及技術文件審核，支持工程部門現場施工技術管理；

　　9、負責本部門質量計劃的實施工作；

　　10、負責對本部門的iso質量體系的建立和日常管理。

　　副總設計崗位職責 6

　　崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。

　　一、原則：分工明確合理、管理靈活、協作有力、權責明確

　　二、具體崗位職責描述

　　副總監是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。

　　職能

　　1根據公司戰略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。

　　2負責監督并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　3提出公司經營理念，倡導企業文化建設，創造良好的.工作環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　4負責處理和協調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾

　　5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。

　　權力

　　1有權根據公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　2有權提出公司機構設置建議。

　　3有權對電銷部員工作出獎懲決定

　　責任

　　1.對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。

　　2.對部門出現重大管理失誤負責。

　　工作標準及考核要點

　　1制訂的部門戰略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

　　2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

　　3制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　　4是否創造良好的工作生活環境

　　5是否及時對管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

　　工作流程

　　1依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業務部門報告等，向各業務經理發出指令，提出工作安排。

　　2.接受員工反饋，根據實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監督。

　　3.掌握實時業績狀況，發現問題及時解決。

　　4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報。

　　副總設計崗位職責 7

　　一、崗位職責:

　　1、全面主持設計部工作，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，執行和貫徹公司所交付的任務;

　　2、具備優良的品牌思維意思，優秀設計功底和畫面美感;

　　3、負責設計部門的`工作分配，并監督工作進程，審核工作質量;指導其他平面設計人員完成對相關設計工作的需求，確保各類項目按時按質完成;

　　4、負責本部門的培訓工作和日常設計工作指導，調動下屬最大創意能力;

　　5、高效執行平面稿、vi、logo、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。

　　二、任職要求:

　　1、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;

　　2、具備品牌策略觀念，互聯網思維意識，優秀的審美意識和藝術修養，超強的創意能力，思路開闊;

　　3、負責根據設計師設計能力分配工作任務;

　　4、有培訓指導能力，組織設計部人員定期培訓、研討和交流，不斷提高整體設計水平;

　　5、5年以上平面廣告設計工作經驗，2年以上管理經驗， 4a公司同等工作經驗、相關廣告行業工作經驗、互聯網行業全案經驗的優先考慮;

　　6、良好的職業道德和良好的責任心，對公司有歸屬感，能夠承受較大的工作壓力。

　　副總設計崗位職責 8

　　1、35-45歲，規劃或建筑相關專業本科及以上學歷，具有一級注冊建筑師證或專業高級職稱者優先;

　　2、具有十年以上房地產規劃設計工作經驗，五年以上大型房企或甲級設計院同崗位管理經驗，主持過至少1個大型商業綜合體的全程設計管理工作;

　　3、對大型項目有較強的方案把控、判斷和定位能力，熟悉國家和地方各項規劃設計及施工規范;

　　4、 有良好的計劃、組織和管理能力，有較強的`溝通協調能力，有高度的責任感和團隊協作精神。

　　副總設計崗位職責 9

　　職責描述：

　　崗位職責：主管現代風格的`園林設計，包括方案的構思，cad平面圖，園林效果圖

　　職位要求：

　　1、有足夠的現代風格公園設計經驗，5年以上工作經驗；

　　2、熟悉當下行情的各自材料，如反腐木，文化磚等常用材料的工藝，使用技術問題，善于開發新材料設計項目；

　　3、風景園林專業大專以上學歷，有國內設計大獎獲得經記錄優先；

　　4、具備現代公園設計理論知識，如風水，水系，疊石，植物配置，對整個園區規劃有深厚功底，能表達設計意圖；

　　5、熟練使用cad，ps，su，lumion或者3dsmax等設計軟件。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

　　副總設計崗位職責 10

　　職責描述:

　　1、具有較強的工程結構方案設計，工程建設技術支持，復雜工程結構問題的`分析與解決能力;

　　2、工程系統結構技術標準體系的優化及推行;

　　3、建筑結構新技術、新做法的研究和推動落地;

　　4、各項目技術支持和現場問題解決協助;

　　5、從結構專業角度進行設計方案優化和成本節約。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科及以上學歷，土木工程、結構工程相關專業;

　　2、15年以上結構設計工作經驗，熟悉相關專業各級設計規范和法規，熟悉材料市場價格，有豐富的工程管理經驗;

　　3、具備一定的行業資源。

　　副總設計崗位職責 11

　　崗位職責

　　1.主持整車、中期改款造型開發工作，負責造型方向制定、造型方案質量評審、方案篩選工作。

　　2.對cas數據質量、美學品質進行把控指導。

　　3.對油泥模型、rp件品質進行把控，指導油泥模型調型工作。

　　4.負責工程化、量產化階段的oil重點、難點問題攻關工作。

　　5.負責造型趨勢分析研究工作。

　　6.負責設計師人才能力提升、培養工作。

　　任職要求

　　1.在汽車造型領域工作10年以上，有豐富的`整車造型設計開發經驗，有暢銷產品的業績，有在主機廠的工作經驗，最好有外企或合資企業的經歷。

　　2..美術功底深厚，擅長手繪及ps技能。

　　3.具備開闊的視野及前瞻的設計眼光。

　　4.具備整車正向造型設計開發經驗，能夠帶領造型團隊完成造型設計開發工作。

　　5.具備完備的汽車工程工藝知識，能夠指導量產化開發。

　　副總設計崗位職責 12

　　崗位職責:

　　1、會議安排、協調與會場支持;

　　2、協助總設計師與客戶郵件往來及溝通聯系;

　　3、完成上級交給的`其它事務性工作。

　　任職資格:

　　1、性格開朗，形象氣質佳，有較強的責任心，良好的個人綜合素質;

　　2、公關、秘書、管理、營銷等相關專業或相關經驗;

　　3、有較強的組織、協調、溝通能力及人際交往能力，具有很強執行能力;

　　4、良好的團隊協作精神，抗壓性強，為人誠實可靠，品行端正;

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　副總設計崗位職責 13

　　1、負責公司的生產、經營、技術等方面的組織領導，領導相關負責人員組織實施和檢查生產計劃執行情況，并在各項工作中貫徹公司的質量方針。

　　2、制定公司年度經營目標和生產計劃。

　　3、進行全面生產管理，推進流程管理、質量管理，提高公司設計水平，并對公司的設計質量負責。

　　4、負責對所簽合同履行情況跟蹤管理，監督檢查，指導各項目及時按合同規定收繳設計費和處理滯收設計費問題。

　　5、負責監督檢查公司后期服務回訪工作，督促項目各階段的工作完成情況。

　　6、負責公司日常生產任務的分配及管理，指導各所負責人進行項目的.人員、工期安排。

　　7、參加公司常務辦公會議，發表工作意見和行使表決權。

　　8、對公司生產系統人員有人事任免的建議權。

　　9、在分管范圍內有監督檢查權和獎勵、處罰的建議權。

　　10、完成總經理安排的其他任務。

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