總設計崗位職責13篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的總設計崗位職責，歡迎大家分享。

總設計崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、設計師團隊建設、培訓;

　　2、設計部日常事務管理;通過精細化客戶管理,完成總經(jīng)理分配的'公司運營指標,達成各項經(jīng)營指標;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、了解市場競爭對手信息。

　　4、熟悉室內(nèi)裝飾設計流程,具備較高的設計能力和審核圖紙能力,并對設計圖紙的質(zhì)量負總責;

　　5、協(xié)調(diào)設計師與公司內(nèi)部資源,促成合同簽訂;

　　6、負責公司項目設計團隊建設和日常工作管理;

　　任職要求:

　　1、五年以上裝飾設計工作經(jīng)驗,其中一年以上設計團隊管理經(jīng)驗;

　　2、良好的市場分析能力。

總設計崗位職責2

　　1、正規(guī)環(huán)境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業(yè)產(chǎn)品設計、環(huán)藝景觀設計等相關專業(yè)本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或制作行業(yè)經(jīng)驗,至少3年設計總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗;年齡30-45歲;

　　2、熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;

　　3、有較強的建筑、景觀、室內(nèi)等圖紙讀圖及理解能力;

　　4、有良好的'溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;

　　5、有較強的理性思考和學習能力;

　　6、具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯(lián)絡關系案例的優(yōu)先;

　　7、具備較好的設計團隊的領導、管理、協(xié)調(diào)能力;

　　8、樂于承受壓力和接受挑戰(zhàn),吃苦耐勞,能適應出差;

總設計崗位職責3

　　（1）參與各階段的設計任務書的制定工作；

　　（2）組織項目的設計工作，與設計單位共同確定項目的建筑方案，加強成本控制，參與設計方案的討論工作；

　　（3）收集整理各種資料及各方面的意見，反饋給設計單位，負責與設計院專業(yè)工程師的技術對接工作；

　　（4）監(jiān)督設計進展程度，并對設計效果進行跟蹤反饋和修正；

　　（5）保證設計方案的時間質(zhì)量以及向施工圖的轉(zhuǎn)化；

　　（6）組織召開各階段設計專業(yè)協(xié)調(diào)會議；

　　（7）在竣工結(jié)算階段負責設計合同的評審工作；

　　（8）負責提供相關資料給相關部門進行立項、報批、報建等工作；

　　（9）參與項目的階段性驗收和竣工驗收工作；

　　（10）負責對平面圖的復核工作；

　　（11）參與項目建筑材料的`選材，配合招投標工作，編制招標文件的技術要求部分，參與技術部分的評標工作；

　　（12）負責施工現(xiàn)場的設計變更及補充設計；

　　（13）參與設計后評估工作；

　　（14）及時完成上級領導交辦的其他工作。

總設計崗位職責4

　　1、 負責中部集團所屬項目的市場定位與產(chǎn)品策劃管理。

　　2、 負責中部集團所屬項目的產(chǎn)品定位與整體設計管控。

　　3、 協(xié)同華僑城集團創(chuàng)新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。

　　4、 負責組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經(jīng)營方案評審。

　　5、 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。

　　6、 負責建立華僑城中部集團住宅產(chǎn)品標準化體系。

　　7、 負責華僑城中部集團所屬項目的.產(chǎn)品巡檢與反饋。

　　8、 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。

　　9、 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。

總設計崗位職責5

　　職責描述:

　　1、具有較強的工程結(jié)構方案設計，工程建設技術支持，復雜工程結(jié)構問題的'分析與解決能力;

　　2、工程系統(tǒng)結(jié)構技術標準體系的優(yōu)化及推行;

　　3、建筑結(jié)構新技術、新做法的研究和推動落地;

　　4、各項目技術支持和現(xiàn)場問題解決協(xié)助;

　　5、從結(jié)構專業(yè)角度進行設計方案優(yōu)化和成本節(jié)約。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，土木工程、結(jié)構工程相關專業(yè);

　　2、15年以上結(jié)構設計工作經(jīng)驗，熟悉相關專業(yè)各級設計規(guī)范和法規(guī)，熟悉材料市場價格，有豐富的工程管理經(jīng)驗;

　　3、具備一定的行業(yè)資源。

總設計崗位職責6

　　1、充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規(guī)劃思想、設計理念等;

　　2、與客戶保持良好的溝通,協(xié)調(diào)并處理項目中有關設計的.任何問題。

　　3、主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;

　　4、負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質(zhì)量。

總設計崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、協(xié)調(diào)制定各專業(yè)設計管理計劃;

　　2、對各專業(yè)設計進行過程協(xié)調(diào)管理;

　　3、對方案階段成果質(zhì)量進行控制;

　　4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節(jié)點;

　　5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

　　6、編制梳理設計管理制度、流程;

　　7、編制設計各階段任務書;

　　8、參與產(chǎn)品設計標準、可行性研究;

　　9、其他領導交辦工作;

　　任職要求:

　　1、建筑學相關專業(yè)及工作經(jīng)驗;

　　2、專業(yè)理論基礎扎實,精通設計規(guī)范;

　　3、能夠主持和掌控大型項目設計;

　　4、有主持大型項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、具有出色的分析思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有強烈的責任感;

　　6、具有良好的'溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;

　　7、有知名地產(chǎn)前50強工作經(jīng)驗;

總設計崗位職責8

　　崗位職責

　　1、負責公司項目的規(guī)劃和建筑設計審核工作;

　　2、負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn);

　　3、主持項目論證和相關技術專業(yè)會議,審查工程建設各階段的'總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計等施工圖紙,確保科學合理;

　　4、負責施工過程中的專項技術管理;

　　5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合建筑設計特點,進行日常監(jiān)督、指導等工作。

　　任職資格

　　1、建筑學專業(yè),本科以上學歷;

　　2、10年以上大型設計院或大型地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,并擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業(yè)地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、方案與施工圖經(jīng)驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經(jīng)驗強;

　　4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,承受工作壓力的能力;

　　5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優(yōu)先考慮。

總設計崗位職責9

　　1、獨立完成大宅設計方案及后期施工跟蹤;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審,從技術層面把關設計質(zhì)量;

　　4、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

　　5、監(jiān)督設計流程體系的.執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;

　　7、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作;

總設計崗位職責10

　　崗位職責

　　1.主持整車、中期改款造型開發(fā)工作,負責造型方向制定、造型方案質(zhì)量評審、方案篩選工作。

　　2.對cas數(shù)據(jù)質(zhì)量、美學品質(zhì)進行把控指導。

　　3.對油泥模型、rp件品質(zhì)進行把控,指導油泥模型調(diào)型工作。

　　4.負責工程化、量產(chǎn)化階段的oil重點、難點問題攻關工作。

　　5.負責造型趨勢分析研究工作。

　　6.負責設計師人才能力提升、培養(yǎng)工作。

　　任職要求

　　1.在汽車造型領域工作10年以上,有豐富的整車造型設計開發(fā)經(jīng)驗,有暢銷產(chǎn)品的業(yè)績,有在主機廠的工作經(jīng)驗,最好有外企或合資企業(yè)的經(jīng)歷。

　　2..美術功底深厚,擅長手繪及ps技能。

　　3.具備開闊的視野及前瞻的`設計眼光。

　　4.具備整車正向造型設計開發(fā)經(jīng)驗,能夠帶領造型團隊完成造型設計開發(fā)工作。

　　5.具備完備的汽車工程工藝知識,能夠指導量產(chǎn)化開發(fā)。

總設計崗位職責11

　　1、 全日制本科及以上學歷,規(guī)劃、建筑與市場營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學畢業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、 年齡在35歲左右,一線地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設計同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。

　　3、了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。

　　4、性格隨和穩(wěn)重、工作細致踏實,具有良好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。

　　5、有高端住宅或大型文旅項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

總設計崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、會議安排、協(xié)調(diào)與會場支持;

　　2、協(xié)助總設計師與客戶郵件往來及溝通聯(lián)系;

　　3、完成上級交給的.其它事務性工作。

　　任職資格:

　　1、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,有較強的責任心,良好的個人綜合素質(zhì);

　　2、公關、秘書、管理、營銷等相關專業(yè)或相關經(jīng)驗;

　　3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力,具有很強執(zhí)行能力;

　　4、良好的團隊協(xié)作精神,抗壓性強,為人誠實可靠,品行端正;

　　5、熟練使用辦公軟件。

總設計崗位職責13

　　職責描述：

　　1、參與制定、優(yōu)化結(jié)構專業(yè)技術開發(fā)流程和標準并推廣執(zhí)行；

　　2、擔任新員工導師，負責結(jié)構設計團隊的培養(yǎng)和能力提升；

　　3、擔任評審專家，為項目的`結(jié)構設計方案把關；

　　4、擔任關鍵項目的結(jié)構設計負責人，引導技術攻關。

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學歷，機械、機電或機械工程等相關專業(yè)；

　　2、具備10年以上機械與傳動設計經(jīng)驗，精通各類傳動方式，并具備各類傳動設計經(jīng)驗；

　　3、具備6年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，精通非標產(chǎn)品開發(fā)流程，獨立承擔過完整非標產(chǎn)品開發(fā)工作，具備較強的技術審核能力；

　　4、熟悉各種常用的五金的特性、精通加工、焊接、裝配、表面處理及熱處理等各類工藝；

　　5、具備較強的圖紙繪制能力，能夠熟練使用各類結(jié)構設計軟件；

　　6、具備力學仿真和力學仿真能力和經(jīng)驗；

　　7、熟悉各類相關國家標準與行業(yè)內(nèi)標準，具備標準化設計概念，有較強成本控制意識；

　　8、具備5年以上20人以上機械設計團隊管理經(jīng)驗。

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