人事助理文員崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編收集整理的人事助理文員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　崗位職責(zé)：

　　人事職責(zé)：

　　1、與用人部門溝通招聘需求，制定招聘計劃，完成招聘任務(wù)；

　　2、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。

　　3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。

　　4、開拓、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

　　行政職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)

　　2、負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)、水電費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及相關(guān)發(fā)票的遞交等。

　　3、負(fù)責(zé)公司證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。

　　4、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。

　　5、協(xié)助上級執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

　　6、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

　　任職資格：

　　1、23—28歲，大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，有較深招聘經(jīng)驗或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；

　　3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

　　4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

　　5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；

　　6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，工作踏實，辦事靈活，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作主動性強(qiáng)。

　　7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

　　8、良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件

　　公司福利：

　　1、上班時間：8：40—12：00，14：00—18：00工作輕松，無需加班，周末雙休，法定節(jié)假日休；

　　2、高檔寫字樓舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)越的地理位置（位于地鐵口）；

　　3、員工生日福利，享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假以及繳納五險。

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