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醫療器械銷售經理崗位職責
隨著社會一步步向前發展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的醫療器械銷售經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫療器械銷售經理崗位職責1
崗位職責
1.負責所轄區域內的產品銷售和推廣工作,完成銷售任務。
2.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售渠道。
3.負責各地區的.渠道挖掘以及醫院直銷路徑。
4.制定相應的客戶挖掘計劃。
5.規定時間內完成規定的拜訪任務。
6.完成上級安排的其他事宜。
任職要求:
1.專科以上學歷,醫學相關專業、有銷售經理者優先。
2.要求一年以上醫院器械銷售經驗,如果有開發新品種進醫院的案例優先。
3.如果有成熟醫院或銷售渠道者優先。
4.溝通力強,有團隊協作能力,較強的執行能力,吃苦耐勞
5.有獨立思考能力。
醫療器械銷售經理崗位職責2
崗位職責:
1、 根據公司年度銷售目標,完成銷售任務;
2、 負責區域內目標分解,經銷商規劃,市場支持計劃;
3、 負責收集、分析與整理目標市場行業與產品相關信息;
4、 負責所屬區域市場的關系維護,建立良好的重點客戶關系;
5、 負責收集、整理所屬區域相關信息,挖掘潛在客戶需求,開發新客戶;
6、 積極配合市場部工作,負責學術會議及產品推廣活動的.計劃、組織、實施與協調工作;
7、 根據銷售合同要求,負責銷售應收賬款的回款工作;
8、 日常團隊管理工作,指導及幫助下屬達成目標;
9、 負責區域經銷商篩選、簽約及管理工作;
10、 完成領導交辦的其它事項。
任職要求:
1、 4年以上骨科耗材銷售經驗;
2、 大專及以上學歷, 臨床醫學、中醫骨傷科學、中西醫結合等相關專業優先;
3、 有獨立思考及獨立解決日常問題的能力;
4、 一年以上骨科高值耗材銷售管理工作經驗者優先;
5、表達及溝通能力強,具有服務精神。
6、誠信,勤奮,有強烈欲望改變現狀;
醫療器械銷售經理崗位職責3
崗位職責:
1、負責區域內代理商開發及管理;
2、負責區域內公司產品的'推廣與銷售工作;
3、負責區域內專家關系發展與維護、臨床應用、學術推廣等;
4、負責同行業市場信息的收集和反饋;
5、負責區域內銷售團隊建設與管理工作。
職位要求:
1、年齡小于35歲;
2、醫學、生物醫療電子或者營銷相關專業優先;
3、具有較強的市場開拓能力、調研分析能力;
4、具有優秀的表達能力、較強的溝通協調能力和判斷力;
5、正直、熱情,有責任心、上進心,熱愛學習;
6、能夠自我激勵,有團隊合作精神,能夠領導團隊達成目標;
7、本科以上學歷(臨床醫學專業或具備麻醉、急救類醫療設備資深銷售經驗者可放寬到大專以上學歷);
8、兩年以上醫療設備、耗材銷售經驗,臨床醫學專業人士可適當放寬。
醫療器械銷售經理崗位職責4
崗位職責:
1、負責所轄區域內公司產品的招商管理工作,根據年度銷售任務進行月度分解,按照計劃完成銷售任務;
2、學習并且熟練掌握公司產品知識,能組織開展學術會議;
3、負責區域客戶的'開發與維護,與客戶建立良好溝通;
4、收集市場信息,提供產品的市場調研報告;
5、日常規章制度踐行,完成周報、月度、年度總結及計劃等工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、3-5年大型企業藥品招商經驗,有心腦血管藥品招商經驗者優先考慮;
3、3-5年大型器械設備的招商經驗,優先考慮;
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力,具有親和力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
6、具有強烈的責任心,能承受工作壓力;
7、充分了解醫療器械設備或高值耗材市場,有醫療器械企業工作經驗者優先,業績突出者優先。
醫療器械銷售經理崗位職責5
崗位職責
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
3、負責部門的.日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
6、分析和開發市場并搞好售后服務；
7、訪問和激勵特許經銷商進一步拓展市場。
任職資格
1、大專以上學歷；
2、2年以上醫療行業銷售管理經驗；
3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；
4、具備一定的管理領導能力和溝通協調能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
醫療器械銷售經理崗位職責6
職責描述：
職位名稱：銷售經理
匯報對象：地區銷售經理
根據預算制定區域銷售和資源預算。
支持團隊在區域內執行既定戰略和戰術。
建立與商業潛力，各種投入以及取得的成果相關的跟蹤系統。
與地區團隊合作，根據目標定期審查區域銷售的成果，并采取適當行動確�？冃Х夏繕恕�
利用kol關系獲取有關市場趨勢和演變的市場情報。
崗位職責職位要求和培訓銷售人員針，確定銷售職位成功所需的能力，coaching團隊成員擁有這些能力。
跟銷售人員一起進行客戶拜訪，并據此對銷售人員進行coaching。
在銷售團隊之間建立績效管理文化，并確定流程以建立，溝通和監督可量的績效目標。
制定和實施戰略以加強團隊激勵。
確�？蛻魯祿䦷斓轿唬员憧蛻袅私鈽I務潛力。
保持與kol的聯系和關系。
通過持續教育和推廣提高客戶意識和需求。
職位要求：
醫學，藥學，市場營銷，銷售或相關專業的.學士學位。
超過5年的臨床醫學銷售經驗，超過2年的管理經驗。
擁有跨國制藥公司或者呼吸領域的工作經驗者優先。
英語良好者優先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
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