主管的崗位職責

　　在現在的社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的主管的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

主管的崗位職責1

　　1.在公司的規(guī)章制度和乙方的合同要求下負責部門的具體工作;

　　2.制定每月的.工作計劃、培訓計劃，并付諸于實施;

　　3.對員工進行專業(yè)技能考核和思想素質考核;

　　4.制定保潔工作流程和標準，并進行檢查和技術方面的指導與示范;

　　5.制定本部門的突發(fā)性應急預案;

　　6.制定本部門每月的物料采購計劃，指導員工正確使用和維護清潔用品;

　　7.鼓勵員工積極學習專業(yè)知識，提高個人素質修養(yǎng)，培養(yǎng)有潛質的員工;

　　8.忠于職守，以身作則，完成上級領導交辦的臨時性工作;

　　9.每月發(fā)放衛(wèi)生工具及清潔材料，工具及材料的領用應本著滿足工作實際需要，努力降低消耗，節(jié)約成本，從嚴控制的原則;

　　10.為保持轄區(qū)清潔的衛(wèi)生始終處于良好狀態(tài)，保潔主管應每天全面檢查兩次，填寫檢查登記表。將檢查結果填寫考核表內，每月總結一次;

　　11.負責制定項目部成本控制、作業(yè)安排、質量改進、技術進步、物資等的周、月、年度工作計劃并組織實施;

　　12.在大檢查、大面積環(huán)境污染、節(jié)假日環(huán)境污染加重等緊急情況下，負責及時組織實施應急方案，并做好與相關部門及人員的溝通協調工作;

　　13.負責定期或不定期、不定時地對轄區(qū)內的作業(yè)難點區(qū)域、重要環(huán)節(jié)、保潔公共設施進行全面抽查，對發(fā)現的不合格情況及時組織相關人員進行分析、糾正和改進，保證轄區(qū)作業(yè)質量達到相關標準、要求;

主管的崗位職責2

　　1、根據公司提供的客戶資源，篩選意向貸款客戶，邀約客戶上門到公司;

　　2、制定銷售計劃和營銷策略,帶領團隊完成客戶開發(fā)量及銷售目標等;

　　3、為公司客戶提供專業(yè)、全面、合理的金融貸款服務和信息咨詢;

　　4、負責團隊業(yè)績狀況的`報表分析、方案建議、措施落實,了解并反饋團隊內部業(yè)績完成進度;

　　5、提高員工的工作熱情和凝聚力,不斷優(yōu)化團隊結構,減少流失率。

主管的崗位職責3

　　1、 指導會計和出納的.日常工作、負責會計憑證的審核、月未結帳處理，編制財務報表及管理報表等

　　2、 制定成本控制制度，提出成本控制策略措施、監(jiān)控各項費用開支在預算范圍內并進行準確的成本核算。

　　3、 負責統(tǒng)籌銷售開票、發(fā)票認證、稅務申報、匯算清繳等稅務工作。

　　4、 負責往來債權債務賬目的定期檢查與管理

　　5、 負責分析、跟蹤、監(jiān)督庫存管理

　　6、 協助財務經理做好相關工作。

主管的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1 負責集團國內采購環(huán)節(jié)的應付管理工作;

　　2 優(yōu)化及監(jiān)管集團各區(qū)域應付賬款的.對賬工作流程及質量;

　　3 跟進采購發(fā)票收取、核算及付款手續(xù)的風險管控;

　　4 對供應商應付賬款進行賬齡監(jiān)控及周轉分析;

　　5 跟進財務應付模塊月結工作，保證按質按量完成;

　　6 負責應付模塊所有相關數據的出具。

　　任職要求：

　　1 本科學歷,財務相關專業(yè);

　　2 具有三年以上財務會計工作經驗，有貿易行業(yè)應付管理工作經驗優(yōu)先考慮;

　　3 有良好的溝通技巧,善于跨部門溝通，有一定的抗壓能力;

　　4 熟練使用EXCEL等辦公軟件，有oracle系統(tǒng)操作經驗優(yōu)先考慮。

主管的崗位職責5

　　職責：

　　1、分析游戲產品需求，制定測試計劃與方案;

　　2、完成測試用例的設計及執(zhí)行;

　　3、跟進制作及測試進度，評估產品質量和風險，保證上線質量;

　　4、跟進bug修復情況，推動相關職能及時、有效修復問題;

　　5、使用自動化、性能等測試工具，提高測試效率與質量。

　　職位要求：

　　1、有2年以上休閑游戲或棋牌游戲測試經驗，具有游戲測試管理經驗

　　2、熟悉測試流程及相關理論，對游戲有一定的'理解;

　　3、熟悉Android、iOS平臺，有相關測試經驗優(yōu)先;

　　4、有自動化測試、性能測試經驗者優(yōu)先;

　　5、積極主動，具有良好的學習、組織與溝通能力，能夠在一定壓力下有效工作。

　　6、熱愛游戲者優(yōu)先，有游戲項目自動化開發(fā)經驗者優(yōu)先。

主管的崗位職責6

　　職責:

　　1、制定會員積分平臺營銷推廣方案，在規(guī)定時間、預算內完成100%會員轉換;

　　2、策劃線上-線下多渠道的會員營銷活動，促進會員活躍度，有利于園區(qū)招商與續(xù)租;

　　3、會員積分平臺使用及推廣的內部培訓推動;

　　4、拓展、引進商務合作資源，推廣可服務園區(qū)企業(yè)及企業(yè)核心決策人的活動或服務產品;

　　5、提煉會員服務亮點，進行營銷包裝與推廣輸出;

　　6、搭建會員社群，對會員服務產品進行圈層營銷;

　　7、協助項目經理進行項目執(zhí)行統(tǒng)籌，在項目計劃時間、預算內達成項目目標。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，3年以上工作經驗;

　　2、具備市場營銷專業(yè)知識及經驗，曾獨立策劃、落地中大型市場營銷方案;

　　3、熟悉并了解互聯網營銷模式，曾有過負責互聯網會員營銷經驗優(yōu)先

　　4、熟悉企業(yè)或企業(yè)核心決策人團隊需求，了解創(chuàng)業(yè)圈，曾具備服務企業(yè)決策團隊經驗;

　　5、良好的.文案功底，性格活潑開朗、社交屬性強;

　　6、具有一定的項目統(tǒng)籌能力與體系思維，執(zhí)行力強。