地接崗位職責

　　在當下社會，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的地接崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

地接崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責根據廣東旅游市場熱點，研發符合組團社需求的線路產品；

　　2、負責外地組團社來粵團隊的`接待，并處理團隊旅途中各種突發事件；

　　3、負責團隊賬款的收繳工作；

　　4、負責開發及維系客戶。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷，2年以上廣東旅游地接團隊業務經驗；

　　2、溝通協調能力強，具有較好的團隊合作精神和服務意識；

　　3、具備較強的談判能力與應變能力；

　　4、熟悉廣東省內旅游資源情況，擁有外地組團社客戶資源者優先考慮；

　　5、接受不定期出差。

地接崗位職責2

　　1.報價要及時準確,并且要有效益,行程標準要明確。

　　2.確認傳真要打印,叮囑對方要認真,特別要弄清接送時間,以防漏接。

　　3.送機票之前要認真核對姓名,票面內容要看全,交通時刻要認準,交接手續要簽字。

　　4.發現問題及時調整,團款催收要及時,杜絕欠款團隊。

　　5.客戶的要求要及時反饋給導游,有突發事件要迅速解決,通信聯系要保持暢通。

地接崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責宜昌旅游線路的'報價;

　　2、負責旅游線路的策劃安排,票務及酒店的預訂;

　　3、領導布置的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,旅游管理專業優先;

　　2、有1年以上旅行社計調工作,有地接社經驗優先;

　　3、熱愛旅游,能吃苦,愿意加班,服從公司安排。

地接崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責帶領挖掘所轄區域旅游供應商(地接社),建立并維護與其的良好合作關系。

　　3、所轄區域團隊建設:負責基層業務人員的招募、培養;指導組建、管理團隊。制定基本規章制度;帶領下級完成總部既定kpi指標;對區域業績總指標負責。

　　4、核心供應商(地接社)的'質量審核把控、過濾。

　　5、與出發地銷售公司對應負責人定期對接,讓銷售公司充分了解地接產品特征。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,旅行社計調工作經驗5年以上;熟悉國內旅游目的地地接旅游產品;

　　2、反應敏捷,善于溝通,具有良好的談判技巧和獨立解決問題的能力;

　　3、擅長團隊管理,人才培養,具有良好的組織協調能力。

地接崗位職責5

　　1. 熟悉所管轄地區，對于出境旅游市場具有前瞻性和預判性

　　2. 非常熟悉目標市場的'旅游資源情況以及具有發掘目的地新資源能力

　　3. 負責產品的設計提案、地接資源調度和成本談判

　　4. 旅游產品成本估算及定價，能有效進行成本分析和成本控制

　　5. 負責團控管理工作、行前說明會、出行注意事項和期望管理

　　6. 境外突發事件的預防和處理，并建立境外供應商緊急溝通和協調機制

　　7. 協助客服對產品的認識與了解

地接崗位職責6

　　1、整合旅游資源，包括線路安排、住宿交通、用餐等相關信息；

　　2、負責完成旅游線路的設計、行程的編寫、報價的計算工作；

　　3、完成操作有關團隊計劃的實施；

　　4、負責線路的`行程安排、更改及完善；

　　5、監督和協助處理旅游團隊在途中遇到的各種問題；

　　6、對旅游團隊的質量負責。

地接崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、通過電話、傳真等方式與機票代理商、當地的酒店銷售、車行及導游聯系，幫助組團社為客人提供出行的相關事宜

　　2、和組團社溝通，熟悉我社旅游產品，為客人設計適合他們的'旅游線路，并為客人解決旅游途中遇到的各樣問題

　　職位要求：

　　1、語言能力強，善于溝通及對外聯絡。

　　2、服務意識、學習能力強，具有較強的組織協調能力，工作認真負責、細心、耐心、計劃性強，工作效率高，尤其遇到突發事件，頭腦靈活，遇到問題可以快速妥善解決。

　　3、具有開拓創新和團隊協作精神

　　4、有地接社計調操作經驗者優先

　　5、需要至少有一年以上從業經驗

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