人事行政主任崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的人事行政主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人事行政主任崗位職責1

　　職責描述:

　　1、統籌公司車輛安排，宿舍管理，檔案管理，考勤管理，辦公環境管理等行政工作;

　　2、統籌固定資產管理工作，包括資產申購，入庫，臺賬，盤點等;

　　3、負責組織企業文化活動和培訓;

　　4、負責落實各項行政規章制度執行;

　　5、上司安排的其它人事行政事務工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，行政管理，工商管理，法律等專業，兩年以上相應崗位工作經驗;

　　2、形象氣質佳，有才藝者優先;

　　3、有大型地產公司企業文化活動和培訓經驗者優先考慮;

　　4、工作認真負責，執行力強，結果導向。

人事行政主任崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事物;其他突發事件處理和領導交辦的工作;

　　2、負責公司通用規章制度的.擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

　　3、負責公司員工活動的策劃和組織;

　　4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;

　　5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴事宜。

　　任職資格:

　　1、 35~50歲，企業行政經理工作經驗5年以上;

　　2、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;

　　3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

　　4、有駕照者優先。

人事行政主任崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、根據公司營銷政策，制定區域市場營銷執行規劃，制定、執行區域消費者活動、終端形象建設方向和執行方案;

　　2、依據公司大型推廣主題活動方案要求對之進行宣導、貫徹執行、督導和效果評估;

　　3、合理規劃所轄區內各類推廣活動并帶領推廣團隊執行;

　　4、負責所轄區市場推廣活動執行前的督導、進行中的監控及完成后的評估;

　　5、負責所轄區市場終端形象建設工作的指導、簽核、評估等工作;

　　6、與廣告公司進行日常聯系和溝通，按計劃進行促銷、宣傳物料的制作;

　　7、負責所屬區域的物料管理、使用工作指導、處理各類物料管理問題;

　　8、協助銷售區域負責人統籌區域市場營銷計劃的實施;

　　9、實施團隊人員培養計劃，管理下屬的工作績效，及時對下屬工作進行有效指導;

　　10、定期走訪市場，檢核區域各市場，維護企業形象和品牌形象，并做好市場信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場機會點;

　　11、加強與各職能部門的有效溝通，保證各區域市場推廣工作的順暢進行;

　　12、完成上級交代的其它各項工作。

　　任職要求:

　　1、年齡在25-40歲，大專以上學歷，專業不限，以市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關專業優先;

　　2、電腦操作熟練，熟練操作基本辦公軟件;

　　3、在大型快消品企業或集團從事市場推廣、活動管理相關工作五年以上，三年以上同等職位管理經驗，有豐富的推廣管理工作經驗，熟悉推廣的操作流程，有一定的.品牌推廣理論與管理知識，服務過知名飲料品牌者優先;

　　4、具有高度責任心、敬業精神和團隊合作意識;強烈的進取心與高度的工作熱情;思維敏捷、辦事果斷、原則性強;能承受較大的工作壓力。

人事行政主任崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、在集團人力資源中心統籌下，開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業文化建設等人力資源工作;

　　2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產、車輛、環境等)。

　　3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，行政管理、人力資源管理相關專業，28-35周歲;

　　2、熟悉湖南、武漢高校情況，有豐富的校園招聘經驗或校企合格經驗優先!

　　3、5年以上人事行政管理經驗，有互聯網、it科技公司行業經驗優先;

　　4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

　　5、具備較強的綜合管理能力、組織協調能力、文案寫作能力等，責任心和抗壓力強。

人事行政主任崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責完成辦理項目過戶手續，確保項目合法地進行后續開發、建設工作。

　　2、負責完成辦理項目前期開發手續:申領設計要點(條件)、申請設計要點調整、建設單位開發資質申報。

　　3、協助相關部門完善開發項目各項工程驗收工作、參與規劃驗收工作及項目備案驗收工作，收集相關部門在項目所辦理的驗收手續批文，負責辦理開發項目的項目手冊年審，協助行政部辦理每年辦理開發公司資質年審申報工作。

　　4、與政府業務部門建立良好社交關系，以達到縮短手續報批周期、降低或減免相應的`業務收費，保證項目按計劃完成開發建設工作目標。

　　任職要求:

　　1、大學本科以上學歷，房地產開發經營與管理等相關專業;

　　2、 4年以上房地產開發建設相關工作經驗，2年以上房地產項目開發建設管理、手續辦理工作經驗;

　　3、熟悉房地產法律法規、房地產開發流程、房地產手續證件等辦理流程、房地產產品特征、房地產行業經濟知識。

人事行政主任崗位職責6

　　工作內容:

　　(1)電動機市場需求分析;

　　(2)新技術、新材料、新工藝應用及發展趨勢分析;

　　(3)公司電動機產品發展方向及定位分析;

　　(4)電動機新產品立項及研發(電磁設計、方案設計、結構設計、通風冷卻設計、潤滑與軸承設計、勵磁設計等);

　　(5)對已有電動機產品進行優化、完善和提升;

　　(6)電動機產品的標準化、系列化、模塊化設計;

　　(7)負責電動機產品宣介與推廣，參與市場投標與技術交流;

　　(8)電動機訂單產品設計、技術服務;

　　(9)參加電動機行業國家標準、行業標準制定，編制公司電動機產品技術標準、設計規范等;

　　(10)完成領導交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，專業為電氣工程、電機與電器者優先;中級及以上專業技術職稱;英語CET-4及以上;

　　(2)從事大中型中高壓電動機研發設計工作8年以上，熟悉大中型中高壓電動機行業發展趨勢。能力業績特別突出、獲得過省部級及以上科技類獎項者可適當放寬工作年限要求。

　　(3)從事過大功率、高速、防爆或特種電機設計研發工作，在國內主要電機研制企業擔任過研發設計團隊主要負責人者優先。

人事行政主任崗位職責7

　　人事職責:

　　1、負責公司各類辦公制度的修訂、完善、監督執行;

　　2、負責人員的招聘、儲備、錄用、轉正、獎懲、辭退、離職等工作;

　　行政職責:

　　1、負責公司辦公物品的采購與發放;

　　2、負責維護監督辦公室安全與衛生，打造良好的工作氛圍;

　　3、負責公司各類證件資質賬號的.年審續費事宜;

　　4、負責業務合同的修訂;

　　財務職責:

　　1、負責員工考勤統計、薪資核算發放;

　　2、負責日常支出統計、出納事務;

　　3、負責每月抄稅清卡及業務發票打印事宜;

人事行政主任崗位職責8

　　職位描述:

　　1、用英語/粵語通過電話、郵件、傳真解答來自亞太地區的用戶/醫生等提出的疑問，確保客戶滿意。

　　2、區分客戶地區，在系統中記錄每例咨詢信息，進行事件分類。

　　3、將分類信息提交至各類相關部門，跟進事件處理進程并協調各部門工作，確保事件按時處理完成。

　　4、參與部門培訓及考核，熟知并提高產品，設備等專業知識和技能。

　　5、按項目需求，能接受部分節假日排班工作。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷，英語專業。英語護理專業、醫學、藥學、醫療、健康等相關專業者優先。

　　2、具備良好的`語言組織能力、溝通技巧及客戶服務意識。

　　3、了解亞太地區(香港、新加坡等)就醫習慣或具有醫院、醫療機構、客服中心工作經驗者優先。

　　4、熟練掌握辦公軟件，適應各類英文操作界面。

　　5、熟練掌握英語及粵語。

　　6、性格外向，工作積極主動，有責任心，良好的抗壓能力。

　　7、相關專業的應屆畢業生也可投遞。

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