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生產管理儲備崗位職責
隨著社會不斷地進步,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的生產管理儲備崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
生產管理儲備崗位職責1
職責描述:
1、運用辦公軟件進行產品邊際利益分析和生產負荷分析;
2、協助主管從事工廠生產管理改善,對異常問題提出改善意見;
3、每日追蹤工廠生產狀況,并制作相關報表;
4、協助完成上級交代的其他任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,管理類或機械類專業;
2、邏輯思維強,條理清晰,對數據有一定敏感性;
3、良好的規劃能力和執行能力;
4、能適應短期出差;
5、優秀應屆生亦可。
生產管理儲備崗位職責2
崗位職責
1、熟練excel、word、cad等電腦辦法軟件
2、具體崗位待定:(后期重點發展方向:生產管理及工程(pe、smt技術員),依個人能力適當調整;
招聘要求
1、大專及以上學歷,具有電子、管理行業經驗及機械自動化和機電一體工程優先;
2、有良好的溝通協調能力及團隊精神;能夠從生產一線員工做起,不怕吃苦,抗壓性強,適應白、夜班。
生產管理儲備崗位職責3
1、協助生產部長,協調生產部門的`人員管理及各項生產活動;
2、下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業進度,按時完成生產目標;
3、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理建議,參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
4、負責員工的管理、培訓和培養。
生產管理儲備崗位職責4
工作內容:
1、技術類:工藝、設備、品質等技術類崗位;主要職責:以現場為中心、側重于改善;公司定期會組織技術型人才進行培訓,并對新入職的員工制定發展規劃。明確其發展方向。晉升渠道:儲備干部--技術員--工程師/技術線長。
2、管理類:生產線長(初級、中級、高級)等;主要職責:一線管理為主;公司會針對一線管理人員進行定期的.培訓;并且有相應的晉升渠道:儲備干部--線長--主管--經理。
任職要求:
1、大學專科或以上學歷,電子信息類專業;
2、愿意從基層做起(入職前3個月在生產一線輪崗),性格開朗,吃苦耐勞,有良好的溝通能力和抗壓能力。
崗位職責:
1、服裝設計與工程、紡織工程、染整工程等相關專業大專以上學歷;
2、對服裝行業有一定興趣,愿意未來3年內從事服裝生產管理相關工作(服裝跟單服裝QC);
3、踏實肯干,勤奮好學,有較強的責任心,具備良好的溝通表達能力;
4、邏輯清楚,總結能力較好,具有團隊合作精神;
5、從事過與服裝生產、質檢有關的實習或xx經驗優先考慮。
崗位職責:
根據公司安排參與生產管理。
任職資格:
1、大學本科畢業,精細化工、化學工程管理等相關專業;
2、有化工相關工作經驗者優先。
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