設計總監崗位職責通用15篇
在當下社會，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的設計總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
設計總監崗位職責1
1、系統規劃構建公司自有品牌體系，確定品牌戰略、品牌定位，并主導各產品線品牌LOGO、VI、包裝物料、電商圖片及其他視覺呈現相關物料的設計；
2、對接相關服務商，把控品牌官網、企業官網、社交媒體、產品視頻的設計風格及視覺效果；
3、參與制定產品線和產品的`規劃，把控品牌調性及視覺效果；
4、參與制定并實施品牌的發展規劃及推廣維護策略；
5、組建、管理、帶領設計團隊，包括平面設計、品牌設計、視頻視覺、包裝設計等，高品質、高效率地解決公司設計需求。
設計總監崗位職責2
1、負責公司各項目方案設計的組織實施，執行項目方案設計的規劃、分配工作，制定相關設計規范，建立統一的'方案設計規范和設計標準；
2、合理優化部門內部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，并有效地控制方案創作的進度和質量，按時、保質地完成公司的各項目；
3、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循市場定位，貼近市場需求，緊跟國內國際建筑設計風格的潮流走向；
4、如有需要，需負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出方案構想和設計理念，并讓客戶信服；
5、嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司工作安排，組織建立研發部日常工作運行管理體系及各項制度規定；
6、負責組織對部門內部員工工作業績、工作態度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養儲備人才；
7、負責組織本部門成員進行定期的學術和思想交流，掌握部門成員思想動態，并且協調各成員之間工作上的問題，幫助團隊成員提升專業技術水平，充分調動各成員專業方面的最大創意能力及創意效率；
8、根據公司發展要求以及部門實際工作需要，制定合理高效的部門財務預算，并做好嚴格管控。
設計總監崗位職責3
1、負責規劃方案設計的技術指導工作；
2、負責公司開發產品總體效果的控制；
3、組織落實規劃建筑、室內裝修的設計方案及施工圖；
4、負責組織審查建筑專業的圖紙并提出解決技術問題的方案；
3、負責落實完成建筑、室外景觀、室內裝修的方案設計及施工圖設計；
4、負責組織建筑發展動態的調研，參與室外景觀的方案論證；
5、負責工程建設過程中的'建筑問題的解決方案及技術文件審核；
6、負責支持工程部門現場施工技術管理；
7、完成上級領導安排的其他各項工作。
設計總監崗位職責4
1、對室內設計項目負責，自主安排符合要求的項目設計方案和施工設計等各類設計圖紙及配套工作；
2、負責對部門安排的設計項目進行主要方案創作，跟進該設計方案的'全套匯報資料和圖紙完成工作。
3、負責項目設計組的員工進行專業交流和學習，有責任提高部門助理設計師的專業技術能力。
4、負責項目組完成各類項目的全套設計和施工圖紙及相關設計資料。
5、參與對項目的前期跟蹤及合同前的商務談判和技術溝通工作；
6、對項目的實施遇到的實際問題進行協調，并協助解決。
設計總監崗位職責5
1、負責集團各項目展示區裝飾方案、軟裝方案設計成果的整體把控。
2、負責項目展示區裝飾方案設計成果的整體把控。
3、參與公司開發項目內裝設計的`重大決策，對內裝效果、樣品進行把關。
4、負責公司重大技術、成本風險防范和預控，根據項目經驗，對已形成標準化的建筑設計成果進行修訂。
5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設計技術問題進行專題研究，形成專項解決方案。
6、建筑、室內裝飾、藝術等相關專業本科及以上學歷。
7、8年以上專業工作經歷，有大型房地產公司工作經歷優先。
8、房地產行業知識、國家相關經濟政策知識；各專業設計知識、工程管理知識；房地產設計相關法律法規；行業新技術、新工藝、新材料、新設備知識。
設計總監崗位職責6
1、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程。
2、根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施。
3、負責根據設計師研發能力和研發方向分配工作任務。
4、負責設計圖稿的最后審定，按時向技術部提供設計圖稿。
5、負責組織訂貨會的'準備和參會。
6、負責組織相關崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責協調、解決在大貨生產中出現的設計問題。
7、負責組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓。
8、負責提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。
設計總監崗位職責7
崗位職責：
1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協調、督辦的職責。
2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協助完成項目設計總體規劃；明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔公司總經理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。
4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協調工作，以助于項目的順利實施。
5、根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的.校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。
6、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔。
7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。
8、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發揮每個設計師的設計水平，從而為公司創造更大的效益。
9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率。
10、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規劃、設計方面的發展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
11、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規章制度。
設計總監崗位職責8
職責
1、負責管理和分配團隊設計工作;跟進設計任務;
2、指導團隊成員完成設計任務，培訓相關設計技能;
3、負責促銷廣告的策劃方案及圖片設計;了解色彩搭配,有一定的商業藝術審美觀。
4、豐富的創意設計團隊管理經驗，掌握內容創意的創意精髓，有自己獨特的.經驗與方法，能帶領和指導設計團隊提升效率并提升整個團隊的創意解決能力，完成多種方案;
5、保證并監督設計部的內容、數字等設計產出的質量;
6、協調設計部與其它部門之間的工作協作關系，優化配合機制;
7、制定團隊整體發展和設計組協作、個人成長戰略;
8、建立部門學習、培訓、對外交流的機制
任職資格
1、精通各種作圖技術和使用軟件，熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類設計軟件，對css等代碼有一定的了解;
2、對工作認真負責，善于溝通，極強的團隊精神;
3、良好的審美，對青年時尚有靈敏的觸覺;
4、5年以上廣告經驗，3年以上設計團隊管理經驗;
5、具有自己獨特的創意風格，具備提案能力，對項目創意及方案質量具極強的掌控力;
6、具有發現并挖掘創意思想及創作能力，對于項目策略思路，創意方向及調性精準的把握能力及指導功;
7、有團隊管理經驗，獨立帶領團隊作業的領導能力具有良好的提案能力和溝通技巧;
8、熟悉生產及印刷工藝，有生產相關經驗者優先;
9、要求隨簡歷附上平面設計類作品。
設計總監崗位職責9
1、嚴格按照設計計劃完成各項設計工作；
2、根據確定的.方案開展擴初設計，提交設計成果與設計概算；
3、根據既定的擴初設計與成本要求開展施工圖設計，并按計劃提交設計成果；
4、全程參與完成項目平面規劃、方案設計、施工圖設計、設計交底及圖紙審核等工作；
5、了解客戶需求，參與項目相關單位的各項會議；
6、對項目現場提供技術指導支持；
7、溝通和協調設計工作，對方案設計的準確性、及時性和合理性負責；
8、審查項目所簽署的合同、圖紙、報價；
9、完成公司業績指標；
10、進行項目業務談判；
設計總監崗位職責10
1、負責根據項目運營計劃，組織編制項目設計專項計劃，并推進計劃的執行和落實；
2、負責設計計劃的.控制和監督、改進和糾偏；
3、負責審核各專業設計任務書的編制成果，以及各專業模塊設計合同；
4、負責集團有關設計技術標準的執行；
5、負責組織設計成果的評審，以及設計成果質量的控制；
6、負責與公司其它部門的配合，與集團條線的溝通配合；
7、負責設計部門的團隊建設，負責監督、指導下屬開展工作；
設計總監崗位職責11
1、熟悉公司產品和亞馬遜電商平臺視覺的相關規則；
2、主導公司品牌、網上店鋪的視覺設計工作，完成店鋪的設計需求，全面提升店鋪的整體視覺效果；把控公司電商視覺設計的創意及方向，規劃產品設計邏輯及設計進程；
3、帶領和指導團隊完成公司各店鋪活動策劃視覺和創意設計，負責店鋪所需圖片的攝影及網店設計策略的.制定；
4、負責帶領創意團隊并對下屬進行專業業務技能的培訓、指導，對工作進行監督和考核；
設計總監崗位職責12
1、人員招聘工作：
及時補充部門內人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司財務部發布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。
2、新人員培訓工作：
新員工熟悉公司各個項目，熟悉策劃部（設計部）工作流程和工作內容。
3、策劃（設計）部管理工作：
做好每一周部門內工作計劃和總結，協調工作安排。
對部門相關用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。
4、策劃和設計，創意指導工作。
5、負責作品的提案工作。
6、監督和指導正稿的制作，把控全局。
7、收集和整理相關資料，定期對下屬做培訓。
設計總監崗位職責13
崗位職責：
1、參與制定公司產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；
2、全面監控產品開發質量、進度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行；
4、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監督執行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發設計工作經驗，三年以上皮具行業研發管理經驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的`審美能力和設計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協調能力、領導能力；
4、責任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身，商品企劃經驗優先考慮。
設計總監崗位職責14
1、能獨立完成家裝方案效果圖設計，精準把控空間效果與細節設計，負責審核團隊設計方案。
2、優秀的理解能力和執行力，能通過圖紙有效的把設計理念傳達給客戶，確保方案的'可實施性。
3、結合客戶需求完成設計方案、施工圖設計、報價預算等全套內容。
4、負責設計團隊培養任務。
設計總監崗位職責15
職責描述：
1、統籌推進各項目設計管理工作，監督落實各項目設計節點；
2、主持各專業施工圖設計成果的技術評審及其組織施工圖會審并進行圖紙優化；
3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術交底工作；
4、參與各階段、各專業和整體竣工驗收工作，對項目的專項難點技術進行研究，提出解決方案；
5、全面負責技術研發部的`管理工作，組織、指導、監督檢查和考核本部門人員的工作。
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