行政崗位職責【薦】

　　在發展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的行政崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政崗位職責1

　　1、制度建設與執行(制度完善到執行;規劃方案的落實和執行)

　　2、招聘規劃與實施(負責招聘與配置工作(對招聘，考核及資格認定、選拔、異動通道建設、離職管理各項工作的完成情況負責，控制招聘成本)

　　3、員工關系管理(合理處理員工入轉調離等手續，做好各環節的'面談與分析)

　　4、組織文化建設落實公司福利政策，定期組織員工各種節假日活動，團建，公司文化布置，營造團隊氛圍)

　　5、培訓組織，定期開展新員工入職培訓

　　6、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　7、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;

　　8、負責公司大小后勤事務管理

　　9、完成上級領導交代的其他工作

行政崗位職責2

　　1、負責樓盤項目各類銷售數據的審核工作；

　　2、負責人員考勤信息的'匯總；

　　3、公司相關工作提示的起草、通知、公示、備份與上傳下達；

　　4、負責組織籌備召開的會議，準備會議文件，安排會務；

　　5、負責樓盤銷售中心各類數據簽字確認件和成果資料的整理、歸檔和保管，保證項目資料的完整性；

　　6、配合開盤前的各項準備工作完善。

行政崗位職責3

　　1、負責日常辦公環境的維護工作，會議室管理工作

　　2、負責統計核對公司辦公室租金、水電費、通訊費等的繳納

　　3、固定資產的新增、調撥、報廢等登記手續，隨時更新系統信息，維護資產臺賬信息

　　4、負責行政費用各類月報表和臨時報表的`統計

　　5、負責公司采購公司物料、辦公用品等，登記建立臺賬

　　6、負責公司的快遞收發，完善登記工作，定期核對快遞費用

　　7、按公司規定預定各部門員工的出差機票，酒店預訂及費用結算

　　8、負責及相關活動組織

　　9、協助風險控制部相關文檔管理工作（跨部門協作）

行政崗位職責4

　　1、協助公司領導制定公司發展戰略，負責公司人事行政方面計劃的執行；

　　2、全面統籌公司的人力資源管理及行政管理工作，擬定相關工作方案，并監督實施；

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善行政管理制度；

　　4、致力于提高公司內部綜合管理水平，控制人事行政成本；

　　5、及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題，指導員工職業生涯規劃；

　　6、負責公司日常行政的管理和信息化的建設和推廣，加強企業文化的凝聚力；

　　7、負責公司固定資產的'管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化；

　　8、負責保障公司范圍內后勤管理。

　　9、協助總經理管理及監督各部門工作落實實施。

行政崗位職責5

　　1、根據總部行政管理制度，細化和完善項目公司行政管理相關制度、工作流程和執行方案

　　2、負責項目公司的辦公環境、辦公設備、車輛及其他固定資產進行管理，推動做好后勤保障工作;

　　3、熟悉行政后勤、宿舍、食堂、車輛、文秘、證照等管理，有檔案工作經驗優先;

　　4、組織和協調公司內部各項集體活動。按照公司管理制度處理其他相關事務，推動企業文化建設等

行政崗位職責6

　　1、在公司領導下前面負責公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;

　　2、全面負責行政部全體成員的`日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤，對違反公司制度人員進行處理工作;

　　4、全面負責公司衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;

　　5、全面負責公司財產管理，確保公司財產安全，避免流失和浪費;

　　6、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

　　7、規范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;

行政崗位職責7

　　1. 負責公司日常來訪接待和引見;

　　2. 負責公司各類活動與會務的組織、策劃和和實施;

　　3. 負責辦公用品和禮品管理，及時登記更新公司固定資產情況;

　　4. 協助招聘工作，維護員工關系;

　　5. 協助處理好辦公室行政和人事管理工作;

　　6. 協助處理IT溝通工作;

　　7. 完成上級指派的其他工作。

行政崗位職責8

　　1、服從部門主管的工作安排。

　　2、負責各部門之間的往來及傳達。

　　3、負責部門會議記錄及協助文件的起草與打印工作。

　　4、負責對部門所需的各種表格及文件資料等按類進行整理、留存及發放。

　　5、負責所簽訂的'合作協議及發包合同等資料存檔備查。

　　6、做好上級安排的臨時性工作。

行政崗位職責9

　　1、負責天津地區人員招聘，入職、離職等手續辦理，員工檔案建立，保管

　　2、制定培訓計劃，組織公司內部培訓

　　3、員工社保、公積金等的繳納管理

　　4、員工考勤異常處理，每月考勤結算

　　5、其他人事日常工作

行政崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、根據公司業務需要和人力資源規劃制定公司年度計劃和預算,并監督各項計劃的實施;

　　2、完善人力資源、行政等各個模塊的體系建設;

　　3、倡導企業文化,制定和完善各項規章管理制度,并指導監督各部門實施;

　　4、負責制定并執行公司中高層以上人才招募、組織績效以及組織激勵相關工作;

　　5、完成公司交辦的其他工作。

　　任職資格 :

　　1 、本科或以上,人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業;

　　2 、10年以上人力資源管理經驗,5年以上大型地產相關職位工作經驗;

　　3 、對人力、行政管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;

　　4 、具備很強的計劃性和實施執行的能力;

　　5 、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 崗位職責:

　　1、根據公司業務需要和人力資源規劃制定公司年度計劃和預算,并監督各項計劃的實施;

　　2、完善人力資源、行政等各個模塊的體系建設;

　　3、倡導企業文化,制定和完善各項規章管理制度,并指導監督各部門實施;

　　4、負責制定并執行公司中高層以上人才招募、組織績效以及組織激勵相關工作;

　　5、完成公司交辦的`其他工作。

　　任職資格 :

　　1 、本科或以上,人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業;

　　2 、10年以上人力資源管理經驗,5年以上大型地產相關職位工作經驗;

　　3 、對人力、行政管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;

　　4 、具備很強的計劃性和實施執行的能力;

　　5 、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

行政崗位職責11

　　1、負責文件信息上傳下達、會議組織，做好溝通協調工作；

　　2、公司印信管理、工商證照辦理、公車管理、證照年檢工作；

　　3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；

　　4、負責員工食宿監管，項目員工關愛，員工活動策劃及員工福利管理；

　　5、負責各類公文、會議紀要撰寫等；

　　6、完成上級安排的其他工作任務。

行政崗位職責12

　　1.負責辦理員工入職手續，人事檔案的管理、保管、員工關系處理、用工合同的簽訂;

　　2. 做好員工考勤統計工作，負責員工加班的.審核和報批工作;

　　3. 負責員工薪資福利、保險申報、工時制申報、勞動年檢工作;

　　4. 配合公司做好員工思想工作，受理并及時解決員工關系、投訴和勞動爭議事宜;

　　5. 其他突發事件處理和領導交辦的臨時性工作。

行政崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責人事行政相關管理制度的制定、執行,行政管理及保障工作;

　　2、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　3、負責公司人力資源戰略的執行;

　　4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系、行政后勤等管理工作;

　　5、負責人力資源內部的.組織管理;

　　6、負責公司各類營業證照辦理相關管理工作;

　　7、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善。

　　任職資格

　　1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;

　　2、三年以上大型溫泉、桑拿浴場相關人力資源管理工作經驗;

　　3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;

　　4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;

　　5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

行政崗位職責14

　　1、自覺遵守酒店的各項規章制度和工作規程，了解黨和國家關于人事、勞動、工資等方面的政策法律；

　　2、參與和協助行政文員，對酒店員工每月的考勤統計、工資、過節費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的.相關表格制作及具體統計發放工作；

　　3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時填報用工人數及各類勞動工資、月、季、年報表；

　　4、負責酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時做好新進和調出人員的工資、檔案關系的接轉工作；

　　5、負責員工健康證的辦理與登記，員工就業合同及行政管理部各類收發文書的管理工作；

　　6、負責登記和發放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品；

　　7、參與工傷事故的調查核實和審批工作；

　　8、負責員工病事假、年假、探親假、產假等相關假期的登記手續，建立假期檔案；

　　9、負責酒店各部門辦公室各類辦公用品的申購、發放工作，做好行政辦公區域的飲用水管理工作；

　　10、根據酒店或部門的需求確定詢價目標，制定詢價方案和市場調查工作，并將詢價結果進行資料記錄備檔;

　　11、負責日常部門文件的打印、復印工作和工資代領、發放工作；

　　12、收集各行政辦公室報刊雜志訂閱信息，代定報刊雜志；作好酒店的各類繳費單據、憑證的收繳工作；

　　13、負責部門管理書籍資料保管及外借手續辦理工作；

　　14、做好有關辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務

行政崗位職責15

　　1、負責前臺接聽、轉接電話，接待來訪人員；

　　2、負責員工考勤登記，調休、請假、年假管理，統計每月考勤并交財務做帳，留底；

　　3、負責公司傳真、郵件、快遞收發轉遞工作；

　　4、負責辦公室的文秘、信息、機要和，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　5、公司合同整理存檔、證照變更、年審，勞動關系信息登記、更新；

　　6、協助公司會議的組織、安排，更新員工通訊錄；

　　7、負責總經理辦公室的清潔衛生，維護公司辦公環境，辦公室制度遵守情況監督檢查；

　　8、負責辦公設備、辦公用品、綠化等辦公各種財產的采購及管理，做好物品出入庫的登記、保管，合理使用并提高財產的`使用效率，提倡節儉；

　　9、協助組織實施公司員工活動，豐富員工文化生活；

　　10、協助人事處理相關工作及領導安排的其他工作。

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