訓(xùn)練崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-02-06 10:33:43 崗位職責(zé) 我要投稿

訓(xùn)練崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的訓(xùn)練崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

訓(xùn)練崗位職責(zé)

訓(xùn)練崗位職責(zé)1

　　職位要求:

　　1.擁有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)配合是關(guān)鍵

　　2.思維開放性強(qiáng)

　　4.對游戲的'創(chuàng)意要有大膽、建設(shè)性想法

　　5.當(dāng)然熱愛游戲是必須的

　　6.有一定的問題分析能力

　　7.能配合學(xué)術(shù)師,設(shè)計(jì)出符合訓(xùn)練目標(biāo)的策劃案

　　8.了解3-10歲兒童行為者優(yōu)先

　　9.如果你對開發(fā)兒童訓(xùn)練游戲感興趣,當(dāng)然可加入我們,培養(yǎng)和成長是必須的。

　　10.熟悉ms-office辦公軟件,并通過visio編寫訓(xùn)練邏輯流程圖。

　　崗位職責(zé):

　　編寫游戲策劃方案

訓(xùn)練崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)本營銷服務(wù)部產(chǎn)品說明會(huì)、創(chuàng)業(yè)說明會(huì)、職崗前培訓(xùn)、代理人考核等相關(guān)工作的組織工作;

　　2.負(fù)責(zé)追蹤反饋各類營銷員培訓(xùn)活動(dòng)、激勵(lì)方案實(shí)施效果;

　　3.負(fù)責(zé)銜接教育、專項(xiàng)培訓(xùn)及其他訓(xùn)練、輔導(dǎo)活動(dòng);協(xié)助營業(yè)單位的部分制式化培訓(xùn),不斷提升業(yè)務(wù)員和銷4.售主管的銷售技能與服務(wù)水平,改善銷售隊(duì)伍體能;

　　5.參與營業(yè)單位經(jīng)營計(jì)劃的分析、制訂、執(zhí)行和評(píng)估;督導(dǎo)營業(yè)單位的經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;推動(dòng)營業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　6.參與營業(yè)單位日常管理活動(dòng)(包括差勤、早會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、報(bào)表及各種業(yè)務(wù)kpi經(jīng)營會(huì)議);檢討關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo);策劃專項(xiàng)銷售活動(dòng)

　　7.負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)單位各項(xiàng)營銷政策、方案,并予以追蹤落實(shí);

　　8.負(fù)責(zé)收集基層對于公司政策方案的意見與建議,并向上級(jí)單位反饋;

　　9.公司或上級(jí)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2.一年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉壽險(xiǎn)經(jīng)營運(yùn)作流程,熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程等;

　　4.具有較強(qiáng)的.教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn),有相當(dāng)?shù)恼Z言和文字表達(dá)能力。有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力和企劃能力。

訓(xùn)練崗位職責(zé)3

　　1、按所定食譜精心加工、制作面點(diǎn)食品;

　　2、注意個(gè)人衛(wèi)生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清潔;

　　3、掌握蒸煮時(shí)間和用氣規(guī)律;

　　4、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高面點(diǎn)制作的技術(shù)水平;

　　5、教授及培訓(xùn)新員工。

　　6、要求有過面點(diǎn)制作，果汁制作的工作經(jīng)驗(yàn)

訓(xùn)練崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、功能專案訓(xùn)練規(guī)劃與推動(dòng)

　　2、規(guī)劃中階干部培訓(xùn)課程

　　3、科級(jí)干部培訓(xùn)規(guī)劃

　　4、講師的考核和認(rèn)證

　　5、制定上崗證制度,頒發(fā)關(guān)鍵崗位的上崗證

　　6、教材編寫規(guī)劃

　　崗位要求:

　　1、本科(含)以上學(xué)歷,化學(xué)/生物學(xué)/材料科學(xué)與工程/化學(xué)工程與技術(shù)/生物技術(shù)與食品工程/食品科學(xué)與工程專業(yè)優(yōu)先

　　2、至少5年(含)以上生產(chǎn)、研發(fā)或品管單位工作經(jīng)驗(yàn);2年(含)以上訓(xùn)練相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉iso22000及iso9000等品質(zhì)管理體系

訓(xùn)練崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.調(diào)研銷售現(xiàn)場培訓(xùn)現(xiàn)狀及需求,協(xié)助培訓(xùn)部設(shè)計(jì)并更新直通投資銷售及管理人員培訓(xùn)課程、培訓(xùn)周期,提高銷售隊(duì)伍整體銷售能力和產(chǎn)能;

　　2.協(xié)助培訓(xùn)部建立直通投資講導(dǎo)師隊(duì)伍,設(shè)立講導(dǎo)師任職資格、合理配比、課程授權(quán)流程及考核辦法等標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則;

　　3.組織運(yùn)作和實(shí)施崗前、銜接培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正的各層級(jí)針對業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn);

　　4.對培訓(xùn)的實(shí)施效果進(jìn)行追蹤及改善;

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事項(xiàng)。

　　任職資格:

　　1.金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、心理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.兩年以上銷售管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有金融、保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.熟悉培訓(xùn)管理與隊(duì)伍發(fā)展的內(nèi)在邏輯;

　　4.具備培訓(xùn)課件制作能力、文字組織能力;

　　5.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.具備執(zhí)行力、自我激勵(lì)能力、抗壓能力。

訓(xùn)練崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)搭建訓(xùn)練組織架構(gòu),培訓(xùn)體系、制度與流程,依據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定部門戰(zhàn)略策略;

　　2、通過營運(yùn)培訓(xùn)需求研究,進(jìn)行課程設(shè)計(jì)開發(fā)及授課,以配合年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)營運(yùn)各項(xiàng)的培訓(xùn)工作實(shí)施和監(jiān)督、執(zhí)行重點(diǎn)城市提升計(jì)劃并完成與各城市運(yùn)營部門對接,完善內(nèi)部培訓(xùn)流程;

　　4、根據(jù)部門戰(zhàn)略,整合公司各項(xiàng)資源,對培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)進(jìn)行全面提升和發(fā)展;

　　5、主導(dǎo)各項(xiàng)營運(yùn)手冊、訓(xùn)練工具的`開發(fā)與維護(hù),推動(dòng)培訓(xùn)體系的實(shí)施并組織培訓(xùn)效果分析,持續(xù)改善、提升培訓(xùn)效果。

　　任職要求:

　　1、餐飲零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉訓(xùn)練體系搭建和營運(yùn)相關(guān)體系的維護(hù);

　　3、性格開朗外向,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

訓(xùn)練崗位職責(zé)7

　　1、熱衷于教育事業(yè)，對思維教育理念有認(rèn)同感

　　2、對魔方、益智游戲等有強(qiáng)烈的興趣和愛好

　　3、具有親和力，友善，擅長和學(xué)生家長溝通

　　4、思維敏捷，有較強(qiáng)的表述能力，可以為學(xué)生及家長講解魔方的還原流程和步驟

　　5、有耐心，敢于創(chuàng)新，樂于挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)，可以快速掌握多種魔方的還原教學(xué)技巧

　　6、三階或其他魔方項(xiàng)目有較好的成績，在少兒魔方培訓(xùn)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　7、師范院校畢業(yè)或具有教師資格證者優(yōu)先

　　8、有較強(qiáng)的.招生和活動(dòng)策劃能力者優(yōu)先，負(fù)責(zé)魔方課程的招生策劃執(zhí)行、活動(dòng)組織實(shí)施、教學(xué)研發(fā)實(shí)踐和日常跟蹤服務(wù)

　　9、有較好的營銷意識(shí)和銷售能力者優(yōu)先，負(fù)責(zé)魔方學(xué)員的內(nèi)部轉(zhuǎn)報(bào)其他課程的引導(dǎo)工作，配合課程顧問和其他課程老師完成快速記憶、快速閱讀等其他課程的續(xù)課報(bào)班。

訓(xùn)練崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、制定部門訓(xùn)練計(jì)劃

　　2、sop的更改及編寫

　　3、餐廳稽核

　　4、餐廳管層人員晉升和轉(zhuǎn)正

　　5、實(shí)習(xí)區(qū)長及實(shí)習(xí)店鋪管層的`追蹤及考核

　　6、店管層的課程開展

　　7、課件的開發(fā)

　　8、餐廳訓(xùn)練指導(dǎo)

　　9、訓(xùn)練系統(tǒng)的推進(jìn)

　　10、公司各部門的培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)

　　任職要求:

　　1、有5年連鎖快餐工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、年紀(jì)30-40歲之間

　　餐飲訓(xùn)練經(jīng)理崗位

訓(xùn)練崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)能力提升課程的'個(gè)性化教學(xué);

　　2、負(fù)責(zé)到項(xiàng)目學(xué)校(小學(xué))授課(學(xué)能提升課程);

　　3、參與教研;

　　4、完成上級(jí)主管布置的其他工作任務(wù)

　　任職資格:

　　1、有愛心、有耐心，親和力強(qiáng)，喜歡孩子;

　　2、小學(xué)教育、教育學(xué)、心理學(xué)、體育教育、學(xué)前教育、藝術(shù)教育等專業(yè)優(yōu)先;

　　3、能快速接受新的教育理念和教育模式;

　　4、有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、英語專業(yè)優(yōu)先

訓(xùn)練崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé):

　　1. 貫徹和執(zhí)行大學(xué)的.訓(xùn)練發(fā)展方向;

　　2. 擔(dān)任相關(guān)管理課程的課程經(jīng)理;教授大學(xué)所有課程并參與內(nèi)容更新和相關(guān)的職責(zé);

　　3. 追蹤大學(xué)的課后行動(dòng)計(jì)劃,讓課程所學(xué)內(nèi)容能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,與營運(yùn)對接及協(xié)助改善營運(yùn)四個(gè)球績效;

　　4. 更新市場訓(xùn)練資料;

　　5. 負(fù)責(zé)執(zhí)行人員士氣激勵(lì)活動(dòng)。

　　任職資格:

　　1. 擔(dān)任餐廳經(jīng)理、營運(yùn)督導(dǎo)或訓(xùn)練督導(dǎo)在職職位;有訓(xùn)練督導(dǎo)及營運(yùn)督導(dǎo)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　2. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;工作熱情高、有活力;

　　3. 勤于思考,熟練運(yùn)用辦公軟件;

　　4. 喜歡培訓(xùn)工作,愿意與他人溝通交流和分享。

訓(xùn)練崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1、滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對高效管理的需求,在分部經(jīng)理的指導(dǎo)下開展工作,保證分部技術(shù)工作落實(shí)到位,掌握分部安全與技術(shù)情況,確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　2、協(xié)助飛行部和分部做好各類有關(guān)飛行理論和飛行技術(shù)培訓(xùn)的`相關(guān)工作,確保飛行技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)的開展;

　　3、協(xié)助分部領(lǐng)導(dǎo)對飛行員的技術(shù)狀況和動(dòng)態(tài)的掌握;

　　4、處理航班運(yùn)行中產(chǎn)生的各項(xiàng)技術(shù)問題;

　　5、監(jiān)督實(shí)施分部領(lǐng)導(dǎo)對飛行部和分部下達(dá)的飛行技術(shù)類要求

　　6、處理近期發(fā)現(xiàn)的技術(shù)類問題,整理匯報(bào),提供建議,并監(jiān)督;

　　7、匯報(bào)每月分部的整體技術(shù)狀況,并發(fā)予相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,英語四級(jí)及以上英語水平,掌握辦公自動(dòng)化、文字處理軟件;

　　2、熟悉民航法律法規(guī),具有法律基礎(chǔ)知識(shí),具有飛行資質(zhì),有豐富的航空理論及技術(shù)知識(shí);

　　3、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

訓(xùn)練崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、通過算法聚類、標(biāo)注分析等方式,從數(shù)據(jù)中提取行業(yè)特征場景,并結(jié)合行業(yè)知識(shí),提供表達(dá)精準(zhǔn)、邏輯清晰的數(shù)據(jù)標(biāo)注規(guī)則,最終確保數(shù)據(jù)訓(xùn)練效果能滿足產(chǎn)品的需求;

　　2、參與模型搭建和數(shù)據(jù)驗(yàn)收,并負(fù)責(zé)核心指標(biāo)和數(shù)據(jù)的日常跟蹤維護(hù);

　　3、根據(jù)細(xì)分領(lǐng)域的數(shù)據(jù)應(yīng)用要求,從已有數(shù)據(jù)中挑選符合要求的通用數(shù)據(jù)(適用于同領(lǐng)域內(nèi)不同客戶/用戶),形成數(shù)據(jù)的沉淀和積累;

　　4、根據(jù)項(xiàng)目要求訓(xùn)練及測試機(jī)器人。

　　任職資格:

　　如果你符合其中的一條,歡迎來撩~

　　1、從事過2年以上知識(shí)庫維護(hù)經(jīng)驗(yàn)或者智能客服經(jīng)驗(yàn)豐富的,金融或電商行業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、漢語言文學(xué)/語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué),對語言文字處理有濃厚興趣;

　　3、1年以上數(shù)據(jù)分析或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),理工科背景優(yōu)先;

　　4、人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有過ssc經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、理解能力和邏輯思維能力。

　　職業(yè)發(fā)展途徑:產(chǎn)品經(jīng)理/行業(yè)專家/項(xiàng)目經(jīng)理/數(shù)據(jù)專家等

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