調(diào)研專員崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的調(diào)研專員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

調(diào)研專員崗位職責1

　　【崗位職責】

　　1.完成教育上下游行業(yè)內(nèi)各數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗,建立學校及各供應商數(shù)據(jù)庫以及日常的更新工作;

　　2.分析挖掘教育行業(yè)相關數(shù)據(jù),進行整合分析;

　　3.關注并搜集海外國際教育行業(yè)內(nèi)相關數(shù)據(jù)和信息;

　　4.利用互聯(lián)網(wǎng)搜索,電話訪問,深入調(diào)查、詢問、挖掘在建項目信息,并轉(zhuǎn)錄到信息系統(tǒng)中;

　　5.通過和學校、設計師、工程承建單位和供應商的深入溝通,了解項目信息咨詢;

　　6.不斷發(fā)布最新的資訊,提高整個行業(yè)的效率和品質(zhì),改變行業(yè)的習慣,是教育行業(yè)的幕后英雄;

　　7.對已知的`工程項目進行篩選,并不斷更新該項目的建設進展,判斷該項目可能會用到的供應商;

　　【崗位要求】

　　1.大專或以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;

　　2.有電話回訪、銷售和采購工作經(jīng)驗者尤佳;

　　3.快速的學習能力,高效的時間管理能力;

　　4.樂觀向上,能夠適應快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境;

　　5.踏實、有韌性,具有百折不撓的精神;

　　6.團隊合作能力強,善于向其他團隊成員學習并樂于分享;

　　7.信息搜索能力強;

調(diào)研專員崗位職責2

　　職責描述:

　　1、根據(jù)項目市場發(fā)展策略和計劃,開展市場調(diào)研工作,調(diào)研外部市場環(huán)境、行業(yè)信息、客戶需求、競爭態(tài)勢,確保市場工作高效開展。

　　2、參與新品上市提案與規(guī)劃跟進,產(chǎn)品信息統(tǒng)計與分析。

　　3、負責行業(yè)和競品分析,發(fā)現(xiàn)市場消費趨勢和優(yōu)秀的.競品案例。

　　4、組織產(chǎn)品概念、包裝設計、產(chǎn)品口感等前期調(diào)研和測試工作,分析匯總調(diào)研結(jié)果,形成報告提交管理層。

　　5、承辦上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、專科及以上學歷,一年以上市場調(diào)研經(jīng)驗,熱愛市場研究工作,具有調(diào)研公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有較強市場信息收集、行業(yè)動態(tài)分析能力,掌握了解相關研究領域的方法知識和研究流程;

　　3、具有較強文字表達和邏輯思維能力,且能轉(zhuǎn)化成圖表描述,可以獨立完成研究報告的撰寫。

調(diào)研專員崗位職責3

　　崗位名稱:人事專員

　　所屬部門:人力資源部

　　直接上級崗位:人力資源部經(jīng)理

　　直接下級崗位:無

　　崗位核心價值：負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導;人才庫的建立;人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與維護;負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行;協(xié)調(diào)辦公室各項行政體系并進行整合。

　　工作職責與結(jié)果

　　人事行政管理

　　培訓管理

　　1.負責制定、完善與招聘、培訓有關的各項流程、程序、規(guī)章制度，形成招聘培訓體系

　　2.負責培訓結(jié)果的評估和考核

　　3.負責建立和更新員工培訓檔案，檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識培訓

　　4.調(diào)查各區(qū)域培訓需求，同時結(jié)合公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源經(jīng)理建立培訓體系，擬定全年員工培訓計劃及中長期培訓規(guī)劃，并具體組織實施檔案管理

　　1.負責建立、管理公司人才儲備資料庫，做好建立管理與信息保密工作

　　2.負責建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫

　　招聘管理

　　1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃

　　2.負責組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進和招聘效果分析

　　3.結(jié)合公司實際情況和崗位設置情況，開發(fā)、維護適合的招聘渠道

　　4.負責收集、跟蹤各地區(qū)人才市場招聘信息及同行業(yè)各崗位的'薪資待遇情況，并做出分析報告

　　薪酬管理

　　1.建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度

　　考勤管理

　　1.負責全公司辦公室人員的考勤記錄和各區(qū)域考勤記錄的整理歸檔并匯報人力資源經(jīng)理行政管理

　　1.負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理

　　2.負責公司人員的午間用餐統(tǒng)計，并予以管理(除沈陽區(qū)域辦公室工作人員外不得在公司用餐)

　　3.負責一般性文件的分類、整理和歸檔工作

　　4.負責公司內(nèi)外部環(huán)境的管理，包括辦公場所的整體綠化、布置和清潔

　　5.負責公司辦公設施的維護

　　6.負責公司的所有文件的發(fā)放工作

　　崗位職業(yè)行為禁區(qū)

　　絕對禁止

　　1.泄露或出賣公司機密、以權(quán)謀私，損害公司利益

　　2.嚴重瀆職，徇私舞弊，給公司造成損失

　　3.后果嚴重者將根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定解除勞動合同，并追究其法律責任

　　核心權(quán)限

　　財務權(quán)限:無

　　運營權(quán)限:

　　1.對本部門根據(jù)工作計劃建議權(quán)

　　2.招聘人員錄用建議權(quán)

　　3.考勤監(jiān)督權(quán)

調(diào)研專員崗位職責4

　　【崗位職責】

　　1.負責旅游游中場景營銷及旅游商品的市場調(diào)查和用戶研究工作;

　　2.開展針對合作景區(qū)內(nèi)景區(qū)情況及游客的線上及線下調(diào)研工作,搜集場景策劃及產(chǎn)品開發(fā)所需要的相關信息;

　　3.深度挖掘目標景區(qū)及游客的需求,針對核心需求、游玩體驗等不同維度進行深入分析并撰寫研究報告;

　　4.參與業(yè)務拓展,與合作景區(qū)建立溝通渠道,獲取市場信息,并輔助團隊進行全案策劃。

　　5持續(xù)監(jiān)測追蹤市場動態(tài)、用戶趨勢、競品分析等,進行市場和用戶洞察、挖掘市場機會。

　　【崗位要求】

　　1.本科及以上學歷,心理學、社會學、統(tǒng)計學、營銷學等專業(yè)優(yōu)先;1年以上市場調(diào)研/用戶體驗工作經(jīng)驗;對旅游市場(景區(qū)/游客)研究經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.熟練掌握各種用戶研究、可用性研究方法(如可用性測試、用戶訪談、焦點訪談、問卷調(diào)查等)并輸出具體的'研究分析報告;

　　3.工作主動且認真負責,有較強的學習和自我成長的內(nèi)驅(qū)力;

　　4.具備較強的應變能力、良好的溝通能力、文字組織能力及團隊協(xié)作能力;

　　5.具有敏銳的市場洞察力和一定的分析判斷能力,能夠獨立思考;

　　6.能接受短期出差。

調(diào)研專員崗位職責5

　　崗位職責

　　1）收集鎢﹑鈷等主要原材料的國內(nèi)、外市場價格走勢和匯率變化趨勢，編制主要貨幣匯率變化趨勢周報，編制原材料價格變化趨勢月報；

　　2）收集整理宏觀環(huán)境信息及相關經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)；

　　3）收集鎢材料﹑硬質(zhì)合金、切削工具熱點新聞及相關行業(yè)資訊，搜索跟蹤同行業(yè)和競爭對手的`變化，以及新技術(shù)﹑新產(chǎn)品，并分類歸檔；

　　4）建立行業(yè)產(chǎn)品信息資料數(shù)據(jù)庫，形成歷史資料，以供制定市場策略參考；

　　5）每周匯總分析收集到的相關信息，整理成檔，編制《信息匯編》周刊，并將信息發(fā)布到公司內(nèi)部信息網(wǎng)；

　　6）每年年底匯總整理相關信息，編纂專題報告，并將信息發(fā)布到公司內(nèi)部信息網(wǎng)；

調(diào)研專員崗位職責6

　　崗位職責：

　　1）公司市場調(diào)研項目策劃、組織和實施，完成調(diào)研報告；

　　2）通過各種渠道搜集同業(yè)公司及產(chǎn)品、市場活動信息，建立和逐步完善市場信息庫；

　　3）進行市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析；

　　4）通過各種渠道搜集行業(yè)信息，完善營銷信息系統(tǒng)，為公司提供信息決策支持；

　　5）其他市場相關工作。

　　崗位要求：

　　1）本科以上學歷，市場營銷、電子類等相關專業(yè)；

　　2）具有一年以上相關工作經(jīng)驗；

　　3）市場敏銳度強，能通過較專業(yè)的渠道及時捕捉市場信息；

　　4）嚴謹?shù)腵邏輯思維能力，學習能力、文字及語言表達能力強；

　　5）良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

　　6）有LED顯示行業(yè)或者視頻設備行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

調(diào)研專員崗位職責7

　　1、負責對產(chǎn)品的市場銷售潛力進行調(diào)查分析；

　　2、負責對同行業(yè)相關企業(yè)、客戶開展調(diào)研工作；

　　3、負責對產(chǎn)品的廣告宣傳效果進行調(diào)研工作；

　　4、負責做好新增營銷點的前期調(diào)查分析工作；

　　5、協(xié)助市場、銷售部門做好市場宣傳、市場推廣、銷售活動；

　　6、負責做好市場調(diào)研數(shù)據(jù)信息的歸檔、使用和管理工作。

　　市場調(diào)研專員應具備的能力

　　1、熟悉掌握產(chǎn)品市場的動態(tài)；

　　2、熟悉掌握市場調(diào)查的方法和流程；

　　3、具備很強的分析判斷和溝通能力；

　　4、工作認真、細致、有耐心；

　　5、具備敏銳的市場洞察力和分析能力。

　　市場調(diào)研專員任職條件

　　1、市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2、1年以上市場相關工作經(jīng)驗；

　　3、具有專業(yè)的市場調(diào)研知識以及掌握市場調(diào)研方法和流程；

　　4、具備團隊精神，工作認真負責；

　　5、具備較強的分析判斷能力以及溝通交流能力。

　　市場調(diào)研專員職業(yè)發(fā)展

　　市場調(diào)研專員是市場部的基層工作人員，其職業(yè)發(fā)展方向是市場調(diào)研主管，也可以輪換同級其他職位，朝著市場推廣主管、市場主管、媒介主管、公關主管等方向發(fā)展。

　　有些市場調(diào)研專員在有一定的經(jīng)驗和能力之后選擇朝著市場調(diào)研分析師的方向發(fā)展。

　　市場調(diào)研專員收入

　　獵頭網(wǎng)分析市場調(diào)研行業(yè)人員比較少，工資相對來說比較好，從事市場調(diào)研的.工作收入一般在20xx—8000元之間，有一定的工作經(jīng)驗的優(yōu)秀的市場調(diào)研人員的月工資在7000元以上，甚至有人員可以達到2萬元。

調(diào)研專員崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司制定的研發(fā)計劃，對產(chǎn)品進行市場調(diào)研并編寫調(diào)研報告;

　　2、結(jié)合各方面意見形成信調(diào)報告的評估文檔，作出相應總結(jié)分析;

　　3、完成領導交代的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、理工科專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有想法和學習力，執(zhí)行力強;

　　3、思維靈敏、有較強的邏輯思維分析能力及一定的`報告能力;

　　4、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及敏銳的市場觸覺，良好的溝通技巧和表達能力;

　　5、對母嬰行業(yè)感興趣，有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗更佳。

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