IT經理主要的崗位職責

　　在現實社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的IT經理主要的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

IT經理主要的崗位職責1

　　職責：

　　1、監控及維護管理系統(ERP、OA、EC、WMS等);

　　2、維護辦公電腦、網絡設備、監控設備、電話設備等硬件;

　　3、根據業務發展需要，尋找匹配的軟件、硬件供應商，開展項目合作;

　　4、IT類固定資產的管理。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機相關專業;

　　2、5年以上相關崗位工作經驗，有ERP等項目管理經驗;

　　3、思路清晰，邏輯思維能力強，優秀的溝通協調能力，積極主動。

IT經理主要的崗位職責2

　　1.1負責公司櫥柜產品的銷售及宣傳推廣;

　　1.2負責收集市場信息，主動挖掘和開發新客戶，維護老客戶;

　　1.3負責按計劃要求拜訪客戶，建立客戶檔案，定期回訪，保持良好的客情關系;

　　1.4負責掌握各種推廣渠道，定制自己的銷售計劃;

　　1.5負責所屬區域的產品宣傳，推廣和銷售，完成銷售業績和指標;

　　1.6負責與客戶簽訂銷售合同，確定收到定金后發貨，跟進產品的安裝服務;

　　1.7負責跟進客戶的回款，業務合同的審批及簽訂;

IT經理主要的崗位職責3

　　職責：

　　1、負責公司整體形象設計，品牌網站及各個平臺的頁面設計及品牌的整體視覺風格和規范，把握所有輸出視覺的整體風格和視覺形象，全面提升公司整體視覺效果；

　　2、負責公司各類宣傳推廣的廣告創意及視覺設計（包括視覺、網頁、廣告、手冊、品牌藝術表現等方面）的基調和表現形式，達到公司要求的營銷與傳播效果；

　　3、能精準的找尋產品賣點，生成圖文并茂、有美感、吸引購買力的設計，對自身作品有高的要求；

　　4、負責視覺團隊培訓、考核等團隊日常工作管理，充分調動團隊的最大創意能力及創意效率；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，廣告、平面設計、美術設計、多媒體設計等相關專業；

　　2、5年以上平面設計經驗，能夠獨立完成項目設計，3年以上的美妝行業設計經驗優先；

　　3、良好的色彩搭配美術功底和設計創意能力，對色彩和結構有很強的把控能力，設計風格多元化，對審美有自己獨特的見解與認識；

　　4、較強的執行力和創新欲望，具備良好的職業道德與團隊合作意識；

　　5、一定的團隊管理能力，以及對團隊的輔導能力；

IT經理主要的崗位職責4

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略，制定企業IT信息化發展規劃，及年度費用預算;

　　2、對企業信息化系統建設提出具體的技術要求，把控項目進度，制定項目質量標準;

　　3、管理關鍵核心技術，協調組織部門人員制定重大技術決策和方案，并組織實施;

　　4、推動公司信息化系統的運用;

　　5、根據公司各部門BI需求，進行報表開發;

　　6、建立和完善信息化建設的各項規章制度，實施管理的制度化和規范化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機或管理信息系統相關專業;

　　2、三年以上信息化部門管理經驗，建立和完善信息化建設的各項規章制度，實現管理的制度化與規范化，貫徹落實本部門各崗位的日周月工作目標及標準，加強與各部門的協作配合，做好銜接協調工作

　　3、五年以上項目管理工作經驗，善于對項目需求進行調研，對實施中的問題進行改善

　　4、熟悉MSSQL/MySQL、ORACLE等主流數據庫的應用，會使用存儲過程、視圖、自定義函數等

　　5、具有綜合、系統的IT規劃能力，對BBC、OMS、NC、WMS、TMS系統的運營有管理經驗者優先;

　　6、熟悉互聯網行業的整體發展情況與新技術，深入了解電子商務的整體運作及各環節所涉及的技術解決方案。

IT經理主要的崗位職責5

　　職責：

　　1. 負責處理公司的業務及職能相關系統的運維處理工作;

　　2. 負責對各業務系統使用部門人員進行專業的業務系統操作使用培訓;

　　3. 監督和管理系統應用的運維服務，整理月度運維報告，分析運維工作，評估應對方法;

　　4. 監督和管理軟件服務提供商的服務，提升系統運維時效性;

　　5. 監督和管理硬件設備、網絡安全運行，IT設備管理制度建立與規范。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機相關專業;

　　2、有大型企業管理系統的項目管理經驗;熟悉服裝行業電商、零售系統流程;

　　3、5年以上IT工作經驗，2年以上IT管理工作經驗;

　　4、良好的溝通、組織協調能力，優秀的計劃執行和領導能力，良好的`職業道德操守。

IT經理主要的崗位職責6

　　1.負責公司移動端、PC端各產品功能的優化迭代管理;

　　2.收集、分析來自用戶與客戶的需求，制定產品方案，輸出產品原型與說明文檔;

　　3.以產品為核心，協同業務、設計、研發、測試團隊人員高效的推進產品研發上線;

　　4.通過數據整理提煉產品優化建議，通過競品調研發掘好的功能。

IT經理主要的崗位職責7

　　1.負責行業B2B電商產品規劃及產品運營協同工作,不斷優化電商平臺核心環節的轉化和用戶體驗;

　　2.根據業務規劃、業務運營現狀和發展目標,與相關業務部門溝通,理解并分析需求,提供產品解決方案;

　　3.負責產品需求分析、業務流程梳理和優化,方案設計以及相關產品文檔撰寫,推動產品落地;

　　4.定期形成市場及競品分析報告，支持平臺運營工作，與上下游業務合作伙伴建立上下游業務對接等。

IT經理主要的崗位職責8

　　職責：

　　1、負責達索軟件的售前售后技術支持與培訓；

　　2、根據客戶實際需求開展培訓，并解決軟件使用過程中的相關問題；

　　3、撰寫項目培訓PPT資料、項目實施方案；

　　4、參與項目招投標相關技術內容和文檔資料的籌備。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，汽車、機械、模具等相關專業畢業；

　　2、接受過CAD/CAM軟件專業技能培訓

　　3、優秀的傾聽、表達、溝通、展示和咨詢技能；

　　4、工作責任心強，有團隊協作精神和服務意識；

IT經理主要的崗位職責9

　　職責

　　1、持續對B端客戶進行研究分析，提供有價值的解決方案和創新方案。

　　2、負責產品原型、邏輯、流程以及需求文檔等相關產品資料的編寫。

　　3、跨部門推進產品工作，確保產品落地。

　　4、對接電子合同業務線，給出相應解決方案，推進產品的升級迭代。

　　5、負責數據平臺類產品的規劃和設計。

　　6、通過行業分析、客戶分析、競品分析、數據分析提出產品改進方案，強化產品的差異性和競爭力。

　　崗位要求

　　1、本科及以上學歷。

　　2、愛學習，有創新意識，數據意識強，富有激情，自我驅動力強，執行力堅定，有較強的團隊合作意識。

　　3、負責過至少一款To B互聯網產品的0-1設計過程并具有成功經驗，必須能獨立進行產品設計及相關文檔編寫(請攜帶作品)。

　　4、熟練使用Axure、Xmind、visio等產品工具。

　　5、有三年以上To B互聯網產品經理工作經驗，具有數據平臺類產品經驗，有數據可視化經驗或電子合同、云服務、大數據征信方面經驗者優先。

IT經理主要的崗位職責10

　　1、嚴格執行公司的營銷政策，落實月度、季度、年度銷售計劃、新客戶開發等指標;負責區域市場業務，在藥店進行專業化學術推廣，終端門店客情的建立;

　　2、負責轄區內零售終端、連鎖藥店和商業單位的產品分銷，配合上級領導策劃并開展分銷促銷活動;

　　3、負責團隊的組建、部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、按照地區目標，帶領團隊人員積極開拓新市場及提升老市場，實現公司下達的各項銷售指標;

　　5、開發所負責區域市級、縣級、連鎖藥店，覆蓋全部終端;

　　6、完成上級領導交辦的各項相關工作。

IT經理主要的崗位職責11

　　多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，人事經理可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執行官，也可以去其它機構尋求更有發展潛能的職位。

　　人力招聘官的最佳學歷是人力資源碩士學位，管理或文科的本科學位也可以勝任這一職位。商業、人力資源管理、心理學等課程也是對這一職位的很好的準備。受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓，也需要熟悉合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。寫作能力、演講能力、辦公軟件的操作能力和外語能力也對這一職位很重要，工作經驗也對這一職位很重要。

　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、負責公司人力資源戰略的執行;

　　4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;

　　5、負責人力資源內部的組織管理;

　　6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;

　　2、三年以上人力資源管理工作經驗;

　　3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策;

　　4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神;

　　5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

IT經理主要的崗位職責12

　　職責：

　　1、根據公司戰略目標，結合市場動向和行業發展趨勢發掘業務增長點，制定平臺發展規劃和經營計劃，全面負責公司業務平臺線上及線下整體運營規劃;

　　2、結合公司發展，負責制定營銷策略、品牌策略和公關策略，并組織推進執行;

　　3、負責平臺整體運營策劃和管理，制訂運營策劃文案和推廣計劃、跟蹤運營結果、分析運營數據，有效推廣產品;

　　4、負責組織實施市場研究及市場分析，做市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　5、研究行業發展動態，定期進行市場調查，為產品更新提供建議;

　　6、負責團隊人才梯隊建設，引入和培養適合團隊的優秀人才，建立完善部門工作流程及制度規范;

　　7、制定運營中心各部門業務計劃、團隊績效目標、激勵方案并確保指標順利完成。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、新聞、傳播、公共關系等相關專業優先;

　　2、2年以上線上及線下高級運營管理經驗，熟悉各類互聯網商業模式;

　　3、對互聯網用戶需求敏感度高、判斷力強，擅于溝通與協調;

　　4、有較強的互聯網思維及創新思維，具備全媒體運營能力;

　　5、具備一定的商務禮儀，優秀的管理能力、溝通能力和決策能力，抗壓能力強，有責任心;

　　6、具備家裝互聯網平臺運營經驗優先錄取。

IT經理主要的崗位職責13

　　職責：

　　1、團隊協調管理（人員招聘，培訓，培養）；

　　2、保證團隊人員與客戶的良好溝通，接受客戶咨詢并提供正確引導，收集客戶問題并積極處理問題；

　　3、制定團隊成員工作計劃與任務；

　　4、制定項目實施計劃并按計劃執行和完成項目。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，計算機相關專業本科優先，熟悉windows及linux操作系統；

　　2、至少精通一種主流數據庫，如：oracle/sql server/mysql等，能熟練編寫標準sql語句，熟悉mongdb者優先考慮；

　　3、有7人以上團隊管理經驗、良好溝通協調能力；具有強烈的進取精神和團隊協作精神；

　　4、誠信敬業，優秀的團隊意識，良好的抗壓能力；

　　5、有醫療類軟件實施維護經驗者優先；

　　6、能接受短期出差。

IT經理主要的崗位職責14

　　1.建立和完善本部門成本管控體系;

　　2.執行公司制定的成本管理體系，協助對超出目標成本提出修正設計方案;

　　3.編制項目成本測算、審核相關成本方案，提出優化意見;

　　4.執行公司項目成本監控預警機制，監控動態成本，編制動態成本月報及動態成本分析報告并定期上報;

　　5.負責項目建設全工程的成本管理，行使甲方職責代表，對工程設計變更、工程量增減進行核審;

　　6.按本條線內部成本管理標準、制度、流程，協助部門總監/副總監對本條線各項業務進行成本管理;

　　7.各階段持續進行成本優化工作，其他與成本相關的工作，及時完成領導交辦的其他任務。

IT經理主要的崗位職責15

　　1、負責公司各電商各平臺的日常運營及團隊管理；

　　2、制定線上運營規則，分解至各平臺店鋪銷售任務，負責公司商品在電商等平臺的推廣；

　　3、制定產品線上推廣策略，依據產品對各平臺主次程度進行整體規劃、營銷、負責與電商等渠道的資源談判；

　　4、負責策劃店鋪促銷活動方案，執行與配合天貓、淘寶、京東等第三方相關營銷活動，完成預期銷售目標；

　　5、負責管理各店面入場改版策劃、上架、推廣、售后服務等日常工作運作。

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