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焊接技術崗位職責

時間:2023-01-13 16:35:05 崗位職責 我要投稿

焊接技術崗位職責

  在生活中,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的焊接技術崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

焊接技術崗位職責

焊接技術崗位職責1

  焊接技術人員應具備大專以上學歷,工程師以上職稱,從事焊接技術工作3年以上,持有焊接證書,具有愛崗敬業和團隊精神,其崗位職責如下:

  1、在副總經理的領導下,負責新產品開發中焊接技術攻關,并組織實施。

  2、按照《設計開發控制程序》,負責對新產品設計和開發的焊接過程,進行控制和管理。

  3、負責產品的焊接工藝評定。

  4、負責編制產品的“焊接工藝規程”、“焊接檢驗規程”、“焊接操作規程”。

  5、負責對焊工進行技術培訓,指導焊工通過特種設備安全監督部門的考核,監督焊工持證上崗。

  6、負責產品焊接質量的技術攻關和焊接質量事故的處理。

  7、負責產品有關焊接標準的收集、管理,搞好產品焊接標準的新舊更替工作。

  8、負責鑄件熱處理檢驗規程的編制和對鑄件熱處理(委外)的監督檢驗。

焊接技術崗位職責2

  崗位職責:

  1、制定分公司技術、質量管理月度工作計劃,內部kpi績效指標建立和月度匯總、評價、激勵;

  2、負責組織新產品的開發、調試驗證,過程所有apqp/ppap的.文件建立,產品bom表維護更新;

  3、負責分公司模、夾、檢具的管理,參與工裝的開發、設計、調試驗證;

  4、負責分公司ts16949質量管理體系標準實施與評審,各項質量管理指標建立、評價、激勵;

  5、負責與顧客就技術、質量重大問題對接、處理;

  6、負責分公司降本提效的技術配合,工藝改進、工作改善推進,沖壓、焊接自動化實施;

  任職條件:

  1、年齡:35—45歲,學歷:大專及以上,機制及相關專業;

  2、汽車模具行業5年以上工作經驗,熟悉汽車車身沖壓、焊裝工藝及技術質量要求;

  3、技術、質量管理崗位工作不少于5年;

  4、能熟練運用ts16949、vda6、3體系管理;

  5、具有合資制造型企業工作經歷者優先。

焊接技術崗位職責3

  崗位職責:

  高溫材料及焊接工藝研究

  任職要求:

  1、碩士及以上學歷,或具有10年以上高溫材料,以及微細結構高溫材料焊接等相關研究經驗,熟悉高溫合金性能、工藝及工程應用;

  2、材料加工工程、材料科學等相關專業;

  3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神,嚴謹的工作態度與高質量意識。

焊接技術崗位職責4

  崗位職責

  1、零部件檢測與分析;

  2、現場問題點確認與解析;

  3、品質體系文件的運用;

  4、整車質量標準運用;

  5、品質問題管理;

  6、整車尺寸品質問題復合解析;

  任職資格

  1、至少2年以上品質相關工作經驗,有整車品質經驗者優先;

  2、專業要求,機械、汽車類優先;

  3、具備撰寫報告、匯報文件的能力;

  4、熟悉品質管理手法。

焊接技術崗位職責5

  1、負責控制維護機器人和操作系統,并通過機器人程序和手1:調整控制焊接質量,以幫助公司進行自動化生產。

  2、同其他工程師共同開發解決質量問題的方法。

  3、持續改進程序并協助研發團隊研發可以降低生產成本的新程序。

  4、協助進行金項切割的數據分析,協助進行焊接目測,必要時對焊接作出適當修改。

  5、提供多種焊接機器人、手工焊接和激光系統的預防性維修方案。

  6、與維修團隊共同確定足夠的焊接備件提供。

  7、利用現有資源發現并維護故障。

  8、維持工廠庫房標準并遵守所有工廠和車間的安全規則,提升操作者的安全等級并向經理匯報不安全因素,并接受其指派的其他任務。

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