2023年超市人事主管崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的2023年超市人事主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2023年超市人事主管崗位職責1

　　1、負責公司管理制度和發(fā)文擬定、文件發(fā)放、宣貫以及制度執(zhí)行。

　　2、負責員工宿舍管理：員工宿舍安排、宿舍衛(wèi)生與安全檢查等。

　　3、員工食堂：食堂菜品安排、食堂安全衛(wèi)生管理、食堂成本控制。

　　4、公司車輛管理：公車維護保養(yǎng)、年審安排;公車派單管理;私車公用費用管理。

　　5、公司業(yè)務招待審核：負責公司餐飲、住宿、會議合作單位開發(fā);業(yè)務招待申請核對。

　　6、負責辦公用品的計劃申報、采購、發(fā)放及保管，負責VI印刷品采購。

　　7、負責公司禮品、福利物資的采購及庫存管理。

　　8、負責公司集團號管理。集團號和手機分配與回收、繳費、費用審核等。

　　9、負責公司固定資產(chǎn)管理，包括固定資產(chǎn)申購、采購、領用登記、調(diào)度、盤點、報修、報廢等。固定資產(chǎn)與不動產(chǎn)的維修。

　　10、負責工作服計劃制定、采購、發(fā)放及日常管理。

　　11、負責會議組織、會議通知發(fā)放、會議紀要編寫及傳閱。

　　12、負責員工活動組織。

　　13、OA系統(tǒng)、辦公網(wǎng)絡、QQ群、微信群管理:OA流程梳理、OA賬號的開通與停用等。

　　14、負責部分外聯(lián)工作。

　　15、負責行政費用預算。

　　16、負責績效考核體系建立和完善，每月組織績效考核。

　　17、協(xié)助部分招聘工作。

2023年超市人事主管崗位職責2

　　1.制定和完善公司行政人事管理制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、獎懲，確保制度能有效實施。

　　2.組織各部門開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責說明書。

　　3.負責組織安排公司的各類會議，并對會議決議或安排事項的執(zhí)行落實情況跟進監(jiān)督。

　　4.負責公司資質(zhì)證照、公章的申辦、保管、年審工作。

　　5.負責公司各類文件的編號、收發(fā)、登記、存檔等管理工作。

　　6.負責公司固定資產(chǎn)的管理，合理分配，定期盤點。

　　7.負責公司辦公用品的申購、入庫、領用及成本核算工作。

　　8.負責公司的考勤、薪酬福利、人事檔案、勞動關系、員工關系等人事管理工作。

　　9.協(xié)助各部門完成員工招聘管理、績效考核、離職管理工作。

　　10.負責檢查、指導各子公司、各項目行政人事制度的制定與執(zhí)行。

　　12.上級交辦的其他工作。

2023年超市人事主管崗位職責3

　　1. 負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理工作;

　　2. 負責公司各項管理制度、業(yè)務流程及各項規(guī)章制度的編制工作;

　　3. 負責起草對外相關協(xié)議、合同，負責起草對內(nèi)相關通知、通報等文字材料，并督促落實;

　　4. 負責公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;

　　5. 負責公司會議的組織實施，負責起草月度工作安排、負責會議紀要;

　　6. 負責公司的外聯(lián)工作，維護穩(wěn)定高效的相關業(yè)務與職能部門的關系;

　　7. 負責日常接待工作，按照公司相關接待標準執(zhí)行;

　　8. 負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障;

　　9. 負責公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生，營造良好的工作環(huán)境;

　　10.負責公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作，做到高效有序安全;

　　11.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

2023年超市人事主管崗位職責4

　　1.認真貫徹執(zhí)行公司人事管理規(guī)定和管理流程，努力提高自身業(yè)務水平。

　　2.及時收集和了解本行業(yè)招聘渠道及人員分布情況，并根據(jù)本公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進行招聘工作規(guī)劃及培訓規(guī)劃;

　　3.組織實施完成本公司招聘及新員工入職指引工作。

　　4.組織實施公司年度培訓計劃，并負責培訓效果評估;

　　5.與公司各部門、各項目組以及供應商、用戶之間形成密切溝通與配合。

　　6.完成領導交辦的.其他工作及不確定工作。

2023年超市人事主管崗位職責5

　　1、制定人力資源規(guī)劃方案，修改完善公司組織架構(gòu)及定崗定編人員，編寫各崗位說明書并報批;

　　2、組織編制、修訂公司管理制度及相關補充制度，監(jiān)督、落實各項制度的執(zhí)行;

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定人力資源招聘計劃、培訓開發(fā)計劃并組織實施;

　　4、負責公司人才庫建設及人才梯隊建設;

　　5、制定公司績效管理和薪酬管理制度，并負責組織實施;

　　5、負責公司勞動關系管理工作;

　　6、負責統(tǒng)籌管理公司行政工作，包括辦公用品管理、檔案管理、公司資質(zhì)證照管理、會議主持等。

2023年超市人事主管崗位職責6

　　1、 全面負責執(zhí)行行政人事日常管理工作，制定公司行政人事管理方針、制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、 制定并完善薪酬考核、招聘、績效考核及人事管理等制度并負責公司員工考勤管理;

　　3、負責人事招聘，新員工入職、晉升、離職等相關手續(xù)辦理;

　　4、負責公司后勤、固定資產(chǎn)等項目的采購、出入庫、盤點、監(jiān)督管理等;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與職能部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門關系，處理總經(jīng)理的安排的事務

　　6、公司員工活動等的策劃舉辦

2023年超市人事主管崗位職責7

　　1.協(xié)助經(jīng)理處理好人事日常工作，直接對人事部經(jīng)理負責。

　　2.接收、復印、保存、發(fā)出、呈遞人事方面的各類文件。

　　3.負責辦理員工人職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)。

　　4.辦理總經(jīng)理審核批準的有關員工的評核調(diào)配事宜。

　　5.管理員工個人文件、材料等。

　　6.組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡等活動。

　　7.負責公司固定職工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作。

　　8.協(xié)助其他部門進行在崗業(yè)務技能培訓，包括協(xié)調(diào)安排時間、地點等。

　　9.完成人事部經(jīng)理交辦的其他工作。

2023年超市人事主管崗位職責8

　　1.根據(jù)總公司人力資源和行政管理制度，細化和完善本營業(yè)單位人事行政相關制度、工作流程和執(zhí)行方案;

　　2.負責擬定年度人事、行政工作計劃，配合擬定人力、行政成本預算，并根據(jù)總公司的要求具體監(jiān)督和執(zhí)行;

　　3. 擬定招聘計劃和程序，完善內(nèi)部招聘流程，安排開展各項招聘工作;

　　4.建立人力資源狀況分析，促進人員的優(yōu)化配置;

　　5.監(jiān)督控制內(nèi)部績效評估過程，并不斷完善績效管理體系;

　　6.擬定培訓計劃，根據(jù)總體培訓規(guī)劃實施培訓方案，管理組織培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　7.根據(jù)各崗位能力模型，調(diào)研了解內(nèi)部能力現(xiàn)狀與培訓需求;

　　8.確保本單位合法用工，構(gòu)建和諧用工關系;受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;

　　9.負責本營業(yè)單位的辦公環(huán)境、辦公設備、車輛及其他固定資產(chǎn)進行管理，推動做好后勤保障工作;

2023年超市人事主管崗位職責9

　　1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;

　　2、負責員工考勤及工資的核算;

　　3、制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù);

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、熟悉社會保險辦理流程;

　　6、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　7、協(xié)助組織安排對員工的培訓和績效考核;

　　8、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;

　　9、辦理員工工作居住證等事宜;

　　10、協(xié)助人力資源部日常工作的開展。

2023年超市人事主管崗位職責10

　　1、根據(jù)公司管理體系，完善片區(qū)管理體系、編制片區(qū)財務預算。

　　2、負責公司人力及行政事務的組織開展及預算管控。

　　3、負責公司人事數(shù)據(jù)和行政數(shù)據(jù)。

　　4、負責部門擬定每月工作計劃和工作總結(jié)上報。

　　5、負責及時準確傳達上下級信息并及時跟蹤、匯報，正向協(xié)調(diào)各管理處、各部門間關系。

　　6、負責公司培訓政策，確定員工培訓需求，制定培訓計劃;

　　7、組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動，推進企業(yè)文化建設;

　　8、負責公司微信平臺運營與維護的指導審核工作;

　　9、負責員工考核、獎懲、任免、調(diào)配、離職等工作，充分調(diào)動員工工作積極性;

　　10、負責公司員工月考勤、社保及公積金審查工作;

　　11、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;

　　12、完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　13、公司證照年審、變更、資質(zhì)辦理及榮譽申報審核工作;

　　14、負責所轄部門員工每周(月)工作計劃調(diào)整、指導及審核工作;

　　15、完成領導安排的其他工作。

2023年超市人事主管崗位職責11

　　1、負責日常的行政工作，包括來訪接待、考勤登記等;

　　2、負責公司辦公用品選購、領用、庫存登記工作、資料整理及其他一般行政事務;

　　3、負責會議籌備、會議通知的擬發(fā)、下發(fā)、會議記錄和文字材料的整理

　　4、協(xié)助辦理公司員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)，配合完成簡歷篩選、招聘接待面試引導工作;

　　5、協(xié)助主管處理(處理員工關系、員工福利等)

2023年超市人事主管崗位職責12

　　1、負責薪酬績效數(shù)據(jù)的分析與統(tǒng)計，并提報相應報表;

　　2、負責門店員工招聘工作，確保門店的在編率;

　　3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等人事手續(xù);

　　4、建立、維護人事檔案，建立和解除勞動合同;

　　5、負責考勤、社保及人員異動信息的核對，并對E-HR系統(tǒng)中的人員信息做出及時的更新與維護;

　　6、根據(jù)人員異動情況，調(diào)整績效考核指標，負責績效考核的實施、統(tǒng)計、落實;

　　7、了解掌握與薪酬福利相關的各項法規(guī)政策，及時提出調(diào)整建議與措施;

　　8、領導交辦的其他工作。

2023年超市人事主管崗位職責13

　　1、人力成本核算、預測管理和優(yōu)化、統(tǒng)計相關人力成本數(shù)據(jù)，并提供相應報表;

　　2、員工社保、公積金增減、信息變更、成本分攤、年度基數(shù)調(diào)整等;

　　3、協(xié)助部門領導進行公司薪酬福利總額預算、核定、申報工作，實現(xiàn)人工成本合理化。

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