渠道拓展經理的崗位職責
在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編整理的渠道拓展經理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
渠道拓展經理的崗位職責1
職責：
1、根據市場戰略和營銷策略，地推團隊建設和任務達成，細分區域目標市場，明確產品定位，制定該區域的組合營銷策略，全權負責所轄區域市場拓展和推廣，從而實現銷售目標;
2、負責區域銷售團隊的計劃、組織、溝通、協調、培訓、監督、考核與激勵等日常管理工作;承擔所轄區域的銷售指標，并將指標有效分解，最終對該區域內指標的完成情況負責;
3、負責區域公司品牌和產品品牌形象推廣，提高公司品牌、產品品牌和服務品牌的知名度與美譽度;
4、負責所轄區域客戶建立長期、穩定的客戶關系，并發掘老客戶潛力，有效進行客戶深度營銷;
5、及時掌握區域客戶的開發進度，親自參與區域大客戶的開發與維護;
6、負責區域市場、行業客戶及競爭對手研究分析，并及時反饋以上最新信息至營銷管理中心輔助管理決策;
7、負責該區域的銷售預算編制與成本控制，確保預算與成本控制指標達成。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、具有豐富的地推及管理經驗，3年以上團隊管理經驗，較強的業務開拓和管理能力;
3、具有良好的渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓能力和溝通技巧;
4、有領導團隊經驗，進取心強。能有效的激勵團隊，不畏挑戰。
渠道拓展經理的崗位職責2
-熟悉物流自動化產品的應用前景、市場需求、產品特性及需求行業
-負責公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標
-協助渠道拓展高級經理定期對潛在渠道代理商進行走訪
-協助渠道拓展高級經理，配合財務、法務對潛在渠道代理商進行資質審核
-協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，啟動內部流程，進行信息錄入
-協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，進行代理服務合同談判、簽約
-根據代理商管理機制實際運行情況，完善并優化現有代理商管理流程
-協助渠道拓展高級經理，根據代理商實際運行情況，進行年度KPI考核，并根據考核情況推進代理商升降級
渠道拓展經理的崗位職責3
職責：
1.結合渠道和直客兩種業務方式，完成公司產品的推廣(私募股權、專項基金、美元固收、海外保險等)
2.協助部門總經理開發同業&異業渠道，例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業合作機構等;探討具體合作方式，實現同業長期合作&異業客戶資源轉化合作;
3.通過打call、拜訪、推薦等多種BD方式，不斷積累機構資源，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、私募股權、專項基金、美元固收、國內固收等業務);
4.配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。
任職要求:
1.可接受應屆畢業生，�？萍耙陨蠈W歷，具備良好的學習能力;
2.對金融及財富管理行業充滿熱情，作為團隊儲備人才培養;
3.具備銷售及BD的基本素質，良好社交的能力，踏實努力.
渠道拓展經理的崗位職責4
職責：
1、根據公司品牌發展規劃，積極開發新市場，負責新店的拓展業務;
2、根據公司開店計劃，負責加盟門店選址、商圈分析、營運預測等分析工作，協助加盟商進行租賃談判;
3、根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤、撤銷及續簽工作;
4、合同簽訂后的.關系維護，做好后續工作的順利開展與業主進行溝通協調，以確保新店按期開業。
崗位要求：
1、2年及以上連鎖選址開發工作經驗，熟悉選址開發和籌建的全套流程;
2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;
3、基本的合同法律知識、財務知識、物業知識，熟練掌握office辦公軟件。
渠道拓展經理的崗位職責5
職責：
負責根據公司發展戰略，整合有利資源，完成高等專業院校合作拓展任務，為公司不斷拓寬專業教師的招收渠道;
代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進行跟進;
結合公司優勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優化，積極創新合作點;
持續維護合作院校并建立穩固的長期合作關系。
任職要求：
1、本科或以上學歷，普通話標準流利，五年以上渠道拓展工作經驗，有相關經驗優先考慮;
2、具有項目合作開發經驗，有院校渠道資源優先考慮;
3、有敏銳的市場觸覺，能根據當下的需求結合公司資源創新合作方案;
4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心。
渠道拓展經理的崗位職責6
職責：
1、拓展各自區域空白市場，搜索意向客戶資源，開發新客戶;
2、負責所轄區域內的管理，包括：商場客情維護、業務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報;
3、負責對公司加盟客戶的服飾產品營銷策略、促銷活動規劃和落實執行實施;
4、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。
崗位要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，三年以上知名服裝品牌市場營銷工作經驗;(沒有相關工作經驗請勿投);
2、具區域市場管理經驗，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運作管理、善于溝通、培訓與激勵員工;
3、優秀的區域市場拓展能力，具有良好的市場資源網絡;
4、具備開發商場與協調商場關系的能力，執行所屬區域內市場促銷計劃;
5、有毛針織，男裝，羽絨服產品市場營銷經驗者優先考慮。
渠道拓展經理的崗位職責7
職責：
1、根據公司業務需求及發展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展;
2、負責商務談判，促進項目合作;
3、整合公司資源，維護并優化現有合作渠道;
4、建立渠道合作資源庫，整理相關數據，對數據進行分析和評估;
5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓與管理;
6、完成領導安排的其他工作。
任職資格：
1、3年以上相關經驗，熟悉社交電商、社群/社區分銷等合作形式;
2、具備優秀的商務談判能力，積極開拓業務分銷渠道;
3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯網行業工作經驗優秀考慮;
4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經驗優先。
渠道拓展經理的崗位職責8
職責：
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
3、建立渠道銷售流程和運作規范;
4、開發管理新的渠道合作者。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業畢業;
2、3年以上渠道銷售工作經驗，有團隊者優先;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔較大壓力。
渠道拓展經理的崗位職責9
職責：
1、負責渠道拓展、維護，為公司產品尋找新的合作渠道。
2、負責iOS app產品的CPA合作，定期匯總報告，以持續提升用戶量、收入達成業績指標，并維護渠道合作關系。
3、負責渠道數據的分析與挖掘，提升所負責渠道的業務數據。
4、負責各自渠道的開拓及中高層關系維護及公關。
5、關注移動互聯網行業市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產品信息，搜集同行產品數據為公司業務拓展提供信息支持。
6、統籌協助上游產品上線及各項工作。
7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、合同簽定等，維護渠道關系。
8、公司安排的其他事務。
任職要求：
1、大�；虮究埔陨蠈W歷，具備2年及以上移動互聯網市場渠道經驗;
2、有iOS網盟代理公司任職經驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優先考慮;
3、配合內部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;
4、負責渠道數據的分析與挖掘，以及用戶質量的跟蹤;
5、監控每日的新增數據，做好ROI工作，并對日、周、月數據進行匯總分析;
7、具備一定策略規劃力，有運營商渠道資源者優先。
渠道拓展經理的崗位職責10
職責：
1、根據公司的營業目標制定拓展指標(網絡分布/銷售/費用/貨款回收等);
2、負責匯總分析市場開發計劃，對網點開發和區域規劃進行協調和總體安排;
3、監督和指導區域拓展專員的市場開發工作;
4、審核區域專員的開發建議、調整建議、新店申請報告和網點調整報告，報上級審批后交由拓展專員執行;
5、定期組織部門工作議會，指導下屬完成業績目標，對部屬的工作提供指導和支持。
任職要求：
1、中專以上學歷，具有談判技巧知識、市場營銷知識;
2、工作經驗：3年以上服裝終端銷售或管理經驗;
3、相關技能：具領導能力及管理能力，善于溝通。
4、性格：工作態度積極樂觀，細心，思維細膩，敬業，責任心強。
渠道拓展經理的崗位職責11
職責：
1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;
2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;
5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。
任職條件：
1、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業態渠道;
2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗;
3、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;
4、良好的個人信譽及職業操守;
5、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷
渠道拓展經理的崗位職責12
職責：
1、根據公司的目標，尋找潛在合作伙伴;
2、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、開拓建立地區市場的銷售渠道;
5、地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋;
任職要求：
1、具有表達能力和強烈的責任心;
2、學習能力強、思維敏捷，語言表達溝通能力強;
3、具有較強的學習、領悟能力;具有較強的分析問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力;
4、有軟件渠道開拓、產品銷售經驗優先。
渠道拓展經理的崗位職責13
職責：
1、負責河南區的渠道人員管理，并通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;
2、深入研究公司產品與所屬行業，制定適應公司發展戰略的拓展計劃;
3、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;
4、負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業務合作關系;
5、對推廣及開發數據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍度等;
6、輔助APP產品的運營和推廣，整體規劃和專題策劃;
崗位要求：
1.五年以上渠道工作經驗，三年以上大區渠道管理經驗或互聯網渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業務管理;
2.具備系統性的渠道管理知識，并對該領域的管理有較高水平，互聯網招聘行業從業經驗2年以上，
3.良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力;
4.重視人才培養，能夠清楚評價員工的優劣，以打造國內一流團隊為管理目標;
5.有強烈的成功欲望和創業精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動力
6.能接受前期全國調動以及后期不同城市的定期出差
渠道拓展經理的崗位職責14
職責
1.負責市場開拓，新開店鋪選址，市場調研工作;
2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式，有相關行業資源;
3.優秀的商務談判能力，有較敏銳的信息捕捉能力;
4.適應出差，自律性強。
崗位要求：
1、5年以上渠道拓展經驗，女裝品牌工作經歷優先;
2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時尚女裝品牌客戶資源，可適應經常出差。
3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的決策能力;
4、熟悉零售時尚女裝行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。
渠道拓展經理的崗位職責15
職責：
1、發展新渠道，尋找美業、青聯會、商會、協會、事業單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動推廣、籌備;
2、全面負責線下新渠道規劃、開發、運營的合作，完成整體銷售目標;
3、維護客戶關系，反饋客戶需求，及時處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。
4、負責渠道拓展部門團隊的管理和部門人員的帶教。
崗位要求
1、1-3年醫療或美容等行業經驗，熟悉開拓新渠道，有相關成熟的渠道資源者優先;
2、熟悉會員營銷、消費者運營;
3、具備極強的資源整合能力、項目統籌和執行能力，具有一定的營銷策劃能力，有大局觀和創新思維，自我驅動力強;
4、計劃能力強，溝通表達好，善于談判。
渠道拓展經理的崗位職責16
職責：
1、負責渠道商務小組的日常管理，KPI制定，員工培訓及工作目標安排。
2、負責優質合作渠道拓展及關系維護;
3、負責制定游戲運營策略，推動渠道業績增長。
4、負責商務合同，日常對賬的審核。
5、負責游戲產品的分發和渠道對接。
6、負責監測、搜集、整理和分析行業信息，行業發展趨勢，為團隊的目標及方向調整提供有利的參考信息;
任職要求/核心技能
1、3年以上渠道商務經驗，大專以上學歷，有帶過3人以上小組，熟悉渠道拓展商務小組的工作流程
2、具有策劃合作方案、優化合作方案能力，信息搜集能力、整合資源能力
3、監控渠道分析數據能力
4、行業資源，有良好的業務規劃與管理能力;
5、有責任心及團隊合作精神，有管理能力及領導才能，善于主動思考，思維活躍。
6、熟悉OFFICE辦公軟件EXCEL，PPT，PS,郵件。
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