招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
在生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的.作用。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定企業(yè)人力招募、調(diào)配、儲(chǔ)備的戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施。
2、建立、完善企業(yè)的招聘體系和流程,不斷提高招聘效率和招聘匹配率。
3、制定各崗位任職資格和錄用標(biāo)準(zhǔn),建立各崗位能力素質(zhì)模型。
4、建立、完善企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)。
5、中高級(jí)及關(guān)鍵崗位人才的尋聘,建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
6、招聘團(tuán)隊(duì)管理和效率提升,完成招聘任務(wù)。
招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、有豐富的手機(jī)銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、有有較強(qiáng)的銷(xiāo)售組織、銷(xiāo)售培訓(xùn)和銷(xiāo)售執(zhí)行能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作;
3、熟悉大型零售網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程
4、有較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力
5、電腦熟練(對(duì)word/excel/powerpoint熟練運(yùn)用)
6、綜合素質(zhì):服從安排,易溝通,團(tuán)隊(duì)合作,主動(dòng)性強(qiáng),能承受工作壓力
招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、快速熟悉公司產(chǎn)品,并能通過(guò)培訓(xùn)自行編寫(xiě)和整合客戶(hù)方案;
2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),完成團(tuán)隊(duì)指標(biāo)。
3、長(zhǎng)期維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,深度開(kāi)發(fā)客戶(hù)和客戶(hù)身邊的資源。
4、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>
5、良好的溝通能力。
6、渠道銷(xiāo)售、汽車(chē)行業(yè)、公交系統(tǒng)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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