技術(shù)培訓師崗位職責

時間：2022-12-27 14:34:02 崗位職責我要投稿

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技術(shù)培訓師崗位職責

　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是組織考核的依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的技術(shù)培訓師崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

技術(shù)培訓師崗位職責

技術(shù)培訓師崗位職責1

　　售后技術(shù)培訓師崗位職責

　　售后技術(shù)培訓師湖北東富湖北東富汽車服務(wù)控股有限公司，東富崗位要求:

　　具有大專以上學歷，汽車及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

　　具有2年以上機電維修經(jīng)驗

　　全面掌握售后服務(wù)相關(guān)知識和流程;掌握豐富的汽車維修知識;了解培訓的相關(guān)方法

　　具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的培訓能力和合作意識，良好的語言表達能力、文字表達能力及溝通能力，熟練掌握計算機

　　職責簡述:

　　撰寫本部門的員工培訓計劃

　　在上級的領(lǐng)導下，對售后服務(wù)部各崗位的員工進行技術(shù)培訓

　　負責對售后員工的專業(yè)知識、技術(shù)水平進行考查

　　配合人力資源部門的培訓工作

　　負責上崗資格證的審核工作

　　配合質(zhì)檢和其他上級委派的工作

　　湖北中基汽車銷售服務(wù)有限公司

技術(shù)培訓師崗位職責2

　　售后技術(shù)支持兼培訓師(保時捷品牌) 中國和諧汽車控股有限公司河南和諧實業(yè)集團有限公司,中國和諧汽車控股,中國和諧汽車控股有限公司,和諧汽貿(mào) 崗位職責:

　　1.在售后技術(shù)培訓主管領(lǐng)導下,負責集團維修中心技術(shù)支持及培訓;

　　2.協(xié)助主管領(lǐng)導制定年度培訓計劃及各階段工作目標分解實施;

　　3.負責各維修中心的技術(shù)支持,解決各維修中心技術(shù)難題;

　　4.組織各維修中心技術(shù)人員的考評;

　　5.整理車輛常見故障及疑難故障排除的解決方案;

　　6.跟蹤各店技術(shù)掌握情況,提供分析意見及改進建議;

　　7.完成其他臨時交辦的任務(wù)。

　　任職資格:

　　1.教育程度: 大專及以上學歷;

　　2.專業(yè)要求: 汽車相關(guān)專業(yè);

　　3.經(jīng)驗要求: 5年及以上豪華品牌(保時捷品牌)或超豪華品牌(瑪莎拉蒂、邁凱倫、勞斯萊斯、賓利)4s店售后技術(shù)管理工作經(jīng)驗,或者3年以上該品牌專職技術(shù)培訓師工作經(jīng)驗;

　　4.知識要求: 熟悉4s店運營,車輛維修保養(yǎng)常識與技能,英語cet-6級及以上

　　5.技能要求: 熟練運用辦公軟件;

　　6.職業(yè)素養(yǎng)要求: 良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團隊工作精神。

技術(shù)培訓師崗位職責3

　　技術(shù)培訓師崗位職責

　　1、根據(jù)培訓計劃和課程安排,做好培訓準備工作;實施各項培訓業(yè)務(wù),并收集需求,反饋給相關(guān)部門;協(xié)助完成新培訓課程的開發(fā)(教材、案例、視頻、課件、練習等);

　　2、根據(jù)信息中心的培訓需求,配合內(nèi)部技術(shù)培訓,提升企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人才的專業(yè)水平;收集和整理各種培訓教材和資料,并及時歸檔;

　　3、定期總結(jié)培訓經(jīng)驗并撰寫相關(guān)技術(shù)文章或論文;

　　4、參與前沿技術(shù)的調(diào)研和實踐。

　　5、上級領(lǐng)導交代的其他事務(wù)。崗位要求

　　1、本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、1年及以上it技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗,能夠獨立的開展開展工作;

　　3、有較強的表達及溝通能力、學習能力和邏輯思維能力。

　　4、擁有it技術(shù)相關(guān)的培訓的'經(jīng)驗者優(yōu)先崗位職責

　　3、定期總結(jié)培訓經(jīng)驗并撰寫相關(guān)技術(shù)文章或論文;

　　4、參與前沿技術(shù)的調(diào)研和實踐。

　　5、上級領(lǐng)導交代的其他事務(wù)。

技術(shù)培訓師崗位職責4

　　職位描述：

　　職位描述與崗位職責任職要求信息：

　　職位描述與崗位職責任職要求資深嵌入式行業(yè)培訓師父。

　　1. 在拜師有道公眾號職業(yè)培訓平臺，擔任資深嵌入式軟件工程師行業(yè)師父，負責給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識、實戰(zhàn)經(jīng)驗。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)，帶領(lǐng)徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問題； (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場中競爭力，得到更多升職加薪機會；

　　2. 當師父有多種帶徒方式可以選擇：1.在師父提供的工作中指導（如招為助理在工作中指導）；2.線下約定時間地點見面指導；3.線上視頻面對面教學；4.顧問咨詢指導；5.其他方式。

　　3. 徒弟是給師父付費拜師學習，學費收多少是由師父自己定，一般可根據(jù)培養(yǎng)目標、教學時間、教學內(nèi)容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費。

　　4. 確立師徒關(guān)系后，師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務(wù)；師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事資深嵌入式軟件工程師的相關(guān)工作人員。

　　任職資格

　　1、5年以上資深嵌入式軟件工程師行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；

　　3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問；

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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