SAP實施顧問崗位職責

　　在不斷進步的時代，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的SAP實施顧問崗位職責，希望能夠幫助到大家。

SAP實施顧問崗位職責1

　　1、負責業(yè)務需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案;

　　2、參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

　　3、配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;

　　4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

　　5、協(xié)助開發(fā)進行測試及日常異常問題處理;

　　6、保持更新技術文檔。

SAP實施顧問崗位職責2

　　1.根據(jù)項目需求,配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝,實施;

　　2.處理客戶的服務請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;

　　3.負責公司軟件產品的安裝調試、演示培訓、應用指導等實施上線工作;

　　4.解決客戶提出的有關軟件使用的疑難問題。

　　5.收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制;

　　6.解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護客戶關系，提高客戶滿意度。

SAP實施顧問崗位職責3

　　1、BOM和基礎資料維護及管理。

　　2、ERP服務器維護設置。

　　3、操作人員和各類用戶的權限管理和設置。

　　4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。

　　5、各類單據(jù)套打的設置和調整。

　　6、組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相關ERP單據(jù)和運轉流程，并實施考核。

　　8、制定建立應對各類突發(fā)狀況的應急預案和快速恢復方案。

　　9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調溝通。

　　10、定期按時向部門經理及高管領導匯報本部門工作執(zhí)行情況。

SAP實施顧問崗位職責4

　　1、負責參與用友ERP-NC軟件項目實施;

　　2、與項目經理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務支持等;

　　3、可以獨立實施和支持復雜項目與大項目;

　　4、輔助KU桌面運維管理工作

　　5、具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;

　　6、在部門里分享實施經驗，參與部門團隊建設，新員工內訓及知識庫的建設。

SAP實施顧問崗位職責5

　　1、負責對客戶進行有關SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

　　3、依據(jù)項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

SAP實施顧問崗位職責6

　　1、負責ERP項目實施、方案講解、產品演示、培訓、客戶關系維護及項目推進;

　　2、負責實施資源協(xié)調、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項目進行有效的計劃與管理;

　　3、負責項目的范圍管理、風險控制，保證項目成功交付;

　　4、客戶ERP應用問題維護與解決

SAP實施顧問崗位職責7

　　1、公司新業(yè)務實施時，負責FICO模塊的'業(yè)務需求分析、評估、藍圖設計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;

　　2、負責FICO模塊業(yè)務上線后的應用推廣及用戶培訓;

　　3、負責SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;

　　4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結，定期提交總結報告，并在該報告的基礎上提交改善意見;

　　5、負責收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;

　　6、負責FICO模塊的日常業(yè)務運維工作;

　　7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主數(shù)據(jù)維護;

　　8、負責新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓;

SAP實施顧問崗位職責8

　　1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;

　　2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實施;

　　3、負責模塊業(yè)務流程的技術支持及問題處理;

　　4、負責模塊用戶培訓;

　　5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導用戶修正。

SAP實施顧問崗位職責9

　　1、負責SAP上線后的日常運營維護工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應用咨詢和技術支持工作;

　　2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施;

　　3、參與SAP項目的實施規(guī)劃，運用SAP實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應的實施重點、實施策略和方法;

　　4、參與需求分析，進行業(yè)務和流程診斷，給出基于SAP的可行性解決方案;

　　5、參與SAP項目的培訓和考核工作;

　　6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。

　　7、負責公司日常辦公桌面及網絡技術的維護、支持和管理等日常工作。

SAP實施顧問崗位職責10

　　1、負責系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批;

　　2、進行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

　　3、負責業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

　　4、有很強的學習能力;

　　5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務模型;

　　6、負責IT稽核;

　　7、負責報表制作，統(tǒng)計及分析;

SAP實施顧問崗位職責11

　　1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等;

　　2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;

　　3、實施項目中，主導SAP PS模塊的項目實施、上線切換和上線支持;

　　4、配合其他項目管理系統(tǒng)實施。

SAP實施顧問崗位職責12

　　1、負責SAP導入實施項目，負責BASIS相關工作，包括SAP系統(tǒng)安裝和配置，SAP服務器日常監(jiān)控、維護、調優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;

　　2、參與公司的SAP售前項目，負責BASIS相關提案書的撰寫。

SAP實施顧問崗位職責13

　　1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃，負責完成SAP生產、銷售等供應鏈模塊相關的需求評估、藍圖確定、系統(tǒng)實現(xiàn)、上線切換、運維支持等工作;

　　2.兼顧財務相關的日常運維工作，承接系統(tǒng)運維組的業(yè)務需求，負責評估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務系統(tǒng)與財務模塊的技術對接方案，并將其落地至系統(tǒng)開發(fā)組進行實施;

　　3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關系統(tǒng)信息化建設，為業(yè)務部門提供大數(shù)據(jù)支撐;

　　4.負責SAP系統(tǒng)在公司內各業(yè)務部門的深化應用，針對各業(yè)務需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案;負責優(yōu)化和完善公司財務相關業(yè)務流程以及系統(tǒng)相關的培訓等;

　　5.負責供應鏈相關的業(yè)務板塊系統(tǒng)運維工作;

SAP實施顧問崗位職責14

　　1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;

　　3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

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