戶外拓展崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的'。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的戶外拓展崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

戶外拓展崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司戶外拓展培訓(xùn)的整體發(fā)展規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行拓展運營方案，招生的實施、評估等工作;

　　3、負(fù)責(zé)戶外培訓(xùn)的市場拓展工作并監(jiān)督考核其實施情況，帶領(lǐng)團隊與其他部門配合開展招生工作;

　　4、負(fù)責(zé)全國市場的開拓及業(yè)務(wù)操作，管理銷售工作，完成項目業(yè)績?nèi)蝿?wù);

　　5、整合內(nèi)外資源，有效進行市場宣傳推廣，促進產(chǎn)品銷售提高品牌認(rèn)知度和公司知名度。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷;

　　2、五年以上戶外拓展培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上戶外拓展管理或教練崗位經(jīng)驗，具有成熟的戶外拓展、夏令營相關(guān)活動運營案例;

　　3、能獨立制定招生計劃并能夠具備執(zhí)行能力以達到制定的目標(biāo);

　　4、敬業(yè)、誠信、勤奮，勇于開拓進取，能承受較大的工作壓力。

　　戶外拓展項目崗位

戶外拓展崗位職責(zé)2

　　1、拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)銷售,通過多種渠道進行企業(yè)客戶資源開發(fā),制定不同銷售計劃;

　　2、客戶約見、拜訪、跟進,完成簽單;

　　管理維護客戶關(guān)系、維持客戶長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;

　　3、策劃、制定企業(yè)定制化拓展培訓(xùn)、活動方案;

　　4、負(fù)責(zé)青少年產(chǎn)品以及對接k12機構(gòu)合作以及銷售.

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷或者優(yōu)秀退伍軍人

　　2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先,可接受踏實積極的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、具有良好的溝通交流能力,反應(yīng)敏捷、目標(biāo)感強;有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)高薪;

戶外拓展崗位職責(zé)3

　　1、大專以上學(xué)歷，或具備1年以上戶外拓展經(jīng)驗；

　　2、身高170cm以上，氣質(zhì)形象佳；

　　3、學(xué)習(xí)能力強，吃苦耐勞；

　　4、性格開朗，具有良好的團隊合作意識；

　　5、熱愛戶外運動，對生活充滿熱情；

　　6、具有較強的服務(wù)意識與處理突發(fā)狀況或意外事件的能力；

　　7、能服從管理，具有較強的執(zhí)行能力和豐富的戶外活動組織經(jīng)驗；

　　8、能適應(yīng)不定期出差。

　　9、有單板帆船、自行車、滑雪、攀巖、游泳經(jīng)驗，有駕駛員證者優(yōu)先。

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