汽車設計崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是組織考核的依據。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的汽車設計崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

汽車設計崗位職責1

　　職責描述:

　　1、按照客戶需求提供解決和預算方案;

　　2、負責機械設計及技術開發工作，編寫相關技術文檔;

　　3、能獨立和客戶進行技術溝通，判定設計方案的可行性;

　　4、項目后期安裝調試以及技術指導。

　　任職要求:

　　1、機電一體化、機械設計制造專業本科及以上學歷;

　　2、具有3年以上非標設備設計工作經驗，有較強的設計能力，能獨立設計;

　　3、熟練運用cad、ug(solidworks)、proe等制圖軟件和office辦公軟件;

　　4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力。

汽車設計崗位職責2

　　崗位職責:

　　負責汽車零部件的物流履行方案設計，構建相應的物流履行流程及能力，滿足車企廠商的要求;

　　對準客戶愉悅的體驗的目標，落實物流履行方案和流程的設計，負責此場景下物流履行的it系統優化;

　　負責汽車零部件的物流運營設計及管理;

　　經驗要求:

　　國內車企/汽車零部件產品/汽車零部件物流服務提供商相關企業，具備5年以上相關行業經驗;

　　良好的跨部門溝通能力、團隊協作能力、領導力、執行力;

　　具備電動汽車零部件產品行業背景和物流履行相關工作經驗;行業前瞻性高;

　　具有熟練的中英文語言溝通能力;

　　崗位核心價值

　　需精通汽車零部件產品交付模式(如jis/jit/pus交付模式)和精益化物流履行模式，有相關物流方案設計和履行經驗，能夠完成汽車零部件產品的物流履行模式及流程&it設計、物流履行績效和運營管理;

汽車設計崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、按apqp程序,組織開發新項目工作;

　　2、組織項目開發過程策劃工作;

　　4、編制項目分析報告及項目硬件資源;

　　5、處理和分析新項目產品的質量問題;

　　6、承擔ppap文件的提交工作;

　　7、領導交代的其它事項;

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,年齡25-40周歲,電子、機械、管理相關專業優先;

　　2、熟悉iso 9000/iso14001體系,有建推動體系運作工作經驗;

　　3、熟悉apqp流程,能夠開展項目管理工作,持續改進;

　　4、具有較強的溝通能力、協調能力,具有極強的.工作責任心,執行能力強;

　　5、有汽車線材行業線束設計或項目策劃2年以上的工作經驗。

汽車設計崗位職責4

　　職責描述:

　　1、根據設計定位方向完成汽車內飾(座椅)的造型設計與實施工作,包括前期設計趨勢分析、概念創意、效果圖表達。

　　2、根據設計分析、設計策略和設計定位,發展出多個設計方向,提供多樣化、創新性的設計方案,并滿足品牌與客戶的需求

　　3、繪制高質量設計草圖、效果圖,膠帶圖和alias數模關鍵線,配合及指導模型師制作出符合工程要求的各類模型

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,工業設計、交通工具設計等相關專業,3-8年汽車造型設計工作經驗。

　　2、熟練應用photoshop,出色的手繪能力和創意能力

　　3、熱愛汽車設計,對汽車、對造型的理解能有相當的專業水平,了解汽車結構和制造工藝

　　4、具有較強的中英文溝通能力及良好的團隊合作精神

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