機械總監崗位職責
在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的機械總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
機械總監崗位職責1
崗位職責:
1、制定市場部年度工作規劃及費用預算,逐步分解到季度、月度計劃,并監督計劃實施;
2、制定公司及產品的線下市場推廣方案,制作產品宣傳廣告、宣傳資料(如論文集、宣傳手冊)產品包材的設計,并監督制作及改版更新;
3、對蒞臨公司總部客戶進行接待工作,建立公司產品的客戶信息數據檔案,并對數據進行管理;
4、建立子公司、經銷商、代理產品廠家的培訓制度并按計劃執行。
任職要求:
1、具有較強的管理能力和工作協調能力;
2、熟悉醫學檢驗行業產品的優先;
3、制度職責大全商會議舉辦經驗優先。市場總監崗位描述(模板二)
崗位職責:
1、根據公司的愿景和戰略規劃,打造振孚品牌,確定公司在兒科領域醫療器械整體方案提供者的領導地位;
2、制定公司的產品戰略,包括產品規劃和上市計劃,負責產品的p&l;
3、負責相關產業政策收集與更新,指導公司根據產業政策進行產品規劃和市場拓展;
4、負責制定公司的產品營銷和推廣計劃,包括產品營銷活動的策劃與落實;
5、負責不斷提高公司的客戶體驗,包括與重點客戶的調研和體驗改善活動;
6、負責規劃和落實公司的會議活動,包括學術會議、專題論壇和學習班等,并不斷提高會議的投入產出效率;
7、代表公司做好與廠商、代理商和重點客戶在產品和市場推廣方面的溝通協調工作;
8、領導市場部人員,做好團隊建設和規劃工作。
任職要求:
1、十年及以上醫療器械相關的市場營銷、品牌管理及產品管理經驗,包括五年及以上的管理經驗;
2、具備醫療設備開發及生產廠家的市場部管理崗位經驗者優先考慮,具備兒科腦神經產品臨床應用經驗者優先考慮;
3、對公司總體戰略具備優秀的理解和執行能力,具備制定公司市場營銷戰略和產品戰略的能力;
4、優秀的溝通表達能力及團隊管理能力。市場總監崗位描述(模板三)
崗位職責:
1、收集、分析ivd行業的政策環境變化,對新的政策以及可能產生的影響和發展趨勢做出專業的解讀,分析市場、制定市場策略、產品推廣策略、產品定價;
2、收集相關競爭信息,并定期對競爭環境(包括但不限于相關技術創新,競爭公司產品線發展,競爭公司營銷活動,新進入者等等)進行評估。制定相應的競爭策略以確保公司在行業中的競爭優勢;
3、研究公司戰略發展方向,與上級領導溝通整合產品,調整產品戰略發展方向、產品線層次;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,臨床醫學、藥學、市場營銷、商業等相關專業;
2、具有5年以上ivd行業數據管理、市場策略、業務咨詢工作經驗,并在策略發展、項目執行方面具有成功案例;
3、具備良好的溝通與團隊管理能力,行業人脈資源豐富;
4、具有獨立分析能力及策略性思維,善于發現機會并預測業務風險,具有優秀的商業計劃制定及執行能力。市場總監崗位描述(模板四)
崗位職責:
1、根據公司的營銷目標擬定營銷策略、營銷模式,并組織實施與改進;
2、負責衛計委、三甲醫院、代理商等公共關系的建立與維護,組織實施一、二類招投標工作;
3、負責產品策略的制定,擬定公司營銷、市場開發的.發展規劃;
4、負責產品市場以及國內外大型展會推廣方案的制定與實施,負責產品宣傳資料、宣傳品的設計與制作和發放;
5、負責產品價格的制定與管理;
6、負責產品學術推廣與應用的培訓和指導;
7、負責市場調研,常態分析市場動態、行業變化、競爭對手情況,確保企業品牌的市場地位;
8、負責營銷團隊的建設與管理,制定制度和工作流程及營銷團隊的考核;
9、負責專家庫建立及維護,負責大型學術活動的組織與實施。
任職要求:
1、市場營銷、企業管理、醫學等相關專業本科以上學歷;
2、八年以上工作經驗,至少5年以上管理經驗,從事生物醫學、醫藥行業和熟悉醫療信息化以及醫院物質供應鏈管理運作優先考慮;
3、熟悉市場動態,了解市場需求變化,善于擬定市場營銷策略,價格政策,能夠根據市場競爭需要提出各種應變措施;
4、較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應變能力,反應靈活,辦事機敏,講究效率;
5、較強的協調能力和數據分析能力,能夠運用銷售數據分析市場和存在的問題,及時提出調整措施;
6、具有高度的工作熱情及良好的團隊管理能力;
7、良好的職業操守,無任何從業不良記錄。市場總監崗位描述(模板五)
崗位職責:
1、根據公司銷售管理的需要,設計醫學研究方案,跟進實施,并評估醫學研究結果,及時發現解決臨床研究過程中的相關醫學問題。
2、根據公司的研發策略跟蹤相關醫學領域的臨床進展,搜集和整理臨床研究文獻,為新產品或新技術開發提供臨床方面的評估意見,制定臨床開發計劃。
3、根據研究情況撰寫臨床綜述、設計臨床試驗方案、病例報告表內容、知情同意書、研究者手冊等相關臨床研究資料,并與相關專家討論,最終確定和完善臨床試驗方案。
4、根據臨床試驗結果撰寫臨床總結報告,撰寫和更新臨床綜述、研究者手冊等臨床研究總結資料。
5、搜索醫學前沿進展動態,協助發表論文。
6、(把關并定稿最終產品推廣資料和課件)制定產品推廣資料和課件,參與對外會議或學術活動的授課活動。指導醫學文稿的構思和編撰,以確保學術策略和傳播策略的有效實施
7、負責就新產品的臨床研發情況及臨床相關知識對各區域銷售人員進行培訓。
任職要求:
1、豐富的臨床醫學知識以及經驗、精通醫學研究開展狀況;
2、深入理解公司所經營產品技術知識,對行業研究進展有深刻認識;
3、有豐富的管理知識和經驗;
4、語言和文字表達、溝通能力強,精通醫學專業文獻檢索并有較強的文字組織和摘要能力;
5、具有較強的組織、協調、溝通、交際等管理能力。
機械總監崗位職責2
自動化機械設計總監 昆山市張浦鎮科偉自動化設備廠 昆山市張浦鎮科偉自動化設備廠,科偉 職責描述:
車床自動上下料、包裝自動生產線、非標自動化設備設計5年以上工作經驗,熟練操作2d、3d畫圖軟件,
1.負責公司產品的方案制作、機械研發與設計
2.嚴格遵守公司的保密制度
3.負責定期向研發主管提供相關設備的技術信息和進度
4.負責收集相關設備的資料,制定設備的技術要求和標準。
5.負責設計繪制設備的相關圖面及加工進度跟蹤。
6.負責與采購和生產部門進行溝通協商,保證項目的生產周期
7..有實際獨立設計管理經驗,綜合能力強。
任職要求:
機械總監崗位職責3
機械總監崗位職責
機械總監崗位要求:
1、本科及以上學歷，機械設計/機電工程/物流規劃等相關專業;
2、8年以上自動化物流輸送系統設計工作經驗，有輸送系統、物流設備研發設計經驗者優先考慮;
3、熟練運用autocad、solidworks繪圖軟件及office系列辦公軟件;
4、英語cet-4及以上;
5、具備優秀的語言表達、溝通及協調能力;
6、具備優秀的團隊合作精神，有責任心及強烈的事業進取心。
崗位職責:
1、負責項目的總體方案布置、工藝流程、業務流程等設計;
2、負責項目所有設備的參數、設備接口、機電接口等設計;
3、負責項目總體類文件、分包設備的技術要求編制;
4、負責主持解決項目技術難點、關注點，支持項目順利交付;
5、負責項目總體技術文件、土建基礎等報批文件的設計。崗位要求:
1、本科及以上學歷，機械設計/機電工程/物流規劃等相關專業;
2、8年以上自動化物流輸送系統設計工作經驗，有輸送系統、物流設備研發設計經驗者優先考慮;
3、熟練運用autocad、solidworks繪圖軟件及office系列辦公軟件;
4、英語cet-4及以上;
5、具備優秀的語言表達、溝通及協調能力;
6、具備優秀的團隊合作精神，有責任心及強烈的事業進取心。
崗位職責:
1、負責項目的總體方案布置、工藝流程、業務流程等設計;
2、負責項目所有設備的參數、設備接口、機電接口等設計;
3、負責項目總體類文件、分包設備的技術要求編制;
4、負責主持解決項目技術難點、關注點，支持項目順利交付;
5、負責項目總體技術文件、土建基礎等報批文件的設計。
機械總監崗位職責4
職責描述:
1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協調、督辦的職責;
2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協助完成項目設計總體規劃; 明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合客戶要求;
3、承擔總經理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配;
4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關部門總的協調工作，以助于項目的順利實施;
5、主導設備技術要求的制定，及驗收過程中各項指標的數據收集、問題點分析改善。
任職要求:
1、本科及以上學歷，機械設計及管理類相關專業;
2、具有10年以上鋰電相關研發工作經驗，3年以上研發總監或副總工作經驗;
3、對鋰電池行業的技術現狀和技術方向有深刻的理解，對其制造工藝有比較全面的認識;
4、有出色的項目統籌能力，對外能很好地對接客戶需求，對內能協調各種資源推動項目的進展;
5、具備豐富的有效控制和降低生產成本實踐經驗;
6、有較強的組織能力、管理能力、計劃與執行能力，團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;
機械總監崗位職責5
崗位職責:
1、良好的職業道德,對企業忠誠,為企業爭取最大利潤;
2、對市場敏感,能預測市場動態,抓住時機進行采購;
3、具有對總成本的把控能力,掌握采購技巧,具有談判能力;
4、具有良好的溝通能力、統籌規劃、組織協調能力;
5、具有分析判斷、決策能力。
任職要求:
1、工商管理、企業管理、經濟、銷售等相關專業本科以上學歷,年齡30——40,有良好的溝通能力;
2、6年以上相關行業采購經驗,4年以上采購管理工作經驗,本行業上游公司擔任過銷售主管加分;
3、具備相關法律法規知識和解決糾紛爭執的能力;
4、熟悉行業供應商情況,選擇合適的供應鏈;
5、身體良好,能適應經常出差。采購總監崗位描述(模板二)
崗位職責:
1、熟悉公司采購體系及行業原材料產品信息,負責公司及各分子公司的采購及供應鏈管理相關工作;
2、協助中心總監調查并研究物料需求及公司產品銷售情況,熟悉物料供應渠道,了解市場變化與供需信息,采購開發工作的開展,
3、根據公司計劃經營目標,協助中心負責人組織實施采購工作,根據公司規章制度,監督部門人員在公平互利的原則下進行采購業務;
4、制定并完善采購相關程序文件與規章制度,推動并優化公司內部供應鏈管理;
5、公司重大活動事務和危機處置活動,協助有關部門進行處理,上級安排的其他工作事務。
任職要求:
1、理工類、供應鏈管理類專業,英語含六級以上且口語良好;
2、為人品行正直,有大型研發制造型企業采購、供應鏈管理、供應商開發工作及項目經驗優先,愿意到企業工作使用知識為公司貢獻力量;
3、思維嚴謹,具備良好的溝通協調能力、判斷與決策能力,具有敏捷的洞察力和較強的分析能力;
4、適應企業文化,對新能源鋰電行業興趣濃厚,愿意與公司共同發展。采購總監崗位描述(模板三)
崗位職責:
1、在公司分管副總的指導下,制訂公司的年度采購預算和采購計劃,并形成當年的采購策略;
2、建立并完善公司的采購體系,控制采購費用,降低采購成本,確保采購質量和采購周期,保證其他部門的正常運作;
3、執行采購流程,包括訂單的履行、管理往來訂單、處理供應例外情況并決定是否付款;
4、定期向公司高層匯報實際的和預測的采購執行情況,評估供應商信用等級,執行供應商的選擇、價格的決定,并建立相關的文檔記錄,向公司高層提供供應商的評審報告;
5、不斷優化公司的采購流程和供應商的選擇評估流程,提高工作效率,降低綜合成本;
6、采購部的團隊建設工作:營造積極向上的團隊氛圍,通過人才的選用育留,建設職業化的采購團隊;
7、上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;機械、給排水、物流、環保等專業優先考慮;
2、五年以上相關采購崗位工作經驗,二年以上采購管理崗位工作經驗;
3、精通物資采購專業知識,掌握相關材料設備知識,具備一定的工程管理知識、合同法律知識;
4、具有較強的分析判斷能力、商務洽談技能,具備較強的計劃與執行能力,熟練使用常用辦公軟件及自動化設備。熟練使用erp者優先考慮。具有一定的英文讀寫能力(公司有國外供應商);
5、正直、誠信、責任心強。采購總監崗位描述(模板四)
崗位職責:
1、調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;
2、擬訂和執行采購委員會的采購戰略;
3、組織運營采購供應商大會;制定集團集中采購管理方案;
4、根據產品的價格、促銷、產品分類和質量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;
5、管理采購助理(若有)和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要;
6、發展、選擇和處理當地供應商關系,如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等;
7、改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環節,減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生,以達到存貨周轉的目標;
8、發展和維護總部及區域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道;
9、向管理層及采購委員會提供采購報告。
任職要求:
1、物流、經濟管理或相關專業本科以上學歷;
2、受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發等方面的培訓;
3、5年以上相關采購管理工作經驗;
4、豐富的流程管理技能,熟悉物流管理業務流程;
5、積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;
6、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。采購總監崗位描述(模板五)
崗位職責:
1、熟悉項目招投標管理辦法及招投標工作流程;
2、組織承建商、供應商考察、考評活動,建立并維護承建商、供應商名冊;
3、建立承建商/供應商管理評價體系,制定承建商/供應商等級標準,審核優秀供應商的資格準入和撤銷;
4、參與起草相關合同文件,談判和業務拓展;
5、了解工程招標的資格預審文件及招標文件;熟練開展工程招標流程工作;
6、組織編制并實施項目招標采購總體計劃、年度計劃、季度計劃,組織戰略采購、集中采購計劃的實施;
7、審核單項招采計劃及階段性成果文件,組織各項招標采購工作的實施。
任職要求:
1、工科類專業,本科以上學歷;
2、8年以上招標采購工作經驗,5年招采總監或經理管理經驗,3年以上工程項目招投標采購經驗;
3、熟悉土建、機電、市政項目材料采購流程;
4、工作認真負責,談判能力強,團隊管理能力強;
5、擁有工程建設方面的優質承建商/供應商資源。
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