中心校長(zhǎng)崗位職責(zé)3篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編精心整理的中心校長(zhǎng)崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
中心校長(zhǎng)崗位職責(zé)1
中心校長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)把握中心的發(fā)展方向,結(jié)合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路,制定符合現(xiàn)階段運(yùn)營(yíng)的教學(xué)及銷(xiāo)售目標(biāo);
2、制訂年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作,并組織完成;
3、全面負(fù)責(zé)中心的各項(xiàng)管理工作,會(huì)議組織及主持工作;
4、負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)、穩(wěn)定中心團(tuán)隊(duì)以完成中心各階段業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),對(duì)于不勝任員工的及時(shí)調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)規(guī)范中心各部門(mén)的工作流程,協(xié)調(diào)激勵(lì)各部門(mén)工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行階段性的訪談、滿意度調(diào)查,以及時(shí)調(diào)整中心運(yùn)營(yíng)方式;
7、負(fù)責(zé)中心員工的業(yè)績(jī)考核;
8、執(zhí)行總部培訓(xùn)系統(tǒng),并建立自培系統(tǒng);
9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
中心校長(zhǎng)崗位
中心校長(zhǎng)崗位職責(zé)2
營(yíng)運(yùn)主任/校區(qū)主任/教學(xué)主任/中心校長(zhǎng) 廣東世紀(jì)曉教育科技有限公司 東莞市星火教育科技有限公司,廣東世紀(jì)曉教育科技有限公司,星火教育,星火教育東莞分公司 工作職責(zé):
招聘、領(lǐng)導(dǎo)并發(fā)展學(xué)習(xí)管理師、學(xué)習(xí)規(guī)劃師,確保校區(qū)具有足夠、穩(wěn)定、有能力、敬業(yè)的營(yíng)運(yùn)隊(duì)伍。根據(jù)區(qū)域的市場(chǎng)規(guī)律,制定符合本區(qū)域的產(chǎn)品策略與運(yùn)營(yíng)節(jié)奏;制定校區(qū)營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)目標(biāo)與計(jì)劃,并確保其高效執(zhí)行。實(shí)現(xiàn)杰出的營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)輸出,攜手教學(xué)線持續(xù)穩(wěn)定地提升營(yíng)業(yè)額,控制成本,為校區(qū)創(chuàng)造最佳的`業(yè)務(wù)成績(jī),確保校區(qū)整體目標(biāo)的達(dá)成。
1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)的銷(xiāo)售和客戶服務(wù)工作;
2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并完成校區(qū)的月、季度、年銷(xiāo)售計(jì)劃;
3、指導(dǎo)和輔助咨詢、學(xué)管(客服)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展好銷(xiāo)售和跟蹤服務(wù)等工作;
4、制定咨詢和學(xué)管(客服)團(tuán)隊(duì)短、中、長(zhǎng)期的培養(yǎng)計(jì)劃,并將職責(zé)落實(shí)到個(gè)人,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;
5、樹(shù)立成本意識(shí),規(guī)范使用校區(qū)費(fèi)用,為公司節(jié)約成本;
任職資格:
1)本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有教育培訓(xùn)行業(yè)3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者可以放寬到大專(zhuān)學(xué)歷。
2)3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)和成功案例,對(duì)教育行業(yè)極其熱愛(ài)者。
3)具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力;
4)具有艱苦奮斗精神,能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù),并有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
中心校長(zhǎng)崗位職責(zé)3
主要職責(zé):
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建、管理與運(yùn)營(yíng);
2、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù),根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展,制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃、戰(zhàn)略;
3、組織和完善銷(xiāo)售體系和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
4、編織校區(qū)年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;
5、及時(shí)分解并完成校區(qū)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;
6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo),組件高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
7、做好市場(chǎng)定位,市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,擴(kuò)大學(xué)校影響,提高市場(chǎng)占有率;
8、提升校區(qū)運(yùn)營(yíng)使用率、提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量,提高家長(zhǎng)滿意度使續(xù)費(fèi)最大化;
9、完善績(jī)效考核制度,調(diào)動(dòng)員工積極性。制定和整理各階段的培訓(xùn)計(jì)劃;
任職要求:
1、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷資格:年齡在30歲以上,本科或以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限)
2、行業(yè)背景:了解培訓(xùn)市場(chǎng),具有成功的獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和能力;熟悉藝培領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)方式
3、從業(yè)年限:5年以上
4、知識(shí)技能:文字功底扎實(shí),熟練運(yùn)用各種辦公軟件。具有實(shí)踐的管理經(jīng)驗(yàn)。
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