汽車4s總經理崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的汽車4s總經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
汽車4s總經理崗位職責1
崗位職責：
1、負責帶領4s店銷售團隊和售后團隊，完成集團和廠家下達的目標；
2、負責建立，組織，完善團隊；
3、負責對團隊成員進行考核與任務分配；
4、負責銷售渠道的拓展與市場營銷活動的組織執行；
5、負責團隊的工作指導與技能培訓；
6、負責上級領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學歷；
2、2年以上同行業銷售管理工作經驗；
3、了解汽車行業市場、具有扎實的汽車方面的專業知識，具有深入的營銷知識；
4、具有敏銳的市場洞察力，出眾的團隊領導能力和發展他人的能力；較強的組織協調能力；
5、良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
公司福利：
六險一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會禮金/婦女職工節假日（產假、哺乳假等）/陪產假
工作地點：四川范圍分配
晉升途徑：
縱向通道：總經理-品牌總經理-運營管控副總監
橫向通道：售前--售后--職能--衍生（上百個崗位，優秀者可轉崗）
汽車4s總經理崗位職責2
職責描述:
1、負責新能源汽車4s店的組織體系及團隊的搭建;
2、負責根據集團戰略及主機廠的管理要求，制定新能源事業部的年度發展戰略、布局及市場營銷策略、售后策略等;
3、負責制定4s店的經營方針與經營計劃，保證總體收入指標的實現;
4、負責客戶的管理，提高客戶黏性，確保客戶滿意度;
任職要求:
1、 30-40歲，男女不限，大專以上學歷，具有新能源4s店管理三年以上的工作經驗，汽車行業五年以上管理經驗;
2、具備較強的企業經營和發展的.管理能力;
3、具有良好的判斷和決策能力，較強的領導和協調、監督和指導能力;
汽車4s總經理崗位職責3
崗位職責:
負責4s店的所有運營工作。
1、負責策劃4s店經營管理方案及其組織實施，并定期就經營情況向集團公司匯報;
2、負責品牌汽車4s店的整體運營工作，協助提升公司的整體銷售能力和售后服務能力;
3、根據汽車市場發展和公司的戰略規劃，組織制定年度預算及年度工作計劃并分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;
4、組織汽車市場調研工作，根據市場變化及時調整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額;
5、對商業運營、人力資源、財務、客戶服務等4s店管理運作進行日常管理以及高質量的成本控制;
6、完善汽車4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核;;
7、建立客戶資源檔案，定期向公司相關部門提交客戶狀況分析報告;
8、做好本店隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質;
9、懂銷售、售后、客服、配件管理工作流程。
任職資格:
教育背景:全日制大學專科及以上學歷。
工作經驗:10年以上汽車行業工作經驗，3年以上日系高端品牌汽車4s店管理工作經驗。
素質要求:具備相當的組織管理能力，管理思路清晰，能清晰準確的理解上級指示命令，有發現問題、分析問題和解決問題的能力。
專業知識:具備一定的銷售、售后管理、員工管理工作技能，具備優秀的客戶服務意識。
技能要求:要求有駕照，具備電腦使用及文書處理能力電腦，office使用熟練，普通話標準、流利。
個性要求:善于人交流溝通，具備強烈的工作責任感。
汽車4s總經理崗位職責4
職責描述:
1.全面負責公司業務經營管理工作,落實完成上級下達的銷售和售后等業務經營指標;
2.負責制定公司年度經營計劃,并落實完成;
3.負責建立健全公司的組織管理體系,指導業務部門具體工作;
4.建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系;
5.加強企業文化建設,維護好社會公共關系,樹立良好的企業形象。
任職要求:
1.全日制大學本科及以上學歷,車輛工程、機械、市場營銷、工商管理等相關專業;
2.具有3年以上大型汽車經銷商集團4s店管理經驗,或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理經驗,具備豐富的銷售和售后業務經驗;
3.良好的語言表達和溝通技巧,反應靈敏、做事積極,能夠處理突發事件;
4.優秀的組織領導能力和客戶服務意識,高度的責任感和敬業精神,能夠承受工作壓力。
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