行政崗位職責（精選26篇）

　　在社會發展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的行政崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　行政崗位職責 1

　　職責描述：

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　4、處理公司對外接待工作。

　　5、協助總經理處理行政外部事務。

　　6、公司微信公眾號維護。

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

　　任職要求：

　　1、愛崗敬業，能吃苦耐勞；

　　2、顧全大局，有服從意識；

　　3、團結友善，誠信待人，助人為樂；

　　4、肯學習上進，人品佳形象好；

　　5、有創新思維，履職能力強；

　　6、有事業心和責任感，敢于擔當。

　　7、熟悉微信公眾號維護流程。

　　行政崗位職責 2

　　職責描述：

　　會計方面：

　　1、主要負責公司出納工作；

　　2、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄；

　　3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始憑證的合法性、準確性；

　　4、配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

　　行政方面：

　　1、負責公司崗位職責職位要求、員工入職、考勤、離職等工作的綜合管理；

　　2、資產管理、辦公室的管理；

　　3、其他行政相關的事宜；

　　任職資格

　　會計相關：

　　1、會計、財務等相關專業大專以上學歷，有會計從業資格證書；

　　2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；

　　3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件；

　　4、工作細心、責任感強，良好的溝通能力及獨立工作的'能力；

　　5、會計及財務管理相關專業，擁有會計從業資格證書，初級職稱優先考慮；

　　行政相關：

　　1、本科以上學歷；

　　2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

　　4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

　　5、性格堅韌、思維敏捷，具有良好的應變能力和承壓能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科及以上

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經驗3-5年

　　行政崗位職責 3

　　1、檔案整理分類排序；

　　2、按照分類和排序的內容用掃描儀掃描；

　　3、將入職檔案材料收集整理分類、錄入釘釘系統、將檔案整理完畢、整理裝訂檔案、檔案入庫、分別存檔。

　　4、收集、交接、整理、統計入職、離職人員資料進行分類、整理

　　行政崗位職責 4

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；

　　2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策；

　　3、負責公司的環保、安全、職業衛生等與園區的.接恰工作及文字工作；

　　4、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

　　5、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；

　　6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；

　　7、完成上級領導交辦的其他任務。

　　行政崗位職責 5

　　1、負責來訪客戶及應聘者接待。

　　2、負責快遞收發并做好登記管理。

　　3、負責前臺區域的維護。

　　4、配合完成部分文件的`打印，復印，文字工作。

　　5、負責電話，郵件，信函的轉收發工作，做好工作信息的登記、整理、歸檔。

　　6、完成領導交代的其它工作事宜。

　　行政崗位職責 6

　　1、組織會議接待、會議紀要、團建活動等各項活動

　　2、協助制定、監督、執行公司行政規章制度

　　3、公司合同、文件及檔案管理，能獨立起草合同公函

　　4、日常福利、節日福利發放

　　5、項目月度采購計劃審核、下單、核銷等，定期做好固定資產盤點

　　6、完成領導交辦的臨時性工作

　　行政崗位職責 7

　　1、負責招聘，通過各種渠道發布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結果工作；

　　2、員工入/離職、轉正等手續辦理，新員工入職培訓，勞動合同等協議簽訂；

　　3、員工關系維護，人事關系轉移，社保/公積金每月的`操作；

　　4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新；

　　5、協助公司企業文化建設工作，如生日會，節日活動，年會等活動策劃和籌備工作；

　　6、完成上級交代的其它任務。

　　行政崗位職責 8

　　1.按公司《行政服務監管規定》指導行政的各項統計核算工作；指導行政文員做好行政管理類文件夾的建檔、整理、維護工作。

　　2.主導招聘工作，收集招聘需求并匯總、信息發布、簡歷篩選確定初試成員，協助用人單位領導初試/復試安排，對專員級成員進行初試。

　　3.負責行政人事日常管理類通知擬文交上級批示后辦理；主導組織公司各種集體活動，包含培訓學習及文娛活動。

　　行政崗位職責 9

　　1、負責行政的全面工作。

　　2、負責公司考勤及報銷費用的整理、社保繳納。

　　3、負責公司每月房租、水電、花卉等費用的繳納工作。

　　4、辦公用品的采購、辦公設備的維護及公司環境的管理。

　　5、協助完成公司年會、月會、出行等活動前期物資的'準備以及現場設備的調試工作，確保活動順利完成。

　　6、協助完成公司活動方案的策劃及落地。

　　行政崗位職責 10

　　崗位職責

　　1）根據公司的工作目標，擬定項目人事行政工作目標及計劃，推進落實各項工作計劃，監督實施過程，確保結果的實現，對實施過程的'費用加以管控確保在預算內。

　　2）負責項目基層員工招聘工作、負責項目員工的考勤、入離職、調動、及各類人事流轉審核工作，協助公司人事完成人事基礎工作。

　　3）定期組織收集/聽取項目員工想法和建議并反饋給相關部門，受理員工投訴，調查后落實相關部門解決，確保高品質的服務質量。

　　4）負責對項目辦公設備、辦公用品、制服、工程用具、勞防用品、易耗品及固定資產采購等的審批。負責項目采購及倉庫管理、印章檔案管理、員工活動等各類行政工作推進執行，負責5S辦公環境及安全，確保為員工工作提供強大的后勤保障。

　　5）負責策劃、組織項目各類對內、對外活動，協助做好公司各項重大活動的安排、落實，負責公司各類接待事務，確保活動的順利開展。

　　6）負責項目固定資產的申購、保管、編碼、盤點、報廢的督導管理，確保公司財產不受損失。

　　任職要求：

　　1、25—35歲，大專及以上學歷。

　　2、3年以上行政人事相關工作經驗，有物業管理從業經驗者優先。

　　3、持人事上崗證或三級人力資源管理師證書者優先。

　　4、熟練使用各類辦公軟件。

　　行政崗位職責 11

　　1、負責草擬公司行政后勤管理相關制度或指引并做好組織實施工作。

　　2、做好公司安全生產基礎管理工作。

　　3、做好總經理辦公會的會議保障與服務，負責會議紀要起草和會議事項的`督辦工作。

　　4、負責公司辦公設備及固定資產的管理和維護工作。

　　5、其他行政后勤保障工作。

　　行政崗位職責 12

　　崗位職責：

　　1、負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　2、認真學習國家的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

　　3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

　　3、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

　　4、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

　　5、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

　　6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

　　7、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

　　任職資格：

　　1、具有教育集團國際園所管理經驗；

　　2、具備園長資質，幼兒教師資格證、高級教師職稱等，大專以上學歷，10年以上幼兒教育工作經驗，5年以上的`管理經驗；有招生經驗及創建一級園園所所經驗者優先；

　　4、英語口語良好，能與外教進行基本溝通；

　　5、形象氣質較好，身心健康，敬業有責任心，值得信賴，善于帶團隊；

　　6、有創新開拓能力和吃苦耐勞的品質，有良好的書面表達能力；

　　7、思維靈活，應變能力強，有獨立解決問題的能力；

　　行政崗位職責 13

　　1、參與公司行政管理制度、完善并細化辦公管理體系業務流程；

　　2、負責辦公用品采購計劃制定、物品領用管理及各項資產管理；

　　3、負責公司各類活動組織策劃工作；

　　4、負責辦公公共環境衛生與安全監督、檢查；

　　5、負責各類行政文件歸檔、整理、分類、編號、登記；

　　6、做好會議管理、快遞收發成本、對外接待、票務預訂等日常工作管理；

　　7、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作并完成財務預算統計申報；

　　8、參與公司文化建設的策劃等相關工作；

　　9、協助組織管理中心（HR）完成其他行政事務管理。

　　行政崗位職責 14

　　1、協助上司使用系統、小程序完成招聘、培訓、績效管理、考勤、等工作；

　　2、負責員工入職手續辦理，員工勞動合同的`簽訂、續簽與管理，人事檔案維護；

　　3、協助辦公室公共設施、辦公環境的維護及管理；

　　4、協助組織企業文化建設宣傳工作，建立員工關系，組織員工的活動；

　　5、配合上級做好其他人事行政財務方面的工作。

　　行政崗位職責 15

　　1.領導的票務訂購、工作提醒及財務報銷工作；

　　2.負責電話、郵件、信函的.收傳發工作，信息的記錄、整理、歸檔；

　　3.負責公司資料的整理，基本的辦公軟件的應用；

　　4.執行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、監督員工考勤；

　　行政崗位職責 16

　　1、協助總經理處理日常工作，協調各部門工作，監督各部門及各下屬部門認真、及時貫徹和落實公司各項工作安排。

　　2、負責公司各種會議的組織和安排工作，做好會議記錄，對會議的各種工作決定和安排進行催辦、監督、檢查和落實。

　　3、負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發和登記工作，做好印章使用的管理工作。

　　4、負責各種文件檔案的管理工作，包括公文的收發和保管，各類文件的審稿、報批、催辦、歸檔、借閱使用和保密等工作。

　　5、負責人事管理工作，組織制定人事管理的各項管理制度并監督執行，負責人員招聘、錄用、調動、晉升等及相應手續的`辦理，保管好員工檔案。

　　6、負責公司的考勤統計工作和各種勞資的管理工作，包括員工各種福利保險的購買等，負責員工請假、休假等的審批及辦理。

　　7、負責制定公司年度或季度培訓計劃，協同各部門開展規章制度及業務技能的培訓，提升管理層人員的管理水平和員工的業務技能。

　　8、負責公司的后勤管理工作，包括辦公用品的購買、保管和分發，員工宿舍的管理，公司車輛的調度、使用和維修保養等工作。

　　9、完成總經理布置的其他工作。

　　行政崗位職責 17

　　1.負責總部及工廠日常行政物資采購工作；

　　2.開發完善行政供應商資源庫，優化采購成本；

　　3.負責日常行政類費用付款及報銷；

　　4.協助行政經理組織開展供應商服務評價及管理工作；

　　5.負責辦公設施設備續簽；

　　6.活動策劃與執行。

　　行政崗位職責 18

　　1、日常接待來訪人員；

　　2、辦公用品采辦；

　　3、熟練運用OFFICE等辦公軟件；

　　4、快遞收發及登記與轉交給負責律師；

　　5、策劃組織員工活動；

　　6、獨立完成企業公眾號及官網運營；

　　7、協助辦理律師、律所年審工作。

　　行政崗位職責 19

　　1、負責核對各種總帳及各種明細帳目。做到手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

　　2、負責業務往來賬務核對及款項催交。

　　3、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。

　　4、負責簽訂協議、對賬、審核單子

　　5、旅游合同管理

　　6、熟悉電腦操作

　　7、辦公室績效考核

　　8、有旅行社工作經驗者優先

　　行政崗位職責 20

　　1、負責公司員工工服的采購、領用和管理工作；

　　2、負責公司證照、重要文件資料的管理工作；

　　3、協助上級進行辦公用品、固定資產的購買、管理、盤點；

　　4、負責公司活動的策劃組織及其他外聯工作；

　　5、按時按要求完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　4、負責來訪客人或者單位的.接待工作；

　　5、負責進行各部門之間的溝通協調工作；

　　6、完成領導交代的其它工作。

　　行政崗位職責 21

　　1、負責處理酒店所有內外打進的電話，按酒店的服務標準以友好、熱情的態度為客人進行轉接，滿足客人需求并提供個性化服務。

　　2、掌握電話接聽技巧；熟練操作話務系統，為客人提供專業的`電話服務，如叫早服務、留言服務等。

　　3、熟知酒店產品知識及最新信息，并積極推銷酒店各項服務。

　　4、收集記錄賓客意見，了解客戶需求并及時向相關部門傳遞。

　　行政崗位職責 22

　　1、負責公司咖啡吧吧臺接待及管理；

　　2、負責行政制度執行和監控；

　　3、固定資產管理；會議室管理；公司大樓整體環境管理；

　　4、行政后勤保障；

　　5、參與行政部門管理，提出內部改善工作的建議；

　　6、負責部門日常行政事務，配合部門經理做好行政管理工作；

　　行政崗位職責 23

　　1.負責組織策劃各類公務接待，體現本公司的'良好形象

　　2.負責辦公用品申請的審批以及辦公用品集中購買

　　3.負責公司各類會議、活動的組織，并指定人員記錄及跟蹤；

　　4.負責對公司車輛的管理工作；

　　5.負責對公司印信、公文等進行統一管理，防止核心信息外泄；

　　6.負責對公司辦公設備等進行統一管理，做好辦公設備維護與保養工作；

　　7.負責對各類突發事件進行處理，并及時上報相關領導；

　　8.負責制定各項保潔指標與標準，確保公司衛生狀況達標；

　　9.負責制訂公司安全管理工作計劃，并落實計劃內容；

　　10.負責編制后勤費用預算，合理控制后勤管理費用支出。

　　行政崗位職責 24

　　工作內容：

　　1、招聘獵頭顧問；

　　2、行政工作

　　3、有能力的話，半年一年后轉成獵頭顧問

　　崗位要求：

　　1、結果導向；有激情；能堅持!

　　2、認同公司的理念和價值觀

　　3、做事積極主動、溝通能力強(并不一定要能說會道，而是有匯報技巧、保持信息透明暢通、溝通條理性強等等)；

　　4、能堅持、遇到困難和挫折堅韌不拔、始終相信獵頭工作的價值并能積極調整心態和狀態；

　　5、樂于學習各種新知識(it、互聯網行業知識、獵頭行業知識、銷售行業知識以及很多其他有用的.相關知識)；

　　6、專科或以上學歷，專業不限。

　　行政崗位職責 25

　　1、人事工作側重招聘板塊；

　　2、在總公司制度之下組織制定適用于子公司的人力資源管理制度，監督實施并不斷完善；

　　3、獨立負責公司的全盤人事，包括招聘配置、預算及報表、培訓組織、員工關系等；

　　4、基于公司發展，做好人員補給和人員培養工作，提高人效，達成經營目標；

　　5、規范人事流程，優化管理，促進企業的'良性運作，確保公司整體工作正常有序進行；

　　6、組織公司行政類工作的開展，如公司日常辦公事項，協調各部門之間的工作；

　　7、負責公司企業文化的宣導貫徹，落地執行員工關愛活動，做好企業文化建設等；

　　8、配合上級做好其他管理事務。

　　行政崗位職責 26

　　1.負責公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作；

　　2.負責組織公司周會和每月公司活動 ；

　　3.負責客人來訪迎等日常接待工作；

　　4.負責公司辦公設施的維護管理；

　　5.負責日常辦公用品、禮品等相關物品采購、發放、登記管理；

　　6.完成各部門及公司領導交辦的其他輔助工作。

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