招采經理崗位職責7篇
在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的招采經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
招采經理崗位職責1
1、負責招標采購工作的流程和制度管理工作。
2、負責編制招標文件的標準化文本。
3、負責地產總部及北京地區項目公司招標采購工作。
4、負責合同管理，合同執行過程的動態管理、合同臺賬檢查及履約評價。
5、供應商管理，參與整個過程的動態管理。
6、 領導交辦的其他工作。
招采經理崗位職責2
1、編制招標工作計劃、招標文件；
2、收集信息，發布招標文件、投標邀請函；
3、協助現場踏勘和答疑，補充招標文件；
4、協助資格審查、開標、評標、定標；
5、招標項目商務談判、合同談判，協調、監督合同簽訂；
6、公司領導交辦的其他工作。
招采經理崗位職責3
1、負責管理戰略供應商信息庫，主持供應商的資質預審及評價；
2、供應商管理相關制度及標準的制定、評估與修訂；
3、供應商管理相關制度及標準的培訓；相關制度及標準的落地執行；
4、參與集團及項目專業人員招聘與調配；
5、編制供應商管理專業課程，組織系統培訓，分享學習資料；
6、根據項目公司日常供應商管理工作配合情況，參與項目成本人員考核；
7、負責供應商管理標準的制訂與持續完善，對違規行為進行跟蹤、記錄，結合公司考核標準提出處罰建議，并監督整改；
8、組織供應商的履約評估，并負責集團合格供方庫的維護和動態管理；
9、配合其他中心、專業條線完成相關工作；完成上級交辦的工作內容；
招采經理崗位職責4
招聘要求
1、本科以上學歷,工民建、工程造價管理或其它相關專業;
2、具有8年以上成本招采管理經驗,其中3年以上同等職位工作經驗,有大型標桿地產企業招采工作背景;
3、熟悉工程造價體系,具備系統的全成本管控能力并積累不同類型產品成本數據;
4、具有豐富的供應商數據庫建立與維護經驗,具有集中采購、戰略合作、與知名供應商合作的.成功經驗,具有合同體系編制、成本管理相關經驗。
5、工作嚴謹細致,良好的溝通協調能力(整合資源)及一定的流程、體系建設能力;思路清晰,具有強烈的進取心及職業素養。
招聘要求
1、本科以上學歷,工民建、工程造價管理或其它相關專業;
2、具有8年以上成本招采管理經驗,其中3年以上同等職位工作經驗,有大型標桿地產企業招采工作背景;
3、熟悉工程造價體系,具備系統的全成本管控能力并積累不同類型產品成本數據;
4、具有豐富的供應商數據庫建立與維護經驗,具有集中采購、戰略合作、與知名供應商合作的成功經驗,具有合同體系編制、成本管理相關經驗。
5、工作嚴謹細致,良好的溝通協調能力(整合資源)及一定的流程、體系建設能力;思路清晰,具有強烈的進取心及職業素養。
招采經理崗位職責5
1、負責管理戰略供應商信息庫，主持供應商的資質預審及評價;
2、供應商管理相關制度及標準的制定、評估與修訂;
3、供應商管理相關制度及標準的培訓;相關制度及標準的落地執行;
4、參與集團及項目專業人員招聘與調配;
5、編制供應商管理專業課程，組織系統培訓，分享;
6、根據項目公司日常供應商管理工作配合情況，參與項目成本人員;
7、負責供應商管理標準的制訂與持續完善，對違規行為進行跟蹤、記錄，結合公司考核標準提出處罰建議，并監督整改;
8、組織供應商的履約評估，并負責集團合格供方庫的維護和動態管理;
9、配合其他中心、專業條線完成相關工作;完成上級交辦的工作內容;
招采經理崗位職責6
1、負責集團招采體系、流程與標準模板的制訂與實施的管理與指導；
2、組織集團工程與材料設備采購招標文件與合同主要條款格式文本的編制；
3、負責組織合格供應商的調研、選擇、評審及供應商信息庫的建立與管理；
4、負責組織集團招標與采購管理，制定、審核材料（設備）采購計；
5、負責組織工程、材料市場信息管理工作；
6、負責組織開展工程招標資格預審文件的編制、招標及報批工作；
7、負責制定招采中心的年度工作目標，編制與監督實施年度、季度、月度工作計劃。
招采經理崗位職責7
1、編制招標、招標文件;
2、信息，發布招標文件、投標;
3、協助現場踏勘和答疑，補充招標文件;
4、協助資格審查、開標、評標、定標;
5、招標項目商務談判、合同談判，協調、監督合同簽訂;
6、公司領導交辦的其他工作。
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