主管崗位職責(集合15篇)

　　在社會一步步向前發展的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

主管崗位職責1

　　【崗位職責】：

　　1、負責建立與管理渠道招商團隊，根據公司下達的渠道招商任務，制定招商計劃與銷售策略，完成渠道銷售團隊的月度/季度業績任務；

　　2、組織對渠道招商團隊下屬員工的招聘、培訓、業務指導、制定組員分階段考核目標，幫助組員提高業績；

　　3、培養團隊后備梯隊建設，為公司發展及新行業擴張儲備銷售人才；

　　4、負對團隊成員進行具體的工作指導，不斷加強渠道銷售人員在電話、成交方面的技巧，不斷幫助團隊成員提升和成長；

主管崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責崗位所轄項目的機電、水、暖專業設計管理及設計變更;

　　2、負責組織相關部門進行設計方案及施工圖評審;

　　3、負責與設計單位的技術交底及協調相關工作;

　　4、為公司內部其他部門涉及本專業的工作提供支持,根據成本要求控制本專業設計成本和設計變更成本,對項目安裝材料、設備的技術標準、設計需求(設計任務書)制定和設計文件的初步審核,同時對招標技術要求的提出、選型和定樣;

　　5、解決施工過程中的技術問題等。

　　任職要求:

　　1、水暖電相關專業統招大專及以上學歷;

　　2、5年以上相關工作經驗,其中房地產企業2年以上經驗;

　　3、具備圖紙審查、現場統籌協調及解決各類技術問題的能力。

主管崗位職責3

　　職責：

　　1、負責公司范圍內安全、消防、環保、職業健康監督管理工作;

　　2、建立健全EHS管理體系及相關制度，推動公司EHS管理體系的建立、實施、運行和改進。

　　3、負責宣傳貫徹落實安全、消防、環保、職業健康法律法規和監管要求，培育公司的環保安全文化。

　　4、負責對公司進行日、月、季度巡回檢查，開展環保安全風險辨識、評估、分級管控，檢查安全、環保生產狀況，及時排查安全環保事故隱患，提出改進安全環保管理的建議，督促落實隱患整改措施。

　　5、負責公司安全環保工作內審或專項審核，新建或技改項目的環評安評工作;

　　6、組織安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;

　　7、負責操作規程制(修)定、編制生產安全事故應急救援預案并演練;

　　8、負責安全作業相關許可證核簽，措施落實情況檢查，制止和糾正違章指揮、冒險作業、違反操作規程的行為;

　　9、推動三廢合規排放(處置);

　　10、完成上級完成的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，安全工程、環境工程、化學類專業;

　　2、持有注冊安全工程師證，5年以上工作經驗;

　　3、熟悉國家EHS相關法律法規;

　　4、熟練使用辦公軟件;

　　5、良好的表達能力、溝通能力、應變能力;

　　6、執行力強，真誠務實。

主管崗位職責4

　　職位描述:

　　1、負責新籌部門的團隊建設、管理,能夠自主經營團隊

　　2、負責老客戶的售后服務工作

　　3、能夠自主開發新客戶

　　應聘要求:

　　1、26-36歲,中專及以上學歷,非常優秀者可適當放寬,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高。

　　2、具有3-5年市場營銷或管理工作經驗。

　　3、文字能力強,表達能力強。

　　4、具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好。

　　6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

主管崗位職責5

　　崗位職責

　　對中國國內的制造,物流,銷售各個據點進行物流改善提案,各個據點間的協作改善,同一區域 的協作改善,找出改善點,及改善案的制定,具體實施及改善前后的對比,及報告制定。

　　中國國內物流狀況、新設施信息及物流法律法規的發布,改正調查,提供給各個據點。

　　理解公司的改善思想宗旨,減縮物流運輸時間,較少庫存,提高效率,運輸速度,品質向上

　　聯系,商量,作為改善團隊的引導者達成改善目標。

　　職位要求

　　1.本科以上,日語能力考試一級

　　2.工業,機械,電氣,等理工系但如果有相關經驗,文科也可

　　3.有物流、包裝相關的知識(調達生產出貨物流、倉庫管理、進出口、打包、航空海運陸上運輸、包裝知識等)、生產工廠及銷售公司的物流課題改善提案解決,scm改善視點

　　4.辦公軟件熟練,能用日語制作制造現場狀況的報告書,改善計劃書的制作

　　5.5年以上物流業務運營經驗、3年制造工廠的物流改善經驗、有團隊管理的經驗。

主管崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.在部長的領導下，根據和產或工程進展，具體編各種年度、季度、月度的采購供應計劃和用款計劃，在批準后協助落實執行。

　　2.根據審核批準的每月原輔材料供應清單和用款計劃，與財務部及時協調，確保采購購用款。

　　3.定期了解原輔材料庫存情況，以及和產和銷售情況；適時提出或修改下期采購計劃，避免進料積壓或進料短缺的現象。

　　4.負責采購物資原媽發票、收料憑證、質檢證明及付款結算單據等整理登記入帳工作，進行統計和核查，發現問題及時上報。

　　5.及時與采購員、保管員核對到達、在途物料的價格、數量、總價，不斷清理應付、應退和預付款項目，每月結清進、出、存明細帳，做好統計報表。

　　6.具體了解、收集和產資料市場的供求狀況、價格走向及消耗定額等信息，考察公司物料損耗水平，提出改進采購建議。

　　7.督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發現帳、物、卡不符時，找出原因予以調帳或上報處理。

　　8.具體進行采購、物資的資料、帳冊、報表的收集、整理和歸檔工作，及進編制相關的統計報表，以及利用計算機管理采購與物資工作。

　　9.完成采購部部長臨時交辦的其他任務。

主管崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.熟悉業務,在工作中起模范帶頭作用,協助經理增強本部門的員工凝聚力

　　2.在餐廳經理的領導下,檢查落實部門的規章制度的執行情況和各項工作的完成情況

　　3.安排、帶領、督促、檢查員工在營業前的各項準備工作,及時、如實地向經理反映部門情況,匯報各員工的工作表現

　　4.檢查當班服務員的工作狀態及人的儀容儀表

　　5.檢查本班人員出勤情況,準備工作是否合格就緒,并對服務員當天的工作,紀律等方面進行考核登記

　　6.負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯系,確保餐廳的服務質量,直接對餐廳經理負責

　　7.及時了解當天的餐桌預訂情況及餐廳服務任務單,并落實安排好餐桌

　　8.合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次

　　9.加強現場管理意識,及時處理突發事件,帶領員工不斷提高服務量

　　10.解答客人提出的有關飲食、餐廳設施方面的問題,收集有關意見

　　11.熱情待客,態度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務質量,加強現場督導,營業時間堅持在一線指揮,及時發現和糾正服務中產生的問題。與客人建立良好的關系,并將客人對食品的意見轉告廚師長,以改進工作

　　任職要求:

　　1、熟知本餐廳工作程序和服務標準,了解菜單和酒單所包含的內容;

　　2、善于溝通協調,具有處理員工日常事務的能力;

　　3、五官端正,容貌嬌好,身體健康;

　　4、具有西餐服務1-3年相關行業工作經驗;

　　5、英語良好。

主管崗位職責8

　　職責：

　　1、在項目經理領導下，制定落實項目安全防范措施;

　　2、每項工程必須按公司規定，組織安全教育、安全技術交底以及安全措施的培訓等;

　　3、組織安全生產檢查;

　　4、發現重大安全隱患，應立即采取有效補救措施，并及時匯報，將隱患消滅在萌芽狀態;

　　5、做好項目安全防護、文明施工等工作，爭創安全文明達標工地。

　　任職資格

　　1、中專以上學歷，工民建等相關專業;

　　2、熟悉建筑安全生產規范標準;

　　3、獨立擔任過建筑面積3萬平米以上工業與民用建筑現場安全員2年以上;

　　4、具備較強的團隊意識、協調溝通能力，能吃苦耐勞，對工作具有強烈的責任心。

主管崗位職責9

　　職責描述:

　　1.芯片內核、運算部件前端設計;

　　2.參與方案定義,分解設計任務。

　　任職要求:

　　1.計算機、微電子、電子等相關專業;碩士及以上學歷;

　　2.八年以上同崗位工作經驗,能夠根據規格需求獨立進行模塊開發。

　　3.熟練使用verilog和tcl,熟悉c語言。

　　4.熟練使用modelsim,vcs、dc、primetime等常用工具。

　　5.具有良好的文檔習慣,工作認真負責,具有良好溝通能力和團隊合作精神。

　　6.有處理器內核設計經驗、有流片經驗者優先。

　　7.寫過高性能低功耗計算單元優先;做過cpu/gpu/asic架構器經驗都可以。

主管崗位職責10

　　公司因業務發展需要,招聘具有一定會計工作經驗的.專業技術人員。具有全國會計專業技術資格中級資格證書者優先考慮。其崗位職責及任職資格要求如下:

　　1、自愿承擔和獨自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作。

　　2、有一定專業知識,自覺研究和正確執行會計政策和會計準則。

　　3、熟悉會計軟件(金蝶財務軟件)的使用,獨立制作或審核公司財務報表,按要求及時提供相關財務數據及分析報告。

　　4、自覺進行業務知識提升,主動參加線上或線下的專業知識更新培訓和會計崗位技能考核。

　　5、依據費用管理規定,合理控制費用支出。

　　6、工作認真踏實,具有一定的專業判斷力和財務風險防范意識,及時匯報并提出化解財務風險的建議和實施方案。

　　7、對經濟合同中涉及財務的內容把關,嚴格執行收付款時間及財務相關制度。

　　8、及時統計往來賬款的賬齡情況,協助相關部門催促賬款,確保往來賬款的交易安全。

　　9、及時記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產、無形資產等相關物資及信息。

　　10、及時按規定合理計稅和納稅。

　　任職資格:

　　1、認真遵守國家法律法規,無職業違法違規記錄,具有會計從業資格證書。

　　2、年齡30-38歲,財會專業專科以上學歷。

　　3、身體健康,具有5–10會計工作經驗,2年以上審計工作經驗。

　　4、熟悉財務核算流程,有不斷學習的意愿和能力,有積極進取精神和晉升的欲望。

　　5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協調能力和專業壓力應對能力。

主管崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、統籌協調cas數字化團隊與其它專業組橫向溝通;

　　2、負責技術上帶領團隊完成各項目數字化概念模型的開發工作;

　　3、負責技術上統籌制定整車數字化概念模型開發策略、計劃,控制數據質量和項目風險;

　　4、負責技術上統籌團隊推進數字化概念模型開發關鍵問題的解決;

　　5、負責組織cas設計團隊內部技能培訓,提升團隊整體專業技能水平。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,工業設計或車輛等相關專業優先;

　　2、8年以上相關工作經驗;有帶領團隊主責優秀項目經驗,有海外工作背景優先; 3、熟悉汽車研發流程,對工作有責任心,對新技術有前瞻性敏感度,學習能力強,邏輯思維清晰,有團隊溝通協作精神;

　　4、有編程和掌握參數化設計特長優先;

　　5、熟練掌握alias/maya/3d max/icem等相關3d軟件的一種或幾種,掌握vred/showcase等其中一種或多種相關渲染軟件;

　　6、良好的英文表達和交流能力優先。

主管崗位職責12

　　1，傳達商場各項指令，通知和規定，并貫徹執行；

　　2，制定本部門工作計劃并組織實施，檢查，跟進計劃完成情況，對未完成的計劃分析原因，采取措施確保公司下達的各項任務指標；

　　3，提高員工工作技能，充分調動員工的工作識極性；

　　4，負責考核員工業績，對員工提升，降級及調動提出建議；

　　5，調查了解員工培訓需求，制定培訓計劃并組織實施，驗證培訓效果；

　　6，對本部門商品質量，價格，環境衛生，消防安全，標識，倉庫等作全面工作進行監督管理；

　　7，負責部門商品布局，陳列的總體控制，做到布局合理，陳列豐滿，美觀，促進銷售；

　　8，識別顧客需求，向公司提出新商品（新專柜）引進和滯銷商品淘汰的建議，不斷優化商品結構，滿足顧客需求，做好重點銷售客戶的管理工作；

　　9，執行公司下達的促銷計劃及促銷活動，積極開展本部門的促銷活動，對促銷活動效果進行分析和反饋；

　　10，負責對部門經營成本的控制，努力降低商品損耗，降低管理成本。組織做好部門盤點工作，并對盤點結果進行分析，對存在的問題采取糾正預防措施；

　　11，負責本部門商品，消防，資金等的安全工作。定期進行安全消防檢查，采取措施減少商品丟失，做好預防工作；

　　12，及時，妥善處理投訴及營業現場發生的緊急事件，維持及營造現場良好的秩序；

　　13，與專柜客戶的溝通和協調，及時向專柜負責人反饋信息。

　　14，與供應商溝通，取得供應商的支持。

主管崗位職責13

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、房地產相關專業優先；

　　2、知名房地產或代理公司同類及以上職位工作經驗；

　　3、熟悉長沙房地產市場和政策法規，具有房地產渠道、活動等房地產相關專業知識。

　　4、有商業地產經驗。

主管崗位職責14

　　職責描述:

　　1、日常車輛調度及運輸團隊管理;

　　2、負責運輸資源的完善,承運商管理并建立承運商考核機制;

　　3、維護和管理客戶,提升服務質量和客戶滿意度;

　　4、負責日常線路、司機排班、運輸效率優化;

　　5、負責日常管理報表制作和匯報;

　　6、負責運輸線路的網絡規劃、成本控制并分析;

　　職位要求:

　　1、大專以上學歷,計算機操作熟練;

　　2、有3年以上物流公司營運管理經驗;

　　3、熟悉各類車輛、交規,熟悉上海和全國的配送線路;

　　4、有快銷品類配送服務經驗和獨立運輸項目運作經驗者優先考慮;

　　5、工作責任心強,客戶服務意識強,溝通能力強;

　　6、為人正直,思維敏捷,積極向上,吃苦耐勞;

主管崗位職責15

　　職責描述：

　　1、負責開拓當地銀行、消費金融公司、人力管理中心、中介公司等渠道,達成分部渠道業績指標;

　　2、負責帶領團隊共同開發有價值的企業、大客戶,并定期維護和服務客戶;

　　3、負責企業、大客戶資產配置建議,推介公司金融產品、理財產品、保障產品等;

　　4、負責營銷渠道開發,開展或宣傳公司和產品的活動策劃與實施;

　　5、帶領團隊,對目標企業或客戶找定期銷售點和宣傳點,提高部門營銷額;

　　6、完成上級交辦的工作事項。

　　任職要求：

　　1、我們不看學歷只看能力,有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經驗的優先考慮;

　　2、具有極強的高凈值客戶開拓能力、優秀的溝通能力,以及客戶關系維護能力;

　　3、反映敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、有市場營銷、保險、金融等相關專業優先考慮;

　　5、有團隊協作精神,能承受一定工作壓力。

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