招商運營經理的具體職責

招商運營經理的具體職責1

　　職責：

　　1、根據直營及加盟年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店（加盟、直營）拓展計劃

　　2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

　　3、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理

　　4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

　　5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理

　　6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

　　7、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

　　8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估；

　　任職要求：

　　1、年齡在24—45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學歷

　　2、五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業績提升，團隊建設及營運統籌管理能力強，或5年連鎖經營管理（經理、總監）工作經驗。

　　3、熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數據分析能力；

　　4、制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力；

　　5、具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力；

　　6、統籌協調及溝通能力良好，心態積極樂觀、執行力強。

招商運營經理的具體職責2

　　職責：

　　1、負責商業市場調查，預測市場發展趨勢，提出應對策略；

　　2、統籌項目所轄區域整體規劃和業態布局，確定項目招商定位和經營業態類別；

　　2、組織協調各部門完成開業前所有商業運營有關的規劃、商戶裝修，現場籌備工作，確保項目成功開業；

　　3、制定商業中心管理、服務、運營等標準及整體業務流程規范和制度；

　　4、制定商業中心各項經營管理指標，協調管理信息系統、運營管理流程規劃、物業及安防等各系統的建設；

　　5、建立公司服務體系的規范管理；

　　6、負責后期整體商業中心運營管理工作；

　　7、負責商業綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業氛圍的提高；

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，5年以上大型商業地產招商運營工作經驗；

　　2、有較強的應變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時了解行業發展趨勢；

　　3、具備全面把控商業運營目標及計劃的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計劃及目標并跟蹤落實；

　　4、精通商業運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業經營情況，制定運營計劃，培養考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數據，為產品和運營策略的制定提供有效的數據支持。

　　5、具有豐富客戶資源，具有優秀的溝通協調及團隊管理能力、具有優秀的商務談判技巧、較強的溝通協調能力、具有高度的目標感和責任感。

招商運營經理的具體職責3

　　職責：

　　1、根據分公司下達的各項經營管理目標制定部門全年工作計劃，分配各區域銷售任務、收費任務、形象展示位招商任務等；定期做好經營管理分析，并根據分析的問題提出合理化建議。

　　2、協助店長做好全店經營布局的規劃和日常異動攤位的招商調整工作。

　　3、做好團隊管理工作，監督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。

　　4、做好部門員工的工作流程及企業文化的培訓，提高部門員工的凝聚力和戰斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監督實施；與商戶溝通，整合商場、小區資源及其自身資源，協助商戶提升銷售并保持穩定；完成公司下達的各項經營管理目標。

　　6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學歷（須持有學士學位證書）。

　　2、三年以上家居建材行業、百貨或零售服務行業中層以上管理經驗。

　　3、具有商業敏感性與良好的營銷策略，以及較強的領導力和團隊協作精神。

　　4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關能力。

　　5、具備良好的職業道德操守和良好的個人口碑，無不良職業記錄；

　　6、可接受工作地點的變化。

招商運營經理的具體職責4

　　職責：

　　1、負責區域內代理商的開發、管理、完成業績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案；

　　2、負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發拓展客戶；

　　3、負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業信息數據；

　　4、負責組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售；

　　任職要求

　　1、敢于在創業公司挑戰高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作；

　　2、全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優先；

　　3、 5年以上金融業工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗；

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；

　　5、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發代理商、渠道商、機構的經驗者優先；

　　6、熟悉金融行業發展及相關法律文件等；

招商運營經理的具體職責5

　　職責：

　　1、掌握大區/分部區域所在區域平臺基本信息，營造良好的區域總分協同氛圍，并能與區域及平臺保持密切聯系，收集區域公司相關信息、意見及建議，并及時向中心反饋

　　2、根據總部統一部署，負責中心所規劃區域運營管理事宜，對區域數據跟蹤收集及分析溝通，日常異動信息反饋及行動落實，總部政令宣貫并及時跟進，區域日常運維的確保落地；

　　3、根據公司統一部署，推動公司重大項目及重大活動在區域平臺公司的執行與落實；

　　4、協助區域運營部，開展分部各項區域運營管理工作，管理區域團隊，加強團隊建設，全方位提升整體團隊能力

　　5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導、檢查和督促

　　任職要求

　　1、學歷、專業（兩項必填）：大專以上學歷

　　2、專業技能：

　　A、有三年以上連鎖營運管理工作經驗者優先，有區域或分部經驗者尤佳；

　　B、有一定舒適家居、暖通行業工作經驗者優先；

　　C、熟悉基礎的Excel運用公式"

　　3、其他：

　　A、有較強溝通能力、表達能力，善于團隊協作，能夠保持良好的人際關系；

　　B、有承擔壓力及執行力、樂于奉獻，團隊協同，能夠保持積極心態的工作作風；

　　C、能適應經常出差、責任心強，接受外派"

招商運營經理的具體職責6

　　職責：

　　1、全面負責各街區商鋪租賃管理及運作，協助門店進行品牌品類規劃、品牌引進、合理定位、優化結構；

　　2、根據市場相關情況及街區定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求；

　　3、進行街區整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區的各項招商營運數據；

　　4、嚴審商務合同，督進門店執行品牌品類調改方案；

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業。

　　2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調研等工作。

　　3、具有數據敏感度，熟練使用表格。

招商運營經理的具體職責7

　　職責：

　　1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控；

　　2、全面負責各項業績指標的完成；負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理；

　　3、負責建立維護公司內外的公共關系，應急事物的處理及長期規劃工作；

　　4、負責公司的整體運營管控與指導。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，年齡35歲—45歲；

　　2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力；

　　3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富；具備良好的社會背景資源和影響力優先。

招商運營經理的具體職責8

　　職責：

　　1、協助總監制定管理區域市場發展計劃和全面的銷售策略；

　　2、協助總監制定管理區域門店營銷策劃、業務拓展及售后服務等各個環節管理，并不斷完善；

　　3、協助總監制定管理區域年度銷售目標、促銷計劃，制定銷售預測、成本預算和相關人力規劃；

　　4、協助總監制定管理區域店面的日常經營和管理工作，參與設定、規范運營模式與經營方針；

　　5、協助總監制定管理區域門店的運營日常事務及管理工作的掌控；

　　6、協助總監制定管理區域門店的'銷售業績、成本控制、服務提升和人員流失；

　　任職要求：

　　1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業；

　　2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端（8家以上門店）工作經驗；

　　3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環節的運作流程較熟悉；

　　4、具有豐富的商務談判技巧，較好溝通應變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發統籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源；

　　5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰；

　　6、有酒類行業連鎖經驗者優先。

招商運營經理的具體職責9

　　職責：

　　1、負責公司直營店運營管理工作，協助部門總監協調股東單位、分（子）公司及其它區域合作聯營店的運營管理工作，工作向部門總監匯報；

　　2、根據公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續跟進監督執行情況；

　　3、負責門店經營管理團隊的建設、培訓、管理工作；

　　4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施并持續優化；

　　5、負責分析和監督門店運營狀況，針對運營出現的問題，提出解決方案并監督執行；

　　6、完成上級安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經驗，3年以上中高層管理經驗；

　　2、有成功的連鎖門店經營管理案例；具有互聯網思維，了解新零售；

　　3、出色的溝通協調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發事件的能力；

　　4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；

　　5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。

招商運營經理的具體職責10

　　職責：

　　1、負責籌開前期的招商并負責后期開業后運營及招商調整工作；

　　1、全面負責所管轄區域內的運營工作，處理突發狀況；

　　2、協助制定及完成所管轄區域的銷售指標；

　　3、協助制定所管轄區域的費用預算及運營過程中的成本控制；

　　4、協助完成所管轄區域的人員招聘及帶訓工作；

　　5、負責區域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷；

　　2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協調經驗或二年以上復雜項目銷售經驗；

　　3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源；

　　4、能善于與團隊成員溝通，激發團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。

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