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行政領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的行政領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司日常總務(wù)事務(wù)的管理(包括固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理、辦公室供應(yīng)、辦公環(huán)境管理、車(chē)輛管理、電話、來(lái)訪人員管理等)，確保總務(wù)管理渠道暢通，建立良好的辦公環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)擬訂部門(mén)年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，協(xié)調(diào)部門(mén)的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核;
3、負(fù)責(zé)人事管理、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等實(shí)務(wù)操作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度的執(zhí)行實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門(mén)在人力資源管理方面等工作的開(kāi)展，確保公司人力資源的`合理使用，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中出現(xiàn)的人力資源各方面問(wèn)題。
行政領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事管理制度、流程的'制定、修訂和推行;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核計(jì)劃的落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)周期性人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、人事檔案建設(shè)管理工作;
6、負(fù)責(zé)儲(chǔ)備人員的日常管理工作;
7、負(fù)責(zé)下屬工作管理，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。包括考勤、保險(xiǎn)、用工關(guān)系辦理、信息化建設(shè)等工作;
8、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦其他工作，協(xié)助上級(jí)做好部門(mén)管理工作。
行政領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)3
1、控制行政費(fèi)用預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念。
2、負(fù)責(zé)勞保用品和辦公用品、職工福利的購(gòu)置、保管和發(fā)放。
3、負(fù)責(zé)低值易耗品的'購(gòu)置、保管、發(fā)放及核銷(xiāo)等全過(guò)程的手續(xù)管理。
4、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司印章的使用。
6、負(fù)責(zé)召集公司全體員工大會(huì)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作。
7、建立完善的管理制度，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。
行政領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)4
1、統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)車(chē)輛管理工作，以保證機(jī)構(gòu)的正常用車(chē)。
2、執(zhí)行、落實(shí)非有價(jià)單證管理、物流管理總部相關(guān)制度要求，組織機(jī)構(gòu)及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行單證征訂與匯總，進(jìn)行費(fèi)用核對(duì)、結(jié)算。
3、統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)各項(xiàng)大型活動(dòng)的會(huì)務(wù)管理工作，并負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)構(gòu)日常消耗品、庫(kù)房管理、節(jié)假日值班安排、辦公用品等綜合類(lèi)工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
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1、制定人力行政年度工作計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)計(jì)劃的完成情況;
2、負(fù)責(zé)人力行政管理工作;
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)接待工作，領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)的差旅安排;
4、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等工作;
5、負(fù)責(zé)員工工資及福利、保險(xiǎn)等工作;
6、協(xié)助組織公司辦公場(chǎng)所的`安全管理工作;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作管理，監(jiān)督、指導(dǎo)下屬員工各項(xiàng)工作的進(jìn)行;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及其它需協(xié)作工作;
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1、制定/完善和執(zhí)行企業(yè)的管理規(guī)章制度，協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的'預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
2、起草公司對(duì)內(nèi)對(duì)外公文，規(guī)范文書(shū)收發(fā)程序，提高文書(shū)管理的能力與效率，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;
3、具備溝通/協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)型活動(dòng)/晚會(huì)的策劃與實(shí)施工作;
4、加強(qiáng)會(huì)議管理，規(guī)范會(huì)議流程，做好會(huì)議服務(wù)及會(huì)后檢查督辦工作，落實(shí)會(huì)議精神;
5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境5S管理、固定資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)采購(gòu)、員工考勤管理、紀(jì)律監(jiān)察等;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟蹤系統(tǒng)招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效考核等人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)企業(yè)文化，組織實(shí)施各類(lèi)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，活躍工作氣氛，激勵(lì)員工士氣，提高工作效率;
3、跟進(jìn)辦理員工招聘、入職、升職等手續(xù)及相應(yīng)文書(shū)工作;
4、辦公室日常行政事務(wù)管理。
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1、根據(jù)集團(tuán)行政管理制度、流程和政策，協(xié)助制訂商場(chǎng)行政管理制度，并推進(jìn)落實(shí)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)行政管理工作，協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計(jì)劃，如：會(huì)務(wù)管理、車(chē)輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費(fèi)用;
3、協(xié)助維護(hù)、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會(huì)資源，提升企業(yè)影響力，構(gòu)建和諧社企工作;
4、協(xié)助組織、制定商場(chǎng)年度整體員工關(guān)懷推進(jìn)目標(biāo)及規(guī)劃，并有效落地推進(jìn)，提高員工整體滿意度及歸屬感;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商場(chǎng)各部門(mén)行政相關(guān)工作;
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1)負(fù)責(zé)面試人員和家長(zhǎng)以及其他人員的接待工作
2)負(fù)責(zé)到訪客戶(hù)的市場(chǎng)資源登記，系統(tǒng)錄入
3)進(jìn)行資源判定，按照TURN規(guī)則合理分配資源給到對(duì)應(yīng)顧問(wèn)
4)對(duì)接供應(yīng)商，進(jìn)行長(zhǎng)期的關(guān)系維護(hù)
5)辦公物品的領(lǐng)用和登記;
6)收款、出合同、進(jìn)系統(tǒng)等;
7)另外主管方向的'工作涉及:考勤制作、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)等
行政領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)10
1、完善法務(wù)、資質(zhì)、印章管理、會(huì)議管理相關(guān)的流程、制度及相關(guān)政策;
2、組織策劃各項(xiàng)員工活動(dòng)，統(tǒng)籌公司型會(huì)議工作;
3、跟進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)完成電力資質(zhì)申報(bào)工作，梳理和維護(hù)公司的法務(wù)事務(wù);
4、統(tǒng)籌公司流程優(yōu)化工作、輸出工作相關(guān)的分析報(bào)告;
5、協(xié)助日常會(huì)務(wù)工作，辦公室的`日常文具采購(gòu)、衛(wèi)生管理、物資管理等。
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1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常行程和事務(wù)的安排;
2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室辦公的環(huán)境的整理工作;
3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室文書(shū)的撰寫(xiě)，文件、函件的收發(fā)，文檔管理工作;
4、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總董事長(zhǎng)所需的各類(lèi)信息、報(bào)表、資料及時(shí)上呈董事長(zhǎng)審閱;
5、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)董事長(zhǎng)的指令并跟進(jìn)、督辦、落實(shí)、檢查各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)報(bào)告董事長(zhǎng);
6、負(fù)責(zé)處理董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)的文件、電話和郵件，并經(jīng)過(guò)仔細(xì)篩選后報(bào)告董事長(zhǎng);
7、按照董事長(zhǎng)意見(jiàn)，并根據(jù)賓客來(lái)訪時(shí)間進(jìn)行會(huì)晤安排;
8、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的`接待并合理的安排外出行程;
9、完成董事長(zhǎng)交代的其他事務(wù)
行政領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)行政管理、辦公事務(wù)管理規(guī)章制度、工作流程的.制定;
2、負(fù)責(zé)辦公固定資產(chǎn)、辦公用品管理、監(jiān)督、費(fèi)用分?jǐn)偣ぷ?
3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境規(guī)劃，導(dǎo)視系統(tǒng)建設(shè)( LOGO、門(mén)牌、指引標(biāo)識(shí)等VI建設(shè))，辦公室的日常5S建設(shè)與管理工作。
4、制定公司安全管理辦法，落實(shí)安全責(zé)任制和安全管理工作。
行政領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司的行政、后勤管理工作，提供完善的.后勤保障工作;
2、負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)制定、完善各項(xiàng)行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;
4、負(fù)責(zé)制定物資管理制度，落實(shí)相關(guān)責(zé)任實(shí)施督導(dǎo)，保障資產(chǎn)安全;
5、組織公司定期或不定期的集體活動(dòng)，開(kāi)展文化、體育、旅游，豐富員工的精神文化生活;
6、協(xié)助上級(jí)處理日常重要事務(wù)以及和其他部門(mén)、外部的溝通協(xié)調(diào)，樹(shù)立良好企業(yè)形象;
7、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立和宣傳推廣工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
行政領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)14
1、保證電話暢通。
2、負(fù)責(zé)晚自習(xí)結(jié)束時(shí)段（19：00—19：30）門(mén)衛(wèi)的安全工作。
3、督促各值班人員認(rèn)真履行值班崗位職責(zé)。
4、做好全校夜間的'安全保衛(wèi)和學(xué)生管理工作。
5、對(duì)值班過(guò)程中發(fā)生的突發(fā)事件應(yīng)第一時(shí)間解決，杜絕安全事故的發(fā)生。
行政領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)15
1、配合及支持分公司總經(jīng)理的工作，追蹤各個(gè)部門(mén)業(yè)績(jī)追蹤及銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)各個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)的跟蹤與維護(hù)，并挖掘進(jìn)一步銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)及客戶(hù)信息的搜集、調(diào)研、分析工作，配合及支持本組客戶(hù)總監(jiān)/經(jīng)理客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及攻關(guān)，并做好本組的日常客戶(hù)維護(hù)管理工作。
4、配合經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目組的管理和運(yùn)作，處理與其他業(yè)務(wù)系列的日常協(xié)調(diào)工作。
5、遵守公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度，達(dá)成公司下達(dá)的其他指標(biāo)。
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