人才中介崗位職責（精選18篇）
在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的人才中介崗位職責，希望對大家有所幫助。
人才中介崗位職責 篇1
1、協助總經理制定獵頭行業業務規劃；
2、負責獵頭項目的具體推進、執行，帶領團隊完成年度業績指標；
3、團隊組建，對團隊成員進行培訓和績效管理；
4、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；
5、開發客戶，客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
6、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
7、與獵頭顧問一起跟進項目，服務客戶完成招聘委托；
8、保持與維護客戶和候選人良好的關系。
人才中介崗位職責 篇2
1、本科以上學歷，優秀的可適當放寬至大專學歷；對自我發展有著更高的要求；
2、良好的客戶服務意識，思維敏捷，條理清晰；
3、工作主動、積極，良好的職業道德、能承受壓力大的工作環境；
4、2年以上獵頭經驗；1年以上帶領團隊經驗；
5、有石油化工，醫藥，工程，工業方面獵頭經驗或者專業背景；
6、能夠讀寫英語資料和英語郵件；
7、有人才中介師執業資格者優先。
人才中介崗位職責 篇3
1、負責奧園物業管轄樓盤的不動產經紀業務;
2、為業主與客戶提供專業的置業服務;
人才中介崗位職責 篇4
1.負責獨立完成中、大型銷售線索的轉化,保證目標轉化率;
2.負責管理和分析的團隊的銷售線索,保持線索的健康度,及時提出銷售改善建議,促進轉化率提升;
3.負責銷售渠道的調研,針對銷售數據反饋及時提出市場拓展調整建議;
4.負責協助銷售流程的標準化梳理及培訓體系建立;
5.對個人業績結果負責;積極配合商務拓展團隊的工作,協助完成部門目標;
6.完成上級領導交辦的其他工作。
人才中介崗位職責 篇5
1、協助制定年度市場銷售計劃與階段性的經營指標。
2、制定各細分市場(公司/團隊/散客)的價格體系,監督并調整各細分市場的價格策略和房量分配。分析收益和出租率,實現收益最大化。
3、確保在官網、中介和預訂系統上價格體系的展現、酒店信息準確無誤。
4、同行競業的每日調查報告,包括平均房價、出租率、市場份額等數據。
5、開拓外圍關系,策劃市場活動,以提高集團酒店的收益,并進行酒店品牌的推廣。
6、完成公司安排的其他工作。
人才中介崗位職責 篇6
1、負責管理中國、香港、新加坡等公司的帳務；
2、負責對接美國，香港，新加坡等銀行、會計師事務所和中介等金融服務機構；
3、負責公司的做帳、財務模型、管理風險等工作；
5、負責公司的預算、融資、現金管理等相關業務。
人才中介崗位職責 篇7
1、負責開拓以中小型房地產中介為主的分銷渠道，促進公司與其在一手房市場的分銷合作關系，從而推進各樓盤項目的銷售進展；
2、維護與原有渠道的良好關系，隨時了解客戶狀態、需求，幫助渠道收集客戶信息，開拓客戶資源；
3、解決分銷人員在開拓客戶過程中所遇到的困難，并有針對性的進行培訓和講解；
4、與案場人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作；
5、公司及領導安排的其他工作事項。
人才中介崗位職責 篇8
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優秀的置業咨詢服務；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3、陪同客戶看房，促成房屋買賣業務成交；
4、負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作；
5、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
人才中介崗位職責 篇9
1、根據集團戰略規劃，組織制定和實施公司整體發展戰略、年度營銷計劃，對董事會負責；
2、根據公司發展目標做好整體經營和目標管理，負責通過平臺建設、產品營銷等策略，達成并超越預期任務目標；
3、實施公司網絡科技平臺建設，有效運維及持續優化，充分實現平臺在消費金融場景中的價值；
4、招聘、組建、配與和管理符合公司整體發展、文化價值觀及業務特點的精英團隊，指導公司管理層做好人才梯隊建設等任務；
5、傳遞和弘揚集團公司文化價值觀，宣導公司各項規章制度，并落實執行。
人才中介崗位職責 篇10
1、以本地區的銀行、證券、保險經紀公司、保險代理公司等中介渠道為主，開展團體機構客戶開拓和維護工作，具體工作包括：與上述中介機構達成保險代理（經紀）協議，通過中介了解客戶需求、擬訂保險計劃、協助辦理投保手續等；
2、為團體機構客戶提供日常服務，及時反饋客戶需求，配合公司不斷提高客戶服務水平；
3、負責公司與中介機構以及客戶之間的溝通工作；
4、收集團險市場情況、客戶情報和競爭對手動態，及時上報重要信息，為公司進行業務決策提供客觀依據；
5、公司及主管交辦的其它工作。
人才中介崗位職責 篇11
1、根據公司提供的精準客戶資源聯系客戶，向意向客戶介紹合適的房源(無需外出拓展客戶);
2、負責網絡平臺管理，發布房源，和客戶溝通，解答客戶的咨詢，了解客戶需求，進行房源匹配;
3、接待客戶，提供專業的業務咨詢，帶客看樓盤，促成房源買賣;
4、通過社交工具進行客戶回訪，維護老客戶，挖掘客戶潛力。
人才中介崗位職責 篇12
1、全面負責地產項目交付查驗品質管控工作，確保查驗組嚴格按照公司查驗標準執行;
2、監督各項目查驗質量管理標準的實施，根據實際運行情況持續完善質量管理標準和相關操作程序;
3、結合項目巡查實際情況，作出有建設性的整改建議，并擬定詳盡品質報告;
4、對項目的品質整改進度與結果進行實時跟進、督促及落實;
5、定期開展品質標準培訓及宣貫。
人才中介崗位職責 篇13
1、協助部門領導工作，根據部門工作計劃具體落實和推進系統管理建設工作；
2、負責執行并落實總公司相關管理規章制度和工作流程；
3、負責分公司中介系統維護、中介合同簽訂、中介資質申報；
4、負責起草各項中介制度、完善中介漏洞；
5、負責管理中介檔案，建立中介業務臺賬；
6、配合各項中介合規檢查；
7、負責條線業務數據分析、專項分析及材料編制；
8、 領導交辦的其他工作。
人才中介崗位職責 篇14
１、負責貫徹落實總公司及分公司總經理室關于中介業務發展和管理的指示精神和有關中介工作的來函和文件；
２、負責制定全省中介業務的'工作目標及工作計劃；
３、負責中介業務目標計劃的組織.實施并監督執行情況；
４.負責對中介業務的代理資格管理；
５.負責對中介業務的代理關系管理；
６.負責對中介業務的執業管理；
７.負責與公司其它部門的溝通和聯系，及時處理中介代理合作單位在業務中遇到的問題；
８.負責本部門工作人員的日常管理.學習培訓和績效考核；
９.負責完成總經理室交辦的其他各項工作。
人才中介崗位職責 篇15
1.負責專兼業代理單位的溝通和聯系；
2.負責專兼業保險代理人的資格審查.申報.登記及業績管理；
3.負責專兼業保險代理人資格證書的管理及統計。
4.負責兼業代理人從業人員培訓工作的組織；
5.負責與各家銀行.證券.郵電等行業簽訂保險代理合作協議；
6.負責對兼業代理協議執行情況的監督和檢查；
7.負責對兼業代理協議督查情況的糾正和落實；
8.負責對專兼業代理業務開展的監督和指導；
9.負責承辦總公司中介部有關專兼業保險代理工作的來函和文件；
10.負責承辦分公司總經理室臨時交辦的其他有關專兼業保險代理的工作。
人才中介崗位職責 篇16
1.貫徹執行黨和國家的方針.政策.法律.法規，根據總公司的各項規章制度，結合本省實際情況，制定出相應的管理制度；
2.貫徹落實總公司下達的任務，制定本省個代營銷業務中長期發展規劃和年度計劃；
3.根據公司業務發展需要負責制定個代營銷業務策劃案；
4.負責組織和管理本省代理人資格考試的有關工作；
5.負責制定并組織實施本省個代營銷主管.組訓人員培訓計劃；
6.負責個代營銷業績統計和經營報表的制作和上報工作；
7.負責制定和修改營銷人員報酬和福利待遇的管理辦法；
8.負責監督和落實營銷人員報酬和福利待遇管理辦法的執行；
9.負責個人保險代理人的資格管理；
10.負責個人保險代理合同的登記及統計管理；
11.負責承辦總公司中介業務部有關個人代理工作的來函和文件；
12.負責分公司總經理室臨時交辦的其他有關個人保險代理人的工作。
人才中介崗位職責 篇17
1.負責中介業務臺帳的登記管理；
2.負責中介業務數據的分析；
3.負責中介業務應收保險費的統計.核對；
4.負責中介業務應付手續費的核對和結算；
5.負責對定期合作單位的合作狀況做出評估。
人才中介崗位職責 篇18
1、負責主持營運部的各項日常管理工作，優化建設公司營運體系；
2、根據公司年度發展戰略制定營運部年度工作計劃及營運目標并貫徹落實；
3、制訂、完善公司營運制度及標準化的營運作業工作流程，并監督和指導執行；
4、在管理公司日常營運工作的同時，與其他職能部門密切配合，加強部門間的橫向聯系；
5、對各連鎖店在日常作業中發現的問題和不足之處進行分析，并針對問題提出具體的解決措施，提升連鎖店業務水平；
6、負責組織、主持公司營運會議。
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