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培訓(xùn)師崗位職責(zé)

時間:2022-06-23 12:13:28 崗位職責(zé) 我要投稿

培訓(xùn)師崗位職責(zé)

  在現(xiàn)在的社會生活中,大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編精心整理的培訓(xùn)師崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

培訓(xùn)師崗位職責(zé)

培訓(xùn)師崗位職責(zé)1

  1、擬定培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)活動;

  2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn);

  3、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)

  4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

  5、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃;

  6、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施;

  7、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;

  8、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理;

  9、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;

  10、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

培訓(xùn)師崗位職責(zé)2

  1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,嚴格服從執(zhí)行上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

  2、培訓(xùn)部的所有物品出去,需領(lǐng)用人寫書面通知單,培訓(xùn)部主管簽名確認,收到通知方可放行。如須收回,保管人須后期跟進歸還物品。

  3、絕對尊重、服從公司上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,每天不斷總結(jié)工作情況,及時匯報情況。

  4、認真填寫每周的工作報表,有計劃的安排每周的工作及月總結(jié)報表,并提出合理化的工作建議。

  5、嚴格把守培訓(xùn)部教材,教案相關(guān)資料的安全、保密工作。

  6、積極參加公司內(nèi)部培訓(xùn)活動、努力鉆研本職工作,不斷提升。

  7、主動提出合理化建議,定期向培訓(xùn)部經(jīng)理述職,按時完成交辦的其他工作任務(wù)。

  8、妥善保管定期檢查,培訓(xùn)部產(chǎn)品、儀器財物的維修,管理工作,如發(fā)現(xiàn)問題立即報告上級,并配合完善處理的工作。

  9、每月定時理清手中所管理的賬目,物品的庫存準(zhǔn)時交與財務(wù)核對,并報與部門經(jīng)理。

  10、負責(zé)學(xué)員產(chǎn)品、教材的購買、跟進,各種物品的借、還的辦理工作。

  11、負責(zé)培訓(xùn)部所有教室,責(zé)任人須每天檢查門窗電源的關(guān)閉及衛(wèi)生的'管理工作。

  12、隨時洞察學(xué)員的動態(tài),做好學(xué)員的監(jiān)督管理、跟進等工作,嚴把學(xué)員流失率降至最底。

  13、配合培訓(xùn)部其他老師,完成培訓(xùn)部的月業(yè)績及解決一些業(yè)主提出的市場問題。

  14、配合公司新產(chǎn)品開發(fā)的試用,并將試用后的感覺認真填寫,提出合理化建議。

  15、配合部門經(jīng)理編寫新推出品牌的項目設(shè)計、流程的制作、手法的創(chuàng)新。

  16、負責(zé)協(xié)調(diào)各科畢業(yè)學(xué)員考試時間、批閱試卷、真實填寫公司及業(yè)主學(xué)員的學(xué)習(xí)評語,并交到輸送部門。

  17、每月學(xué)員畢業(yè)后考核情況及定位匯總表交于人事行政部,并交于部門經(jīng)理一份備檔案。

  18、隨時調(diào)整學(xué)員心態(tài),運用溝通技巧,觀察學(xué)員對培訓(xùn)保持吸收能力,不斷提高教學(xué)水平。

  19、有關(guān)培訓(xùn)部具體事宜,盡量自己解決,重大事情須申請經(jīng)理處理。

  20、積極響應(yīng)公司一切號召。

培訓(xùn)師崗位職責(zé)3

  1、負責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)計劃的制定

  2、制定培訓(xùn)工作流程和培訓(xùn)制度并負責(zé)實施

  2、負責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建,開發(fā)高質(zhì)量的培訓(xùn)課程

  3、負責(zé)公司管理溝通能力、員工心理、工作技巧等方面的培訓(xùn)咨詢

  4、負責(zé)與各職場實時溝通,跟進培訓(xùn)效果,并對培訓(xùn)效果進行改進

  5、根據(jù)培訓(xùn)反饋情況,撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果

  6、完成上級交辦的其它臨時性任務(wù)

培訓(xùn)師崗位職責(zé)4

  1、負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)計劃,并組織日常培訓(xùn)活動;

  2、負責(zé)制訂員工上崗培訓(xùn)計劃,監(jiān)督上崗培訓(xùn)活動的實施;

  3、根據(jù)培訓(xùn)需求,收集、評估相關(guān)課程和學(xué)習(xí)資料;

  4、編制培訓(xùn)課件,參與培訓(xùn)授課,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程;

  5、負責(zé)做好員工培訓(xùn)記錄,建立員工培訓(xùn)檔案。

  6、負責(zé)對培訓(xùn)效果進行跟蹤評估,編制培訓(xùn)類報表和分析報告;

  7、開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富x與適用x;

  8、協(xié)助建立和優(yōu)化培訓(xùn)管理制度和流程;

  9、上級交辦的其他工作。

培訓(xùn)師崗位職責(zé)5

  1、負責(zé)公司產(chǎn)品演示及講解,并負責(zé)用戶答疑等工作;;

  2、挖掘用戶需求,收集客戶體驗反饋;

  3、設(shè)計培訓(xùn)課程,開發(fā)新課程,講授培訓(xùn)課程;

  4、能適應(yīng)經(jīng)常出差,參加公司產(chǎn)品宣講會或全國性展會會議等工作;

  5、整理、匯總、歸檔各類項目或產(chǎn)品培訓(xùn)資料,編制及落實培訓(xùn)計劃。

培訓(xùn)師崗位職責(zé)6

  1、負責(zé)建立業(yè)務(wù)管理體系、開發(fā)客戶資源、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  2、負責(zé)項目業(yè)務(wù)管理,項目分析和業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  3、負責(zé)咨詢業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)以及團隊制度的完善;

  4、負責(zé)對開發(fā)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),協(xié)助完成項目任務(wù);

  5、負責(zé)整合和完善咨詢資源,擴大咨詢業(yè)務(wù)范圍;

  6、負責(zé)與客戶進行溝通、交流,全面了解客戶的需求。

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