管理經理崗位職責15篇
隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的管理經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
管理經理崗位職責1
崗位職責：
1、織編制、審核和確定城市公司年度財務計劃，編制城市公司財務計劃執行分析報告，有效監控財務計劃執行情況，提高計劃執行效率，保證城市公司計劃目標的實現;
2、負責編制并審定城市公司各類會計報表、附表及各類財務管理 報告，以保證真實、全面的反映區域公司的財務狀況和經營成果，并按集團和區域公司要求上報。
3、負責編制城市公司年度資金計劃并組織實施，編制城市公司資金計劃執行報告，有效監控資金計劃執行情況，提高資金利用效率，降低財務風險。
4、組織制定城市公司年度收費方案(當年費用收繳計劃、拖欠款催收計劃)并推動有效實施(統計上報費用收繳情況報表)，實現費用收繳目標。
5、制定城市公司年度財務風險管控方案及年度審計計劃，定期對各管理處的財務管理進行檢查，包括收費、支出、各類票據，及時對存在的問題提出改進方案與措施。
6、負責處理城市公司各類稅務管理事宜，確保城市公司依法納稅。
任職要求：
1、大專以上學歷，會計學、財務管理等財經專業;
2、3年以上財務管理工作經驗;
3、持有助理會計師證，持有中級會計技術資格者優先;
管理經理崗位職責2
1、負責投資開發項目的前期調研、論證、經濟分析評價工作，及項目實施之中的成本分析工作。
2、參與工程勘察、設計、施工、監理及材料設備合同的商務洽談與簽訂工作。
3、負責政府有關造價文件的收集、整理，負責與材料設備供應廠、商的聯系建立市場價格信息庫。
4、負責施工單位報材料用量計劃的審核及認質認價工作。
5、負責工程進度款支付憑證及工程經濟簽證的審核與簽發工作。
6、負責組織工程預(結)算及招標標底的編制與審核工作。
7、提出預算部組織結構及人員設置的建議，健全預算及成本控制等工作管理制度。
8、制定下屬員下屬員工職務說明書，并定期對其工作進行考核。
9、與協辦作單位的聯系接洽工作。
10、負責公司開發項目工程全過程的成本控制管理；編制開發項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據。
11、組織工程建設招投標工作。負責工程項目的勘探、設計、監理、施工及設備材料采購合同的洽談和所有工程合同的簽訂，并對工程全過程行使合同管理職能并監督合同的執行情況。
12、負責對材料、設備價格信息的審查工作。
13、負責工程項目材料采購的招投標組織工作。跟蹤招投標進度，根據開標意見向公司領導提供選擇建議。
14、負責審核施工單位報送的資金計劃、材料計劃，審查進度付款額，掌握工程施工實際投資額。
15、領導交辦的其他工作。
管理經理崗位職責3
工作職責:
1. 參與公司國際化經營決策,提供服務配件管理方面的專業支持,提升國際業務經營能力;
2. 負責國際服務及配件的整體管控;
3. 負責培訓自有和代理商服務工程師,提升服務管理技能;
4. 研究國際服務配件領域管理思想,比對標桿企業服務配件管理模型,建立優秀的國際服務配件管理模型。
任職資格:
1. 全日制本科以上學歷,工程機械等理工科專業;
2. 英語可作為工作語言,5年以上同崗位工作經驗;
3. 有海外工程機械產品(挖機/泵車/起重機/礦機/攪拌車等)服務工作經驗者優先;
4. 有較強溝通能力/組織協調能力,熟練操作辦公軟件,能獨立處理所轄范圍的日常事務; 工作職責:
1. 參與公司國際化經營決策,提供服務配件管理方面的專業支持,提升國際業務經營能力;
2. 負責國際服務及配件的整體管控;
3. 負責培訓自有和代理商服務工程師,提升服務管理技能;
4. 研究國際服務配件領域管理思想,比對標桿企業服務配件管理模型,建立優秀的國際服務配件管理模型。
任職資格:
1. 全日制本科以上學歷,工程機械等理工科專業;
2. 英語可作為工作語言,5年以上同崗位工作經驗;
3. 有海外工程機械產品(挖機/泵車/起重機/礦機/攪拌車等)服務工作經驗者優先;
4. 有較強溝通能力/組織協調能力,熟練操作辦公軟件,能獨立處理所轄范圍的日常事務;
管理經理崗位職責4
崗位職責：
1、組織編制與生產管理相關的各項規章制度，對各項規章制度的執行情況進行監督；
2、組織編制年度、季度、月度生產計劃，主持召開生產計劃會議，監督計劃的.執行情況并對結果負責；
3、根據生產進度情況，合理配置人員、原材料、設備等生產要素，協調品質、采購、物流、技術等相關部門，科學地平衡生產能力，合理安排生產作業時間，節約生產制造成本；
4、制定生產部的績效考核辦法并執行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具有3年以上生產管理工作經驗；
2、熟悉金屬制品生產制造工藝流程；
3、熟悉erp系統，有實際使用經驗為佳；
4、具有較強的綜合協調能力和組織管理能力。
管理經理崗位職責5
管理薪酬福利主管崗位職責
集團總部薪酬福利/員工管理主管 主要職責:
負責集團總部200人的薪酬福利和員工關系工作。
需要候選人具備:
1、全日制本科以上學歷,211類院校優先;
2、2年以上薪酬福利工作經驗,思路清晰,邏輯分析能力強;
3、具有甲方或者乙方工作經驗,具有集團總部工作經驗優先;
4、溝通能力強,特別是具有和高管的強溝通經驗。
1、客戶是行業內組織文化優勢比較明顯的企業,工作強度相對于其他房企要低不少,且該崗位不需要出差。
2、辦公位于上海虹橋附近。 主要職責:
負責集團總部200人的薪酬福利和員工關系工作。
需要候選人具備:
1、全日制本科以上學歷,211類院校優先;
2、2年以上薪酬福利工作經驗,思路清晰,邏輯分析能力強;
3、具有甲方或者乙方工作經驗,具有集團總部工作經驗優先;
4、溝通能力強,特別是具有和高管的強溝通經驗。
管理經理崗位職責6
1、全面負責物業管理服務的運營管理工作；
2、制定項目年度物業管理方案，管理日常物業的服務品質；
3、對本部門的人員定期開展物業管理知識普及及培訓工作；
4、配合、協助公司各類活動的開展，做好后勤保障；
5、妥善處理一切緊急及突發事件。
管理經理崗位職責7
職責描述:
1.建立本區域安全生產監督保障體系并具體實施。
2.組織編制區域年度安全管控計劃。
3.組織區域開展日常安全生產檢查,督促隱患整改,組織落實集團安全活動。
4.組織安全生產宣傳、教育、培訓工作,督促相關崗位人員持證上崗。
5.領導安全管理部門開展工作,督促、指導項目安全生產工作。
6.實施應急預案,參加因工傷亡事故的調查、分析、處理。
7.組織制訂處置重大安全隱患和應急搶險中的技術方案。
8.參加重大工程項目特殊結構安全防護設施的驗收。
任職要求:
1、持有注冊安全工程師證。
2、年齡40周歲及以下,本科及以上學歷,安全、工程管理等相關專業。
3、具備8年及以上工作經驗,其中3年及以上大型國企項目施工現場安全管理工作經驗,擔任項目安全總監及以上職位3年以上經歷。
4、道德品質好,遵章守紀,有強烈的事業心、責任感;清正廉潔,嚴于律己;身體健康,心理素質良好;吃苦耐勞。
管理經理崗位職責8
1.負責對學校的保潔、維修、綠化、食堂、醫務室等行政后勤工作進行監督和管理，確保管理服務水平；
2.定期巡查物業情況，針對各部門工作存在問題予以提出整改要求并負責監督落實；
3、不定期對秩序、維修夜間值班等工作進行查訪，確保服務質量；
4、加強內部管理及部門協調工作，負責后勤人員日常培訓的組織工作；
5、與有關政府部門保持融洽關系(公安、環衛、供電、供水等部門)；
6、負責各項整改、糾正措施實施的檢查；
7、公司領導安排的其它臨時性工作。
管理經理崗位職責9
崗位職責：
1.協助物業管理中心總經理工作；
2.全面統籌健康集團物業管理中心品質板塊管理工作；
3.負責審核品質管理考核方案；
4.負責對接、協調健康集團其他職能中心的工作事宜；
5.負責各項目業主滿意度調查工作的檢查指導，對重大投訴直接受理、全程跟蹤；
6.對品質管理相關的可行性分析報告進行審核；
7.負責制定品質體系文件年度培訓計劃并指導實施；
8.負責考核各項目、部門業績指標；
9.指導、監督品質管理板塊相關工作；
10.負責建立品質板塊質量管理體系，并組織貫徹落實。
管理經理崗位職責10
工作職責
1、根據項目主計劃制定產品軟件開發計劃，跟進軟件開發計劃的執行過程。
2、根據公司開發流程，開展軟件項目管理各項活動。
3、根據項目計劃里程碑的要求，參與制定關鍵問題的解決計劃，并跟進計劃的執行。
4、熟悉客戶軟件交付流程和質量要求，按期保質保量的交付軟件。
5、承擔版本發布的配置管理和版本編譯工作。
任職要求
1、正直、專注、耐心，熱愛手機開發。
2、富有合作精神，能夠和研發團隊無障礙溝通。
3、計算機科學、計算機應用、軟件工程、電子工程相關專業本科以上學歷，熟悉C，C++，Java語言開發，熟悉Android軟件架構；
4、有5年以上Android手機ROM開發和項目管理經驗，熟悉手機生產過程。
5、熟悉軟件配置管理和Android系統編譯工作。
6、能夠經常中長期出差者優先。
管理經理崗位職責11
1、建立、完善和實施藥品質量管理體系,參與藥品質量方針,質量標準監督管理;
2、領導和組織部門成員完成公司旗下所有門店的質量管理工作;
3、負責建立和維護上級政府部門的良好關系;
4、負責門店GSP認證等工作。
管理經理崗位職責12
職責：
1、項目日常業務溝通、月度收費報賬審核，項目各類應收應付款核對;
2、月底各項目各類費用審核、付款;
3、負責所管項目及公司稅款的準確計提、稅務申報及相關事務;
4、針對項目運營情況，出具財務分析報告進行風險預測及監控;
5、每月提供基礎數據至共享入賬及定期檢查財務共享中心關于項目賬務核算準確性;
6、日常項目審計對接及問題跟蹤;
7、提交公司規定各類表格、完成領導安排的各項工作;
8、定期對公司往來款項進行清理，為上級領導及業務部門提供相關的報表;
9、憑證整理、文件歸檔。
任職資格：
1、財務，會計，經濟等相關專業大專以上學歷，持有會計中級證書資格等財務相關證書優先;
2、會計專業知識扎實，財會工作經驗2年以上;
3、熟悉財務軟件操作及辦公軟件操作;
4、良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力;
5、具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心。
管理經理崗位職責13
職責描述：
1、負責公司及下屬醫院/子公司運營統籌及分析工作，負責定期組織公司內運營管理專項會議、負責年度、季度、月度運營情況審核、執行分析、監控，并月度出具包括集團、醫院、科室層面業務分析報告供各級管理團隊運營參考；
2、負責公司總部職能部門、子公司、成員醫院年度績效考核工作，包括績效考核體系設計、考核辦法制定、年度內重點工作跟進、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標的實現；
3、統籌負責集團及下屬醫院/單位專項運營管理工作，包括開展醫院運營專項項目、醫院內部績效考核管理統籌、醫保管理分析、DRGs分析等；
4、統籌負責公司內的資源協調、共享，為成員單位提供運營支持和指導；
5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作；
6、為下屬醫院/子公司培養、儲備并輸出運營管理/財務管理崗位人才。
任職要求：
1、有不少于3年的醫療機構運營管理實踐經驗或醫療行業管理咨詢經驗，了解醫院運營管理體系和管理方法；
2、能夠深入理解國家醫改政策動態，了解行業發展趨勢，并能夠結合國家政策導向有針對性的調整、設計醫院運營管理體系；
3、有數字敏感性，具有較強的數據分析能力；具有較強的邏輯思維能力和組織能力，善于發現問題并解決問題；
4、具有團隊合作意識和較強的溝通能力；
5、能夠熟練應用RBRVS、DRGs等醫院管理工具者優先。
管理經理崗位職責14
崗位職責：
1、負責３Ｃ數碼配件的供應商開發及采購；
２、成本核算，供應商管理及采購策略制定；
３、報價，規格等文檔資料的整理；
４、采購報表分析與報告
任職資格
1、大專以上學歷，熟悉３Ｃ數碼行業，對相關技術及工藝有所了解優先；
２、優秀的供應商談判技巧，良好的采購成本控制能力。
３、對數據敏感，有一定的數據分析能力，主動積極處理異常狀況；
４、具有良好的統籌和溝通能力，有工作緊迫感，責任心和工作主動性強；
５、熟悉生產、倉儲、財務相關環節的業務流程和工作要求。
管理經理崗位職責15
1、負責核桃編程的銷售管理系統的需求分析、產品設計和落地工作;
2、與研發和業務部門一起緊密協作,深入研究、分析業務場景,快速抽象業務需求,轉化為產品解決方案,推動落地,達成業務目標;
3、關注運營數據、用戶調研與反饋等,持續優化產品;
4、從銷售角度出發,協調其他業務線共同提升銷售管理效率,推進產品業務流程優化。
職位要求
1、本科及以上學歷,1-4年互聯網后臺產品經驗,具有在線教育、電商行業相關經驗者優先,具有銷售管理系統產品經驗優先;
2、熟悉產品工作的全流程,可獨立負責完整產品線的業務
3、優秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結的能力、解構能力和系統思考能力,能夠在繁雜中找出規則和秩序,制定規范;
4、優秀的跨部門溝通和團隊協作能力,能夠強有力地推動不同業務角色將工作落地,對細節有耐心,執行能力強,工作態度嚴謹;
5、具有較強的事業心與自我激勵能力,能承受快速發展型企業帶來的工作壓力。
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