采購部經理崗位職責
在生活中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編為大家整理的采購部經理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
采購部經理崗位職責1
[管理層級關系]
直接上級:財務部經理
直接下級:食品采購員、物資采購員
[崗位職責]
執行財務部經理的工作指令,向其負責并報告工作。全面負責酒店物資食品采購工作。
熟悉市場行情和信息,溝通物資供貨渠道,堅持貨比三家的規定,努力降低物資食品采購成本,為酒店提供價格合理質量好的各類物資及食品。
熟悉酒店物資使用情況和庫存物資動態,會同有關部門根據實際經營情況,合理、科學地編制年度、季度、月度采購計劃。
積極配合搞好物資食品管理工作,加強成本財產管理部聯系,做好物資平衡工作,及時處理呆滯物資,加速物資周轉。
制訂物資采購程序,建立各項物資采購管理制度,提出對物資采購工作責任制和考核的獎懲措施。
主動協調與酒店內其他各部門的關系,經常傾聽使用部門對物資采購工作的意見,及時改進采購工作。
加強采購合同的管理,嚴格合同條款的把關,認真執行合同法,確保經濟合同的合法履行。
負責審核所有采購申請單、訂貨單,并將審核意見報請總經理和財務經理審批。
抓好采購部門的日常管理工作,抓好部門員工的日常培訓,加強員工的組織紀律性,認真貫徹財務部經理下達的各項工作指令。
采購部經理崗位職責2
第一條主持采購部各項工作,提出公司物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。
第二條調查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況。指導并監督員工開展業務,不斷提高業務技能,確保公司物資的正常采購量。
第三條審核年度各部呈報的采購計劃,統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。
第四條熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量要求負全面責任。
第五條監督參與大批量商品訂貨的業務洽談,檢查合同的執行和落實情況。
第六條按計劃完成公司各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。
第七條認真監督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
第八條在部門經理例會上,定期匯報采購實施情況。
第九條每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈公司總經理及財務部經理審閱,以便于上級主管掌握全公司的采購項目。
采購部經理崗位職責3
1、負責所屬品牌的廠家對接,了解品牌的產品線以及產品定位和生命周期;
2、機型政策的談判,給公司爭取更多的利潤;
3、做好新品從進貨到清庫的節奏,保證公司的良性庫存;
4、日常門店的產品對接,出樣演示機以及特殊售后的處理;
5、新品資源機的引進,給門店銷售做到更多的優勢;
6、采購部與區域門店的日常數據郵件往來對接,數據整理,合同歸檔,備案,所有訂單的整理。
采購部經理崗位職責4
一、主持采購部全面工作,提出公司物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。
二、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數。指導并監督下屬開展業務,不斷提高業務技能,確保公司物資的正常采購量。
三、審核年度各部呈報的采購計劃,統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。
四、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。
五、監督參與大批量商品訂貨的業務洽談,檢查合同的執行和落實情況。
六、按計劃完成公司各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支,資料共享平臺
七、認真監督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
八、在部門經理例會上,定期匯報采購落實結果。
九、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈公司總經理及財務部經理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
十、督導采購人員在從事采購業務活動中,要遵記守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業務往來。
十一、負責部屬人員的思想、業務培訓,開展職業道德、外事紀律、法制觀念的教育,使所有員工適應市場經濟的快速發展。
采購部經理崗位職責5
1.匯總各部門采購申請,編制采購計劃,經批準后組織實施。
2.對采購工作進行統籌策劃,合理控制采購成本。
3.組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。
4.參與合同評審、簽訂重要采購合同,組織建立合同臺賬,并進行合同執行情況監督。
5.負責國外訂貨,并組織安排報批、報關、報驗及換貨工作。
6.組織實施采購,并進行退、換貨管理。
7.組織開拓新貨源,優化進貨渠道。
8.制訂采購部年度工作目標,工作計劃,經批準后執行。
9.制訂采購部的工作程序和相關的規章制度,經批準后施行。
10.定期監督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規章制度、實施細則的執行情況。
11.按工作程序做好與相關部門的橫向聯系,并及時對部門間的`爭議提出界定要求。
12.及時、準確傳達上級指示。
13.定期主持采購部例會,并參加酒店有關采購方面的會議。
14.審閱采購部及與采購部有關的文件。
15.在必要的情況下向所屬下級授權。
16.制定直接下級崗位描述,定期聽取述職,并對其工作做出評定。
17.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況及相關數據。
18.定期向財務總監述職。
19.及時對下級工作中的爭議做出裁決。
20.受理直接下級上報的合理化建議,并按程序做出處理。
21.填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。
22.在權限范圍內審批直接下級上報的過失單和獎勵單。
23.培養和發現人才,負責直接下級崗位人員任用的提名,并根據工作需要按程序申請招聘、調配直接下級。
24.指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。
25.指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設備、設施。
采購部經理崗位職責6
1.采購部經理主要負責匯總設計部的申請采購,編制采購計劃,經過采購總監的審核后組織實施;
2.采購部經理要對采購工作進行統籌策劃,合理的控制商品的采購價格;
3.負責省內外的訂貨,并要參與到貨后的檢查驗收工作;
4.要組織實施采購,并要親自參與退、換貨的管理;
5.采購部經理崗位職責要制訂采購部年度的工作目標和工作計劃,進過采購總監批準后實施;
6.采購部經理要負責制訂采購部的工作程序和相應的規章制度,并在經過采購總監的批準后組織實施;
7.要定期檢查、監督處理采購部主管的工作程序、實施細則以及規章制度的執行情況;
8.采購部經理崗位職責要及時、準確的傳達上級的指示;
9.要審閱采購部相關的文件和資料;
10.要定期聽取下屬的述職報告,并對于員工的工作給予評定;
11.采購部經理崗位職責要指導、監督和檢查所屬下級的各項工作,掌握下屬的工作情況和相關的數據;
12.要及時解決下級工作中出現的紛爭;
13.采購部經理崗位職責還包括要關心下屬的思想、生活和工作。
采購部經理崗位職責7
1.建立并完善公司的采購制度及相關的采購管理辦法,優化采購的工作標準和流程,規范公司的采購行為;
2.建立采購計劃體系,和采購預算制度,審核年度采購計劃、采購預算,控制采購成本,減少不必要的開支;
3.采購戰略的規劃和監督執行,提供采購項目的整體解決方案;
4.新供應商的開發、合作談判,組織對供應商進行評估、認證、管控及考核;
5.主持大宗采購的業務洽談和招標工作;
6.相關采購流程培訓和采購風險控制;
7.完成上級領導交代的各項工作。
采購部經理崗位職責8
1、主持采購部全面工作,根據銷售部所報的采購計劃,結合公司現有商品庫存,按照采購工作程序組織采購工作實施,確保各項采購任務保質保量保價完成;
2、隨時掌握藥品供應、價格的市場變化情況,指導并監督下屬開展業務,確保采購到門店滿意的藥品和保證公司利潤最大化。同供應商經常溝通,解決合作中出現的問題,務必以有效的資金,保證最大的商品供應;
3、要熟悉和掌握公司所需各種藥品的名稱、型號、規格、單價、用途和產地;檢查購進藥品質量是否合格,對公司采購的藥品和質量負有領導責任;
4、參與大批量藥品訂貨的業務洽談,提供供貨商信息,協助公司選擇供應商,對供應商進行管理及考評,每年按一定比例更新供應商;
5、認真監督檢查各采購員的采購流程及價格控制,督導采購人員在從事采購業務活動中,要遵紀守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業務往來;
6、提供首營新品的基本信息,呈總經理及主管副總經理,以便做新品選擇決策;負責跟蹤收集新品到店的銷售情況,為優勝略太品種提供依據。
7、隨時掌握庫存數量,保證滿足各店銷售需要,不出現門店商品斷貨情況。
8、指導庫管對庫存商品進行規范化管理,貨物擺放合理,環境適合藥品存放要求,并定期監督庫管對庫存商品進行盤點。
9、對滯銷和效期商品及時進行調撥、退換,使所有藥品都能在有效期以前被銷售。
10、負責部門人員的思想、業務、服務意識培訓,提高員工的綜合素質;
11、完成領導交給的其他臨時性工作。
采購部經理崗位職責9
1、按照部門業務專業劃分,負責對應采購物項的采購招標工作;
2、協助部門經理開展本部門各項日常工作,經理外出時由經理授權可行使經理職權;
3、參與編制對應專業采購項目的采購計劃、招標計劃、資金計劃付款計劃;
4、參與重大設備、大宗材料的招標組織工作;
5、審查部門年度資金計劃、月度付款計劃;
6、協助處理重大采購供貨進度問題;
7、協助處理重大質量問題;
8、組織開展新產品、新工藝的調查研究工作;
9、參與與項目、技術等相關部門的聯系和協調工作;
10、組織對供應商進行考評;
12、配合工程部制定裝修標準;
13、采購成本分析,實現成本目標,尋找成本降低方案;
14、完成上級領導交辦的其他任務。
采購部經理崗位職責10
崗位職責:
1、建立和完善公司招標采購管控體系,組織制訂并優化招投標相關業務流程及制度,明確采購紀律與規范,確立必要的采購流程、工具、模版和方法,確保招標合約中心招標采購管理目標實現;
2、協同合約管理部與成本管理中心、城市公司做好合約規劃編制,明確合約項目、合約范圍、動態成本、付款方式(資金平衡);
3、編制與審核年度、季度、月度、周招標采購計劃;負責進行單項招標立項的審核;負責進行招標計劃與實施的對比分析,并進行招標計劃完成的總結;
4、負責指導對招標文件進行組卷,協調工程、設計等部門配合提供相關資料發放招標文件,組織協調踏勘、答疑質詢、清標、評標、議標、定標、發放中標通知書等;負責工程類、材料設備類合同的簽訂及流程的審批直至蓋章完成移交與歸檔;
5、領導組織日常招標采購的執行,監督檢查與協調招標采購進程、效率及成本控制;
6、負責組織和實施集中采購和戰略采購;
7、甲控乙供材料設備認質認價;
8、指導與檢查城市公司的招標采購工作;
9、負責招標采購資料檔案的管理,確保招標采購有關業務資料、文件的立卷、歸檔和保管工作有序規范,今后書面與電子文檔完整、分類細致并有據可查。
崗位要求:
1、大專以上學歷,工程管理類,工民建,土木工程等相關專業;
2、10年左右房地產招標采購工作經驗,其中國內百強知名房地產企業工作經驗3~5年優先考慮,擔任招標采購部門經理5年以上,熟知各種造價軟件并熟練運用;
3、具備招投標及合約管理豐富知識與經驗,熟悉工程做法及計劃運營要求,具備豐富供應商資源,熟知材料設備市場情況,對成本指標較敏感,熟悉市場及環深片區的成本指標,有較強全鏈條成本管理意識,對成本管理關鍵點具有較強的敏感性。
4、有良好的職業操守,廉潔自律,無經濟問題前科;
5、有較強的組織領導能力、團隊意識及溝通能力;
6、談判及管控能力強,專業知識融通貫匯。
采購部經理崗位職責11
一、目的:
明確崗位職責,確保公司藥品采購渠道和采購品種的合法性。
二、制定依據:
1、《中華人民共和國藥品管理法》
2、《藥品經營質量管理規范》
3、ISO9001
三、管理者:
采購部經理、副經理
四、職責內容:
1、加強對藥品采購人員的質量意識教育,堅持“質量
采購部經理崗位職責12
職位:物資采購經理
一、崗位任務:
1、負責組織公司物資采購,保證各部門正常營運和使用。
2、建立采購物資品質管理標準,嚴把質量關。
3、建立采購物資價格管理體系,確保公司利益不受損害。
4、制定供應商管理辦法。
二、崗位職責
1、負責全公司物資采購工作,確保質量、及時到位。
2、負責采購計劃的制定,采購任務的分配及落實工作。
3、負責建立公司物資采購管理制度,結合使用部門情況制定相對應的采購流程,指導采購工作規范化、流程化。
4、負責市場詢價,調整選擇供應商,采購優質商品。
5、負責建立本部門人員管理、行車安全、資金安全、物資質量等相關管理規定,并監督執行,避免損失。
三、崗位要求
1、能夠根據公司經營理念,組織開展采購工作。
2、具備全局觀,能夠站在公司層面考慮問題、處理問題。
3、具備較強的組織、協調、溝通和談判能力。
4、熟悉物資采購等法律法規、合同法重要條款和相關財務知識。
5、具有較強的責任感,良好的個人品德和職業操守。
采購部經理崗位職責13
1、與全國各部門溝通能力,與研發、食安、倉庫等部門良好溝通;
2、協調組織各工廠采購部門的工作;
3、對庫存數量、保質期等信息提前預警,做好采購計劃;
4、指導并監督各工廠開展業務,不斷提高業務技能,保證供應,確保各項采購任務完成。
5、監督并參與各工廠大批量商品訂貨的業務洽談,檢查合同的執行和落實情況。并認真監督檢查各工廠的采購進程和價格控制。
采購部經理崗位職責14
1、協助采購部經理辦理國內外采購事宜,保證酒店物品的正常供應。
2.與供應商建立良好的供求關系,確保以最合理價格購到符合標準的物品。
3.有效地控制和監督物品的出入庫手續和數量,及時解決有關技術問題,壓縮費用開支。
4.協助采購部經理檢查月末盤點工作。
5.按時完成上級指派的其他工作。
采購部經理崗位職責15
01、采購部經理需要負責整個采購部的所有工作,包括前期的采購計劃以及具體的采購實施情況以及人員安排等每個環節都要把控到。
02、采購部經理還需要對整個采購部的成本進行把控。需要用最少的成本做出最大最強的利潤,并且把這一項目的具體成本以及投入情況向領導進行匯報。
03、采購部經理還需要定期展開培訓工作,培訓手下的員工如何更好,更高效地完成采購任務,以及針對目前市場的情況做出一些戰略性的采購計劃和方針政策。
04、采購部經理還需要每年每月定期進行一個工作總結和匯報,不僅要向上級匯報,還要總結反思原因,跟下級討論如何修正和調整自身,來解決上一年度的遺留問題。
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