管理員崗位職責(zé)

時間：2022-05-12 10:05:34 崗位職責(zé) 我要投稿

管理員崗位職責(zé)(15篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的管理員崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

管理員崗位職責(zé)(15篇)

管理員崗位職責(zé)1

　　負(fù)責(zé)群內(nèi)成員的維護,包括成員的選擇,篩檢,添加,優(yōu)化和名稱規(guī)范;

　　管理群的信息內(nèi)容,保持信息的積極向上;

　　負(fù)責(zé)日常活躍群,通過發(fā)言、提醒等方式和群友交流,回答并幫助解決群友在微信群中提出的疑問;

　　搜集有群友的問題反饋和批評建議,對有效粉絲的需求和行為進行分析和記錄,將整合后的信息提交給上級主管;

　　相關(guān)微信日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關(guān)注度,協(xié)助社群裂變活動。

管理員崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作

　　5、簡單的出納報銷工作

　　6、負(fù)責(zé)會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

管理員崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔、分發(fā)相關(guān)工程資料(圖紙、工作聯(lián)系單、現(xiàn)場簽證、設(shè)計變更、結(jié)算資料等);記錄并整理部門會議紀(jì)要、工作計劃等;

　　2、負(fù)責(zé)工程檔案資料收集、整理、組織、歸檔等具體工作,保證工程資料的完整性、連續(xù)性和可追溯性;對合作單位(如施工單位、監(jiān)理單位等)的工程檔案整理進度作有效監(jiān)督;

　　3、與公司各部門保持良好的溝通,配合其他部門做好檔案、資料的有效控制工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門的后勤服務(wù)工作;

　　5、配合項目部門其他員工工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,工程管理、檔案管理、行政管理、文秘相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉檔案資料的管理,有完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟練辦公軟件操作,具有較強的溝通,具有極強的責(zé)任心和團隊合作精神。

管理員崗位職責(zé)4

　　1、熟悉本幢宿舍樓的基本情況。

　　2、堅守崗位，不擅離職守，按規(guī)定穿戴工作服帽，舉止大方，禮貌待人。

　　3、當(dāng)班時間禁止躺臥、打牌、看電視、下棋、織毛線衣。

　　4、加強宿舍區(qū)管理，嚴(yán)禁拾荒、小商小販、推銷員、收購員進入宿舍區(qū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時勸阻。

　　5、熄燈后，關(guān)好大門，負(fù)責(zé)檢查、巡邏宿舍區(qū)安全防火、防盜情況，發(fā)現(xiàn)問題及時制止并立即報案。

　　6、按規(guī)章制度嚴(yán)格要求和督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，堅持“文明宿舍”的檢查評比制度，宿管員必須每天在學(xué)生內(nèi)檢查各寢室的衛(wèi)生，及時公布結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　5、及時檢查學(xué)生的午休、晚休紀(jì)律，督促學(xué)生按時作息，并認(rèn)真組織學(xué)生上好早操。對違犯紀(jì)律的學(xué)生要及時制止并報告政教處。

　　7、嚴(yán)格遵守上、下班時間，認(rèn)真做好情況記錄。

管理員崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)對接公司人力資源部及其他相關(guān)部門;

　　(2)負(fù)責(zé)項目行政后勤管理工作;

　　(3)負(fù)責(zé)項目人員請假管理,銷假管理工作;

　　(4)負(fù)責(zé)項目人員考勤紀(jì)律,整理考勤臺賬工作;

　　(5)負(fù)責(zé)項目辦公用品,生活用品采買工作;

　　(6)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

　　任職資格:

　　全日制專科及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗

管理員崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、接到客戶的報修,輸入系統(tǒng)并生成工單,派發(fā)給相關(guān)人員處理;

　　2、如接到的報修不能及時跟進,需與管業(yè)、維修等各部門溝通協(xié)調(diào),交由其跟進此報修;

　　3、督促維修工及時完成住戶報修項目并及時做好回訪記錄;

　　4、接收客戶的投訴電話及投訴信函,及時處理及反饋客戶;如無法處理,及時匯報主管進行處理;

　　5、做好交接記錄單,并進行錢款數(shù)額和物品數(shù)量的交接;

　　6、按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作好客戶服務(wù)工作,及時反饋客戶工作進程或結(jié)果;

　　7、根據(jù)服務(wù)合同規(guī)定提供有償服務(wù)并收取費用;

　　8、制作或派發(fā)項目活動宣傳單;

　　9、協(xié)助社區(qū)活動的開展;

　　10、定期收取客戶應(yīng)繳納的物業(yè)管理費并及時與未繳款客戶溝通;

　　11、根據(jù)項目規(guī)定或要求定期拜訪客戶,了解客戶滿意度并請客戶填寫csi問卷

　　12、熟悉小區(qū)整體設(shè)施,基本運作及單元基本情況;

　　13、協(xié)助客戶服務(wù)主任處理日常客戶事宜,主動跟蹤并及時處理;

　　14、對樓盤發(fā)生的突發(fā)緊急事件及時聯(lián)系相關(guān)部門,配合監(jiān)控室及部門主管按規(guī)定的處理程序處理;

　　15、客戶資料的歸檔、存檔和整理;

　　16、執(zhí)行上級指派不限于上述范圍之工作。

　　任職資格:

　　1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;

　　2、中專及以上學(xué)歷;

　　3、形象好、氣質(zhì)佳;

　　4、一定的英語溝通能力

管理員崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)財務(wù)管理部提供的總裝分廠年度各項生產(chǎn)運營成本指標(biāo)預(yù)算，負(fù)責(zé)工廠年度各項成本指標(biāo)的監(jiān)控

　　2、依據(jù)財務(wù)管理部成本相關(guān)要求，有效的指導(dǎo)車間開展成本管理工作以及指導(dǎo)車間做好降本增效工作，人員降本、TPS自主改善降本、QC項目降本等。

　　3、負(fù)責(zé)核對工廠的各項成本指標(biāo)，對車間各項成本指標(biāo)發(fā)生異常的情況及時反饋，并制定可控方案，指導(dǎo)車間做好控制

　　4、編制工廠年度各類成本指標(biāo)預(yù)算，編制年度成本管理工作總結(jié)

　　5、監(jiān)控車間物料使用狀況，對于異常損耗及時預(yù)警、改善

　　6、監(jiān)控車間各項成本指標(biāo)運行狀況，完善管理體系

　　7、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程的成本監(jiān)控，包括車間現(xiàn)場稽查管理、可控費用管理、月度盤點等，做到車間成本工作的精細(xì)、精益及更優(yōu)化管理

　　8、開展成本管理知識培訓(xùn)

　　9、開展成本會議，促進成本文化建設(shè)

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)

管理員崗位職責(zé)8

　　1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心(站)計算機與網(wǎng)絡(luò)管理工作。掌握一定的網(wǎng)絡(luò)及計算機硬件、軟件基本知識，具有一定的實際工作能力。

　　2、保證網(wǎng)絡(luò)正常運轉(zhuǎn)，始終使網(wǎng)絡(luò)處于良好狀態(tài)。

　　3、全面管理中心計算機系統(tǒng)，建立完整的計算機硬件、軟件檔案，保管隨機附帶資料。

　　4、指導(dǎo)各科室(站)計算機的正確操作使用，協(xié)調(diào)組織對工作人員的培訓(xùn)工作。

　　5、妥善保管光盤、軟盤、磁帶、資料修理工具等物品。

　　6、定期對中心計算機進行網(wǎng)絡(luò)維護，及時解決各科室(站)計算機及網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的相關(guān)問題，遇有重大問題及時報告。

　　7、熟悉醫(yī)保接口及數(shù)據(jù)傳輸。

　　8、完善中心計算機相關(guān)數(shù)據(jù)管理及保密制度。

　　9、積極鉆研計算機和醫(yī)療信息管理業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

管理員崗位職責(zé)9

　　職位描述：

　　負(fù)責(zé)財務(wù)基礎(chǔ)管理工作，包括報表、審核、稅務(wù)、成本控制等。

　　任職條件：

　　1、財務(wù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有建筑施工企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、持有注冊會計師證書或中級以上職稱優(yōu)先。

管理員崗位職責(zé)10

　　權(quán)力和責(zé)任：

　　1．負(fù)責(zé)收集公司分散在各個部門和個人手中的'文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、當(dāng)檔保存；

　　2．做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；

　　3．負(fù)責(zé)對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數(shù)字形式，進行登記和統(tǒng)計；

　　4．負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全；

　　5．負(fù)責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；

　　6．負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；

　　7．遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；

　　8．做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項；

　　9．熟悉計算機的使用；

　　崗位要求：

　　1．具有高中以上的文化程度；

　　2．具有檔案管理基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗；

　　3．工作心細(xì)，品行端正，原則性強；

　　參加會議：

　　1．參加每周一次的工作會議；

　　2．參加每月一次的管理工作評比會；

　　3．參加公司召開的職工大會。

管理員崗位職責(zé)11

　　管理員崗位職責(zé)

　　一、堅決維護公司利益，擁護團結(jié)。

　　二、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從指揮。

　　三、在分管領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)服務(wù)。

　　四、參加分管領(lǐng)導(dǎo)主持的管理辦公會，總結(jié)當(dāng)月工作，

　　制定下月工作計劃。

　　五、跟蹤、檢查、督導(dǎo)各崗位工作處理業(yè)戶一般投訴。

　　六、收集有價值的物業(yè)信息積極出謀劃策。

　　七、掌握分管各崗位工作情況，掌握各項物資使用及

　　管理情況。

　　八、負(fù)責(zé)接待咨詢，要熱情大方并記錄詳實。

　　九、按時按標(biāo)準(zhǔn)完成公司交辦的各項任務(wù)。

　　十、全面掌握物業(yè)公共設(shè)施使用過程。

　　十一、為業(yè)主辦理各種手續(xù)、票務(wù)等。

管理員崗位職責(zé)12

　　1、服從部門領(lǐng)導(dǎo)的管理和工作安排，按時完成所交付的各項工作任務(wù);

　　2、定期發(fā)放繳費通知單，全力跟進所管轄區(qū)域的商戶租費繳交情況;

　　3、是各類投訴、糾紛的處理人，如無法妥善處理應(yīng)及時向上級匯報;

　　4、及時傳達(dá)公司的政策、制度、通知等，并將反饋意見匯報部門領(lǐng)導(dǎo);

　　5、嚴(yán)格推行“門前三包”管制，形成商戶自覺遵守的良性管理氛圍;等等。

管理員崗位職責(zé)13

　　1.在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司質(zhì)量方針和涉及品質(zhì)管理職責(zé)范疇的質(zhì)量目標(biāo)。

　　2.嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司各項規(guī)章制度，制定工作計劃，組織、開展項目綜合管理工作；

　　3.負(fù)責(zé)組織本部門各類會議、培訓(xùn)、文體、服務(wù)活動，做好相關(guān)紀(jì)要、記錄，并上報。協(xié)助配合項目對外的各項公共關(guān)系事務(wù)；

　　4.負(fù)責(zé)本部門各項管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補充、完善、送審、分發(fā)、執(zhí)行；

　　5.負(fù)責(zé)對本部門已實施的各項管理制度的貫徹、執(zhí)行以及日常工作情況，進行監(jiān)督、檢查，根據(jù)檢查情況，判斷各項管理制度的可操作性，并會同相關(guān)部門人員進行討論、研究、修改；

　　6.負(fù)責(zé)本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報公司存檔備查；

　　7.負(fù)責(zé)制定本部員工的招聘、培訓(xùn)計劃，并對人員的招聘、錄用、定級、離職、辭退提出意見、建議；

　　8.負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)、秩序維護、環(huán)境維護、設(shè)施維護等部門的人員工作狀態(tài)、各項工作質(zhì)量、工作職責(zé)履行、公司制度的貫徹、執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、記錄、存檔，并通報各部門負(fù)責(zé)人和上報項目經(jīng)理；

　　9.負(fù)責(zé)配合客戶服務(wù)的客戶接待、異議處理、費用收繳等，負(fù)責(zé)配合秩序維護的人員、車輛等安全、秩序等，負(fù)責(zé)對環(huán)境維護的衛(wèi)生、綠化工作進行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)對設(shè)施維護的設(shè)施設(shè)備維修、養(yǎng)護、業(yè)主報修處理工作進行監(jiān)督檢查；

　　10.負(fù)責(zé)項目內(nèi)裝飾裝修的現(xiàn)場管理、日常巡查、完工驗收；

　　11.負(fù)責(zé)每周向項目經(jīng)理提交項目各部門工作情況簡報。

　　12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。