合規(guī)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的合規(guī)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

合規(guī)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)險審核

　　2、參與產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)的設(shè)計、合同擬定及審核、風(fēng)控措施落實

　　3、追蹤項目投后管理

　　4、公司內(nèi)部控制體系的建設(shè)

　　5、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

　　任職要求:

　　1、年齡25-35周歲

　　2、大學(xué)本科學(xué)歷以上,法律相關(guān)專業(yè)

　　3、證券公司、基金子公司、信托公司、知名財富管理公司投行、風(fēng)控、合規(guī)等部門3年以上工作經(jīng)驗

　　4、熟悉財富管理行業(yè)、信托行業(yè)的相關(guān)政策、法律法規(guī)

　　5、具備較強的學(xué)習(xí)能力和清晰的邏輯思維能力

合規(guī)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控合規(guī)管理體系的'搭建與優(yōu)化,負(fù)責(zé)公司內(nèi)控與操作風(fēng)險有關(guān)的政策制定與更新;

　　2、對各業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)、文件進(jìn)行合規(guī)性審查和操作風(fēng)險審查,提供相關(guān)咨詢服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、信息披露材料等重要信息的合規(guī)風(fēng)險識別及審核,保障業(yè)務(wù)運行經(jīng)濟(jì)高效;

　　4、負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部稽核計劃并組織實施,出具檢查和分析報告,并督促整改,對違規(guī)事件及違規(guī)責(zé)任人提出處理意見與建議;

　　5、推廣內(nèi)控和操作風(fēng)險文化,有針對性地在各業(yè)務(wù)線進(jìn)行各類培訓(xùn),積極推廣合規(guī)與操作風(fēng)險文化內(nèi)涵;

　　6、負(fù)責(zé)設(shè)定并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成各項工作計劃和目標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟知股權(quán)、基金等金融合規(guī)管理(含合規(guī)檢查與測試、合規(guī)咨詢與審核等)的運作方式與基本要求;

　　3、有金融行業(yè)內(nèi)控合規(guī)審計經(jīng)驗,有實際搭建合規(guī)體系建設(shè)經(jīng)驗,能獨立進(jìn)行落地實施;有公司總部級管理經(jīng)驗者佳;

　　4、熟悉國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管規(guī)則、企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范等法規(guī),有獨立的業(yè)務(wù)合規(guī)分析及流程分析能力。

合規(guī)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1、主導(dǎo)公司內(nèi)部控制體系建設(shè),建立相關(guān)的規(guī)章制度;

　　2、對公司管理制度、工作流程和經(jīng)營管理過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險點進(jìn)行識別、分析和評估,對完善公司制度和流程提出具體建議;

　　3、進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險管理,組織項目事前風(fēng)險審核、事中風(fēng)險控制、事后風(fēng)險檢查,草擬風(fēng)險預(yù)警提示和風(fēng)險評估報告;

　　4、組織實施具體審計項目,包括專項審計、常規(guī)審計、舞弊審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、離任或離職審計、招采審計等;

　　5、輸出審計報告,提出整改建議。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,法律、會計、信息、審計等專業(yè);

　　2、具備5年以上企業(yè)內(nèi)部審計從業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、具有高度的職業(yè)敏感性和豐富的專項審計經(jīng)驗,能獨立完成專項審計項目;

　　4、具備良好的公文寫作能力;

　　5、誠實守信,責(zé)任意識強,積極進(jìn)取;有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力,工作原則性強;

　　6、具備一定的風(fēng)險分析能力,具有較強的團(tuán)隊協(xié)作能力及學(xué)習(xí)能力。

合規(guī)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé):

　　1、以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向,擬定各類業(yè)務(wù)核算細(xì)則及指導(dǎo)規(guī)范;

　　2、負(fù)責(zé)稽核各科目核算使用的正確性、規(guī)范性及用友財務(wù)維護(hù)優(yōu)化等工作,復(fù)核會計憑證并指導(dǎo)相關(guān)崗位及時修正;

　　3、及時反饋核算中的共性問題,對補充新業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),替換不適用規(guī)則;

　　4、負(fù)責(zé)月度結(jié)賬,出具相關(guān)報表,會計報表整套復(fù)核,確保數(shù)字準(zhǔn)確、報送及時,滿足外部財務(wù)信息需求;

　　5、填報或復(fù)核統(tǒng)計、稅務(wù)類報表并及時維護(hù)報表項目;

　　6、負(fù)責(zé)單體報表全盤詳細(xì)分析,財務(wù)報表審計、稅審等底稿的填報或復(fù)核及其他往來、關(guān)聯(lián)單位往來、交易等業(yè)務(wù)的相關(guān)核算;

　　7、編寫新員工培訓(xùn)資料;

　　任職資格:

　　1、會計及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備會計從業(yè)資格、中級以上會計職稱,CPA資格優(yōu)先,四大或大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,3年以上工作經(jīng)歷;

　　2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心和認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng);

　　3、可以接受定期出差,英語可作為工作語言。

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