崗位說明書范文精選[15篇]

崗位說明書范文1

　　崗位名稱：

　　機修

　　所屬部門：

　　設備科

　　直接上級：

　　機修班長

　　崗位概要：

　　負責公司各分廠設備的日常巡檢和維修保養工作，保證生產正常運行。

　　任職要求：

　　年齡： 25歲-- 45歲

　　學歷：高中以上

　　性別：不限

　　培訓經歷：相關崗位培訓

　　職業素質：誠實守信、敬業盡責、嚴格遵守規章制度、具有團隊精神和積極的.心態。

　　工作經驗：本崗位工作經驗三年以上

　　能力要求(技能技巧)：

　　1、熟練并單獨完成本職工作

　　2、正確熟練操作本崗設備

　　3、熟悉本崗所需各種材料

　　4、熟練各種機器設備維修操作規程。

　　工作職責：

　　1、遵守規章制度，努力學習愛爾企業文化

　　2、熟悉崗位操作規程并嚴格按規程進行操作

　　3、服從上級領導安排，及時完成維修任務

　　4、負責定期對設備進行運行評估并做出維修計劃和采取應急處理。

　　5、修舊利廢，物盡其用。

　　6、負責對日常機器設備的故障處理并及時補充各處需添加的潤滑油。

　　7、負責對設備操作進行正確操作培訓。負責預先填報備件材料清單。

　　8、保持設備及工作區的衛生

　　9、對本崗及本廠技術和流程提提出合理化建議

崗位說明書范文2

　　工作關系：

　　1.上級：財務部經理/副經理/主辦會計

　　2.下級：無

　　3.內部聯系：公司各部門

　　4.外部聯系：當地銀行

　　工作任務：

　　嚴格執行各項財務政策、法規和規定，辦理現金收付和銀行結算業務。

　　工作職責：

　　1.根據審核無誤的會計憑證，辦理現金收付和銀行結算業務;

　　2.根據審核無誤的現金收付憑證，登記現金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表，3.協助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結算表;

　　4.按時發放工資、獎金，并填制有關的記賬憑證;

　　5.嚴遵守現金管理制度和支票使用規定，現金要做到日清月結;

　　6.負責庫存現金、空白結算憑證、有價票據、印章的安全管理工作;

　　7.負責公司收據的.開制和公司取得的發票收據的審核工作;

　　8.負責融資過程中的相關單證填制。

　　9.完成財務總監交辦的其他工作。

　　考核內容：

　　1.財務制度執行情況。

　　2.現金收付和銀行結算準確率。

　　3.賬簿核算的準確率。

　　4.憑證填制準確率。

　　5.上級領導綜合評價。

崗位說明書范文3

　　崗位描述：

　　1、接受主管的`分配的翻譯任務；

　　2、翻譯并與翻譯團隊成員溝通協作；

　　3、保證翻譯質量；

　　4、翻譯資料的整理收集、知識管理；

　　5、參加部門內開展的專業培訓與交流，提高翻譯的專業水平。

　　任職資格：

　　1、大學本科以上學歷，外語類相關專業，日語一級證書；

　　2、外語聽說能力良好，筆譯功底深厚，精通中外互譯，中文文筆優秀；

　　3、1年以上翻譯經驗，工作認真細致、思維敏捷，責任心強；

　　4、有編輯、筆譯相關工作經驗優先考慮。

崗位說明書范文4

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：渠道主管

　　崗位編碼：

　　工資等級：

　　直接下級：銷售專員

　　直接上級：銷售副總經理

　　隸屬部門：銷售部

　　二、崗位工作概述

　　渠道主管的主要職責在于統籌進行渠道營銷工作，準確掌握渠道動態信息，維護渠道秩序，以支持市場的穩定和銷售任務的達成。

　　三、工作職責與任務

　　1、對公司渠道營銷策略的制定提出建議和意見。

　　2、執行公司制定的渠道銷售政策。

　　3、確定區域的渠道政策及價格體系策略。

　　4、完成所負責地區銷售目標和促銷目標。制定區域銷售任務分解方案，統計每月、每季區域銷量，做出總結分析。

　　5、選擇、拓展區域內分銷網絡，包括參與制定拓展計劃及參與主要客戶的談判。

　　6、管理、監控區域內分銷網絡，包括代理商的市場銷量和價格體系；為代理商制定提貨計劃，監督代理商的商務操作；

　　7、提升代理商的經營理念，提高代理商的經營管理水平來達到銷售目標。

　　8、定期與代理商進行溝通協調工作，維護渠道的穩定性，對違反銷售政策的代理商提出處罰意見。

　　9、對所負責的區域提出廣告、促銷和其他市場活動計劃，按公司統一要求監督市場活動執行情況和促銷完成情況。

　　10、協助處理呆帳、壞帳、調價等事宜。

　　11、對代理商進行產品、促銷活動以及其要求的培訓。

　　12、對所負責的區域出現的各種問題及時上報并提出解決方案。

　　13、遵守公司制度以及部門工作規范；按時上交各種工作報表。

　　14、積極與其他部門進行溝通與協調，做好部門間的協助工作。

　　15、完成上級領導交辦的`其他工作。

　　四、工作績效標準

　　1、完成所負責地區銷售目標和促銷目標；

　　2、完善區域內分銷網絡，渠道相對穩定；

　　3、沒有呆賬或死賬發生；

　　4、圓滿執行公司制定的渠道銷售政策，沒有突發事件產生，沒有長期得不到解決的問題。

　　五、崗位工作時間

　　在公司制度規定的時間內工作，因工作需要有時需要加班。

　　六、崗位工作環境

　　在公司內工作，溫度、濕度適宜；無噪音、無粉塵等污染；照明條件良好；但需經常外出接觸代理商。

　　七、知識及教育水平要求

　　1、市場營銷知識；

　　2、渠道營銷管理知識；

　　3、產品動態及行業知識；

　　4、公司產品及技術應用方面的知識；

　　5、經濟合同、財務知識；

　　6、計算機基礎知識及常用軟件知識。

　　八、崗位技能要求

　　1、熟悉公司產品、行業知識；

　　2、具備良好的人際交往能力、溝通能力；

　　3、計劃與組織能力；

　　4、解決問題能力；

　　5、化解沖突能力；

　　6、人際溝通技巧；

　　7、團隊建設能力；

　　8、較強的口語表達能力；

　　9、對市場有敏銳的觀察力。

　　九、工作經驗要求

　　大學專科文化程度，互聯網相關、經濟或市場營銷專業畢業，業績優秀者至少1年以上相關工作經驗。

崗位說明書范文5

　　一、崗位條件：

　　(一)基本任職條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和崗位所需的專業技術水平和身體條件;

　　2、具備相應的專業技術職務任職資格和高等學校教師資格。

　　3、任現職以來，認真履職，圓滿完成各項工作任務，年度考核均達到“合格”以上等次。

　　(二)專業技術條件

　　競聘專業技術八級崗位應在九級崗位任職滿三年以上，首次競聘可在中級專業技術職務任職滿六年以上，并具備下列條件之一：

　　(1)市級拔尖人才或優秀青年科技人才;

　　(2)任現職以來，承擔市級重點科研項目、課題的主要負責人及重點工程的主要技術負責人;

　　(3)任現職以來，獲得市級科技進步三等獎(或同等獎項)前三名的;

　　(4)任現職以來，業績突出，做出突出貢獻的。

　　(三)直接競聘條件

　　1、已聘任中級專業技術職務，符合專業技術七級崗位以上業績條件的，不受任職年限的限制，可直接競聘八級專業技術崗位。

　　2、兢兢業業從事本職工作，在本專業領域有一定知名度且同行公認的，在十級專業技術崗位任職滿十年以上(含原聘任中級專業技術職務)，可直接競聘八級專業技術崗位。

　　二、崗位職責

　　1、每學年系統擔任一門以上課程的講授工作，承擔輔導、答疑、批改作者、實踐課等教學工作,指導實習和社會調查。

　　2、參加科學研究、社會服務和管理工作,參與教育教學改革、教材建設、課程建設等工作,參與教育教學和教學法研究;

　　3、根據教學工作需要輔導學生撰寫畢業論文或畢業論文設計工作;

　　4、根據工作需要,擔任學生的思想政治工作或教學科學太平盛世究等方面的管理工作;

　　5、參加學術交流活動,探索技術革新,產品開發和社會服務項目,服務地方經濟和社會發展,同時積極參與省級課題申報與研究.

　　6.完成學院安排的其他教學、科研、教育教學管理等工作.

　　三、工作標準

　　1.自覺學習、貫徹黨和國家的`教育方針、政策;嚴格執行學校的教學計劃，并按課程標準要求開展教學活動。

　　2.完成規定的教學工作量。

　　3.有奉獻精神，業務能力強，能夠積極進行課堂教學改革，協調各學科關系。能運用現代化的教學手段進行教學，教學效果良好。

　　4.重視培養學生創新意識和實踐能力，全面提高學生的綜合素質。

　　5、聘期參與完成一項科研項目(課題)或發表具有較高學術價值的論文1篇.

崗位說明書范文6

　　一、負責制定公司的治安、消防年度、季度工作計劃，做好部門年度預算報告。

　　二、負責維持公司內部秩序，預防和查處治安事故，協助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。

　　三、妥善處理客戶有關安全方面的各種投訴。幫助客人尋找在公司丟失的物品，努力改造良好的治安環境，讓客人具有安全感。

　　四、開展“四防”（防火、防盜、防破壞、防治安災害事故）為中心的安全教育和法制教育，定期檢查“四防”設施，增強全員的安全意識和法制觀念。

　　五、主動督促檢查公司各重點部位的“七合格”工作；協調各有關部門嚴格落實“七合格”要求，確保重點部位的安全。

　　六、負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求，組織值班干部、員工逐項落實，確保公司夜間財產、人身安全。

　　七、負責完善、制定公司晝間、夜間各類鑰匙的管理規定，定期檢查執行情況，發現問題，及時糾正和報告。

　　八、負責制定保安監控的管理規定和操作程序，確保公司監控范圍內的防火、防盜安全。

　　九、適時完善、健全公司的安全應急措施，并負責督促屬下嚴格執行和演練落實。

　　十、定期檢查各項保安措施，并做好記錄，確保消防設備、設施完好，以備查考。

　　十一、及時督促檢查各部門對“誰主管，誰負責”責任制的執行情況，協助各級責任人做到管好自己的人，看好自己的'門，辦好自己的事，確保安全工作落實。

　　十二、組織好本部門的分工協作，每日召開部門當值保安領導例會。

　　十三、負責對保安干部、員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦。

　　十四、做好本部門員工的思想工作，關心員工生活，提高業務水平。

　　十五、定期向總經理和領導匯報部門工作。

　　十六、成上級交辦的其他任務。

崗位說明書范文7

　　崗位描述：

　　1、負責系統集成項目的設計與規劃，及實施方案的擬訂；

　　2、系統集成項目的組織管理與項目實施；

　　3、產品性能、運維系統的優化和改進；

　　4、發現產品問題，提出優秀的解決方案；

　　5、解決集成技術難題，調查與挖掘客戶需求，提出有針對性的解決方案；

　　6、制定編寫投標文檔、項目方案書、行業技術文檔；

　　7、負責招投標過程中組織和技術工作。

　　任職資格：

　　1、計算機、電子類本科學歷；

　　2、有一年以上相關工作經驗；

　　3、熟練配置交換機、路由器、服務器、網絡服務等；

　　4、了解相關開發語言，數據庫和操作系統知識；

　　5、具有較好的技術文檔編制能力，良好的.英語溝通能力；

　　6、較強的表達能力及與客戶溝通能力，良好的分析問題和實際動手能力，良好的學習和創新能力；

　　7、責任心強，具有敬業、團隊合作精神，能經常出差。

崗位說明書范文8

　　總經理的崗位職責

　　1、貫徹總經理負責制的管理體制，決定工廠機構、崗位設置、員工編制，規定各級管理人員職權范圍，協調管理關系，完善工廠運行機制，保證生產、經營活動的正常開展。

　　2、建立健全工廠管理體系，完善各項制度、規定，并建立健全貫徹落實措施。

　　3、決定工廠組織機構設置、員工編制，選聘、任免各級管理人員，并決定其薪資。

　　4、研究確立工廠戰略目標、經營宗旨、發展規劃，制定相應的經營方針、具體措施和產品質量標準。

　　5、領導指揮工廠銷售業務和經營活動，不斷開拓新客戶市場，建立和維持良好的客戶關系。

　　6、組織工廠的日常經營管理工作，簽署有關決議、合同、合約、內部文件，處理相關事宜。

　　7、健全財務管理制度，控制各項開支和成本消耗，開源節流，提高工廠經濟效益。

　　8、組織工廠新技術、新設備的研究開發工作，注重科研，培養人才，樹立和保持行業領先地位。

　　9、加強產品質量管理，全面提高品牌價值，樹立良好的市場口碑。

　　10、加強員工隊伍建設，提高員工技能素質，關心員工思想和生活，保持隊伍穩定。

　　11、加強企業文化建設，維護外部公共關系，樹立良好的社會形象。

　　副總經理崗位職責

　　1、在總經理的領導下，主抓技術引進與開發、品牌宣傳與推廣、工廠資產管理、生產管理與產品質量檢查等工作。

　　2、協助總經理確立工廠的經營管理方針、發展方向、組織機構，完善工廠的長遠規劃及年度經營計劃，認真執行工廠的各項決議。

　　3、負責研究并掌握市場變化及其發展趨勢，審定市場營銷方案，積極組織產品宣傳與品牌推廣活動。

　　4、審定工廠的內部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案。

　　5、分析研究國內外行業先進技術及發展動態，積極引進新技術，開發新設備。

　　6、組織技術管理標準、生產工藝流程的編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的競爭力；

　　7、按照總經理的'分工安排，督導業務部門、生產車間的工作質量，加強績效管理和業績考核，掌握工廠日常生產經營的具體情況。

　　8、完成總經理交辦的其他工作。

　　總經理助理崗位職責

　　1、協助總經理抓好工廠行政人事管理、生產運營管理等各項日常事務。

　　2、協助總經理對工廠運作進行管理，協調內部各部門日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集協調會議或工作會議。

　　3、做好企業發展策劃，收集、整理有效信息，為總經理決策發揮參謀作用。

　　4、起草工廠規章制度，并抓好規章制度的貫徹執行、管理體系的運行維護，嚴格按照規定落實責任考核。

　　5、對工廠的重點工作、總經理下達各部門的重要任務進行跟蹤督辦。

　　7、負責人事管理，包括員工的招聘、錄用、考勤、考核、獎懲、勞動合同簽訂等，管理人事檔案。

　　8、負責企業證照、資質、榮譽等管理，包括申報、辦理、年檢等。

　　9、負責印章、介紹信的使用管理。

　　10、起草計劃方案、工作總結、行政文件等綜合性應用文書。

　　11、負責各類會議的組織、召開、記要，抓好會議精神的貫徹落實。

　　12、負責后勤事務管理，包括食堂、宿舍、門衛、保潔等。

　　13、負責公務用車的調度管理。

　　14、抓好企業文化建設。

　　15、完成總經理交辦的其他工作。

　　營銷部職責范圍

　　1、積極開拓市場，加強調查與分析，做好市場信息的收集、整理、反饋，掌握市場動態，努力拓寬業務渠道，提高市場占有率。

　　2、根據工廠戰略規劃，提出相應的營銷發展規劃和年度營銷計劃，并制定細化的季度、月度營銷計劃。

　　3、負責完成工廠下達的年度銷售指標，及時做好應收款項回籠的工作。

　　4、負責建立營銷網絡和售后服務體系。

　　5、負責產品品牌推廣與企業形象宣傳，制訂宣傳方案，合理控制廣告宣傳費用。

　　6、負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統計報表和分析報告。

　　7、負責工廠客戶資料的建立、保存和分類管理。

　　8、負責制作和完善產品推介手冊、使用說明書等資料。

　　9、負責客戶所購設備的安裝調試、售后維修的跟進工作。

　　營銷部經理崗位職責

　　1、在總經理領導下，負責主持本部門工作，組織并督促本部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務。

　　2、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與生產車間的聯系協調。

　　3、組織制定產品銷售制度、激勵考核方案。明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網絡，認真做好協調、指導、調度、檢查、考核工作。

　　4、負責組織參與國內外重要的紙袋機行業展銷會，加強對外產品宣傳和品牌推廣。

　　5、開展市場調查、分析，掌握市場動態，及時反饋信息，不斷開拓與鞏固客戶市場。

　　6、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，確保銷售計劃指標完成，并及時回籠資金。

　　7、負責銷售業務談判、合同的簽訂和履行，協調并跟進運輸、安裝、調試等工作。

　　8、做好銷售統計、核算等基礎管理工作，編制階段性銷售統計報告，為總經理決策服務。

　　9、負責抓好售后服務工作，建立和完善客戶服務機制，及時處理售后維保事宜，維護良好的客戶關系。

　　10、及時反饋產品質量信息，協助解決重大質量事故。組織市場調研，提出產品開發、改進建議，促進新產品、新技術立項。

　　11、負責抓好銷售人員的考核、考評與管理教育工作，加強銷售隊伍建設。

　　12、完成總經理交辦的其他工作。

　　銷售代表崗位職責

　　1、在營銷部經理的領導下，負責所屬區域的市場拓展、業務洽談和客戶資源管理，努力完成銷售目標任務。

　　2、熟練掌握紙袋機產品知識和行業市場形勢，能夠準確、清楚地向客戶介紹產品特點及性能優勢。

　　3、負責應收帳款回收，協助財務部門做好結算工作。

　　4、建立和完善客戶檔案，做好銷售渠道的信息收集、整理、分析工作。

　　5、負責訂單的制作、下達和跟蹤，下單要及時，并隨時跟蹤裝配和調試進度，確保按期、保質保量完成機械成品的交付。

　　6、做好客戶溝通，全過程跟蹤協調業務談判、合同的簽訂和履行、運輸或出口、安裝調試等工作。

　　7、負責通過網絡銷售平臺及其他電子信息渠道，宣傳產品和推廣品牌。

　　8、定期向本部門經理匯報所屬區域的開拓情況、工作進度、銷售成果。

　　9、做好客戶信息保密工作。

　　10、完成營銷部經理交辦的其他工作。

崗位說明書范文9

　　1、功能錯位在談及崗位描述時，很多企業都能捧出厚厚一疊的文案，但細讀后，就會發現，他們并不是崗位說明書，而僅僅是崗位職責制。企業的崗位職責制并不是崗位說明書。崗位職責制側重于崗位任職人應該完成的職責，并不能全面反映崗位的信息，并沒有其行為或工作活動的結果。但是崗位說明書則全面反映了崗位和崗位任職人的全面息。

　　2、職責交叉為適應外部競爭環境，許多企業以團隊來設計工作任務，即同一項工作任務需要幾個部門或幾個崗位共同完成，這就出現了職責交叉。正確地處理職責交叉有助于發揮協作效應，取長補短，提高工作效率。但很多企業在撰寫崗位說明書時對這些職責交叉的工作沒有明確各崗位的職責權限，以及對工作結果應承擔的責任，反而導致工作中崗位職責不清、多頭領導，工作中出現問題各部門間又互相推諉，降低了工作的效率。例如某企業，其員工福利工作在人力資源部由薪酬及福利主管負責，在后勤部由福利管理員負責，那么，當新員工對公司福利制度不了解時，他究竟應該找人力資源部還是應該找后勤部的福利管理員咨詢呢?

　　3、職責重疊在企業的實際中，對于工作任務性質相同、工作任務量較大的工作，有的崗位不可避免會出現了一崗多人的現象。在崗位描述時是否只需編制一份崗位說明書呢?很多企業在描述此類崗位時，采取了簡單的一刀切的方法，歸納出該崗位的共同特征，定義了崗位的共同要求，卻忽視了該崗位的不同任職者之間工作任務的差別，以及由此導致的對任職人資格的差異，這顯然是一種不可取的.方法。如果是對崗位進行描述，應該采取"一崗一份"描述書的方式，每個任職人持有一份。目前不少企業在開展工作分析工作時，卻混淆了"工作"和"崗位"這兩個概念。

　　4、閉門造車目前，不少企業已經認識到崗位說明書的作用，紛紛在企業開展工作分析的工作。但編寫出來的崗位說明書卻未真正起作用。有的企業在追求管理科學化、現代化對工作分析缺乏正確認識的情況下，就盲目隨大流，要各個崗位上的任職人自己編寫崗位說明書;有的企業，由人力資源部自己閉門造車，使描述脫離本企業的實際，尤其是對任職人資格的界定缺乏客觀的標準，結果使崗位說明書無法在實際工作中使用，成為案頭擺設，只好被束之高閣。

　　5、不成體系崗位說明書編寫的過程，其實是對企業業務流程重新認識的過程。一套科學、規范的崗位說明書能對企業的各項工作及人力資源管理的其他工作提供依據。但是，不少企業的崗位描述都有不完整、夸大職責或縮小職責、任職資格主觀性強等問題。有的為了節約成本，甚至只對關鍵崗位或部門進行崗位描述，導致后續的崗位評價、招聘等工作缺乏客觀、統一的尺度，科學的人力資源管理工作也無從談起。

崗位說明書范文10

　　崗位名稱：

　　物流主管

　　所在部門：

　　行政部

　　直接上級：

　　總經理/行政部經理

　　崗位目標：

　　公司貨物流通管理及倉庫日常管理

　　崗位職責：

　　及時準確登記庫存商品的進、銷、存賬目，做庫存商品明細賬

　　負責公司與上海總部的要貨計劃

　　負責公司與經銷商發貨管理

　　密切了解經銷商、終端門店的產品供貨情況，一旦發現系列產品花色短缺，及時安排補貨

　　定期對銷售核心部門匯報庫存，直營、經銷商提貨情況

　　主要資質要求：

　　具有一定的財務知識、分析能力，有良好的.統籌能力、組織協調能力

　　有良好的溝通能力

　　有一定的物流管理經驗

　　個性要求：

　　認同公司和產品價值觀

　　具有較強的風險防范意識，高度的責任心

　　對數字較為敏感

　　需培訓課程：

　　產品知識

　　企業品牌

　　導購技巧

　　物流知識

崗位說明書范文11

　　崗位職責：

　　1、對有心理問題的病人進行疏導；

　　2、進行一些測評分析。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，心理學、教育學相關專業；

　　2、具有心理輔導相關經驗，或了解學生心理；

　　3、對家庭教育有較好的把握；

　　4、愛崗敬業，能承受工作壓力。

崗位說明書范文12

職務名稱：

　　行政人事專員

　　所屬部門：

　　行政部

　　直接上司：

　　辦公室主任

　　直接下屬：

　　前臺

　　崗位職能：

　　職業發展：

　　辦公室主任、人資經理

　　崗位職責：

　　1、負責各類重要文件的保管

　　2、負責員工的入職報到、轉正、調動、離職手續辦理；

　　3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作；

　　4、協助領導組織實施員工培訓及相關資料的收集整理；

　　5、協助領導做好員工績效考核、考勤統計、人員資料庫統計等；

　　6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試

　　7、負責各項人事報表的填報及上報

　　8、負責公司辦公場所的`室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍

　　9、負責各類辦公用品的編制、保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符

　　10、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

　　協助總經理制定樣品室管理制度的制定與實施

　　11、負責樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫、入庫的手續辦理

　　12、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況

　　13、完成各項勤雜、采購工作。

　　14、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標；

　　15、負責公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。

　　16、負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

　　17、組織收集和了解各部門的工作動態，協助公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。

　　18、領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　220—30周歲，正規大專以上學歷，一年以上人事、行政工作經驗，掌握現代人力資源管理理念；性格開朗活潑，負有熱情；工作積極主動，具備較強的責任心和事業心。

崗位說明書范文13

　　一、保安隊長的崗位職責

　　(1)遵守國家法律，貫徹黨的方針政策，負責保安部的日常工作，向管理處經理負責。

　　(2)樹立全局觀念，有較強的組織、協調能力。

　　(3)加強保安部的管理，健全各項管理制度，落實崗位責任制，提高各崗位人員的服務意識和業務水平。

　　(4)善于發現問題和處理問題，并有較寬的知識面。

　　(5)以身作則，在員工中有較高的`威信，樂于奉獻。

　　(6)愛崗敬業，勇于承擔責任。

　　二、門崗保安員的崗位職責

　　(1)保持良好的形象及精神狀態，注意儀容儀表、禮節禮貌。

　　(2)維持出入口-交通秩序，引導車輛、行人有序地出入，做好值班記錄。

　　(3)服務熱情周到，做到文明執勤，有問必答。

　　(4)嚴格控制違禁品和違反裝修規定的工具、材料進入小區。

　　三、巡邏保安員的崗位職責

　　(1)熟悉小區的環境和治安特點，保持高度警惕，嚴防破壞事件發生。

　　(2)熟悉巡邏區域內各類設備、物品的放置，發現可疑情況立即查明。

　　(3)在整個小區范圍內巡查，及時發現問題，及時處理。

　　(4)對一些小區的治安黑點等重點巡視。

　　(5)加強對消防設施的檢查，熟悉消防器材的使用。

崗位說明書范文14

　　崗位名稱：

　　會計

　　所在部門：

　　財務部

　　直接上級：

　　財務經理

　　崗位目標：

　　財務管理及良好運作

　　崗位職責：

　　1、及時準確登記庫存商品的進、銷、存賬目，做庫存商品明細賬

　　2、按照國家會計制度的.規定、記賬、復賬、報賬，做到手續完備，數字準確，賬面清晰，按期報賬。

　　3、按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司成本、利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果。

　　4、處理日常稅務事宜，按時填報日常納稅申報報表。

　　5、妥保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

　　6、完成財務經理交付的其他工作

　　主要資質要求：

　　1、一年以上財會工作經驗，熟悉財會技能

　　2、熟練運用財務軟件

　　3、具有一定的財務分析能力，組織協調能力

　　4、專科以上相關專業學歷

　　個性要求：

　　1、認同公司和產品價值觀

　　2、為人正直、責任心強

　　3、審慎細致

　　需培訓課程：

　　1、產品知識

　　2、企業品牌

　　3、財會技能

崗位說明書范文15

　　崗位職責：

　　1、負責公司與金融機構，外資投資機構，風險投資機構聯系；

　　2、負責尋找融資資本，全面規劃融資項目；

　　3、負責融資渠道的發掘、維護，投資項目的前期規劃；

　　4、負責引入外部資金，設計合作模式，對企業發展進行投融資支持；

　　5、負責撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業計劃書等；

　　6、負責協助公司董事進行資本、股權合理分配；

　　7、負責拓展并維護公司與資本市場的關系。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，投資、金融或其他經濟類相關專業；

　　2、具有1年以上銀行、基金等金融機構相關工作經驗者優先；

　　3、具有豐富的融資渠道和業內廣泛的.人際關系；

　　4、具有有良好的融資分析能力和判斷能力；

　　5、金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業務知識；

　　6、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力；

　　7、善于處理復雜的人際關系，能夠承受高強度的工作壓力。

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