有關連鑄機長崗位的分析報告

　　在不斷進步的時代，越來越多的事務都會使用到報告，要注意報告在寫作時具有一定的格式。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家整理的有關連鑄機長崗位的分析報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、現狀及原因分析

　　（一）現狀分類

　　1、工作時間：三倒班

　　2、加班情況：根據實際情況隨時加班（突發生產事故）3、工種劃分：技術工種

　　4、工資情況：現工資為5500元/月沒有工齡補貼，沒有生活補貼。

　　5、工作地點：煉鋼連鑄車間

　　6、工作環境：車間噪音大、溫度特高、粉塵特大。有5%的時間在值班室，有空調，打掃的較整潔。

　　7、崗位設置：連鑄主任1名，有直接下屬15個，大包工2個，拉鋼工7個，操作工3個，拉矯工3個。

　　8、工作關系：

　　連鑄主任連鑄機長大包工拉鋼工操作工拉矯工

　　9、工作范圍：監督本班的安全隱患，配合一線工人把工作做到最好。10—11、工作流程及內容：向1#連鑄員工組織生產、分配、管理。認真執

　　行車間下達的生產任務，監督本班的安全隱患，配合一線工人把工作做好。

　　12、工作專業性：要有連鑄工藝技術操作規程，有安全意識、技術、技能要有一定的組織生產能力。專業性較強。

　　13、勞動強度：勞動強度較大，除了要執行車間下達的生產作務，更要監督本班的安全隱患，保證不出安全事故，生產一切順利。

　　14、人員流動：人員流動較大，平均每個月都有新工人。

　　15、人員需求：拉鋼工定員8個，現在缺一個。拉矯工定員4個，現在缺1個。

　　16、任職要求：必須是男性，年齡25—50歲。崗位要求承擔者必須身體健康，手指必須靈敏，身體協調性，反應速度必須強。要有較強的安全意識，要有一定的組織生產能力、技術、技能。還要有一定的連鑄知識。良好的心理素質、較強的工作技能。

　　17、做到優秀達到的條件：不出安全事故，生產一順利。

　　18、勞保福利：福利方面是中秋節每人兩個月餅，過年李總視察所看到的那個班每人50元補助。

　　（二）原因分析

　　車間噪音大、溫度特別高、灰塵大、剛培養出來就不干了，工資太低，加班沒有補貼。

　　二、下一步工作思路及措施

　　工作思路及措施：基于以上現狀，我打算多多了解關于這個崗位的各方面的情況，以便和現在的情況做對比。對比我們的不足，以便日后改進。

【連鑄機長崗位的分析報告】相關文章：

崗位分析的調研報告06-11

工作崗位分析報告11-18

報告分析崗位職責02-02

護士長職業分析述職報告04-19

護士長職業分析述職報告04-19

企業崗位分析報告（精選10篇）11-22

計算機崗位分析報告12-28

工作崗位分析報告（精選5篇）11-19

工作崗位分析報告7篇11-18