干股分紅協議書

時間：2022-05-13 15:06:34 分紅協議書我要投稿

【精品】干股分紅協議書三篇

　　在現在的社會生活中，很多場合都離不了協議，簽訂了協議就有了法律依靠。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編幫大家整理的干股分紅協議書3篇，歡迎大家分享。

【精品】干股分紅協議書三篇

干股分紅協議書篇1

　　甲方：

　　乙方：身份證號:

　　鑒于乙方以往在旅游行業的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

　　1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1.1 干股：指擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與（公司）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

　　1.2 分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　2. 分配方式：

　　2.1 甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分配給乙方。

　　2.2 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　2.3 在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

　　2.4 乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。

　　2.5 乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力；乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

　　2.6 乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還；當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

　　2.7 簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，然后仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

　　3. 權利義務：

　　3.1 乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

　　3.2 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，然后積極努力為甲方創造利潤。

　　3.3 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

　　3.4 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，然后年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

　　4. 協議期限：

　　4.1 本協議期限為于并于年月日屆滿。

　　4.2 協議到期終止后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。

　　5. 協議解除情形。

　　5.1 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

　　5.2 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，然后并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

　　5.3 除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，然后本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。

　　5.4 本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

　　6．保密義務。

　　乙方對本協議的內容承擔保密義務，然后不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　7．爭議的解決。

　　因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　8．其他規定。

　　8.1 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　8.2 本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　8.3 本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

　�。ㄒ韵聼o正文）

　　甲方：乙方：

　　年月日年月

　　日

干股分紅協議書篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號:

　　1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1.2 分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　2. 分配方式：

　　2.1 甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分配給乙方。

　　2.2 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　2.3 在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

　　2.4 乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。

　　2.6 乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章

　　制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還；當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

　　2.7 簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

　　3. 權利義務：

　　3.1 乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

　　3.2 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。

　　3.3 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

　　3.4 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

　　4. 協議期限：

　　4.1 本協議期限為于并于年月日屆滿。

　　4.2 協議到期終止后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。

　　5. 協議解除情形。

　　5.1 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

　　5.2 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

　　5.3 除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。

　　5.4 本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

　　6．保密義務。

　　乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　7．爭議的解決。

　　因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　8．其他規定。

　　8.1 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　8.2 本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　8.3 本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

　�。ㄒ韵聼o正文）

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

干股分紅協議書篇3

　　協議編號：FS001

　　甲方：（公司名稱）

　　乙方：（員工姓名），身份證號碼：______________________

　　鑒于乙方以往對甲方開辦的益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

　　第一條定義

　　1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元�，F暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數共計_____股。

　　1.2 干股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的.股份，乙方無需實際出資，在合同關系存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。

　　1.3 分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。

　　1.4員工股東：指按照本協議享受干股分紅的甲方員工。期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。

　　第二條乙方干股

　　2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股（數）。

　　2.2 乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間合同關系存續期間有效。乙方離職時，協議自動終止，乙方不再享有本協議項下干股權利。

　　2.3 乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。

　　2.4 乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。

　　第三條分紅核算、領取

　　3.1 每財務年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。

　　3.2 為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢后一起發放；50%與下年度年終獎（或12月份）一起發放。

　　3.3 乙方確認，該分紅款為本協議項下的干股分紅。

　　第四條雙方權利與義務

　　4.1 甲方權利義務

　　（1）甲方有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數量，并根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。

　�。�2）在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。

　　4.2 乙方權利義務

　�。�1）乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。

　�。�2）乙方有權根據本協議享受干股分紅。

　�。�3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。

　�。�4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止后二（2）年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。

　　第五條協議期限、終止與解除

　　5.1 本協議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。

　　5.2 本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議，對本協議期限進行續期。

　　5.3 存在以下情形時，甲方有權提前解除本協議，無償收回股權，取消當年分紅：

　�。�1）合同協議關系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等；

　�。�2）乙方違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的文件的；

　�。�3）違反本協議第4.2條第（4）項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的；

　　（4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。如發生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。

　　第六條爭議解決

　　與本協議有關或因本協議引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。

　　第七條通知與送達

　　7.1 協議雙方有效通訊地址與聯系方式