學生會干部發言稿通用
在發展不斷提速的社會中，越來越多人會去使用發言稿，發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。那么發言稿一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的學生會干部發言稿通用，歡迎大家分享。
學生會干部發言稿通用1
敬愛的老師，學長學姐，親愛的同學們：
大家下午好！我是6班的小嘰。正如大家所見，這就是我：活潑外向，直率真誠，熱情洋溢，充滿干勁！有話直說就是我的風格！
文藝部是一個代表學生的團體，是讓每個學生施展自己才華的舞臺，因此，我熱愛文藝部，并渴望成為其中的一員。也許有人說，文藝的本身是一種娛樂，是玩，但我認為，玩要玩出檔次，玩的有水平，玩得有意義，不能玩過之后毫無收獲。而且，學生的本性就是學習，不能忘本，茺廢學業。
大學生活是我人生的一個轉折、給了我深造的機遇、化學系給了我施展才華的舞臺。在當團支書不到一年的時間里，我得到了同學的支持，從工作中提高了自己的.組織與協調能力，學會了怎樣尊重人、關心人、幫助人，培養了責任心與榮譽感。這次競選文藝部部員，本身就是對我的鍛煉和考驗。
再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧，擁有卓絕的能力和樸實的工作態度才是最重要的。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著！這樣，不但不會覺得工作是負擔，反而感到每每做完，心中都會有一種感動。如果我有幸能成為文藝部的一員，我一定會刻苦學習，努力工作，不會讓大家失望。
希望大家能給我這個機會在文藝部的舞臺上展現才能、發掘潛能、磨練意志，為大家服務。我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的鍛煉中，向自己的目標不斷邁進！
謝謝大家！
學生會干部發言稿通用2
尊敬的學生領導，親愛的同事們：
大家下午好！我是咱們華豫學院學生會的新干事來自信計本xx01班的徐其祥，我很榮幸能夠站在這里代表我們新干事發言，在此請允許我向深切關懷和培育我們的各位領導老師致以誠摯的問候和衷心的感謝！
中國臺灣詩人汪國真說過：既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程！而我要說：既然選擇了華豫學院學生會，那么我們就要秉承一顆無私奉獻的愛心，為我們的兄弟姐妹們做一些實實在在的事情！
大學是知識創新，傳播，和運用的基地是培育創新精神的搖籃。
引領學術風氣，促進思想交流，陶冶品的操守，創建精神文明是大學的靈魂之所在，而我們學生會在這其中扮演了一個舉足輕重的角色，
學生會是培養人文精神的場所，我們的社會是群體性的，所以說人與人之間的直接交往不可或缺，學生會在同學與同學，
同學與老師之間起到了橋梁和紐帶的作用，我相信我們的新干事定會在以后的工作實踐中能夠真正做到從同學中來，到同學中去，
真真學到求實創新的'精神，學到怎樣做人，怎樣與他人相處，怎樣處理好各種事物之間的利害關系，怎樣達到互利共贏，增強自己對集體活動和團隊意識的認知，
提高自己的組織和交往能力，為今后順利的進入社會更好的為國家做貢獻奠定良好的基礎！
1957年11月17日，毛澤東主席在莫斯科大學接見數千名中國留學生時說過一段很有名的話：世界是你們的，也是我們的，
但歸根結底還是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，正處在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，，希望寄托在你們的身上！
是的！時代呼喚英才，希望在于青年！作為我們學生會的新干事，我們要時刻想著“在其位，謀其政”以服同學，當好老師助手為原則，
以“民主維權，校園執法，扶貧濟困，后助服務”為主要工作任務，認真履行職責，不畏艱難險阻，任勞任怨，不斷開拓創新，繼承和發揚上幾屆學生會的優良傳統，
密切師生關系，傾聽同學呼聲，用科學的力量來武裝自己，求真務實，與時俱進，我們會正確處理學習工作，生活三者之間的關系，處處以身作則，起模范帶頭作用，
不斷提高學習和工作能力，保證學習不掉隊，工作不落空，抓住機遇，珍惜時光，無愧于各位，無愧于自己！
在此，我謹代表我們xx級的新干事向各位領導和學長們保證：
（1）我們會在以后的工作中，努力學習，積累經驗發現問題并予以最圓滿的解決。
（2）時刻增強我們作為一名新干事的責任感和服務意識發揚無私奉獻，團結協作的精神做到學習工作兩不誤。
（3）我們還要繼承和發揚華豫學院的文化社團的作用，做好傳統文化的維護和發揚，并以創新的精神開發文化的新亮點。
再次感謝學校給我們提供了這樣一個鍛煉自己能力，展示自己的風采的舞臺，只要大家相信我們，我們就絕不會讓大家失望。
盡管目前我們的能力有限，但我堅信腳無法到達的地方，目光無法觸及的地方，但我們的思想卻可以達到；雖然現在我的大學履歷尚是一片空白，
但我會通過四年的努力，用充實的每一天將其點綴地色彩斑斕，這就是我的大學學習和生活的終極目標，我相信自己的人生不是一種單色調的水墨意境，而是一種多姿多彩，壯麗輝煌的盛世華章！
學生會干部發言稿通用3
尊敬的各位領導、親愛的同學們：
您好！
今天很榮幸和這么多的同學，來到這個教室，來參與這次競選。我們一路走下來，也經歷了一些大大小小的活動，我希望大家今晚有一個好心情，我們一起走過今晚，留下一次美的回憶！
在去年的這個時候，很多同學都在忙碌著，為了自己的理想、為了證明自己的實力、為了心目中的大學！可是這短暫的大一，似同白駒過隙。回憶起來，這就是我們的大學，與當初的理想也有很大差別、憶當年，書聲瑯瑯、回蕩校園，在大學定當更“瘋狂”。可是，事與愿違！大一的生活就這樣子過去了，是不是還有很多壯志未酬呢？
在任何一個地方，都有一個舞臺！不在乎這個舞臺的大小而在意你能在舞臺上發多大光，多大的熱來感染大家，鍛煉自己，實現個人價值！當然書畫協會也是一個舞臺。在這個舞臺上有的人進去了，他卻永遠沒有上臺、有的人進去了他卻永遠在舞臺上。如果你是一匹黑馬，你說這里沒有伯樂。首先這得從你個人因素出發，不是任何問題都是他人問題，你想想自己的問題！當然協會的制度也是存在一些弊端，很多問題是與制度想掛鉤的。故在這個舞臺上，還希望大家都能找到自己的角色、自己的舞臺！
書畫協會的聲譽不敢說在全國，至少在武漢還是讓武漢高校略知一二！這充分證明了咱們協會的實力還是可以的，在校內的名聲和地位正在逐漸提高，公眾形象等級可與其他社團比拼一二的。這點上咱們應該感謝咱們的學長、學姐和外校交流的同學們，在此我代表大家向你們說一聲“辛苦了！”我們書畫協會自成立以來，第二年就舉辦了“‘紀念辛亥革命100周年’校書畫精英作品巡回展（長江職業學院站長江職業學院世界攝影作品展暨‘黃呈峰個人書畫展’ ”大型活動！在此，主席團的領導和各位同學們的確辛苦了！我們為他們和自己的努力付出鼓一分鐘的掌聲吧、謝謝合作！
但是任何事都有雙面性。我們在協會的功勞，是大家的付出和努力，有些同學或學長（學姐）付出卻沒有得到他們心目中想要的東西，這就存在一種心理歪曲，在這方面協會是有待加強的、應該在精神上予以肯定！
我們協會當然也存在諸多問題，那么就自上而下講一下，還有很多方面說不到位，請原諒！協會內部的主席團沒有以一個良好的機制，存在著“在其政，不謀其職”的現象。雖然說我們協會是一個學術性社團，但是一個人在協會里總得學點東西吧！就書法、國畫而言學得不怎么樣還可以鍛煉一個人綜合能力和素質，譬喻結交一些朋友、學會為人處世、辦事效率！人的潛力是無限的！讓他們在書畫協會這個小舞臺上盡情的發揮個人才智，在舞臺方面協會做的不甚好！故我們需要加強、改善管理、減少人才的流失！
危機感。一個人沒有危機感世很可怕的，一個協會沒有危機感是件更可怕的事。假如有了危機感，這樣可使各部長和上層領導辦事效率大大提高，同時更有積極性了。
在協會內部關系上，沒有處理好，就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴重，當然在紀律上抓得不夠。在管理方面缺少內部人員溝通，在獎罰制度上做的不好！一個人留在一個地方或舞臺有如下幾點
1、為了鍛煉自己的能力，實現自我價值；
2、為了名聲和權力，證明自己的實力；
3、為了一份友誼，內部感情；
4、為了受到上級的重用，追求一種成就感；
5、為了做兼職，賺點生活費，減輕父母壓力；
6、為了賺學分，因為學分而打醬油；
所以我們要打感情牌，才能減少人才的流失，培養他們的忠誠度和對書畫協會的文化的認可度！
綜上所述，有如下幾個問題：
1、 領導機制，不健全出現“在其政，不謀其職”的現象；
2、協會人才流失嚴重
3、沒有提供一個良好的舞臺讓各位任其才而用之；
4、協會領導班子缺乏危機感，積極性不高；
5、協會內部關系上，沒有處理好，人員流失率高；
6、紀律抓的不夠，獎勵機制和懲罰機制不夠成熟；
7、在財務方面，打印過于講究正規性，偏于鋪張，有勞民傷財之嫌；
8、分布任務沒有事到個人，責任到人；
9、各部門缺少配合和溝通；
10、管理者缺少管理技能和經驗，缺少對同學溝通和心理推測；
我們領導班子任務還是相當艱巨的`對于以上問題我有一些解決方案；
第一條、我們分配任務采用雙重方案，既要讓一位有能力的人才，有干勁的賢才去發揮，當然又會讓該部門去做，這兩種方案在經過綜合、協商制定出最佳方案，這樣子既給了他們舞臺又調動了部長和同學們的積極性，形成有賢者而居之。這一措施可解決以上多個問題！
第二條、我們要加強部門內部建設，各部門間可以內部交流，這樣子可以加強內部感情的同時也擴展了同學們的人際交流區，減少了人員流失率；
第三條、在紀律方面開會必須帶必和本子，不允許大聲喧嘩，不允許玩手機，并把手機調為震動或靜音狀態。開全會必須要到，開例會紀檢部必須安排一個人，對于一些違規事項作好記錄交與秘書部，主席團要對于開會情況進行實地抽查和考察！對于三次不到會者勸其退會，三次請假算一次曠到，每月進行評優和評差各取一名、評優秀個人和部長，獎品是向協會內部人員請教一幅作品。
第四條、在財務方面需要對其經費進行監督和公開，每一筆費用需經過主席團審核，通過方能予以報銷，不必要的自己承擔！
第五條、發布任務要責任到個人，部長負責監督，部長把任務分配給成員；
第六條、各部門可以內部相互協作，當然外聯部的拉贊助其他部門也可以參與，當然是有提成的，標準由主席團協商。
第七條、一個人即可做份內的是也可以去承擔其他部門或個人的事務，先聲明這不屬于惡性競爭！這是為大家提供一個實現自我價值的舞臺，這樣做也為評優作為依據同時也是提高各位的工作積極性。
總結一下，就是人才擇其賢者而用之！物力以最小的價值，換的最大的效益，財力，節儉以用之！
我們的目標是，把協會打造成學校一大品牌，在協會內部形成紀律嚴明，協會成員團結一心。在協會我們不僅學書、畫還有做事更重要的是做人。
當然還有諸多問題沒有涉及到。我會一一的糾正，改革。所以我競選的是行政副主席，我會在其位謀其職負其責！如果大家認同我的方案請支持我一下，謝謝合作！
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