關于活動總結發言稿范文集錦九篇
活動總結發言稿 篇1
五六七八少兒之家中基禮域分園在20xx年11月xx號舉辦了室內的感恩節活動“感恩的心”,活動邀請了在園寶寶的家長,家長的積極參與可見對寶寶成長和教育的重視,也表現出對幼兒園工作的支持,給我們很大的鼓舞。
優勢總結:首先家長的參與使活動順利進行,有個別家長說工作忙不想來參加活動,就勸說他來參加,(別的寶寶的爸爸媽媽都來,只有您沒來,寶寶會有失落感,對寶寶不好,活動幾個月才有一次,你最好孩子調一下時間來跟孩子進行一下親子活動)
其次,園里老師積極準備了兩天的時間,思路 ,方案,設計,道具,實施都是第一次,所以大家都很緊張這次的活動,調動各種資源做好這次活動
再次,以“感恩的心”為活動主題,幼兒親手制作感恩卡,準備感恩水果并同家長進行親子活動,營造出感恩節的氛圍。幼兒在此次活動中充分體驗了感恩,懂得感恩,增進親子感情。
最后,通過本次活動也讓家長重新認識我們的幼兒園,看到我們教育的正規和對幼兒的重視。增進家園聯系,家園互動。
經驗總結:1.主持詞在網上下載的,有些太僵硬,其實幼兒園的活動太客套的話語不必那么多;另外主持的詞準備的不夠充分,有時候說不上,出現片刻的冷場。
2.頒獎時候應該讓家長和寶寶一起領獎,活動中只有寶寶去領獎,活動前沒把細節設計好,另外領獎時應配音樂
幼兒園感恩節活動總結5篇幼兒園感恩節活動總結5篇3.對年齡比較小的寶寶在活動之前有必要提醒家長,在活動中看護好寶寶,不要亂跑,以免在游戲中撞倒。
4.教師分工不明細,不能很好的掌控全場。
5.提前沒有調好音響,出現短暫冷場,必須總結經驗,沒氣氛活動效果就打折扣。
活動總結發言稿 篇2
尊敬的局領導、各位同事
大家好:
20xx年,全局主題教育活動的主題是:“負責任、講奉獻”,我先談談我對活動主題的一點淺顯的理解。
首先,我對“負責任”的理解:“負”就是擔當,對單位、對家庭、對自己勇于擔當的人才是對社會有用的人、才是最幸福的人。能否“負”責任主要決定于自身的修養和責任心,有責任心,我們就會擔當起所有責任;沒有責任心,就常常會置身事外,漠不關心。所以具備強烈的責任心是“負”責任的充分條件。其次是對于“責任”的理解,我認為,身為子女,對父母無微不至的關心是我們的責任;身為人父,對子女盡心盡職的教養是我們的責任;身為工作人員,對本職工作的熱愛與付出是我們的責任。正所謂事事有責任,時時有責任,是否具備責任意識往往體現了一個人為人做事的習慣、態度、原則和作風。英國首相丘吉爾說:“高尚、偉大的代價就是責任。”強調一個人要成為高尚偉大的人就必須具備極強的責任心。當然,責任不僅是做好分內應做的事情,也要承擔分外自己能承擔的使命。
其次是講奉獻。我認為奉獻是一種崇高的情感,能奉獻則是一種別樣的幸福。人所能得到的最大幸福、最自由快樂的心境,莫過于無私的奉獻,它是幸福的源泉!奉獻與索取是矛盾的,奉獻者付出的是汗水,是熱情,是無私的愛心,甚至是無價的生命。在這奉獻中,實現人生的價值,獲得大家的尊敬與愛戴;而一心索取的人,貪欲永遠得不到滿足,不僅會遭到他人和社會的唾棄,而且會使自己跌入欲望的深淵而喪失人生的目標與價值。
圍繞這次主題活動,我在平時的工作學習生活中努力從以下幾個方面去實施:
1、 先做人,再做事。我經常問我女兒,你為什么去上學,她會很快告訴我,上學去學新知識,那我又問,學知識干嘛,她無語,我告之,學知識是為了做人,只有先學會做人才會做事,才會做成事。我又問她什么是做人,她支支吾吾想了半天,說做人就是不能小氣,我覺得小孩回答的很好,待人大方也是為人的一方面。其實做人就是指為人處世,待人接物。而為人處世,待人接物的原則是要負責任、講奉獻。對工作對朋友對家人要承擔應有的責任,要坦誠待人;要拿得起放得下,不急功近利,不患得患失;要胸懷坦蕩,所謂不拘小節者方成大器,內藏錦繡者眼光開闊。總之,做人境界的高低能體現一個人的品格、修養、胸襟、和智慧,只有把人先做好,才能做好事,才能做成事。
2、 做實事,務實效。做事情要實事求是,干實事,務實效,求實績,在工作中踏踏實實,不浮躁,不虛榮,沒有混日子的思想,沒有怕吃苦的思想,沒有得過且過的思想,克服急功近利的浮躁風氣,遇到難于落實或阻力較大的工作,敢于面對,知難而進,樹立不達目的不罷休的信心,大膽工作。作為一個普通工作人員,事物雜,任務急,頭緒多,這就要求我要有務實的態度,腳踏實地,善始善終的把工作干好。務實也不是按部就班,要發揮主觀能動性,以積極向上的工作態度,改進工作方法,不斷強化責任意識,提高工作水平,加強理論學習。工作中多一份盡力,多一點精細,多一點認真。
3、 樹立服務意識,忠實履行職責。首先,要提高服務水平。要切實增強為企業、為社會服務意識,牢固樹立和自覺踐行“負責任、講奉獻”的理念,養成精心負責、精準細致的辦事作風,為企業和社會提供優質高效服務。其次,要認真履行自己的崗位責任,有“不推卸”意識,敢于挑起重擔,盡職盡責,不等不靠,苦練內功,勤勉敬業,腳踏實地地做好本職工作,努力提高工作質量水平和辦事效率,嚴格自律,自覺接受各方面監督,無論從事什么工作,只有具備高度的責任感,才能得到大家的信任,才能為社會做出貢獻。
4、轉換思維角度,保持良好心態。生活中經常遇到一些動不動大動肝火,怨天尤人的人;也經常聽到埋怨自己生不逢時、懷才不遇的聲音。究其根源還是缺乏良好的心態。其實,只要換個角度,跳出問題看問題,要把自己當作問題的主體,運用自己的眼光,自身的客觀思維對待這一主體,往往會耳目一新、恍然大悟。同時,倘若能夠時時反省自己,認識自己的優點與不足,擺正自己的位置,找準自己的人生目標,從日常工作中挖掘自己的人生價值,我們的幸福指數可能就會只漲不跌了。正如思想家楊絳所說:“是什么料,充什么用。假如是一個蘿卜,就力求做一個水多肉脆的好蘿卜;假如是棵白菜,就力求做一棵瓷瓷實實的包心好白菜。”她讓我明白了一個事實,也明白了一個道理--如果我這輩子注定只能做蘿卜白菜了,那就努力的做一個好蘿卜,做一棵好白菜吧。這也是人生價值所在。
在以后的工作中,我將更加認真負責的去對待工作,做好每一項工作,不斷改善自我。始終保持富有激情、充滿智慧、奮力創新的精神狀態,堅定不移、全力以赴的投入到工作之中。
活動總結發言稿 篇3
親愛的老師、同學們:
大家早上好
今天是5月23日,我校首屆讀書節活動,在學校的精心組織下、在同學們的的積極參與中,今天就要落下帷幕了。
“書香滿校園,經典潤人生”,我們意圖通過讀書節成果的展示,共享讀書的快樂,交流讀書的收獲,展現同學們的個性風采和精神面貌,掀起讀書高潮,營造洋溢著人文底蘊的“書香校園”。
“最是書香能致遠”,我們的教室因為有同學們的精心布置而書香彌漫。“風景這邊‘讀’好”、“四味書屋”、“小天地,大視角”,圖書角成了各班教室里一道亮麗的風景,各班級還建立了較完善的圖書流動機制,圖書管理有條不紊。我們的墻壁文化也成為本屆讀書節的一大亮點。“悅讀有感”專欄,“每日格言”一角,成了流動的風景,為同學們交流讀書心得搭建了良好平臺,一面面墻壁成了同學們發揮了聰明才智的舞臺,滿溢著濃濃的書香。
更讓我們感到欣喜的是:在讀書節“征文比賽”、“演講比賽”活動中,同學們才思敏捷,文采斐然,口才卓著,有近100名同學在比賽中展現了自己的風采。語文課課前三分鐘演講更是多姿多彩,同學們講故事、論時事,賞詩文,進一步激發了同學們學習語文的興趣和熱情,培養了同學們聽、說、讀、寫的能力。
蹉跎莫遣韶光老,人生唯有讀書好。無論是各項活動還是評比,都是同學們成長的一個過程。通過本次讀書節活動,同學們提高了閱讀興趣,掌握了一定的閱讀方法,積累了更豐富的知識,懂得了更多的道理。活動中所產生和形成的書香氛圍,讓我們每個老師,每個同學受益非淺。雖然讀書節的各項活動和我們暫時告一段落了,但同學們仍是手不釋卷。我們有理由相信,同學們與書交友的行動不會就此中斷。
當然我們也要看到活動中存在的一些不足,比如班級對“讀書節”各項活動的落實力度差異較大、年級、班級系列活動還需進一步探討如何開展得更加扎實有效、濃厚的讀書氛圍有待進一步營造等。讀書學習活動是一項長期、有效、文明、健康的教育工程,今后,我們要在全校進一步深入開展讀書學習活動,營造濃厚的讀書氛圍,培養良好的讀書習慣,倡導讀書明理、讀書求知、讀書成才的新風尚,在全校形成人人讀書的良好風氣。
我的講話到此結束,謝謝大家。
活動總結發言稿 篇4
一、素養展示
本環節由我(z)來和大家交流一下自己堅持聽算的一些做法,以及在平時編輯WORD文檔時,遇到的一些小問題如何處理和大家分享一下。展示結束后由參加教研活動的各位數學老師們針對本次展示內容發表一下自己的建議,通過老師們的發言可以看出口算對于低年級1—3年級學生非常有必要的,而對于高年級學生應該進行筆算非常有效。
二、學習心得交流
今天的交流由四位老師和大家分享了自己的學習心得體會,其中兩位老師針對課標的學習談了自己的看法,應再加強學習課科標準,吃透教材;裴老師針對自己一節課“分數的意義”談了一下自己的'建議;馬老師的分享給我們的印象最深刻,她的話題是“老師的責任心”,通過一個真實的故事讓我們反思了一下自己在平時的工作中是怎么樣做的,如果遇到這樣的問題我們會怎么樣做呢?對學生、對工作是否也有這樣的責任心?
三、集體備課
本環節由z老師說課,課題是《十幾減6、5、4、3、2》,她的教學設計有自己的特點和想法,比較有創新性,注重情境圖和細節的處理,總能激發起學生們的積極性、主動性,認真地觀察情境圖,從中找出有價值的數學信息,發現問題、提出問題并解決問題;老師們也針對這節課提出了自己的一些好的建議,總體評價很好。
四、主題研討
針學我們數學課堂常規進行了分工分組研討,通過交流討論對我們數學課堂每節課學生該做什么,我們老師該什么進行了梳理,,讓一節課更清晰化、目標化,這樣大大提高了一節課的效果和效率。
通過本次的教研活動我受益非淺,在以后的教研活動中應該多讓老教師把自己好的做法和豐富的經驗分享給我們年輕的教師,要抓住每一次的教研活動多加學習,讓自己的業務水平得到不斷的提高。
我的思考:上周的教研活動,我外出參加全區的首次數學教研,學校的教研活動由老師們自己進行。了解了老師們自主教研的情況后,我心里感到特別溫暖,和老師們攜手走上幸福的研究之路一直是我的追求,也正在和團隊成員共同努力著,老師們的思考、老師們的交流讓我們的研究之路更加充實。而且,當研究成為老師們的自覺行為,成為老師的習慣后,又會促進數學學科教學的整體發展。我想這就是我們校本教研的目的所在吧。校本教研要立足學校實際,創建有效的“研究動場”很關鍵。
活動總結發言稿 篇5
尊敬的各位領導,親愛的各位實習老師:
大家下午好!
5月份,豐寧地區的28名實習生本著“服務學校,服務當地”的宗旨,開展了“放飛青春夢想 弘揚區域文化”系列科普活動并取得了活動的圓滿成功。其中包括:“結合區域特色 挖掘教育資源”、“弘揚剪紙文化,傳承中華文明”、“我運動、我健康、我快樂”以及“知識武裝頭腦,科普點亮青春”四個主題活動。
科普活動能夠取得圓滿成功,首先要感謝豐寧縣教育局以及各實習學校的大力支持。其次,各實習學校學生的積極參與也是我們取得成功的重要原因。
通過開展此次科普活動,我們實習老師更加了解了豐寧的地域特色和滿族的傳統文化,開闊了視野。同時,這也是對我們實習生的一次鍛煉,它提高了我們的組織能力,培養了我們的科學創新意識。
中學生科普教育是提升全民族科學素質的奠基工程,在中學生中開展科普活動,可以激發學生們的學習興趣,培養他們的科學創新精神,提高他們的科學素養。創新精神是推動科技進步和社會發展的最可貴的精神。通過科學知識的傳播,使他們領悟并逐步樹立創新精神,有益于科技創新后備人才的培養。同時,此次有關豐寧地域文化的活動更是使廣大同學進一步了解了家鄉濃厚的文化底蘊,增強了對家鄉的熱愛之情。
最后,我代表豐寧地區所有實習老師再次感謝各位領導對我們的支持,在實習的最后階段,我們會繼續以飽滿的熱情,服務學校,服務當地,為我們的實習生活畫上圓滿的句號。
活動總結發言稿 篇6
同志們:
今天,我市青年職工“雙爭雙創”活動總結表彰大會在這里隆重召開。剛才,xxxx同志全面總結了20xx年我市“雙爭雙創”活動的開展情況,并對20xx年全市“雙爭雙創”活動進行了詳細的安排,我完全同意。我們高興地看到,近年來,全市各級團組織和有關部門互相支持、緊密配合,開展了富有特色、靈活多樣的“雙爭雙創”活動(爭當青年崗位能手、爭創青年文明號,創新創效),在提高青年職工素質,引導青年職工服務企業發展大局、扶持青年就業創業、促進青年建功立業等方面作了大量扎實的工作,取得了顯著成績。在此,我代表市人民政府對給予“雙爭雙創”工作大力支持的各級領導、各相關部門表示衷心的感謝!向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向全市各條戰線上的廣大青年職工致以親切的問候!
20xx年,市委、市政府著力“構建大交通、培育大產業、爭取大政策、促進大和諧”,突出抓好“五個突破”和“三個推進”,全市經濟社會保持了較快發展。全市全年完成國內生產總值X億元,增長X%;實現地方財政一般預算收入X億元,同口徑增長X%;全社會固定資產投資X億元,增長X%;農民人均純收入X元,增加X元;城鎮居民人均可支配收入8067元,增長X%。這一系列數據反映出我市經濟社會發展整體態勢很好,在這個好的態勢背后,是我們科學清晰的發展思路,是我們強有力的發展措施,更是包括我們廣大青年職工在內的全市人民奮發創新的體現。推動巴中加快發展、科學發展、又好又快發展,青年朋友大有可為。借此機會,我給大家提三點希望:
第一,全市青年職工要積極投身創新實踐,爭當創新創效的模范。
研究經濟運行中的新情況,解決經濟增長中的新問題,靠什么?靠持續不斷的創新。持續不斷的創新又靠什么?靠強烈的創新意識和強勁的創新能力。從國家發展的需要來看,推動企業全面創新是實施科教興國戰略,構建國家創新體系,提高國家創新能力和國際競爭能力的客觀要求。從企業發展的實踐來看,一個企業要想在市場競爭中立于不敗之地,就必須著力提高企業的核心競爭力。提高企業競爭力靠什么?靠提高職工素質,加快創新。今天受表彰的一些同志,有科學管理的企業創新帶頭人,有勤于學習、勇于創新的一線職工。雖然大家工作崗位不同,成長經歷各異,但大家的成功都有一個共同點,那就是立足崗位,敢于創新;靠管理增效益,以創新提效率。這給了我們一個啟示:善于創新的職工是最具競爭力的職工,善于創新的企業是最具市場競爭力的企業。創新是企業發展的根本,是青年成才的關鍵。廣大青年職工應該不斷增強創新意識,提高創新素質,激發創新活力;青年科技人員要圍繞企業技術改造和技術創新積極開展科技攻關活動,創造具有自主知識產權的科技成果;青年管理人員要樹立銳意創新、不進則退的進取意識,始終把創新作為開發企業內部潛力、增強企業核心競爭力的重要手段,勇于破除一切與先進生產力發展不相適應的陳規陋習,敢為天下先,敢走創新路,這樣才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第二,全市青年職工要牢固樹立學習意識,爭做創業成才的典型。
當今時代是知識經濟時代,科技進步日新月異,社會發展日益迅捷,市場競爭相當激烈。面對競爭,不學習要落后,落后就要被淘汰,這是每一個企業和職工都應該具備的危機意識。從企業來看,增長最快的企業是以知識為基礎的企業,是有自己專有技術和核心技術的企業。例如,海爾集團在1983年至1984年還是一個僅有100余名員工的虧損企業,從虧損147萬元起步的海爾靠什么在激烈的市場競爭中脫穎而出,靠他們追求卓越的理念。這種理念來自哪里?來自于堅忍不拔的毅力,來自于不斷的學習積累和技術創新。海爾平均每天申請專利1.8個,專利不是員工憑空想象的,而是來自于公司“干什么學什么,缺什么補什么”的濃厚學習氛圍和良好學習機制。對職工來講,只有學習才能面對崗位挑戰,也只有加強學習才能更好地為企業的發展獻計獻策。學習出創造力,學習出競爭力,學習出發展力。我們身邊,有很多青年職工,雖然文化水平不高,但立足平凡崗位,勤于學習鉆研,勇于進行技術創新,為企業、單位創新創效作出了較大的貢獻。希望廣大青年企業家和青年職工以身邊的榜樣特別是今天收到表彰的同志為動力,加強學習,不斷提高自身的綜合素質,成為我市工業強市的合格建設者;不斷豐富更新自身的知識結構,使自己真正成為愛黨愛國、立場堅定、通曉經濟、熟悉科技、了解市場、精通管理的行家里手;加強實踐鍛煉,在參與企業管理中增知識、強素質、長才干,在投身經濟和社會發展的實踐中大膽探索、創業成才,為促進巴中加快發展、科學發展、又好又快發展貢獻力量。
第三,全市共青團組織要堅持人本理念,不斷提高活動的創新含量。
作為引導和組織青年職工開展的群眾性創新活動,“雙爭雙創”活動要堅持以人為本,確保“兩促進”(促進企業發展,促進青年成才)。活動的開展既要根據企業發展的需要,又要適合青年特點,要把提高青年職工的素質,培養青年創新人才作為青年創新創效活動的基礎,帶領青年職工著力進行技術創新、管理創新、營銷創新、服務創新,通過活動推動企業全面創新,創造更高的經濟效益。要以生動活潑的形式來吸引青年,通過活動幫助青年學習新知識,掌握新技能,滿足他們成長成才的需求,增強青年對活動的認同感。要通過將青年文明號活動與青年崗位能手活動相結合,將創新創效滲透到企業生產經營管理的各個領域,滲透到一線青年工人、管理人員、營銷人員、技術人員等各個青年群體,不斷拓展活動的覆蓋面。要把扶持青年精英與推動全員參與相結合,使整個活動既是明星璀璨,又有群星閃爍。
青年朋友們,市委二屆九次全會、市二屆三次人代會提出的奮斗目標需要包括廣大青年企業家和青年職工在內的全市人民的共同努力、艱苦奮斗。希望大家能夠以“雙爭雙創”活動的開展為契機,把個人的理想和前途融入到促進社會發展的生動實踐中去,銳意進取,開拓創新,以更加先進的理念、更加扎實的工作、更加飽滿的激情,為推進巴中加快發展、科學發展、又好又快發展建功立業,創造出無愧于時代的輝煌業績!
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