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人社工作推進會發言稿（通用10篇）
在日新月異的現代社會中，發言稿使用的情況越來越多，發言稿可以提高發言人的自信心，有助發言人更好地展現自己。你知道發言稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的人社工作推進會發言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人社工作推進會發言稿 1
尊敬的各位領導，各位同事：
一、新形勢下如何做好就業工作
實現就業與再就業是落實科學發展觀的必然要求是全面建成小康社會的根本保障。目前隨著我區產業結構不斷調整、經濟結構不斷優化、第二產業資本技術構成不斷提高，我區勞動力結構也在震蕩調整，一方面大量淘汰低素質勞動力，另一方面對高素質、高技能人才呈現出旺盛的需求。我認為：
1、我們要堅持把職業培訓和創業培訓作為促進就業的重要工作來抓，以就業與社會需求為導向面向市場抓培訓按照“市場需要什么就培訓什么、學員想學什么就教授什么”的原則整合職業教育資源，根據發展需求開展“訂單式”培養提高學生就業和創業能力。加大職業中學主導專業和精品專業的建設力度，積極改善辦學條件提高人才培養水平。農民工是弱勢群體政府應加大對農民工的培訓，在培訓費用上給予政策補貼。通過全方位、大規模、高質量的技能培訓，提升勞動者素質。鼓勵企業特別是勞動密集的大型企業與院校聯合舉辦產學結合的農民工培訓基地鼓勵中小企業依托職業學校、職業培訓機構培訓在崗農民工鼓勵有條件的企業為職業學校和培訓機構提供實習場所和設備鼓勵有一定規模的企業舉辦農民工業余學校。
2、要圍繞中央提出的“以創業帶動就業”的要求充分發揮資源優勢加大招商引資、項目建設力度大力發展產業鼓勵全民創業努力實現 “在家門口就業”。發展規模工業提供就業崗位。堅持招商引資，要通過制定優惠政策優化發展環境吸引一大批有資金、有技術、有市場經驗的外出務工經商人員回鄉創業，加快工業園區建設步伐吸納更多的勞動力就業。
二、社會保險征繳擴面工作方面
1、抓宣傳營造擴面良好氛圍。我們立足擴面征繳工作的難點，迎難而上，安排相關工作人員設立宣傳咨詢點，通過掛橫幅、設攤點、張貼宣傳標語，向群眾發放宣傳材料，接受群眾職工的現場咨詢，解答群眾提出的問題，為廣大群眾職工做好宣傳和解釋工作讓更多企事業單位職工、城鎮個體勞動者認識到參加社會保險的意義，不斷提高職工群眾的參保意識，從而為擴面征繳工作的順利開展打下堅實的基礎。
2、抓措施創新工作方法。對轄區各用人單位用工和從業人員分布及參保情況的排查、分析，確定社會保險擴面工作的重點為非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員等；全方位做好參保繳費的'各項服務工作，搭建優質的服務平臺，設立文明的服務窗口，提供最佳服務。本著加大擴面征繳工作力度，有效挖掘潛力，建立起轄區社會保險擴面工作全方位的目標責任長效機制，逐步實現全轄區充分保障的目標。
三、勞動關系協調工作方面
我們勞動監察中隊堅持以構建和諧勞動關系為核心目標,立足本職崗位，真抓實干，開拓進取，積極開展勞動保障監察執法工作，及時調處各類勞資糾紛，既維護轄區穩定、又保護了勞動者的合法權益。在年審工作中做到“三個結合”，即年審與促進勞動保障各項工作相結合；年審與學習宣傳勞動保障法律法規相結合；年審與“和諧勞動關系活動”相結合，求質量，重實效。通過年審，促使廣大單位更加自覺遵守勞動保障法律法規，促進了勞動關系的和諧穩定，維護了廣大勞動者的合法權益。 基層勞動爭議調解組織的建立，不但拓寬了勞動爭議的調解渠道、創新了調解的方式方法、提升了調處勞動爭議的能力，還切實把勞動爭議、勞資矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態，有力的維護了勞資雙方的合法權益，但近年來，隨著職工群眾的法制意識不斷增強，我轄區的勞動投訴及勞動爭議案件也呈多元性、群體性、高發性的趨勢不斷增加，我們面臨心有余而力不足的尷尬局面。人手少案件多忙不過來、培訓需求跟不上是導致這局面的主要原因。
四、規范服務窗口、樹立良好形象
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們把搞好教育實踐活動與抓好職能工作緊密結合起來，進一步加強基層服務平臺建設，簡化辦事流程，完善信息化業務經辦，用實際行動打通聯系服務群眾“最后一公里”。 為方便群眾辦事，我們將業務下沉的《平臺規范化服務手冊》進行復印，做到人手一份，利用空閑時間指導大家進行學習，使全體同志熟練掌握自己及其他同志分工的職責、規程，并且認真落實AB角制度。做到了規范化管理，細致化服務，基層平臺建設服務水平得到進一步的提高。讓居民在家門口即可辦理人社有關業務，以實際行動讓群眾感受誠意、看到活動的成效。
五、工作中存在的問題及改進措施
在業務知識方面，有時不注意業務知識的學習，存在工作浮夸不扎實現象。在本職工作方面，疲于應付，不深入企業（村居）內部了解真實情況不能掌握第一手詳實的資料，更不會舉一反三的工作。隨著各項業務的不斷下沉，有些業務沒經過系統培訓，工作人員對標準拿捏不準，影響了辦事效率。進村入企掌握第一手人員信息資料，為擴面做好基礎工作。按照社保、農保、居民醫保、就業培訓、勞動監察、仲裁接續等繁雜的工作進行認真疏理分解，做到人人明白每個人任務目標，達到人人工作有數，天天目標明確。
綜上所述，我們將不斷提高基層平臺服務水平，努力為廣大城鄉職工群眾提供優質、高效、滿意的人力資源社會保障服務，真正樹立起讓黨委政府放心，讓職工群眾滿意的良好社保形象。
人社工作推進會發言稿 2
尊敬的各位評委、各位觀眾：
大家下午好！
我是來自研究室的xx，有幸參加此次比賽，我演講的題目是：兩把鑰匙和四個春天。
在坐的各位兄弟姐妹們，身為人力社保陣線的青年人，你是不是曉得，此時此刻的你我是多么的榮幸？由于在這個布滿希望的時代，我們正同時沐浴著四份春光，在你的手中，除20xx的這一春，你還緊握著局區逾越式發展的春天！緊握著人力社保新事業蓬勃向上的春天！更緊握著13億7千萬同胞共同追尋中國夢的春天！
春天是一個夢想燦爛的季節，滿腔熱血的青年人，都曾夢想著出人頭地、求名求利、衣錦還鄉、封妻蔭子。
但十八大的精神讓我們曉得：每一個人的夢想都是國家命運的組成部份，青年人的夢想只有和國家民族的`夢想融合一處，才能產生最為巨大的正能量。
所以，中國夢才是我們四個春天里，紛飛夢想的終究精華。
書記說：實現中國夢必須弘揚中國精神。
這就是以愛國主義為核心的民族精神，和以改革創新為核心的時代精神。
那末，身為人力社保青年干部的我們，應當如何找到這兩把夢想之匙呢？
在我看來，以愛國主義為核心的民族精神，體現在我們身上的應當是服務民生的鞠躬盡瘁。
作為一個合并成立的民生大機構，人力社保業務與百姓的生活息息相干，實在愛國愛民，服務民生的榜樣就在身旁，在我們先輩的身上：那是社會保障大廳里，工作職員微笑服務的不厭其煩；那是冷來暑往間，勞動保障監察員為農民工討薪維權的舍我無私；那是職業指導師在就業服務時的深進淺出；那是醫保審核員服務患者醫藥的嚴謹細致；
那是職業技術教師傳授勞動技能時的身體力行；那是工傷保險鑒定職員扶傷助殘的不辭辛勞。
來思考一下，是甚么精神，讓我們的先輩在平凡得不能再平凡的崗位上，在目前還較為艱苦的辦公環境下，在日復一日瑣碎而枯燥的業務眼前，保持服務民生、奉獻百姓的無私與快樂？正是以愛國主義為核心的民族精神，這中國夢的第一把鑰匙！
在我看來，以改革創新為核心的時代精神，體現在我們身上的應當是我們這個大集體不斷尋求開辟、與時俱進的精神。其精華不但在我們的平常業務中，也在我們的行風文化、機關文化、黨建團建各項建設當中。
從人事、勞動業務的完善融會、政策銜接到兩個單位凝聚成一個集體；從團隊氣質的逐漸成熟到行風精神的亮點頻現；從就業、社保、勞關、人材、培訓、編制六大版塊工作格式的逐漸完善到各項新思路的推陳出新；
從“五型機關”建設到解放思想大討論，從品閱征文到歌頌祖國攝影，從人力社保講壇到政策百村行，我們詮釋的是事業的改革與創新，我們尋求的是精益求精、突破自己。
也正因如此，在全區改革發展、創新發展、逾越式發展的春天里，我們的人力社保事業與民生心態愈來愈近，正煥發著無窮的青春活力！發揮作用的，正是以改革創新為核心的時代精神，這中國夢的第二把鑰匙！
國家好，民族好，大家才會好。
朋友們，我們人力社保人的手中，已有了這兩把閃光的鑰匙，讓我們在這這布滿希望的四個春天、這放飛夢想的四個春天里，用鑰匙打開信仰之門，投身于壯麗的人力社保新事業，勇于擔當，勇于創造，實現就業局勢延續穩定，社會保障覆蓋范圍不斷擴大，人材隊伍結構日益公道，人事制度改革穩步推動，勞動關系和諧穩定，機構編制管理開辟創新的現實目標。
用“人力社保夢”托起“中國夢”，讓夢想照亮青春！中國夢，故鄉夢。
百里畫廊展風采，逾越發展促山城，日日沐東風！中國夢，民生夢。
人力社保助發展，四海和諧愛意濃，教我萬民豐！中國夢，青春夢。
尋求信仰為萬家，創新開辟展豪情，華夏大繁華！中國夢，復興夢。
萬曲潮歌千曲誦，秦時明月漢時風。今又喜相逢！
我的演講終了，謝謝大家！
人社工作推進會發言稿 3
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
我叫xx，來自縣人社局。
今天，我演講的題目是《讓服務成為事業的本色》。
說起人社局，不管你是機關干部，還是企業職工；不管你是市民，還是農民，其實人社局與你的工作生活貼得很近很近。
人社局主要有兩大職能，一是人力資源，二是社會保障。
這兩個平臺為您、為我、為他送去了股股暖流，溫暖著千家萬戶。
可以說，人社局是與干部群眾打交道最多的政府工作部門，是縣委、縣政府面向群眾和社會的一個重要“窗口”。
對于人社局的干部職工來說，和其他各兄弟單位一樣，有歡樂，也有委屈，有開心，也有失意。
但我們始終把握一點，那就是即使受到再大的委屈和挫折，只要能夠讓每一個辦事人員和辦事群眾期待而來、滿意而歸，我們心中便會充滿甜蜜的幸福和莫大的欣慰！記得在人社局職稱股工作時，一天下午，來了幾個報考工程師的同志。
其中一位女同志問我：“小姑娘，這個評審表怎么填？”我按文件要求認真給她講解，誰知她聽了一半就質疑地說：“我看見別人不是這么填的！你到底會不會？”面對她的指責，我一時說不出話來。心想：你這人怎么能這么說話？咋能這么說？可又想了想，此刻我不僅僅代表的是我個人，而是代表著整個人社局，乃至整個xx機關干部的形象。
于是，我強忍著委屈的淚水，默默地找來資料，放在她的跟前，又細細地給她講解了一遍。最后這位女同志終于弄明白怎么填了。連聲道歉：“對不起，對不起，是我態度不好！你別介意。”
此時，我心中所有委屈和淚水一時間煙消云散，因為我清楚的知道，此刻，我沒有給單位抹黑。
為擔負起“服務發展，保障民生”的重任。我們面對責任激情飛揚；面對挑戰，我們有的'是欲與天公試比高的豪情！
我們轉變作風，發揚迎難而上、艱苦拼搏的精神，把涉及民生的好事辦好、實事辦實，確保負責的各項工作擲地有聲、落地生根，以實實在在的工作效果取信于民。
在具體工作中我們始終把“以人為本”放在首位，“群眾滿意”是我們一切工作的第一標準。
為民辦實事，辦好事成為我們不懈的追求，我們以自己辛勤的工作在群眾當中樹立起了人社部門務實、高效、清廉的良好形象！今年是全縣“作風建設年、項目建設年”。
這是一個鼓舞人心的宏偉藍圖，這是一個催人奮進的號召。
千里之行，始于足下。
建設xx，需要你、需要我、需要40萬桐鄉兒女的共同努力。
同志們，就讓我們從現在開始做起，用最負責的態度，用最樸實的行動，用最優質的服務，把每一件事情都做到極致，把每一項工作都做到完美，讓每一個群眾、企業和投資商都在我們這里收獲滿意，讓我們每一名干部、每一個部門都變成xx最靚麗的風景線！同志們，只要我們大家都這樣做了，那么“作風建設年、項目建設年”
一定會成為xx的一個大豐收年、大發展年和大跨越年！
我的演講完畢，謝謝大家！
人社工作推進會發言稿 4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我是來自就業服務局的xx，有幸參加此次活動，我演講的題目是：奉獻無悔青春，共筑美麗“中國夢”。
夢想究竟是什么？是越王勾踐臥薪嘗膽的雄心壯志，還是秋瑾奔赴東瀛的一片冰心？是蒙馬特高地藝術家們對藝術的苦苦尋覓，還是蘇格拉底為真理飲下毒鴆的壯烈決絕？其實夢想有虛有實，我們無法看清它的形狀，更無法觸及它的棱角，然而它卻在我們心中產生一股巨大的力量，承載著心底的希望。它是繩，升起飽滿的帆；它是帆，推動希望的船；它是船，漂蕩理想的海；它是海，托起光明的太陽；它是太陽，照亮我們前進的方向。
作為一名人社人我們也有一個共同的`夢想——奉獻無悔青春，共筑美麗“中國夢”。對于我們來說，為整個人社事業添一塊磚、加一塊瓦就是為“中國夢”添磚增瓦，為實現“人社夢”而奮斗就是為實現“中國夢”而奮斗。我們應該做好本職工作，愛崗奉獻，用真情服務群眾，向人社的先進楷模們學習，從成為一名優秀的人社人做起。
作為人社局的一個分支，我所在的就業服務局各項業務都與百姓的生活息息相關，愛國愛民，服務民生的榜樣就在我身邊：那是小額擔保貸款中心考察店面的不辭辛苦；那是培訓教室內授課老師講解知識的深入淺出；那是寒來暑往間，求職登記處為求職者尋覓工作的舍我忘我；那是就業失業登記證辦理人員的不厭其煩；那是就業服務大廳里，工作人員微笑服務的張張笑臉；那是我們全局人用真情筑起的一道風景線。我常常在思考，是什么精神，讓我的前輩、同事們在平凡的不能再平凡的崗位上，在日復一日瑣碎而枯燥的業務面前，保持著服務民生、奉獻于百姓的忘我與快樂？答案就是為夢想，為奉獻！我們的生活就是不斷付出和得到的過程。試想一下，不創造、不奉獻，這樣的人生必然在枯燥無味中消逝而去。回首過往，沒有痕跡，沒有追憶，人生四處彌漫著嘆息。這絕對不是我們的追求。在這里，在人社局，我們信守同樣的奉獻精神，寫下同樣的奉獻承諾，擁有同樣的美麗夢想。
說實話，在我剛工作的時候也一度陷入困惑之中，也有過失落和茫然。不知道該如何做一個對社會有用的人，如何來奉獻社會？然而慶幸的是在我步入人社局短暫的時間后，就在身邊的同事身上找到了答案，那就是立足于本職工作。對于我來說就是幫助有創業夢想的人實現愿望。在我的工作中接觸到很多有夢想的創業者，當看到他們為了自己的夢想打拼的時候，我多想盡自己的力量幫助他們，盡管我們的幫忙不足以使其一飛沖天，但是至少可以讓他們感受到創業之路不是在孤軍奮戰，還有我們人社人在用行動支持他們，還有政府對他們的關心和幫助。正是在這樣的過程中我深深的喜歡上了這份工作，也更了解了我的同事們為人社事業奉獻的動力和源泉。因為我們自己最清楚，平凡的崗位需要我們付出，繽紛的理想需要我們的付出，構建美麗的中國夢更需要我們大家一起付出。
國家好，民族好，大家才會更好。親愛的同事們，讓我們用激情去放飛夢想，用無悔的青春去打開信仰之門，投身這壯麗的人社新事業。敢于擔當，敢于創造，實現就業局勢持續穩定，社會保障覆蓋范圍不斷擴大，人才隊伍結構日趨合理，勞動關系和諧穩定。星星之火，可以燎原。我們堅信，只要無悔奉獻，立足本職工作，就一定能夠釋放青春的激情，實現我們共同的夢想——那就是奉獻無悔青春，用“人社夢”去托起偉大的“中國夢”。
我的演講完畢，謝謝大家！
人社工作推進會發言稿 5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!今天，我們人社部門全體干部職工在此隆重集會，召開全局“治庸問責”工作動員大會，作為就業局代表發言，我榮幸之余，深感壓力之重，人社局長表態發言，人社部門表態發言。剛剛李局長的動員講話高屋建瓴、字字珠璣，切中我局工作之要害，使我深受鼓舞，他的講話進一步統一了全局上下的思想，理清和指明了我局今后“治庸問責”的工作思路，在此，我代表就業部門全體干部職工表態，將嚴格按照大會中局黨組的要求，絕不逢場作戲，加強學習、強化履責、優化作風、開拓創新，針對就業工作中反映出的“慵、懶、散”問題進行整改，促進全市就業工作快速、健康、和諧發展。圍繞此次“治庸問責”工作的目標，我們就業局決心做好以下幾項工作。
一、抓教育、強素質，從思想上筑牢擋庸拒腐的安全防線。
重點加強三個方面的教育：
一是加強愛崗敬業教育。緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，立足本職工作，從群眾需求出發，認真落實各項就業扶持政策，為服務對象辦實事、辦好事，做到群眾滿意、單位滿意。在工作中增強干部職工的崗位意識、責任意識和憂患意識。
二是黨性黨風教育。把黨員干部的思想政治教育當做一項長期以往、堅持不懈的工作來抓，激發廣大干部干事創業的激情，梳理正確的事業觀、工作觀和政績觀，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。
三是反面典型的警示教育。及時總結和提煉工作中的先進經驗、典型人物，引導干部職工自覺學先進、趕先進、當先進。同時對各地出現的反面典型進行深入剖析，舉一反三，警示干部。
二、抓治理、出重拳，從行動上整治慵懶散軟的嚴重弊端。
突出整治這個重點，對干部隊伍中的慵懶散軟問題出重拳、下猛藥。要求全體工作人員嚴格執行上下班考勤制度，杜絕上班遲到早退現象，突出就業工作重點、嚴格執行程序、分清事態緩急，對前來辦事人員做到“五心”，即待人熱心、解難誠心、答詢耐心、辦事細心、工作專心。領導干部要以身作則，通過機關內部民主測評和運用已有情況果斷處理干部隊伍中存在的“得過且過”，“有令不行、有禁不止”，“不作為、慢作為、亂作為”的現象，加強干部誠信履職、廉潔自律，既到事、也到人，提高就業服務的工作效率。此外要積極發揮社會和人民群眾的監督作用，暢通舉報渠道、開通干部“慵、懶、散”問題的專用舉，報信箱和舉報電話，明確專人管理，做好記錄整理，開展調查工作，對查實的情況要嚴肅處理。
三、抓制度、重獎懲，從根本上增強治庸提能的工作實效。
一是建立良好的'窗口服務制度。在優質服務窗口建設中，我們將按照要求、依據進度逐步完善首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、崗位責任制、服務承諾制、溝通聯系制和跟蹤回訪制等一系列制度，努力塑造讓人民滿意的窗口形象，為我市公共就業服務事業的發展提供組織保證和作風保證。
二是建立完善績效考核評價制度。將“治庸問責”、“創先爭優”與推動業務的效果融入到考評工作中，結合平時和年度考核，把考人和考事一致起來。
三是建立完善責任追究制度。對于有令不行、有禁不止，紀律渙散，工作不力的責任人要一查到底，咎其責、懲其失。四是建立完善干部職工激勵機制。對于在就業工作中推進有力、創新能力強、業績出色的干部職工要適度褒獎、正常激勵，并宣傳學習。
各位領導、同志，治庸不會只刮一時之風，必須義無反顧，勇往直前，不達目的不罷休。只要群眾、企業反映的突出問題長期解決不了，辦不成事，發展不快等問題存在，治庸風暴就將繼續以摧枯拉朽之勢，狂風驟雨一般進行。我堅信，只要我們人社部門全體干部職工上下一心，盡職盡責，定會取得本次“治庸問責”持久戰的最后勝利。謝謝大家!!
人社工作推進會發言稿 6
尊敬的各位常委、各位領導：
大家上午好！剛才審議通過了我的任職決定，在此衷心感謝各位各位領導、同事們對我的信任和支持！這次任職對我來說信任與希望同在，責任與壓力并行，是我人生發展歷程上的新常態。我將以今天為新的起點，以新的姿態進入新的角色，感恩大家的重托與期望。在此，我鄭重做出以下承諾：
一是認真學習，做一個信念堅定的人。始終堅持學習不放松，通過學習明辨是非，在思想上鑄牢“三個自信”，在工作中把握方向，明白大局，保持政治定力。
二是心中有民，做一個為民服務的人。無論職位的大小，時刻把為人民服務的宗旨內化于心，外化于行。樹立服務濟源經濟發展、服務政協機關、服務委員、依靠基層的群眾觀點。在工作中，就是撲下身子，和機關同事、和服務的群體，打成一片，聽心聲，知民意，做好多方互動溝通的連心橋，化解問題的催化劑。
三是真抓實干，做一個勤政務實的人。立足崗位，自覺發揚吃苦耐勞、任勞任怨的`工作作風，埋頭苦干，腳踏實地干工作，努力做本職工作的帶頭人，界別工作的代表人，全力服務政協政治協商、民主監督、參政議政三大職能作用的發揮。
四是心中有責，做勇于擔當的人。將以“自信人生三百年，會當水擊三千里”的信心和干勁，直面問題不回避、敢于擔責不推諉，自覺做到心中有責，敢于擔當，以干立身，以干立業。
五是心中有戒，做清正廉潔的人。心中牢記領導干部廉政要求，敬畏百姓、敬畏權力、敬畏法紀，自覺接受社會和群眾的監督，做一個經得起考驗的清正廉潔之人。
我堅信，在各位無私的關心與支持下，我將努力揚長避短，開拓進取，在新的崗位上交一份令大家滿意的答卷，不辜負各位的信任和期待！
謝謝！
人社工作推進會發言稿 7
各位領導、評委、同志們：
我是來自淮陽縣人力資源和社會保障局的xx，今天我為大家演講的題目是《轉變作風優化環境從我做起》。
有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產主義；有一種力量，總給世界以震撼，那就是中國改革開放的壯闊波瀾；有一種使命，總令我們激昂澎湃、魂系夢牽，那就是“轉變作風、優化環境。這就是我們的旗幟，這就是我們的航標!從今年5月開始，我縣深入開展了“作風轉變暨環境創優”一系列活動，這是熱烈歡迎的一項重要舉措。我個人認為，我們偉大的黨自成立以來，就始終堅持著“全心全意為人民服務”的宗旨，無論是鄧小平理論、“三個代表”重要思想，還是以人為本的科學發展觀，歸根結底都是將為人民服務作為工作的出發點和落腳點，而轉變作風優化環境就是為了更好的服務于民。
弘揚新風正氣、加強作風建設。干部作風直接影響黨群干群關系，關系著黨的凝聚力、號召力、戰斗力，關系著經濟社會發展的成敗。好的作風是一種精神，白求恩做到了；好的作風是一種境界，焦裕祿做到了；好的雷鋒做到了。作風是一種追求，轉變作風，就是要求轉變思想作風、轉變工作作風、轉變生活作風，轉變學習作風，破除“庸、懶、散、浮、軟”，在人上找事、在事中找人；轉變作風就是用創新的方法破解發展中的難題，用勇于爭先的精神開創各項工作的新局面。不斷提高工作能力，增強業務的科技性、向機算機網絡化、無紙化辦公轉型；轉變作風就是要形成一個腳踏實地的作風、敬業肯干的作風、嚴謹細致的作風。
人人都是發展環境，事事都是發展環境。優化環境,最基本是優化工作環境，優化政策環境、優化法律環境、優化管理環境、優化社會文化環境，優化經濟發展環境，從盧展工書記支持河南拍攝《大河兒女》，宣揚河南人精神，到淮陽準備建設影視城，淮陽新城和陳楚故城同時建設；從周口準備建設通用機場，提升交通體系，到周淮一體化的實施，這都為中部崛起，加快發展、科學發展、優化環境保駕護航最好體現。一沙一世界，一葉一乾坤，一滴水可以折射出太陽的光輝，一個城市、一個鄉鎮的形象往往是從最細微處塑造起來的，我們都是這個社會普通的一份子，也許我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業業。也許我們只是一粒微不足道的石子，但我們手牽手就能鋪筑平坦的大道；也許我們只是一塊毫不起眼的磚頭，但我們肩并肩就能構建牢固的大廈，也許我們很平凡，但我們相信，無數平凡的奉獻必將鑄就不平凡的明天!
作為人社局一名工作人員，我有著強烈的責任感和使命感。我們單位重在為民、貴在服務，每一個辦公室都與經濟社會發展息息相關，我將堅持“誠心服務、用心工作、精通業務”的理念，做善于學習的先鋒，做勇于創新的先鋒，做服務人民的先鋒，做遵紀守法的先鋒，轉變作風優化環境從我做起。增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，并把理想與腳踏實地干事創業統一起來；增強創新意識，做到解放思想、與時俱進。把作風創優作為一種精神追求，一種政治責任，一種生活習慣，一種工作動力，樹立工作作風的新風尚，建設發展環境的新天地。
同志們，發揚優良作風、創造最佳最優的`環境是廣大企業和人民群眾的期盼。宏偉的藍圖等待著我們去描繪，美好的未來需要我們攜手共創，讓我們積極踐行“五個理念”，大力弘揚“三種精神”，讓我們用辛勤的汗水、無私的奉獻，讓我們用古老的文化、現代的文明，轉變作風，優化環境，以新的姿態，新的活力一起建設一個國際化的淮陽，一起譜寫更輝煌的明天!
謝謝
人社工作推進會發言稿 8
尊敬的各位領導、各位同事：
踏著前行的鼓點，和著時代的節拍，我們揮手告別滿載碩果的xx年，迎著希望的曙光，懷揣追逐的夢想，昂首闊步邁入充滿希望的xx年，歲月不居，天道酬勤。
這一年，我們堅持把促進就業放在首位，推動改善就業狀況、優化就業創業環境、提升就業創業能力，實現更高質量和更充分就業。
這一年，我們聚焦人才引進和培育，聚力實施“聚才創新”工程，外引內培打造人才“強磁場”，以人才引領支撐高郵經濟社會高質量發展和企業新舊動能轉換。
這一年，我們按照兜底線、織密網、建機制的'要求，堅持完善政策、優化服務并重，擴面征繳、提高待遇并舉，加快建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。
這一年，我們深入進行人事制度等各項改革，通過深化改革增強干事創業“內動力”，進一步彰顯社會的公平正義。
這一年，我們用好勞動執法維權“利劍”，嚴查違反勞動保障法律法規案件，通過執法維權唱響勞動關系“和諧曲”，全力維護社會和諧穩定。
成績的取得，離不開市委、市政府的正確領導，離不開全體人社人解放思想、銳意創新，攻堅克難、扎實苦干，同時也離不開社會各界對人社事業的長期關心、鼎力支持。
風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更須策馬揚鞭。邁上x年新征程，面對新形勢新要求，對標新目標新任務，懷揣新夢想新希望，我們要有志不改、道不變的堅定，要有打硬仗、闖難關的堅韌，要有敢擔當、善作為的干勁。
“幸福都是奮斗出來的”。新的一年，讓我們，砥礪奮進、繼續前行，干出精彩、干出豪邁，干出高郵人社事業更加輝煌的未來!
人社工作推進會發言稿 9
尊敬的各位領導、同志們：
今天我被任命為景縣農保局局長，在此，我對組織的信任和關心表示衷心的感謝。自畢業分配以來，我一直在人社系統工作，可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。走上農保局局長這個崗位，對我來說、既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織的要求還有一定差距，在今后的工作中，自己將努力做到以下四點：
一是講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。我將始終堅持不懈地進行學習，通過學習，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟，保證政治上的堅定，以工作能力的提高，保證本職工作的`開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓農保局干部職工和全縣參保群眾滿意。
二是講勤政，堅持工作上求真務實。踏上新的工作崗位后，我將盡快熟悉農保工作，實現角色轉換，快速進入工作狀態，始終牢記黨和人民的重托，恪盡職守，不辱使命。在工作中，堅持一手抓農保業務工作，一手干部職工抓隊伍建設，切實提高農保隊伍的服務能力。
三是講團結，自覺維護農保隊伍的整體形象。在今后的工作中，我將自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護我縣農保隊伍的團結統一。
四是講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。多年來，我始終信守“堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官”的道理。在今后的工作中，我將不斷加強黨風廉政建設，堅持廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為全縣參保對象服好務，切實轉變工作作風，樹好農保形象。
我有決心，縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣人社局的具體指導下，與農保局干部職工一起齊心合力，圓滿完成好各項工作任務，向組織交上一份滿意的答卷。
謝謝大家！
人社工作推進會發言稿 10
尊敬的老師們、同志們：
師恩難忘，首先向全縣廣大教師和教育工作者，致以節日的問候！
教育就是未來。人社部門和教育、教師聯系很多。我們都是從事人的工作，肩負著為經濟社會發展培養人才、開發人才、使用人才、激勵人才的職責。在此第xx個教師節之際，我代表人社局表態如下：
從過去到未來，我局都將積極發揮人社局職能作用，參與和支持教育事業，堅持做好四個強化，為全縣人才發展和教育進步作出積極的貢獻。
一是強化教師人才的`引進和培育。20xx年以來，兩局合作完成教育系統公開招聘725人，提前批招聘100人，定向委培5人，人才引進3人。對引進的各類教育中高級職稱人才，開辟綠色通道，不受學校崗位限定直接給予辦理聘用手續。調出地不同意流動的，我們給予重建檔案，稱職評聘不占用人單位指標，并積極兌現各種待遇承諾，人才家屬如符合條件，給予對等安置，其孩子給予本縣學齡兒童門同等待遇，安排就近學校上學，有效解決了引進人才后顧之憂。積極開展學科帶頭人和專業骨干評選工作，20xx年以來評選出教育系統學科帶頭人24名，專業骨干51名，大大激發我縣教師的工作熱情。今年，我局已經主抓起草了《xx縣教育、衛計系統高層次人才獎勵年金實施意見（草稿）》，可以預見，越來越多的優惠政策將有力促進高層次教師人才的引進和培育。
二是強化教師相關服務保障工作。在職稱評聘、養老保險、職務任免、崗位設置、工資待遇調整、名師評選等方面，我局不斷優化服務質量，提升服務效能。深化中小學教師職稱制度改革工作中，我局高效完成全縣1萬多名教師職稱過渡工作。在教育專業技術職稱評審工作中，合理劃定和分配中高級職稱比例數，每年上報參加中、高級職稱評審200人以上，評定初級職稱教師400人以上。繼續教育培訓工作上，我局委托xx繼續教育學院開展網絡課程學習，增設xx考點，大大方便廣大教師學習。教師職稱證書實現郵寄快遞發放。
三是強化教師隊伍紀律作風的監管。我局充分發揮人事管理職能，從嚴加強干部日常監督管理。自20xx年7月起，我縣開展“吃空餉”問題和在編不在崗專項治理督查行動以來，教育系統方面也取得很大成效。我局聯合縣第三派駐紀檢組組成兩個檢查組對教育系統等單位展開督查，綜合運用微信實時定位、比對考勤、清點名單等手段，對發現的問題，采取現場約談、發放整改意見函，敦促單位限期整改，有力促進了教師隊伍的紀律作風建設。今年，我局將聯合教育部門繼續做好吃空餉回頭看工作，堅持向歷史頑疾開刀，扭轉教育系統的歪風邪氣，讓不干的人真正無容身之處，確保教師隊伍的公平正義。
四是強化人社和教育部門的溝通交流。兩部門在工作上有著密切的聯系，特崗教師、人才引進、社會保險、職業技能培訓、各類人才考試、人才招聘等等方面都有著業務往來和交流合作。如20xx年我局和xx職業中專合辦的職校學生專場招聘會集中了40家培訓機構，吸引了12家xx的企業來我縣參展，取得很大反響。合作永無止境，人社在很多方面還做的不夠好，因此，希望兩部門在以后的工作中要加強聯系，相互學習、相互支持、相互促進，創新載體，拓寬視野，共同為xx人才教育工作作出更多更大的貢獻。
最后，祝全縣廣大教師和教育工作者節日愉快、身體健康，闔家歡樂、工作順利！
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